金环胡蜂价格:2010年规范化服务型政府（机关）建设工作目标任务完成情况

都江堰市残疾人联合会
2010年规范化服务型政府（机关）建设工作
目标任务完成情况自查报告

市规范化服务型政府建设领导小组办公室：
2010年，按照市委、市政府关于规范化服务型政府（机关）建设工作的要求，残联把规范化建设作为今年工作的重中之重，全力以赴提高规范化建设水平。通过全体干部职工的共同努力，规范化服务型政府（机关）建设工作取得了一
定成效。市残联认真对照《都江堰市2010年规范化服务型政府（机关）建设专项目标分解方案》（都规范办〔2010〕7号）的内容，结合残联工作实际进行了认真自查，现将2010年规服工作工作目标任务完成情况自查情况报告如下：
一、调整机构，明确责任
及时对残联的规范化服务工作领导小组进行了调整，成立了以党组书记、理事长周静为组长，各科室（中心）负责人为成员的规服领导小组，深入推进的规范化服务建设，为有效提升机关行政效能，服务“扩大开放年”、率先构造新型
的城乡形态，创造更加规范、高效、诚信、公开的政务环境提供了有力的组织保证。
二、进一步精简行政权力
市残联严格按照相关法律法规要求，依法行政，加强服务理念提升。已对残联行政权力进行了认真清理，没有新设行政权力事项。
三、深入推进行政权力网上公开透明运行
此项工作将严格按照市政务中心的统一要求开展工作，市残联按照相关相求，建立了残联门户网站，针对群众反映强烈问题，市残联通过咨询服务电话予以解决，并提拱相应服务。切实优化工作流程，建立健全网上办公平台，推进权力公开透明运行。
四、深化行政审批制度改革
市残联深入推进“两集中、两到位”，进一步提高部门向
窗口授权率和政务服务中心现场办结率，现场办结率达100%。市残联入驻都江堰市政务中心。基本实现了行政审批项目 “一个窗口对外、集中办理、并联审批”，按时办结率达到了100%，现场办结率达到90%。建立完善审批与监管的衔接机制。深入推进政务服务中心标准化建设，推进事项名称、审批流程、审批条件等要素的标准化和规范化。安排专人参加全市行政效能电子监察系统并网工作培训会。
五、强化公共服务和社会管理
市残联建成乡镇康复站20 个，社区康复站18个，以满足残疾人的基本康复需求为重点，将服务功能逐步向社区和残疾人家庭延伸，形成了市、乡镇、基层村（社区）三级功能完善的康复服务网络，使所有康复需求的残疾人都能就地、就近、方便的接受康复训练与服务。认真贯彻落实《城市道路和建筑物无障碍设计规范》。会同市建设局和规划设计部门，将无障碍设施纳入新建、改建、扩建公共设施和大型建筑物建设的审批程序，做到对不符合无障碍设计规范的不予审批、不予验收、不准投入使用。借助我市城区改造建设的有利契机，严格按照无障碍建设示范城市的标准和要求，对新建、改建道路、建筑物增建了盲道、坡道等无障碍设施。2010年12月2日，我市代表成都市通过了全国无障碍建设城市检查验收团的检查验收，受到了验收团领导、专家的好评。市残联投入资金140万元，对全市1467户残疾人家庭进行了“居家无障碍”改造。
六、建立健全公众与政府监督、沟通机制
市残联以“领导干部加强干部队伍作风建设民主生活会”为契机，开展了市残联政风行风及中层干部民主测评工作，邀请了服务对象和残疾人士参与。并根据测评结果对末位中层干部进行了岗位调整和诫勉谈话。制作残联以干部作风建
设、执法行为、服务态度、清正廉洁为主要内容的调查问卷，为领导科学决策做参考。自开展行风评议和民主评议行风工作以来，出台了《关于成立都江堰市残联行风建设和民主评议行风工作领导小组的通知》。开展了“党员示范岗”、“青年文明号”、“文明示范岗”、“巾帼建功示范岗”等活动。以提高行政效能、管理水平和服务质量，转变工作作风，增强干部职工素质入手。在市残联门户网站上开通“残联理事长信箱”，广泛收集民意，并在残联大厅设立“意见箱”，有了这些反映社情民意的“通道”，干部职工可以畅所欲言，给领导决策提供依据。
七、规范机关行为
市残联全方位实行服务事项公开，办事流程上墙，市残联落实了首问负责制、限时办结制、责任追究制、社会评价制“四项制度”，优化办理流程，提高办事效率。（二）统一制作外出公示栏、所有工作人员挂牌上岗，设立首问责任岗。
八、加强工作督促检查
市残联组织开展了以“改进作风、提升效能、服务重建、促进发展”为主题的“机关效能提升年”活动，把党风廉政建设作为精神文明重建的重要内容，层层签订《廉洁自律承诺书》，明晰了《党风廉政建设责任制》；灾后重点残疾人扶持资金进行重点监管。针对灾后重建任务重、项目多、时间紧的情况，积极采取有力措施，优化办事程序，提高行政审批效率。（二）积极开展业务知识学习，内容包括：基层残疾人专职委员实用手册、中国手语、建设规范化服务型残疾人组织为残疾人提拱“量体裁衣式”个性化服务实用手册和礼仪和上级相关文件精神等等。通过业务知识的培训，提高了工作人员理解政策、执行政策的水平，能够熟悉各个窗口
业务知识和办事程序，做到角色互换、独立工作。监督员提出的建议、意见整改办结率达100%。
十五、抓好宣传引导
及时报送残联政务服务相关信息。

二〇一〇年十二月十六日

市规范化服务型政府建设领导小组办公室：
2010年，按照市委、市政府关于规范化服务型政府（机关）建设工作的要求，残联把规范化建设作为今年工作的重中之重，全力以赴提高规范化建设水平。通过全体干部职工的共同努力，规范化服务型政府（机关）建设工作取得了一
定成效。市残联认真对照《都江堰市2010年规范化服务型政府（机关）建设专项目标分解方案》（都规范办〔2010〕7号）的内容，结合残联工作实际进行了认真自查，现将2010年规服工作工作目标任务完成情况自查情况报告如下：
一、调整机构，明确责任
及时对残联的规范化服务工作领导小组进行了调整，成立了以党组书记、理事长周静为组长，各科室（中心）负责人为成员的规服领导小组，深入推进的规范化服务建设，为有效提升机关行政效能，服务“扩大开放年”、率先构造新型
的城乡形态，创造更加规范、高效、诚信、公开的政务环境提供了有力的组织保证。
二、进一步精简行政权力
市残联严格按照相关法律法规要求，依法行政，加强服务理念提升。已对残联行政权力进行了认真清理，没有新设行政权力事项。
三、深入推进行政权力网上公开透明运行
此项工作将严格按照市政务中心的统一要求开展工作，市残联按照相关相求，建立了残联门户网站，针对群众反映强烈问题，市残联通过咨询服务电话予以解决，并提拱相应服务。切实优化工作流程，建立健全网上办公平台，推进权力公开透明运行。
四、深化行政审批制度改革
市残联深入推进“两集中、两到位”，进一步提高部门向
窗口授权率和政务服务中心现场办结率，现场办结率达100%。市残联入驻都江堰市政务中心。基本实现了行政审批项目 “一个窗口对外、集中办理、并联审批”，按时办结率达到了100%，现场办结率达到90%。建立完善审批与监管的衔接机制。深入推进政务服务中心标准化建设，推进事项名称、审批流程、审批条件等要素的标准化和规范化。安排专人参加全市行政效能电子监察系统并网工作培训会。
五、强化公共服务和社会管理
市残联建成乡镇康复站20 个，社区康复站18个，以满足残疾人的基本康复需求为重点，将服务功能逐步向社区和残疾人家庭延伸，形成了市、乡镇、基层村（社区）三级功能完善的康复服务网络，使所有康复需求的残疾人都能就地、就近、方便的接受康复训练与服务。认真贯彻落实《城市道路和建筑物无障碍设计规范》。会同市建设局和规划设计部门，将无障碍设施纳入新建、改建、扩建公共设施和大型建筑物建设的审批程序，做到对不符合无障碍设计规范的不予审批、不予验收、不准投入使用。借助我市城区改造建设的有利契机，严格按照无障碍建设示范城市的标准和要求，对新建、改建道路、建筑物增建了盲道、坡道等无障碍设施。2010年12月2日，我市代表成都市通过了全国无障碍建设城市检查验收团的检查验收，受到了验收团领导、专家的好评。市残联投入资金140万元，对全市1467户残疾人家庭进行了“居家无障碍”改造。
六、建立健全公众与政府监督、沟通机制
市残联以“领导干部加强干部队伍作风建设民主生活会”为契机，开展了市残联政风行风及中层干部民主测评工作，邀请了服务对象和残疾人士参与。并根据测评结果对末位中层干部进行了岗位调整和诫勉谈话。制作残联以干部作风建
设、执法行为、服务态度、清正廉洁为主要内容的调查问卷，为领导科学决策做参考。自开展行风评议和民主评议行风工作以来，出台了《关于成立都江堰市残联行风建设和民主评议行风工作领导小组的通知》。开展了“党员示范岗”、“青年文明号”、“文明示范岗”、“巾帼建功示范岗”等活动。以提高行政效能、管理水平和服务质量，转变工作作风，增强干部职工素质入手。在市残联门户网站上开通“残联理事长信箱”，广泛收集民意，并在残联大厅设立“意见箱”，有了这些反映社情民意的“通道”，干部职工可以畅所欲言，给领导决策提供依据。
七、规范机关行为
市残联全方位实行服务事项公开，办事流程上墙，市残联落实了首问负责制、限时办结制、责任追究制、社会评价制“四项制度”，优化办理流程，提高办事效率。（二）统一制作外出公示栏、所有工作人员挂牌上岗，设立首问责任岗。
八、加强工作督促检查
市残联组织开展了以“改进作风、提升效能、服务重建、促进发展”为主题的“机关效能提升年”活动，把党风廉政建设作为精神文明重建的重要内容，层层签订《廉洁自律承诺书》，明晰了《党风廉政建设责任制》；灾后重点残疾人扶持资金进行重点监管。针对灾后重建任务重、项目多、时间紧的情况，积极采取有力措施，优化办事程序，提高行政审批效率。（二）积极开展业务知识学习，内容包括：基层残疾人专职委员实用手册、中国手语、建设规范化服务型残疾人组织为残疾人提拱“量体裁衣式”个性化服务实用手册和礼仪和上级相关文件精神等等。通过业务知识的培训，提高了工作人员理解政策、执行政策的水平，能够熟悉各个窗口
业务知识和办事程序，做到角色互换、独立工作。监督员提出的建议、意见整改办结率达100%。
十五、抓好宣传引导
及时报送残联政务服务相关信息。

二〇一〇年十二月十六日