变身求职达人：怎么投简历更容易成功

　　文章摘自：《30秒变身求职达人》
　　作者：黄永宏
　　出版社：北京航空航天大学出版社
　　版次：2011年10月第一版
　　本书简介：毕业季是求职好时机？你敢说你会写简历？太多的简历只是在堆砌数据，而且大部分还是与求职无关的垃圾数据，你觉得老板或者面试官会被这样的简历吸引吗？什么时候足投递简历的最佳时刻？乱枪打鸟并不会提高你的成功率，要明了投递简历的最佳时刻，这样才能增加求职成功率……

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腾讯读书配图

现在应该很少人会看报纸的分类广告找工作，大部分的人都依赖网络招聘网站，认真一点的会自己搜寻一下自己想进去的公司，不过还是停留在招聘网站的网页里的公司简介，而不是真正到那家公司的企业首页。

我问过我的学生：“你们会用几家招聘网站找工作呢？”答案几乎都是一个，最多就是两个。如果大家都这么懒，又怎么能快速找到工作呢？一位诺贝尔经济学奖得主曾经研究过，大多数的人都高估了自己找到工作的时间，大家都以为自己大概在7 周内会找到工作，但是真正的统计数据显示，求职者平均得花到23 周，也就是快半年才会找到工作。

这和我的辅导经验类似，通常学生们在受完训练之后，大约要花3 到6 个月才会找到工作，而且这还是通过辅导之后的结果。

如果你手上没什么资源，更缺乏人脉，那怎么可以放任自己不积极地找工作呢？

运用一两个人力网站找工作就算是不够积极。通常我们买东西，还会货比三家，找工作怎么会只依赖一两种管道呢？更糟的是我们还经常依赖计算机的随机组合。

我第一次在一家大公司担任部门主管，刚好遇上部门要找新人，和我待过的小企业不同，我们得通过人力部门帮我们筛选出适合的名单，甚至帮我们做了第一次面试之后，我们才能做第二次面试。

当时，我就怀疑人力部门怎么老是这么久还不能提供我们适当的人选，经常不是给我们一些资格不符的家伙，就是条件不好的人选。后来，我实在忍不住去找人力经理，跟她说我们部门需要人手的急迫性。几经交涉，最后她答应给我一个招聘网站的账号和密码，让我像过去在小公司担任主管的时候一样，自己上人力网去找。

有了权限之后，我才发现，原来是人力部门筛选的关键词设定有问题。计算机很笨，通常你怎么设，它就怎么找，但很多关键词不符合一般人对这份工作的理解，加上需求条件设定也有问题，所以才会组合出不大符合的人选。

除了重新设定我们需要的人才、职位关键词之外，在后续找人的过程中，我还发现，厉害的求职高手几乎都不使用网络，因为网络上的很多工作都是许久找不到人的职位，不是公司待遇不好，就是条件很高，或者工作很特别、很辛苦。

求职高手通常是锁定想应聘的公司，直接写信过去。所以，就在我把电子邮箱放到招聘的网页之后，我就陆续收到优秀的人才直接发过来的信，甚至还有其他部门所需要的人才。

那时我才想到，是不是我们公司的网站缺乏招聘项呢？果然，当我让部门的网页工程师替公司网站增设招聘项之后，来了更多的优秀应聘者。

为什么这些求职高手会用这种方式呢？直接发简历过来，而不用招聘网站制式简历，也不通过招聘网站求职呢？

这是因为招聘网站寄过来的应聘信都长得一样，有时候一个晚上来了几百封，人力部门才没有那种闲工夫一封封看，他们最多只看最近的10封，如果乘上各部门的需求，可能就已经接近百封，所以各部门总是随机拿到最近的那几封条件稍微好一点的应聘者，但是比起真正会寄专函来应聘的人来说，还是差了很多！

因此我们可以知道，一般人为什么得不到面试、找不到工作。有很大一部分的原因，就是我们太依赖招聘网站的求职机制，也太信赖招聘网站的制式简历。当然，最重要的原因，就是我们太懒！

所以如果你不想你的应聘信被淹没，位列被删除的信件当中，那么我建议你把那家公司的专属信箱找出来，或者直接到那家公司官网投递简历，我可以跟你保证，你的成功率会大大地提高。

就这样随手的关键30 秒，就决定了成功或失败。你怎么能认为你已经投了很多简历了？说不定根本没有一封被注意到呢！

还有一种更有效的应聘方法会被很多人视为落伍、愚蠢。那就是直接把简历寄过去！对！不要怀疑！就是请邮差帮你送过去。(当然你要自己送，我更赞成！)

看来这种方法很愚蠢，其实是很聪明的做法。如果你的简历很漂亮，制作得也很精美，但是却因为人力部门的懒惰，或者计算机的愚蠢，把你归类为病毒或垃圾信件，丢到垃圾信箱里，这样你又有什么机会展现你的才能呢？

直接把简历寄过去，而且要寄给需求部门！这样一来就跳过了人力部门的关卡！说不定需求部门正要人心切，跟我当年一样，还在痴痴巴望人力部门的垂青，这时候收到一份精美的简历，你认为我不会心动吗？

之前说你亲自送去，你一定认为我是开玩笑，对吧？其实我是说真的！如果你直接跑一趟，不一定会被前台挡下来不通报，说不定是马上就进行面试。所以如果你真要自己亲自送，那么就得做好随时面试的准备。

如果你还要问我：“要找什么借口，才不会被当神经病或怪人？”那很简单，只要告诉前台：“我正要寄出简历的时候，网络突然坏了，电信公司告诉我，机房烧坏了，要一个礼拜才会修好！我想应该是很多人在抢这份工作，才会烧坏机房，所以我就直接来了！”

这样很无厘头？怎么会呢？找到一份工作的决心，任何说法都是正当的！其实真正很无厘头的事是你连认真试一试都不肯！