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[原创] 专利代理人——努力五年做金领 
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发表于 2010/8/26 12:24 |只看该作者 |倒序浏览 |打印 .pcb{margin-right:0} 各位高人，本人是在专利代理机构做人力资源管理的，对于专利代理人的实际工作，与各位相比，缺乏深刻的了解，但工作需要，又要对专利代理人有一定的了解，并吸引有能力的人加入到这个行业当中，所以，写了下面这样一篇文章，准备讲给一些新人，其中肯定不乏错谬之处，请各位高人不吝赐教，本人心中不胜感激。专利代理人——努力五年做金领
根据最新调查显示，深圳市拥有专利较多的46家企业，累积拥有专利申请近6万件。
相对来说，这些企业在深圳市是一批专利管理较好的高科技企业，但仍有11家没有建立专门的专利管理部门。
这些企业目前拥有专职专利人员553人，其中有63%集中在华为、中兴、比亚迪三家企业，仅此46家企业，未来两年需要的专利人才缺口高达620人，也就是说，未来几年专利人才的需求超过现有从业人员总数的一倍。
按照国际惯例，一般企业应按研发人员的1-4%的比例设置专利工作岗位，而深圳市高新技术企业目前拥有20多万研发人员，这意味着对专利人才的总需求量约2000——8000人，而深圳目前的从业人员总数在1000人左右。各企业都反映，专利人才招聘很难，而高层次的专利人才更是稀缺资源，招聘非常困难。
由此可以看出，深圳市目前拥有的专利人才，在数量、结构、素质和能力等方面，远远满足不了深圳产业发展的需要。
专利人才主要是专利代理人，是通过由国家司法部主办的专利代理资格考试的专利从业人员。具有理工科教育背景，尚未通过专利代理资格考试的，一般作为专利代理人的助理，在专利代理人的指导下，从事专利文件的撰写等事务工作，具备专利代理资格的代理人，通过几年的专利事务工作，英文能力强的人可以直接检索、分析欧美专利，为大型企业做高端的专利事务工作，业务能力强的可以做专利代理机构的合伙人，战略规划与管理能力强的可以做企业的知识产权经理，深入研究法律，通过司法资格考试的，可以做专利律师。只要有能力把握机会，努力五年做金领，是完全可以看得到的现实道路。
人民网的一篇文章《专利代理人：市场紧缺的“第二发明人”》举过这样一个例子。
“易钊曾是一名工程技术人员，刚到深圳时，他最大的愿望就是怎样在１０年内拥有一套自己的房子，让自己成为“真正的深圳人”。但让他完全没想到的是，还不到４年他就实现了做“有房子的深圳人”的愿望。回顾自己几年来走过的路，易钊感慨地说，能在短时间内进入这样一个阶层的生活，是因为４年前他进入了专利代理这样一个全新职业所成就的。业内人士介绍，专利代理人作为一个职业发展前景极为广阔，因为知识产权是世贸组织的３大支柱之一。在国外这个职业不仅受重视而且收入很高。１９９４年德国专利代理人的收入排在律师、医师之后，列第三位。而１９９７年就上升到第一位”。
正如每个行业都有失败者，专利代理行业也有一些失败者在怨天尤人，他们抱怨老板的剥削，抱怨社会的黑暗，抱怨民营企业的弱小，不愿意付出努力，不愿意勤奋工作，其实以这样的态度对待工作，在任何一个行业，都将注定会失败。
而专利代理人是一个需要有较好的写作能力，较好的沟通能力，较好的理工科知识基础，愿意不断地学习新知识，接受新观念的职业。
因为专利代理人必须能够撰写高质量的专利申请文件，必须能够与研发人员进行有效的沟通，必须能够准确理解发明人的发明意图，找到发明的要点，必须紧跟科研领域的前沿发展动向，才能在遇到改变人类的发明出现时，成就一个专利代理人真正的梦想。
而专利代理人，越是在发达的国家，其收入和社会地位就越高，这是一个能够充分发挥个人才能的职业，也是一个能够为人类的科技进步做出实质贡献的工作。
由于中国的专利制度仅建立区区25年，专利代理职业化不过15年，绝大部分真正的专利人才，目前正处于个人才能充分发挥的能量积累期，只有少数精英进入少有的几家知名高科技企业，成为令人羡慕的金领。而未来中国科技创新能力的提高，无疑给现在刚刚入行的人以真正的发展机会。