哪些茶有助于睡眠:景区聘请文化顾问切勿“追星”(旅游漫笔)

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/25 20:01:27
梁梦媛
《 人民日报海外版 》( 2011年12月03日   第 07 版)
近几年,不少景区纷纷聘请知名学者、艺术家作文化顾问,以此提升景区的文化旅游层次。文化因素在旅游发展中的作用日益受到重视,是文化顾问受到青睐的主要原因。一般来说,文化顾问能为景区做的事情有很多:为景区的文化建设献计献策,帮助景区挖掘文化旅游资源,参与景区文化宣传的各类活动等等。如果这些作用均能得到充分发挥,对于景区或城市无疑是好事。因为这些顾问往往自身具有较好的文化修养,能为景区拓展视野和思路;或者掌握一定的文化资源,有利于景区的长远发展。
然而,现实中文化顾问究竟能将上述作用发挥到何种程度,则很难说。景区的文化建设是一项庞大的工程,诸多环节环环相扣,文化顾问能在多大程度上参与其中,要受到诸多因素的限制。景区的文化建设与一般文化建设有所不同,最终是要为旅游开发服务的,文化是“虚”,旅游是“实”,文化顾问能否在行使职能时将虚与实有效结合起来,则是考验。
正是因为种种不确定性,一些景区的文化顾问并未深入参与景区的文化建设,对景区并不了解,对于景区文化旅游的发展只能泛泛而谈,提不出切实有效的建议。
对于景区来说,聘请文化顾问应“对症下药”,首先清楚希望文化顾问发挥什么作用,进而选择合适的人选。如果只是想借助顾问的名气提高自己的知名度,倒也不妨选择一些知名度高的人,但景区需要掂量在信息爆炸时代此举是否真能吸引住“眼球”。如果景区希望文化顾问能更多地参与景区的文化建设,促进旅游与文化的深入结合,不妨聘请一些对口研究的文化学者,即使其知名度并不太高。
知己亦知彼,景区才能找到真正适合自己的文化顾问,而不是盲目“追星”。这样,文化顾问也才能避免“顾”而不“问”的尴尬。