玩命快递4重启之战:初步介绍"学习金字塔(图)

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/29 18:15:45

初步介绍"学习金字塔(图)

美国教育和培训界有一个非常有名的“学习金字塔”(Learning Pyramid),用数字形象显示了:采用不同的学习方式,学习者在两周以后还能记住的内容(平均学习保留率)有巨大的差异。

在塔尖,是第一种学习方式——“听讲”,也就是老师在上面说,学生在下面听,这种我们最熟悉最常用的方式,学习效果却是最低的,两周以后学习的内容只能留下5%。

第二种,通过“阅读”方式学到的内容,可以保留10%。

第三,用“声音、图片”的方式学习,可以达到20%。

第四种是“示范”,采用这种学习方式,可以记住30%。

第五种,“小组讨论”,可以记住50%的内容。

第六种,“做中学”或“实际演练”,可以达到75%。

最后一种在金字塔基座位置的学习方式,是“教别人”或者“马上应用”,可以记住90%的学习内容。

美国的学习专家爱德加·戴尔提出,学习效果在30%以下的几种传统方式,都是个人学习或被动学习;而学习效果在50%以上的,都是团队学习、主动学习和参与式学习。

“小组讨论”、“实际演练”、“马上使用”、“教别人”……这些学习方式的效果在50%以上,以前我们会无意识地用了这些方式中的一种,当时的效果一定很好。比如:

大学时候外教的小组讨论。

一些企业组织了读书会的形式,头脑风暴解决问题。

有的企业也时兴“拓展”的团队培训。

从“学习型组织”的倡导者《第五项修炼》中了解到,还有实战模拟商战游戏。

但这些资讯对于我们都是零散的信息。

假如我们不了解“学习金字塔”的真相,只是零敲碎打地暗中摸索,了解了这个“学习金字塔”,就可以有意识地来提高学习的效果,可以让自己和企业更有成效。