偶看新闻阿尔宾娜汽车报价b3:HR必知：21种必须开除的员工
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 22:47:54
2011年11月20日 星期日 13:31
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作为一个CEO。我认为，出现以下21种情况，须向杰克·韦尔奇学习，举起屠刀： 1.没有共同的价值观，不认同单位的理念。斩! 2.不认同单位的领导人。斩! 3.要挟领导，提出额外要求。斩! 4.将部门矛盾上交上级单位。斩! 5.阻挠单位的变革。斩! 6.从事第二职业(企业适用，高校除外)。斩! 7.设置部门墙，说：他们хх部门……，而不说：我们хх部门。斩! 8.不能勇于承担责任。斩! 9.不能勇于克服困难，不能够经受考验，在顺境狂妄自大，在逆境丧失信心。斩! 10.没有执行力，领导考虑不周或工作计划书不明确的情况下，没有主动执行的勇气和责任心。斩! 11.本单位员工之间相互透露自己的收入情况。斩! 12.藏拙，工作有问题不时向上级汇报。斩! 13.打压下属。斩! 14.推荐自己的亲朋好友来单位工作。斩! 15.从自身利益出发误导领导。斩! 16.撒谎。斩! 17.不能千方百计体现自身的价值，完成自己的考核目标。斩! 18.不关心本部门成本、毛利、利润;不关心全单位的整体利益。斩! 19.接受商业贿赂。采购成本(包括做广告等)高于对方公开报价的或明显高于市场价格的，视同已经接受商业贿赂。斩! 20.出卖单位、出卖领导。斩! 21.对工作没有激情，没有战斗地渴望。斩! 管理者要洞察人性。不体察人性，就像盲人骑瞎马，必然人仰马翻。
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作为一个CEO。我认为，出现以下21种情况，须向杰克·韦尔奇学习，举起屠刀： 1.没有共同的价值观，不认同单位的理念。斩! 2.不认同单位的领导人。斩! 3.要挟领导，提出额外要求。斩! 4.将部门矛盾上交上级单位。斩! 5.阻挠单位的变革。斩! 6.从事第二职业(企业适用，高校除外)。斩! 7.设置部门墙，说：他们хх部门……，而不说：我们хх部门。斩! 8.不能勇于承担责任。斩! 9.不能勇于克服困难，不能够经受考验，在顺境狂妄自大，在逆境丧失信心。斩! 10.没有执行力，领导考虑不周或工作计划书不明确的情况下，没有主动执行的勇气和责任心。斩! 11.本单位员工之间相互透露自己的收入情况。斩! 12.藏拙，工作有问题不时向上级汇报。斩! 13.打压下属。斩! 14.推荐自己的亲朋好友来单位工作。斩! 15.从自身利益出发误导领导。斩! 16.撒谎。斩! 17.不能千方百计体现自身的价值，完成自己的考核目标。斩! 18.不关心本部门成本、毛利、利润;不关心全单位的整体利益。斩! 19.接受商业贿赂。采购成本(包括做广告等)高于对方公开报价的或明显高于市场价格的，视同已经接受商业贿赂。斩! 20.出卖单位、出卖领导。斩! 21.对工作没有激情，没有战斗地渴望。斩! 管理者要洞察人性。不体察人性，就像盲人骑瞎马，必然人仰马翻。
可否将员工被开除的信息公布？
开除员工的通知书怎么写？有没有范本？
关于公司开除员工/和员工自动辞职的问题
因为员工相貌问题而开除员工,企业需不需要负法律责任?或是其他的责任?
见义勇为的行为必不必须提倡
为什么开除员工，或者被开除要叫炒鱿鱼？？？？
为什么在单位开除员工叫做“炒鱿鱼”。
现在的五险一金是公司必须给员工交的吗？
HR总监的HR代表什么意思？
HR经理人是什么？HR指的是？
hr经理人中HR指的是什么?
北京的企事业单位都必须给员工上三险吗?
住房公积金是企业必须为员工缴纳的吗？
老板要开除一个在他公司十多年的老员工，而且这个员工在职期间得了尿毒症这种不治之病，请问应如何索赔？
HR是什么的缩写?
HR是什么的简写
公司的HR是什么意思？
HR方面的翻译
HR方面的翻译
hr的职能是什么？
关于HR的事
开除的英文单词是什么
关于开除的问题
蒙托亚是被开除的吗？