偶看新闻棘阿米巴角膜炎症状:罗竖一：有必要晒晒“26岁女常委”政绩
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/16 16:23:25
罗竖一 评论作者
据2011年12月2日荆州新闻网消息，中共荆州市委组织部新闻发言人就网上热议的“江陵县26岁女常委”作出回应，范洁同志的提拔任用符合干部选拔任用的有关规定，程序规范，群众公认度较高。
一般而言，干部选拔任用是依照有关程序进行的。因此，如果质疑程序之类的，通常是没有多大意义的。何况，程序规范不规范，那都是可以事后予以“修正”的。
当然，有关政绩也是可以通过电脑键盘，或者新闻发言人的口中“制造”出来。
但是，纵观整个新闻报道，却不见江陵县26岁女常委范洁的“政绩”等上位要件。而有关新闻报道显示，范洁同志为江陵县人，父亲为乡镇药店职员，母亲为下岗职工，弟弟在上海打工。2008年7月大学毕业后，通过全省“选调生”统一招录考试，安排到江陵县滩桥镇工作；2009年初，参加江陵县公开选拔进入乡镇党政领导班子，任滩桥镇副镇长、党委委员；2010年3月，江陵县委着眼于培养女干部的长远考虑，在全县乡镇党政副职干部中进行遴选后，任命范洁同志为滩桥镇党委副书记、镇长；2011年9月乡镇换届时，当选滩桥镇党委书记、人大主席。在县市换届考察时，范洁同志民主推荐比较集中，个别座谈情况好，干部群众认可度较高，符合破格提拔的任职资格条件。根据班子建设结构需要，她被提名为江陵县委常委人选，10月当选。
就此而论，范洁确系非凡之人。然其大学毕业不足一年时间，就出任副镇长，而大学毕业仅3年时间，就高升为“江陵县委常委”。其是凭借什么政绩上位的呢？
是的，对范洁的每次上位，官方都有一番说辞。但是，她为人民服务的能力体现在哪里？或者说其政治素质、理论水平等之高的表现是什么？范洁的政绩是什么？
而众所周知的是，对于一个官员而言，其政绩，其为人民服务的能力、政治素质和理论水平高等是上位的必备条件。
但是，如今我们仅从有关新闻报道中获知范洁常委“取得了一定的成绩”，那么这些成绩究竟是什么呢？或者说其政绩具体都有哪些呢？
如果不能让中国亿万民众知晓，那么就面临一个失信于民的问题，所以笔者认为荆州市相关部门有必要晒晒“江陵县26岁女常委”政绩。
李恪志：26岁“最牛县委常委”需“质疑”
李恪志 评论作者
“湖北江陵县诞生了史上最牛县委常委，副处级干部哪，县委常委哪，只有26岁哇！”11月30日，有网友发帖爆料，出生于1985年的范洁自2008年大学本科毕业后，直接担任湖北省江陵县滩桥镇党政综合办公室副主任、团委书记，并在不到四年的时间里，升迁四次，现任江陵县委常委、统战部部长，滩桥镇党委书记、人大主席。网帖发出后，范洁平步青云的仕途引发众多网友质疑。（半岛都市报 12月2日消息）
26岁就能当这么大的官了，会不会家里边有背景啊？这是很多人追问的理由，当然，这也是他们的权利，毕竟，“当官就是为人民服务”虽是一句不容易实践出来的话，但公众是可以大胆的说出来的，做与不做不是他们的事。
这年头，只要和“最牛”扯上关系的似乎都不大是好事，什么“最牛人大代表”、“最牛局长”等等，照此推，“最牛县常委”也应该是个不太好听的名字。也难怪，经常说“不拘一格降人才”，但至于降到什么地方，该怎么降，谁来降，能参考的例子很少，拿上个年轻的肯定会招来很多的质疑，拿上个学历低的大家肯定也会质疑。
但笔者认为，这种质疑是个好事，如果里面真的有猫腻，查出来不更好吗？如果没有猫腻，那自然是对于双方来说都是好事：群众放心了，官员踏实了。更何况，这种质疑正是基于很多“最牛”而产生的，也算是种经验，其实质疑的人心中也不见得有什么恶意，更不是针对那个26岁的大学生去的，大家想要的只是：公开、透明。
相反，有些事情正是因为缺少这样的质疑，才使得问题愈发的严重。最近网上流传的云南省富宁县给人大代表买表的帖子，着实引发了大家的关注：在换届选举的当口，而且领导说要重视，这能不让人产生遐想吗？而当地政府的一句回应道出了真正的原因“这很正常嘛，以前不都这样送吗！”这听上去是个无辜者的辩解，他已经沉入在了“开会=送礼”的惯性思维当中，同样是经验告诉我们：惯性，是长时间的磨砺。换句话说，如果当初就没有“开会=送礼”的先例，恐怕也不会有今天的“无辜者”吧？
“爱愈深，恨愈切”，这句话放到“最牛县委常委”身上同样适合，质疑对她来说是压力，更是动力，对提拔她的人来说更是如此。不仅普通人要质疑，她周边的同事同样要质疑，直到她用自己的行动打破这些“善意的质疑”。腾讯陇南市网友 ╭ァ姃战兲涯 14小时前
要么靠脸蛋，要么靠背景，这里的猫腻还用说的那么清楚吗？26岁靠政绩，那里的领导真扯淡。
干部年轻化是不错，但不能总是些年轻的美女或年轻的官二代富二代呀，你们要做红花多少也弄些绿叶陪衬一下嘛，做的这么赤裸裸的，真把老百姓当傻瓜了。
按公务员升迁程序，正常情况下必须在一个台阶上工作一定期限，积累一定工作经验，才能考虑提到下一个台阶。比如：办事员到科员、科员到副科、副科到正科、正科到副处。至少每个台阶有两年工作经历。看来关键是破格，破格破格，有“破”，才有资“格”。她属于那一种呢？？
这种质疑是个好事，如果里面真的有猫腻，查出来不更好吗？
这话说得不错，但我看里面有太大的“乌托邦”成分了。关键看敢不敢“查”、怎样“查”和谁来“查”？事在人为嘛？！