澳丁怎么代理:解放思想要正确处理好五大关系

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/04 16:41:55
                      解放思想要正确处理好五大关系解放思想既是个老话题,也是个新课题,是一个长久的话题,任何时候任何地点干任何工作都要讲解放思想,思想是行动的先导,思想不解放什么都干不成,干不好,干不彻底,干不圆满。所以解放思想要处理好理论与实践的关系,处理好继承与创新的关系,处理好目的与手段的关系,处理好当前与长远的关系,处理好成功与失败的关系。

  一、 处理好理论与实践的关系

  “实践是检验真理的唯一标准”,强调知与行的辩证统一。解放思想既是一个理论问题,又是一个实践问题。有的同志口头上解放思想,行动上却是墨守成规,从理论上讲解放思想头头是道,振振有词,但从实践上谈解放思想就熟视无睹、避实就虚。要坚持理论与实践相结合,既要从理论上搞清楚为什么要解放思想,解放哪些思想,怎样解放思想,破除阻碍科学发展的体制和机制,及时调整与科学发展观不相适应的思维,不断更正与科学发展观不相符合的观念,切实解决与科学发展观不相协调的问题;又要以科学理论为指导,从传统发展中跳出来,形成新的发展思维,在实践中体现解放思想的本质要求,落实解放思想的具体举措,付诸解放思想的实际行动,用思想解放推动工作发展。

  二、 处理好继承与创新的关系

  “无边落木潇潇下,不尽长江滚滚来”,道出了解放思想与与时俱进、推陈出新的深刻内涵,揭示了继承与创新的辩证关系。谈继承,不是对过去的简单照搬和机械重复,而是要去其糟粕,取其精华。谈创新,不是对过去全盘否定和彻底决裂,也不是不讲条件不切实际的标新立异,而是以过去为基础,以现实为起点,大胆探索、推陈出新。在思想解放过程中,要把继承和创新有机结合起来,既要继承前人开创的伟大事业,积累的宝贵经验和培养的优良传统,又要在继承中打破陈规、开拓创新,坚持在继承中创新,在创新中发展。解放思想,继承是基础,创新是突破,只有勇于创新,不断创新,才能为改革发展注入生机和活力。

  三、处理好目的与手段的关系

  雨果曾说过:“脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。”解放思想不仅仅是一句口话,更不是一句空话,而是有明确目的的,那就是 发展。目的明,则思路清。要正确处理好解放思想目的与手段的关系,紧紧围绕跨越式发展这一目的,运用多种有效手段,采取切实可行的措施,大力推进思想解放,坚决冲破一切妨碍科学发展的思想观念,坚决改变一切束缚科学发展的做法和规定,坚决革除一切影响科学发展的体制弊端,切实解决思想不解放,行动不开放,素质不适应的问题,在查找和对比中发现不足,反思不足,采取措施,积极行动,不断探索新思路、新途径、新举措。

  四、 处理好当前与长远的关系

  伟大事业无止境,解放思想就无止境。思想停滞,人就会落伍,事业就会停止。解放思想不是一时一事的权宜之计,而是一个常议常新的永恒话题,需要付出长期而艰苦的努力,决不可能毕其功与一篑,更不能头脑发热,凭三分激情去解放思想,致使解放思想“雷声大、雨点小”,虎头蛇尾,风过云散。通过不断解放思想,更新观念,努力克服“怕”的思想、“满”的观念、“懒”的作风,切实拿出“闯”的勇气,“干”的恒心,“超”的志气,切实解决目前最迫切需要解决的现实问题、突出问题、根本问题。要以勇争一流、引领时代的人生态度,以善于创新,勇立潮头的坚定信念,以超人一步的思想观念和高人一筹的发展思路,科学筹划,扎实推进,努力工作。

  五、处理好成功与失败的关系

  温家宝总理指出“解放思想需要勇气、胆识和献身精神”,这就要求我们既要勇于解放思想,能为成功找办法,又要敢于打破陈规,不为失败所畏惧。任何事业都不可能一帆风顺,有成功,也有失败。作为一名有事业心和责任感的人事劳动工作者,一方面要有成事之能,切实加强学习,提升素质,增强能力,提高本领,树立真抓实干的思想观念,保持敢想敢干的精神状体态,拿出埋头苦干的实际行动,才能干成事也,干好事业;另一方面要有不畏失败之勇。解放思想关键是要有敢于失败的英雄豪气,有允许失败的宽容 态度,有敢闯敢试的魄力胆识,有勇于牺牲的献身精神,善于从失败和挫折中汲取教训,积累经验,把阻碍发展的思想一个一个地破除掉,把制约发展的问题一个一个地解决好,推动我们人事劳动工作各项事业的大发展、大跨越。(新密市人事劳动局 马文杰)