偶看新闻病例对照研究校正因素:行政服务中心科级干部选拔任用工作权力节点监控实施办法
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/01 06:33:23
市行政服务中心科级干部选拔任用工作权力节点监控实施办法
为切实加强对科级干部选拔任用工作中权力节点的监控，保障科级干部选拔任用工作的公平、公正，根据市委、市政府《关于建立重要权力节点监控机制的实施意见》(镇发〔2009〕16号)，制定本办法。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的要求，围绕反腐倡廉建设的总体目标，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，构建科级干部选拔任用工作的决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制，为优秀人才脱颖而出提供保证。
二、权力节点
（一）考察对象产生
（二）组织考察
（三）任用决定
三、监控措施
（一）考察对象产生
根据科级干部职数规定和工作需要，拟定选拔任用工作方案及岗位任职条件，经中心党组集体研究确定后组织实施。工作方案送中心纪检组监察室备案。
1．民主推荐方式
⑴民主推荐方案在中心局域网公布。
⑵民主推荐过程中心纪检组监察室参与监督。
⑶民主推荐结果向中心党组会报告。
⑷考察对象由中心党组集体研究确定。
2．竞争上岗方式
⑴竞争上岗方案、考试结果和民主测评结果，在中心局域网公布。
⑵资格审查情况、考试结果和民主测评结果向中心党组会报告。
⑶资格审查、考试和民主测评，中心纪检组监察室参与监督。
⑷考察对象由中心党组集体研究确定。
按照《干部选拔任用工作条例》，对个别特殊需要的任用人选，可以经中心党组集体研究推荐，但事先应在一定范围内征求意见，大多数人同意的才能确定为考察对象。
产生的考察对象，需向市有关部门报备和征求意见的，按有关规定执行。
（二）组织考察
1、考察预告在中心局域网公布。
2、考察组听取中心纪检组监察室对考察对象的意见。
3、考察结果向中心党组会报告。
（三）任用决定
1、任用对象由中心党组集体研究确定，其中正科职干部实施票决制。
2、拟任用人选在中心局域网公示。
四、保障措施
对无正当理由，不履行报告、备案手续和实行公开的，按照市委、市政府《镇江市党风廉政建设责任追究实施办法》和《镇江市行政服务中心工作人员工作问责办法（试行）》的有关规定，对相关责任人员实施责任追究。
五、其他事项
（一）凡集体讨论事项，应有会议记录。
（二）在任用工作完成后7个工作日内，由组织人事干部填写《科级干部选拔任用工作权力节点监控备案表》，送中心纪检组监察室备案。
（三）本办法自发布之日起实行。