偶看新闻奔驰汽车销售工资待遇:管理的精髓
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 04:44:13
1、 初級管理者：管制員工怕自己；中級管理者：驯服員工敬自己；高級管理者：貼近員工親自己；金牌管理者：培養員工勝自己。
2、 小規模企業，親情管理，不得已親力親為；成長型企業，制度管理，有所為有所不為；規范化企業，文化管理，無為而治自然為。
3、 企業是支軍隊，紀律嚴明，令行禁止；企業是座學校，學習技能，增長才干；企業是個家庭，互相關愛，溫馨和諧。
4、 企业管理者——可敬不可亲，终难敬；有权没有威，常失权。
5、结构不换，工价不涨，用人不当，管人不善，庸人不放，就会招人不断。
6、現在不是愛拼才會赢的年代，要學會用智商、情商、激励、知识化、专业化来武装自己。
7、做人就是做气势、做格局、做态度，人都做不好，做的事也好不到哪里去。
8、 开口秀自己的目的——不是你認識多少人，而是有多少人認識你。
9、 慈悲没有敌人，智慧没有烦恼。
10 、生气不要超过五分钟，要立即迁善，因为心累——是百病之源。
11、 情绪控制三步曲：減速、剎車、繞過去，才是真正的不跟他人一般见识。
12 、“傲、笨、懒、慢、贪”的员工不可取，没有“慧根”就要“会跟”方为企业可用之才。
13、灵活应对职场变化，消除通向成功的障碍，企业管理就是要遵循不换脑袋就换人的原则。
14、听得进,，想得远，做得快，悟得深，站得高，你才有可能成为职场中的常胜将军。
15、知商規，識商性，才能通好商路。视野不宽，脚下的路只会愈走愈窄。
16、没有不能沟通的事，只有不懂沟通的人。
17、就沟通而言，善听善問比善说更重要；不要在乎你說了多少，而要在乎對方听進多少。
18、做父母和做领导一样：有水平的领导常讲故事，没水平的领导常讲道理。
19、不信都不行：讲道理感觉你把我当坏人，讲故事感觉你把我当朋友。
20、人格魅力完全取决于修炼程度，人的柔软度越高，社会适应度就会越高。
21、人格魅力涵盖牺牲与奉献、道德与操守、自信与负责、智慧与宽容、能力与气质。
22、愿不愿意做是態度問題，做好做壞是能力問題。
23、員工才是企業最大的股東，用人再不象从前或穿衣脱衣那么简单了。
24、好的制度機制，促進好的管理，帶出好的員工。
25、点子创意，客户满意，产生效益，瞻显意义。
26、没有激情。就没快乐，不快乐就无法提供优质的服务，更生产不出一流的产品。
27、一个人要学会随时放下，才有可能得到更多。
28、激励不是天天讲成功学的东西，激励是让人去思考，觉得是他自己想要的，而不是强求他的。
29 、智力角逐，谋略较量；好心态看计谋为“阳谋”，不好心态看计谋就是“阴谋”。
30、想干一番事业之人，应该体“道”悟“道”，同时还应具备起码的职业素养，我把它归纳为三心：宽容心、同理心、平常心。