偶看新闻柯震东出狱后:一个小班级就是一小社会
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/09 17:01:17
一个小班级就是一小社会，每个孩子都有固定的“社会角色”，引导班风，班级“领袖人物”的思想行为起到关键的作用。
一个班级就是一个小社会，这个小社会一定有一位“领袖”，是全班的领衔人物，我必须找到他，关注他的思想动态，想方设法让他与我的思想同步。
生活在这个班级中的每一位学生都应当承担一定的“社会义务”，我把班级所有工作都安排给每个学生，使他们都承担一定的“社会工作”，这样，事事有人做，人人有事做，每个人都做好自己的本职工作，做得好的要给予肯定，做得不好的要给予批评，表扬与批评的过程使得学生的“本分”、“责任”意识逐步增强。
在学生管理中，既注重对学生的思想引导，同时也对学生进行严格要求。在教育中从不放过学生所犯的任何一个错误，及时批评引导教育。
管理策略1——数字积分管理法
使用“积分”奖罚学生，使全班同学处于“积分”的游戏中。
我根据每月积分的高低给予学生奖励，学生也可以用自己挣得的积分取消其因过失得到的处分，通常是“15分”取消一个“通报批评”，如果是一次“警告处分”，则需要“45分”，依次类推。在学习、常规等各方面，老师都想方设法为学生加分，用积分来激励学生，但从不放过给学生犯错的处分，只要涉及学生纪律，视其情节，就做出相关处分。一个学期“积分”加加减减，师生都忙得不也乐乎，在忙乐中，学生的行为规范了，学习积极性高了。借用游戏规则既能制约学生的行为，激励学生参与学习与活动，也不会给学生造成过大的心理压力，这种“玩”的方式效果非常好，其发挥的激励作用甚至是无穷的。
管理策略2——班务分工管理法
本学期，在班级管理时，我征求学生意见，实施“取消班干部而把班务工作分散到每一位同学负责”的做法。
第一步：引导全班同学理解 “班干部的功能”。
培养班干部是要培养一种管理能力，是否可以换一种方式呢？取消班干部把班务分工，每人都承担自己的一份工作，这样不也可以培养管理能力吗？而且还可以让每一位学生都参与到班级管理中来，我觉得这种方式最大的好处是让每一位学生得到管理方面的锻炼，培养做好本职工作的责任。
第二步：整理班务工作项目，让学生选择并完成自己感兴趣的工作。
有哪些班务工作？班务如何分工？我发给每位学生一张调查表，题目是：你愿意承担班级哪项工作？根据学生的意愿，我做了简要调整，于是墙壁上张贴的“班委干部一览表”被“班务工作明细表”所取代，这样的结果是全班“人人有事做，事事有人做”。
我对学生说：“如果说这种做法能够让一些学生的潜能得到发挥，明白一些管理的理念，培养做好本职工作的责任，培养协作力，能够自信自立，那么这种尝试就算成功了。”