富士通打印机驱动安装:“洋职工”也要交社保，闽企还在观望中

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/04/25 23:47:26

“洋职工”也要交社保，闽企还在观望中

2011-11-28 12:40| 发布者: djkstra| 查看数: 91| 评论数: 0|期数: 379|原作者: 本报记者杜静通讯员陈文德

摘要: 　　人力资源和社会保障部公布的《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》(以下简称《暂行办法》)正式实施已经一个多月了。　　根据《暂行办法》，从10月15日起，在中国境内就业的“老外”们必须强制缴纳社会 ...　　人力资源和社会保障部公布的《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》(以下简称《暂行办法》)正式实施已经一个多月了。
　　根据《暂行办法》，从10月15日起，在中国境内就业的“老外”们必须强制缴纳社会保险基金，这意味着企业要拿出真金白银来为外籍雇员承担部分社保费用。不过，由于目前各地社保机构还未制定出当地适用的具体实施细则，大部分企业对此表示先观望。

(在一家社保中心内，民众正在办理养老保险。CNS 供)

　　企业担心成本上升　　按照《暂行办法》的规定，从10月15日起，在中国境内的外籍就业者和外国企业必须和中国公民、企业一样缴纳五项社保基金，包括养老、基本医疗、工伤、失业和生育，雇员的缴纳金额是月薪的11%，雇主部分则是37%，但上限不超过当地城市平均薪水的三倍。企业聘请外国人时，必须在办理就业证件之日起30天内办理社保登记。
　　晋江市地税局的相关人士告诉记者，近一个月来，他们陆续接到一些企业的人力资源经理和外籍人士的咨询电话，主要想了解相关社保政策何时执行、是否可以免缴社保等问题。
　　不可否认，《暂行办法》实施后，将进一步增加企业的人力成本。以养老保险为例，按照社保法的规定，要求企业为外籍员工缴费，员工个人需要缴纳月工资8%的费率，而企业要缴纳20%费率，这将造成企业人力成本上升。
　　泉州一家英资企业的财务负责人刘女士告诉记者，该企业共有60多名中高层管理人员，基本都是外籍人士，以他们现有的平均收入来测算，如果要为他们缴纳社保，企业的成本将增加40%以上。
　　作为“洋职工”在福建最聚集的区域之一，厦门一直鼓励外籍人士在中国参保。厦门市地税局外税分局的统计数据显示，目前厦门市有96位外籍人士参加社会保险，缴费25.7万元，任职企业分布在制造、商贸、网络、服务等行业，担任的职务从一般工作人员到总经理。
　　据了解，无论是外资企业还是内资企业的外籍雇员，他们的薪酬待遇普遍较高。刘女士告诉记者，企业从新加坡聘请了一位职业经理人，公司要向他提供基本薪金，还有很多配套福利，如住宿、交通补贴和子女教育津贴等。“随着泉州房价、房租的增长，企业给外籍员工提供的住房津贴也是年年增长。”刘女士认为，再强制外籍人员参保将带给企业沉重的人力成本负担。
　　事实上，自2008年以来，劳动合同法等相关法律的密集出台，让企业的用工成本有不小的增加，再加上新规要求外籍员工参保，因此，如何更好地控制用工成本，成为企业最头疼的事情之一。
　　员工担心“交了白交”　　据人力资源和社会保障部统计，截至去年末，持《外国人就业证》在华工作的外国人共23.17万人，而未纳入统计范畴的在华工作外国人的数量更多。那么，他们对强制参保的态度如何呢？
　　记者了解到，福建大多数有外籍员工的企业都非常关注参保一事，目前而言，外籍人士的个人参保意愿不强。
　　在厦门一家外资企业工作的艾琳告诉记者，两年前她被澳大利亚总公司派到厦门工作，她的薪酬、福利全部由总公司支付，总公司还为她购买了养老险、医疗险等。在艾琳看来，总公司为她提供的保险已经很完备，她不需要在厦门再参保。
　　其实，和艾琳有类似情况的外籍雇员并不少见。根据我国社保法的规定，参保人要投保15年以上才可以享受到养老金领取，而大部分外籍雇员并不会长期留在中国工作，养老金对他们来说形同虚设，离开时也带不走。
　　葛立达被加拿大公司派驻到福州工作已有三年时间，遇到生病，他更习惯到私立医院就医。他告诉记者，如果强制他参加国内医保，对他来说并不“实用”，他依旧会选择到私立医院就医。“至于失业险，一旦我失业了也不可能继续取得居住证，那么我也领不到失业保险金。”
　　采访中，大部分的外籍雇员对“强制性”参保颇有微词，他们认为要求外籍人士在中国参保时，能否先考虑该外籍人士是否已拥有境外社会保险和商业保险。
　　在葛立达看来，对于那些打算在中国长期工作并在中国成家的外籍人士来说，参保是对其未来的一个很好的保障，而要鼓励那些短期在中国工作的外籍雇员参保，政府相关部门还需要做一些准备工作，比如，可以多发展一些提供外语服务的医疗机构，方便外籍人士在就医时使用医疗保险。
　　对此，人力资源和社会保障部此前强调，要求在本国就业的外籍人员参保缴费是国际惯例，是为了维护外籍员工的社会保险权益，也是将外籍人员和本国公民一视同仁，通过立法给予其国民待遇。

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