偶看新闻油菜花粉对前列腺:不打破垄断改革只能是“水中花”
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 02:46:49
段绍译认为，国有企业是没有效率的一类企业。他说，美国著名经济学家弗里德曼有句名言：“一个人花自己的钱办自己的事，既讲节约，又讲效果；花自己的钱，办人家的事，只讲节约，不讲效果；花人家的钱，办自己的事，只讲效果，不讲节约；花人家的钱办人家的事，既不讲效果，又不讲节约。”
据此，段绍译进一步分析，央企都是“花人家的钱办人家的事”，所以央企是既不讲效果也不讲节约的。在央企员工工资问题上，那就是央企在“花人家的钱给自己办事”，所以央企只讲自己得了多少好处，根本不讲后果。
垄断行业工资过高问题，特别是石化、电力、电信等行业的高收入问题，近年来广受非议。而垄断行业高收入也让外人羡慕不已，“我做梦都想进这样的单位。”有网友评论道。不过更多的人对此次薪酬改革试点没有寄予太大的希望。不少网友评论认为，“这样还是不能根本解决问题，有的是方法对付这个政策。”段绍译则表示，目前这些办法都是无效的，仅仅是一些改良罢了，实际效果是很难看到的。
那么如何打破垄断行业高收入，减少行业差距，实现收入分配的合理化呢？
在段绍译看来，高收入的根源在于垄断和国有企业的制度不合理。据媒体报道，行业收入最高与最低的比例扩大到了11∶1，而这种差距约1/3是垄断因素造成的。
因此他建议，必须打破垄断，实现国有企业的市场化。“国有企业应该成为真正的上市公司，而且应当把这些股份都分给老百姓。国有企业市场化之后，国有企业的效率、薪酬问题则肯定会迎刃而解。”
段绍译说，“因为这个时候老板要赚钱，一切都会按照市场化运作，公平竞争，他会依据规则从市场上聘请自己的经理，薪酬与绩效相联，不像现在国有企业的领导还带着早就该取消的行政级别，”而且，“一个企业只有尽可能让每个人感觉到是花自己的钱办自己的事时，才能既讲节约又讲效果。”