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在“跑官要官”的路上
2009-09-29 22:39:44
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万书记最近很忙，在干部大会上很少见到他的身影，坐在一旁的我低声问赵副主任，“万书记怎么几天不见人，是不是区上有会？”“那有什么会呀，你没有听说吗？最近市里提拔副县级领导好几名，区民政局长高升了，位置空缺，万到省上托关系，找路子，说情去了，想当民政局长啊。”赵低声向我说。哦，我会心的笑了笑，再没做声，心里想，怪不得这几天的晨会上安静了许多，少了谩骂之声。万原来是位服退军人，四十五六的样子，初中文化程度，在党校混了个大专文凭，善投机钻营，在乡镇弄了个副乡长，乡长，连个书记也没混上，与一把手书记关系搞的不好，闹僵，被组织调到城郊乡镇安排了个人大主任，应该说进入养老混日子的年龄和时候了，听说我单位在城上来说也是个有钱单位，花了十万元也要过过当书记的瘾，居然当上了。哈，真好玩，真有意思，现在有钱能使鬼推磨啊。赵副主任见我半天不吱声，把我肘上轻轻捣了捣。我从沉思中醒来，会议已经进入尾声。主任宣布散会了。每天的学习，点名，书记喋喋不休的强调纪律，骂人，就要消耗过去大半个时辰，接下来安排工作的时间已经少之又少。班子调整一年多来，天天如此，月月如此，简直想骂谁就骂谁干部成了书记的出气筒了。
回到办公室，桌子上的电话声响起来了，赵副主任打过来的，“老厉，你不跑一跑吗？机会难得。”“我都老了，跑什么跑？跑也没用，白跑，我还得工资孩子上学呢？”我说。“哈哈，也对。”赵副主任说。“你还年轻，当过老师，有文化，有水平，年龄是优势，再不当个一把手，错过这一次，就再也没有这个机会了”，我很郑重其事的给他说。“也是，”赵副主任一边说一边把电话压了。赵副主任四十二三，当过老师，大专文化水平，是单位公认的讲话社交办事能力极强的人，像这样的人当个一把手比初中文化的人当书记恐怕要强好多倍吧。
在往后的一个多月里，单位上领导之间是窃窃私语，出头探脖子，鬼鬼祟祟，互相恭维，虚伪的面容多了。副职们想，书记走后，位置空缺，听说部门副职和乡镇进城的副职多如牛毛，争的也比较多，我们不努力，谁努力。主任说，书记走后，自然轮也轮到我了。非我莫属，别的人你也休想。副职想你主任坐到书记的位置上，你主任的位子空了，我们也的努力努力，不能一辈子瞎忙乎吧。
于是，一场车轮战开始了，副职们各找各的关系，开足马力忙乎起来了，有人的出人，有钱的出钱，进行着各式各样肮脏的交易。原本班子内和谐的关系突然紧张起来。正常的手头工作也放了下来，家也回的少了，早出晚归。
赵副主任，就是有头脑，借鉴以往的经验，是集中火力搞突破居然当了主任成功了，张副书记排名赵副主任之前由于火力分散，居然原地踏步，主任自然而然的当了书记，赵副主任的空缺由区委下派的干部得到了充实。
最后的结果是万书记花二十万当了民政局长，主任花五万元当了书记，赵副主任花十万元当了主任，个人各得其所啊。
有道是，在百万人口的大区中，民政局长花二十万当的也值得，难怪说管理两万的教师的教育局长花了六十万才能当上，因为从远郊向城郊调一名老师是明码标价的，一公里一千元。这样的教育局长大于半个副区长的权利，花的值得，当的应该。
然而，官场就是官场，与你写文章，做学问，那是两码子事。如今的年月，拜金主义甚嚣，世俗文化泛滥，黑白颠倒，官场黑暗，伦理混乱，体制腐朽，在缺乏民主公平正义法制的这样一种社会层面下，真理显得淡然而无色，正常的选人用人机制被潜规则了，原本选人用人的组织就是一个张着伶牙俐齿血口吃人的部门，多少干部敬畏而有后怕，不知有多少干部牺牲在它们的血口之下吗？然而，就有不怕死，勉强活得开心的，也有极个别人，在钱势引导下，在关系网的罗织下走红的，就在这些人当中我看也没有一个是体无完肤的。
在跑官要官的路上你活得真好，可也真累啊。一级跑一级，层层跑上级，游戏业真好玩啊。
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