偶看新闻痔疮能打针治疗吗:在线读书:工伤事故索赔指南
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/03 15:53:35
工伤事故索赔指南
作者：孙明秋
出版日期：2009
页数：296
关键词：工伤事故 索赔 中国 指南 徐小媛 孙明秋 闫秋芹
分类： 社会科学 >劳动法
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工伤事故索赔流程图
第1章 工伤事故概述
第一节 什么是工伤事故
第二节 什么是工伤保险
第三节 发生事故后现场该做些什么
第2章 工伤认定
第一节 构成工伤事故责任的要件
第二节 工伤事故责任认定
工伤认定程序图
三、工伤认定中可能存在的争议和解决办法
第三节 对责任认定不服的救济
对工伤认定不服的救济图
一、行政复议
第3章 劳动能力鉴定
第一节 伤残鉴定的程序
申请劳动能力鉴定的一般程序图
工伤职工个人申请劳动能力鉴定程序图
二、鉴定机构
第二节 伤残等级的确定标准
第三节 鉴定相关费用
第四节 对鉴定结果有异议的救济
重新鉴定程序图
二、重新鉴定中应注意的问题
第4章 工伤赔偿主体的确定
第一节 确定赔偿主体的一般标准
第二节 特殊情形下的赔偿主体
第5章 工伤事故赔偿项目的确定与计算
第一节 赔偿项目
第二节 计算公式
第三节 工伤待遇的确定
第6章 收集证据
第一节 证据的分类
第二节 举证责任
第三节 如何获得所需要的证据
第7章 索赔途径
劳动争议处理流程图
第一节 协商与调解
第二节 仲裁
第三节 诉讼
第8章 工伤事故疑难问题释解
1.从事单位临时指派的工作受伤的是否能认定为工伤？
2.职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，如果发生工伤，各用人单位应如何承担责任？
3.加班加点的上下班途中，职工受到机动车事故伤害的，是否属于工伤事故？
4.退休回聘人员因工负伤是否算工伤？
5.工作时间发病是否算工伤？
6.《工伤保险条例》第15条规定了“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”，48小时如何起算？
7.没有签订劳动合同的情况下，劳动者在工作过程中负伤能否认定为工伤？
8.在单位集体食堂就餐发生食物中毒能否认定为工伤？
9.职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否可以认定为工伤？
10.单位司机违章驾驶，造成交通事故而伤亡的能否认定为工伤？
11.企业职工参加单位内设机构组织的集体活动时造成伤亡的，能否认定为工伤？
12.职工在单位集体宿舍受伤能否算工伤？
13.签订了“生死自负”等类似条款的劳动合同后，因工负伤怎么办？
14.工作中受到健康、生命以外的伤害，能否要求工伤赔偿？
15.单位不为职工申报工伤，职工该怎么办？
16.申报工伤认定有没有时效限制？
17.《工伤保险条例》第17条规定了“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”，如何把握承担费用的期间？
18.无工商登记的工厂职工，受伤后能否享受工伤待遇？
19.职工在受行政处分期间负工伤，能否享受工伤待遇？
20.试用期内的职工，是否享受工伤待遇？
21.职工因工死亡的，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按什么条件核定？
22.工伤职工或伤亡家属出国定居的，工伤保险怎么领？
23.已经获得民事赔偿的情况下，是否还可以享受工伤待遇？
24.人身意外保险与工伤保险的关系是怎样的？
25.企业没有参加工伤保险，职工是否能按国家标准享受有关待遇？
26.受伤前十二个月的平均工资应该从什么时候开始计算？
27.工伤职工死亡，其妻又结婚的，其子女是否可以继续领取抚恤金？
28.非法用工单位不按照规定落实一次性赔偿标准的，有关伤亡人员或其直系亲属应该怎么办？
29.工伤职工被判刑后，是否能享受工伤待遇？
30.单位能否以医疗事故为借口，拒付工伤医疗费？
31.企业分立，工伤待遇谁负担？
32.企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位？
33.与单位解除劳动关系后，原单位是否存在给付工伤待遇的义务？
34.职工身体多处受伤的，伤残等级如何评定？
35.医疗期未满能否进行伤残等级的评定？
36.劳动争议仲裁中，是否适用先予执行？
37.对仲裁委员会裁决部分事项不服，起诉到人民法院的，没有提起诉讼部分的裁决何时生效？
38.自由职业者发生事故后能否申请认定为工伤？
39.实习人员发生工伤事故该如何处理？
40.是否所有的工伤都应当经过劳动行政部门的认定？
41.在节假日从事技术改造负伤，能否认定为工伤？
42.因履行职责被打伤能否被认定为工伤？
43.在参加单位组织的报告会时受伤，能否被认定为工伤？
44.职工上下班途中与自行车相撞受伤算不算工伤？
45.接受合作伙伴安排去旅游时受伤能认定为工伤吗？
46.工作过程中受惊吓罹患精神病算不算工伤？
47.间接刺激诱发疾病能不能算工伤？
48.陪吃陪喝受伤算不算工伤？
49.职工负伤时未报告、事后发作被确诊，能否认定为工伤？
50.仅凭门诊病历能不能认定工伤？
51.遭打击报复致残能不能算工伤？
52.职工自己有一定责任导致受伤的如何认定？
53.下班后洗澡受伤能否认定为工伤？
54.在工作时间办私事出事故能否认定为工伤？
55.“临时工”工作时受伤能否认定为工伤？
56.失业职工的工伤待遇如何享受？
57.劳动者本人居住地与用人单位所在地不一致，应该向哪一个职业病诊断机构申请职业病诊断？
58.职业病患者对当地职业病诊断机构的诊断结论不服的，如何再次申请鉴定？
第9章 工伤事故索赔法律依据
工伤保险条例
工伤认定办法
劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级
关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见
【其他工伤索赔法律文件索引】
附录 工伤事故索赔常用法律文书
1.工伤认定申请表
2.劳动能力鉴定、确认申请表
3.行政复议申请书
4.行政诉讼起诉书
5.劳动争议仲裁申诉书
6.劳动争议起诉状
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作者：孙明秋
出版日期：2009
页数：296
关键词：工伤事故 索赔 中国 指南 徐小媛 孙明秋 闫秋芹
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工伤事故索赔流程图
第1章 工伤事故概述
第一节 什么是工伤事故
第二节 什么是工伤保险
第三节 发生事故后现场该做些什么
第2章 工伤认定
第一节 构成工伤事故责任的要件
第二节 工伤事故责任认定
工伤认定程序图
三、工伤认定中可能存在的争议和解决办法
第三节 对责任认定不服的救济
对工伤认定不服的救济图
一、行政复议
第3章 劳动能力鉴定
第一节 伤残鉴定的程序
申请劳动能力鉴定的一般程序图
工伤职工个人申请劳动能力鉴定程序图
二、鉴定机构
第二节 伤残等级的确定标准
第三节 鉴定相关费用
第四节 对鉴定结果有异议的救济
重新鉴定程序图
二、重新鉴定中应注意的问题
第4章 工伤赔偿主体的确定
第一节 确定赔偿主体的一般标准
第二节 特殊情形下的赔偿主体
第5章 工伤事故赔偿项目的确定与计算
第一节 赔偿项目
第二节 计算公式
第三节 工伤待遇的确定
第6章 收集证据
第一节 证据的分类
第二节 举证责任
第三节 如何获得所需要的证据
第7章 索赔途径
劳动争议处理流程图
第一节 协商与调解
第二节 仲裁
第三节 诉讼
第8章 工伤事故疑难问题释解
1.从事单位临时指派的工作受伤的是否能认定为工伤？
2.职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，如果发生工伤，各用人单位应如何承担责任？
3.加班加点的上下班途中，职工受到机动车事故伤害的，是否属于工伤事故？
4.退休回聘人员因工负伤是否算工伤？
5.工作时间发病是否算工伤？
6.《工伤保险条例》第15条规定了“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”，48小时如何起算？
7.没有签订劳动合同的情况下，劳动者在工作过程中负伤能否认定为工伤？
8.在单位集体食堂就餐发生食物中毒能否认定为工伤？
9.职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否可以认定为工伤？
10.单位司机违章驾驶，造成交通事故而伤亡的能否认定为工伤？
11.企业职工参加单位内设机构组织的集体活动时造成伤亡的，能否认定为工伤？
12.职工在单位集体宿舍受伤能否算工伤？
13.签订了“生死自负”等类似条款的劳动合同后，因工负伤怎么办？
14.工作中受到健康、生命以外的伤害，能否要求工伤赔偿？
15.单位不为职工申报工伤，职工该怎么办？
16.申报工伤认定有没有时效限制？
17.《工伤保险条例》第17条规定了“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”，如何把握承担费用的期间？
18.无工商登记的工厂职工，受伤后能否享受工伤待遇？
19.职工在受行政处分期间负工伤，能否享受工伤待遇？
20.试用期内的职工，是否享受工伤待遇？
21.职工因工死亡的，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按什么条件核定？
22.工伤职工或伤亡家属出国定居的，工伤保险怎么领？
23.已经获得民事赔偿的情况下，是否还可以享受工伤待遇？
24.人身意外保险与工伤保险的关系是怎样的？
25.企业没有参加工伤保险，职工是否能按国家标准享受有关待遇？
26.受伤前十二个月的平均工资应该从什么时候开始计算？
27.工伤职工死亡，其妻又结婚的，其子女是否可以继续领取抚恤金？
28.非法用工单位不按照规定落实一次性赔偿标准的，有关伤亡人员或其直系亲属应该怎么办？
29.工伤职工被判刑后，是否能享受工伤待遇？
30.单位能否以医疗事故为借口，拒付工伤医疗费？
31.企业分立，工伤待遇谁负担？
32.企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位？
33.与单位解除劳动关系后，原单位是否存在给付工伤待遇的义务？
34.职工身体多处受伤的，伤残等级如何评定？
35.医疗期未满能否进行伤残等级的评定？
36.劳动争议仲裁中，是否适用先予执行？
37.对仲裁委员会裁决部分事项不服，起诉到人民法院的，没有提起诉讼部分的裁决何时生效？
38.自由职业者发生事故后能否申请认定为工伤？
39.实习人员发生工伤事故该如何处理？
40.是否所有的工伤都应当经过劳动行政部门的认定？
41.在节假日从事技术改造负伤，能否认定为工伤？
42.因履行职责被打伤能否被认定为工伤？
43.在参加单位组织的报告会时受伤，能否被认定为工伤？
44.职工上下班途中与自行车相撞受伤算不算工伤？
45.接受合作伙伴安排去旅游时受伤能认定为工伤吗？
46.工作过程中受惊吓罹患精神病算不算工伤？
47.间接刺激诱发疾病能不能算工伤？
48.陪吃陪喝受伤算不算工伤？
49.职工负伤时未报告、事后发作被确诊，能否认定为工伤？
50.仅凭门诊病历能不能认定工伤？
51.遭打击报复致残能不能算工伤？
52.职工自己有一定责任导致受伤的如何认定？
53.下班后洗澡受伤能否认定为工伤？
54.在工作时间办私事出事故能否认定为工伤？
55.“临时工”工作时受伤能否认定为工伤？
56.失业职工的工伤待遇如何享受？
57.劳动者本人居住地与用人单位所在地不一致，应该向哪一个职业病诊断机构申请职业病诊断？
58.职业病患者对当地职业病诊断机构的诊断结论不服的，如何再次申请鉴定？
第9章 工伤事故索赔法律依据
工伤保险条例
工伤认定办法
劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级
关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见
【其他工伤索赔法律文件索引】
附录 工伤事故索赔常用法律文书
1.工伤认定申请表
2.劳动能力鉴定、确认申请表
3.行政复议申请书
4.行政诉讼起诉书
5.劳动争议仲裁申诉书
6.劳动争议起诉状
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