偶看新闻青春制造:没有签劳动合同在什么情况下（提供什么样的证明）法院或者劳动部门才会认可你实际工资
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/30 01:42:06
作者：月光下的蛤蟆514 回复日期：2010-03-22 13:03:28 回复
没有签劳动合同,是对方百分之一百的错,你只要收集到能证明在这家公司上班的书面证据就行了,比如出勤记录、工资单、你签名的公司文件等。至于能不能拿到赔偿金，这取决于你所在公司的地理区域，以及本公司资本与经营规模的大小，还有就是你所选择解决办法的渠道。个人建议这件事，以公介入胜率比较大，因为这种私营公司即然以不缴综合保险为目的而拖延合同，那么它在其他方面也是存在众多违法行为，比如偷税（销售不开票、虚购、开增值税，虚增成本开支等），如果你能抓到这方面的证据，直接与老板坦开讲，那时他所有的要求都会满足你，但尺度你要把握好。至于你第二个问题，你向劳动部门咨询下，在什么情况下（提供什么样的证明）法院或者劳动部门才会认可你实际工资。然后根据其要求去搜集证据
作者：月光下的蛤蟆514 回复日期：2010-03-22 13:08:40 回复
处理问题的方法：先找到公司的软肋，至于软肋在哪里，在上面我已经简单说了，然后直接与公司负责人谈，谈的时候，你表现意志坚绝点，就是属于我的就必须给我的，即使法律给不了我公平，我自己也会讨回公道的。
没有签劳动合同,是对方百分之一百的错,你只要收集到能证明在这家公司上班的书面证据就行了,比如出勤记录、工资单、你签名的公司文件等。至于能不能拿到赔偿金，这取决于你所在公司的地理区域，以及本公司资本与经营规模的大小，还有就是你所选择解决办法的渠道。个人建议这件事，以公介入胜率比较大，因为这种私营公司即然以不缴综合保险为目的而拖延合同，那么它在其他方面也是存在众多违法行为，比如偷税（销售不开票、虚购、开增值税，虚增成本开支等），如果你能抓到这方面的证据，直接与老板坦开讲，那时他所有的要求都会满足你，但尺度你要把握好。至于你第二个问题，你向劳动部门咨询下，在什么情况下（提供什么样的证明）法院或者劳动部门才会认可你实际工资。然后根据其要求去搜集证据
作者：月光下的蛤蟆514 回复日期：2010-03-22 13:08:40 回复
处理问题的方法：先找到公司的软肋，至于软肋在哪里，在上面我已经简单说了，然后直接与公司负责人谈，谈的时候，你表现意志坚绝点，就是属于我的就必须给我的，即使法律给不了我公平，我自己也会讨回公道的。
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