酒吧员工制度:会计新手须知

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/06 12:43:01
做一个会计应该知道的基础知识 一、 凭证装订   (一)装订方法:   1.从方向上来说,有左边装订线处装订法;有左上角包角装订法。左边装订线处装订法因使用较为普遍和直观,在此不再做介绍。   只介绍一下左上角包角装订法的具体做法:用两条适当宽度和长度的纸条互相垂直折叠放在封面左上角,承蒙凭证一起装订。亲完后沿装订线向后折,剪去尾部多余的部分,折好后封条在凭证封面左上角显三角形,凭证封底显矩形,可以将装订线全部包住,最后用胶水粘牢即可。并在骑缝处加盖装订人名章压缝。   2.从装订方式来说,介绍一种夹塞法,即在笔速算左边装订处夹塞,以求厚度与右边持平。这种法适用于业务较多,凭证较厚的情况。夹塞时可用记账凭证裁段做塞,可用纸折叠做塞,实际工作中有把使用过的特快专递按凭证的大小和适当的宽度剪裁好夹芯做塞的,方便而且也很节省。   处理左边与右边持平的方法还有:每张记账凭证下附的原始凭证尽可能少,或很少的原始凭证即做记账凭证;这样记账凭证数量多得接近原始凭证数量,右边翘的可能性就小些。   (二)注意事项:要将科目汇总表及T型账户表装订进去,这样便于不查看账本就能快速查找某笔凭证。虽然现在电算化了,科目汇总表还是应装订进去,起码不看账本就能知道当月的发生额。   (三)推荐一种原始凭证的折叠方法。当原始凭证大过记账凭证时,我们大多数的做法是先折叠左边的角,再向里面折叠。这样折叠后折叠的角在下面,在查阅时要先拉开折叠的部分,再拉开折叠处的左边边角。现在我推荐的方法只不过是将折叠的顺序反一下而已:即先向里折叠后,再折叠左边的角。这样折叠后折叠的角在上面。别看只是顺序的一转换,但在查阅时,只需拉住上面的角一拉,即可全部拉开。   二、制作记账凭证   介绍两个在手工账情况下,当现金会计不会做记账凭证时的小经验:   1.出纳整理其手中的原始凭证,分类后做记账凭证,但只记现金或银行存款科目,即只做一半记账凭证,对应的科目则由主管会计制作。为什么不全由主管会计制作呢?一来这样可以避嫌,当现金会计手中的现金或银行存款出现差错时,可以分清责任;二来也可间接提高现金会计的水平,使其快速学习,以达到独立制作凭证。   2 .现金会计按原始凭证日期或收到原始凭证的顺序在原始凭证上编号,并按编号分别登记现金日记账或银行存款日记账。然后将原始凭证转给主管会计,由主管会计全面制作记账凭证,再按记账凭证另外登记一本现金日记账或银行存款日记账。   三、账本设置    1.专用式账本必须要使用专用式的,这点不要简化。如:日记明细账、固定资产明细账、销售明细账、多栏式明细账(主要是成本费用类科目使用)、数量金额明细账(主要是存货类科目使用)、低值易耗品明细账、应交增值税明细账。   2.其他类别的可以根据需要合并。如应收应付、其他应收应付等一些只有金额的科目可以按大类设一个或几个账本。   (三)应有选择地贴口取纸。大多数会计都有在账本上贴口取纸的习惯,这样的确便于明细账的查找。但若不加选择地全部粘贴,不美观,也不再便于明细账的查找。比较实用的法是:对于明细科目较多的账本,可贴;明细科目较少的账本,则以使用账簿的目录为宜。当然各人习惯不同,也不强求。   四、账务处理  1. 如果发生财务费用——利息收入,最好不按教科书上记在财务费用的贷方,提倡用红字记在借方,这样汇总出数据记的总账,就可以直接编报表了。否则结转本年利润后,在总账借方贷方就会比报表上多出利息收入的数来,造成不必要阅读障碍。其他费用类的科目如果做调整或回冲也应这样处理。   2. 企业发生大额的支出、经常性的、特别是设有往来账户的支出尽可能与往来账挂上,虽然录入时繁琐,但以后查询与该单位的结算情况,支出情况却相当方便。   五、电算化账务   1.应交增值税各科目年底应转平较合适,否则各明细科目的余额会越来越大,造成各明细科目余额失去意义。转平的方法:如为贷方余额,将各明细科目对冲后,将差额结转到未交增值税科目;如为借方余额,则只留进项税余额到下年抵扣,其他明细结平。   2.当出现会计差错或有销售退回等情况,在做调整分录时。不要做反向调整,应作负数冲销,否则相应科目的本年累计数会与利润表上的数字不相符,造成不必要信息负效应。   3.编写摘要宜详细。一来便于查找,二来在财务软件没有现金流量表自动编制功能时,有益于现金流量表的编制。   4.对于重复或共同使用的明细科目,建议使用核算项目功能,以使明细科目统一,便于信息的对比等。(一)、到新成立的公司从事财务工作第一个月必须会处理的10个专业问题
1、   到新成立的公司会计人员要考虑的第一件事是什么?
答:首先要考虑建立健全各项财务规章制度;然后,考虑新公司采用的会计制度、核算方法和涉及的税种;最后,开始建账。
2、   新成立的公司要做的第一张记账凭证是什么?
答:企业一设立的第一张记账凭证肯定是:借:银存存款/固定资产/存货/无形资产/等 贷:实收资本 。
3、   第一个月作账必须解决的一个小税种?
答:一、增值税税额计算;二、计提地税税金按照税法要求,企业在计算缴纳增值税的同时,还应计提缴纳部分地税税金,主要包括城市维护建设税和教育费附加,多数地区已开始计提地方教育费附加;三、其他税种计算及缴纳正常月份,企业只需考虑计算增值税及计提的地税税金,但个别月份如季度、年末结束应计算缴纳所得税;根据税务机关要求按季度或半年缴纳印花税、房产税、土地使用税等
4、   组织机构代码证、国税、地税的税务登记证应到哪儿办理?办理的程序是什么?
答:(一)有限公司应当办理证件:
1、工商营业执照(正、副)本
2、组织机构代码证(正、副)本
3、国税、地税登记证(正、副)本
4、公章、财务专用章、法人私章各一枚
5、验资报告(企业留低)
6、公司章程一份
(二)有限公司费用
1、核名费用30元
2、验资费用1000元(此为50万下,验资按注册资本收取)
3、工商注册费0.08%(按注册资本0.08%收取)
4、代码证费108元
5、国、地税100元
6、刻章600元(各地区有差异)
(三)有限公司办理程序:
1. 当地工商行政管理局申请名称预先核准;
2. 银行开立验资临时帐户存钱验资;
3. 当地工商行政管理局办理工商营业执照;
4. 刻章公司刻章;(公安局批准的企业)
5. 当地技术质量检验局办理组织机构代码证;
6. 当地地方税务局办理地税登记;
7. 当地国家税务局办理国税登记;
8. 银行申请设立基本户;
5、   如果公司只涉及地税税种,还要不要办理国税税务登记?
答:按照《税收征管法》的规定,新办企业必须在领取工商执照起30天内办理税务登记。实际工作中,为了尽早取得发票开始经营,应在拿到组织机构代码证书后立即开始办理税务登记手续。国税登记到办事大厅国税登记窗口办理。合伙企业,如果没有销售行为,只是提供服务(不含修理、修配行业),不需要办理国税登记。
6、   建账时一般需要哪几本账?
答:第一,与企业相适应。企业规模与业务量是成正比的,规模大的企业,业务量大,分工也复杂,会计账簿需要的册数也多。企业规模小,业务量也小,有的企业,一个会计可以处理所有经济业务,设置账簿时就没有必要设许多账,所有的明细账可以合成一、两本就可以了。
第二,依据企业管理需要。建立账簿是为了满足企业管理需要,为管理提供有用的会计信息,所以在建账时以满足管理需要为前提,避免重复设账、记账。
第三,依据账务处理程序。企业业务量大小不同,所采用的账务处理程序也不同。企业一旦选择了账务处理程序,也就选择了账簿的设置,如果企业采用的是记账凭证账务处理程序,企业的总账就要根据记账凭证序时登记,你就要准备一本序时登记的总账。
7、   每月会计核算的流程是什么?
答:会计核算流程就是由做凭证开始到编制会计报表这一过程,也叫会计循环。简单点说就是根据原始凭证做记账凭证,再根据记账凭证记明细账,接着汇总,然后根据汇总表记总账,最后依据总账进行报表。一个月的业务就结束了,接下来就是去报税,纳税。
8、   注册资金未到位需解决的几个问题?
答:应该在出资不到的范围内承担民事责任.
9、 哪些税种到地税申报?哪些税种到国税申报?程序是什么?时间上有什么要求?
答:1、在国税缴纳的税种有增值税、消费税、车辆购置税、企业所得税、个人所得税。每月1-10日向所在地主管国税机关申报缴纳税款(其中:所得税为1-15日;个人所得税为1-7日);增值税的纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人,商业企业年销售额达到50万元、生产企业年营业额达到80万元必须转为一般纳税人,其余为小规模纳税人。消费税的纳税人为生产和销售烟、酒、汽车、金银首饰等消费品单位和个人为消费税的纳税人;车辆购置税在购买车辆时缴纳;企业所得税为金融企业所得税、外商投资企业和外国企业所得税、中央直属企业和2002年1月1日以后新成立企业的所得税在国税缴纳;个人所得税为个人存款利息的个人所得税在国税缴纳。
2、在地税缴纳的税种有:营业税、企业所得税(除去在国税缴纳的部分)、资源税、个人所得税(除去存款利息缴纳的个人所得税外都在地税缴纳)土地增值税、印花税、城建税、车船使用税、房产税、城镇土地使用税。每月1-10日向所在地主管地税机关申报缴纳税款(其中:所得税为1-15日;土地增值税、个人所得税为1-7日;车船使用税、城镇土地使用税、房产税为每年的3、9月)。
3、具体业务还应该买一些相关的书籍看一看。
(二)、到已成立且经过一段经营过程的公司从事财务工作必须会处理的专业问题
1、 应聘了出纳岗位在交接过程应注意的几个问题。
答:出纳交接,一般由会计负责人监交,前任出纳必须将手中未记帐的单据登记入帐.然后填写一式三份的交接清单,内容包括:1、列明支票张数及支票号码。2、现金金额及票面额。3、发票张数及号码。4、帐簿名称及册数。5、印章及其他类物品。交接双方核对无误后,交、接双方及监交人三方签字盖章,各保留一份交接清单备查。
2、 应聘了会计岗位在交接过程应注意的几个问题。                                    
1。将尚未处理完毕的业务,处理完毕。一般将交接截至期放在月末,这就是说,将月底之前的凭证、帐簿、报表等编制登记完毕。
2.。整理保管的各种会计资料(如凭证、帐簿、报表等)和各种会计物品(如证件、发票、印章、电算化密码等),并列示于交接清单上。
3。整理尚无法处理的业务,列示于交接清单上,注明已处理的程度、相关的凭证资料等。
4。交待其他相关事宜,比如相关工作联系部门(包括企业内部和外部)联系人的联系方式、相关会计处理的流程方法等等。这些内容视你的具体情况而定,以将你工作的内容交待清楚为准。
打印交接清单,一式三份。按照交接清单交接工作,交接无误后,由移交人、接交人、监交人各自签章,各执一份交接清单。
会计人员办理移交手续前,必须及时作好移交准备
(一)已经受理的经济业务尚未填制会计凭证,应当填制完毕。
(二)尚未登记的帐目,应当登记完毕,并在最后一笔余额后加盖经办人印章。
(三)整理应该移交的各项资料,对未了事项写出书面材料。
(四)编制移交清册,列明应当移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其它会计资料和物品;实行会计电算化的单位,从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘及有关资料、实物等内容。
会计人员办理移交手续时,必须专人负责监交。移交人员在办理移交时,要按移交清册逐步移交,接替人员要逐项核对点收。
现金、有价证券必须与帐簿记录保持一致,不一致时,移交人员必须限期查清。
会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺。如有短缺,必须查清原因,并在移交清册中注明,由移交人员负责。
银行存款帐户余额要与银行对帐单核对,如不一致,应该编制银行存款帐户余额调节表调节相符,各种财产物资和债权债务的明细帐户余额要与总帐有关帐户余额核对相符;必要时,要抽查个别帐户的余额,与实物核对相符,或者与往来单位、个人核对清楚。
移交人员经管的票据、印章和其它实物等,必须交接清楚;移交人员从事会计电算化工作的,要对有关电子数据在实际操作状态下进行交接。
移交清册一般应当填制一式三份,交接双方各执一份,存档一份。接替人员应当继续使用移交的会计帐簿,不得自行另立新帐,以保持会计记录的连续性。
3、 哪些原始凭证可以入账,哪些原始凭证不能入账?
答:《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]84号)第三条规定:纳税人申报的扣除要真实、合法。真实是指能提供证明有关支出确属已经实际发生的适当凭据;合法是指符合国家税收规定,其他法规规定与税收法规规定不一致的,以税收法规规定为准。
4、老板提出部分收入不入账,以达到少交税的目的该怎么办?
答:对企业来讲,如果想合理避税的话,除了争取税法范围之内的优惠政策,还要注意的,就是这些文件中的优惠条款。如果把优惠政策选对了,就很可能达到合理避税的目的了。
5、 固定资产四种计提折旧的方法都可以用吗?
答:双倍余额递减折旧法和年数总和折旧法都属递减折旧法。采用这两种折旧方法的理由,主要是考虑到固定资产在使用过程中,一方面它的效率或收益能力逐年下降,另一方面它的修理费用要逐年增加。为了均衡固定资产在折旧年限内各年的使用费,固定资产在早期所提的折旧额应大于后期所提的折旧额。
固定资产折旧年限和折旧方法一经确定,一般不得随意变更。需要变更的,由企业提出申请,并在变更年度前报主管财政机关批准。
6、 低值易耗品的三种摊销方法都可以用吗?
答:首先是摊销方法问题:
《企业会计制度》规定的摊销方法有“一次摊销法”和“分次摊销法”。这里的“分次摊销法”包括“五五摊销法”、“分期平均摊销法”和“降等摊销法”。
      其次是摊销核算的操作问题:
“分次摊销法”下,要求在“低值易耗品”帐户下设置“在库低值易耗品”、“在用低值易耗品”和“低值易耗品摊销”三个二级帐户,分别核算库存未用低值易耗品成本、使用中的低值易耗品的历史成本和已用低值易耗品的价值摊销额。
      再次是低值易耗品控制问题:
在“一次摊销法”下,由于在低值易耗品初次投入使用时就一次性将其全部价值计入有关成本、费用,帐面不再反映已投入使用的低值易耗品,因此在低值易耗品使用寿命期内,已用而尚未报废的低值易耗品就形成了帐外资产,这无疑增加了使用中的低值易耗品的管理难度。同时,“一次摊销法”也不符合权责发生制原则的要求,尤其是对大额、耐用低值易耗品。而“分次摊销法”则不会出现这种情况。
       最后是“五五摊销法”问题:
在三种分次摊销法中,“五五摊销法”的会计核算操作最简便,它既不需要象“分期平均摊销法”那样要求确定摊销期限,也不需要象“降等摊销法”那样要求确定低值易耗品等级及各等级单位价值标准,只需在低值易耗品投入使用和报废时各摊销其价值的50%就行了。此外,与“一次摊销法”相比,“五五摊销法”下,不会形成帐外资产。
但,在低值易耗品使用寿命期的后半程,“五五摊销法”会导致“资产负债表”中虚列资产。因为,在低值易耗品使用寿命期的后半程,其实际价值已低于其帐面价值(即:其实际价值已低于其原取得成本的50%),会导致这段时间少计成本、费用,以致在“资产负债表”中虚列“存货”金额以及在“损益表”中虚列利润。这显然不符合谨慎性原则要求。或许这也正是新的《企业会计制度》下多数人不愿采用“五五摊销法”的真正原因。
7、 无形资产的摊销年限在实际工作中怎样执行?对会计核算有什么影响?
答:根据企业会计准则的规定:
无形资产应当自取得当月起在预计使用年限内分期平均摊销,计入损益。如预计使用年限超过了相关合同规定的受益年限或法律规定的有效年限,该无形资产的摊销年限按如下原则确定:
(一) 合同规定受益年限但法律没有规定有效年限的,摊销年限不应超过合同规定的受益年限;
(二) 合同没有规定受益年限但法律规定有效年限的,摊销年限不应超过法律规定的有效年限;
(三) 合同规定了受益年限,法律也规定了有效年限的,摊销年限不应超过受益年限和有效年限两者之中较短者。
如果合同没有规定受益年限,法律也没有规定有效年限的,摊销年限不应超过10年。
摊销无形资产价值时:
借:管理费用——无形资产摊销
贷:无形资产
8、企业所得税的纳税调整是在季度末调,还是在年末调?
答:年未调。
基础财务学习
一名会计该如何不断进步?会计是一个对持续学习要求非常高的职业。要想不断进步,要树立终身学习的观念,要对会计涉及的专业知识以及相关内容加强学习,并且时刻关注新政策、新法规的变化,不断更新自己的会计知识。
  • 会计的职称考试肯定要考,这是会计人员职业证书,一定程度上证明自己的会计水平。
  • 如想进一步提高自己的专业水平,建议将注册会计师考了,或者ACCA,这不仅是考证书,而且很真实地提高自己的专业水平。
  • 其他方面就是在日常会计工作中,多思考,不懂就问,踏踏实实做好现有财务工作,不怕苦累(会计工作由于月底结账、报表,加班是常态,要早做心理准备,既然选择了会计,就不要有怨言)。 认真学习、努力工作,相信是不断进步的两条腿,走好了,各方面自然都进步了
  • 1.我公司员工去外地参加展会的通行费,用水费,餐费,名片制作费,住宿费这些该做进什么科目?
    2.公司总经理因参加董事会发生的通行费,打的费,汽车加油费这些该做进什么科目?
    3.我公司职工出去谈业务发生的餐费,打的费,这些该做进什么科目?
    说明:以上的问题是不是设计到费用的实际发生原因来计入相关科目呢?比如1.参加展会的所有费用计入营业费用的参展费科目里 ?我总是不知道该怎样把票据放入相关的科目。我该怎样做这些思考呢?
    4.月底要做帐了,上个月我公司没有生产是零申报的,这个月生产了四批货,可从6月开始仓库里就有进进出出的账了,那我公司这个月的仓库账该怎么做呢?是不是把从开始到现在的进进出出都在这个月的仓库月报表上体现呢?如果我公司这个月有销售但这个月的销售发票不开的话该怎么办呢?
    5.月底做帐了,除了把发票登进账之后然后要考录结转的计提的,这些具体指哪些呢?该怎么做呢?
    因刚设计会计行业不久,问的问题比较烦人,请大家给予指点帮助,急。。。。。
    1.我公司员工去外地参加展会的通行费,用水费,餐费,名片制作费,住宿费这些该做进什么科目?
    (1)名片制作费,计入“营业费用–办公费或其他”科目。
    (2)通行费,用水费,餐费,住宿费,计入“营业费用–差旅费”科目。
    2.公司总经理因参加董事会发生的通行费,打的费,汽车加油费这些该做进什么科目?
    (1)通行费:打的费,计入“管理费用–差旅费”。
    (2)汽车加油费:如果发票抬头是公司的名称,可以计入“管理费用–油料费或汽车费用”,如果抬头是个人,可以计入“管理费用–差旅费”。
    3.我公司职工出去谈业务发生的餐费,打的费,这些该做进什么科目?
    (1)打的费计入“管理费用–差旅费”。
    (2)如果餐费是员工自己的,视同出差误餐费,可以计入“管理费用–差旅费”,如果属于业务招待的,计入“管理费用–业务招待费用”。
    说明:以上的问题是不是设计到费用的实际发生原因来计入相关科目呢?
    是的,根据费用实际情况,选择相关的会计科目。
    比如1.参加展会的所有费用计入营业费用的参展费科目里 ?我总是不知道该怎样把票据放入相关的科目。我该怎样做这些思考呢?
    (1)首先,把一级会计科目选择正确。
    (2)然后,设置明细科目。对于二级明细科目,会计上没有特别规定要求,可以根据单位的实际情况自行设置。
    4.月底要做帐了,上个月我公司没有生产是零申报的,这个月生产了四批货,可从6月开始仓库里就有进进出出的账了,那我公司这个月的仓库账该怎么做呢?是不是把从开始到现在的进进出出都在这个月的仓库月报表上体现呢?如果我公司这个月有销售但这个月的销售发票不开的话该怎么办呢?
    (1)不管是否有收入,只要发生了材料的进货、领用,仓库保管就要登记保管帐,同时,会计根据出库单、入库单作相关的帐务处理。所以,对以前没有入帐的单据,仓库保管要补登记上。并在这个月的报表上反映出来。
    (2)如果销售货款没有收到、发票下月开的话,可以在下月开票后入账。
    5.月底做帐了,除了把发票登进账之后然后要考录结转的计提的,这些具体指哪些呢?该怎么做呢?
    给你提供相关结转分录看看吧。
    结转分录
    一、供应过程的结转
    1、企业进货购买材料尚未入库时:
    借:物资采购
    贷:银行存款(或应付帐款等)
    2、材料验收入库,按其实际成本转账时
    借:原材料
    贷:物资采购
    二、生产过程的结转
    1、企业在生产过程中发生的直接材料、直接人工和制造费用等,要通过生产成本和制造费用等账户核算。即:
    借:生产成本
    贷:应付工资、原材料、制造费用等
    2、生产某种产品完工后,要进行完工产品的结转
    借:产成品(或库存商品)
    贷:生产成本
    三、销售过程的结转
    销售时
    借:银行存款(或应收账款等)
    贷:主营业务收入
    贷:应交税金–增值税(销项税)
    同时结转销售成本:
    借:主营业务成本
    贷:库存商品(或产成品)
    四、月末损益的结转
    1、结转各项收入
    借:主营业务收入、其他业务收入、营业外收入
    贷:本年利润
    2、期间费用的结转
    借:本年利润
    贷:管理费用、营业费用、财务费用
    3、成本支出的结转
    借:本年利润
    贷:主营业务成本、其他业务支出、营业外支出
    4、税金的结转
    借:本年利润
    贷:主营业务税金及附加、所得税
    五、年终有关账项的结转
    1、如果盈利
    借:本年利润
    贷:利润分配–未分配利润
    2、如果亏损
    借:利润分配–未分配利润
    贷:本年利润
  • ***你上面所说的费用都应计入管理费用科目,明细为旅差费,招待费,交通费,业务费和办公费。
    会计核算的原则遵循权责发生制,应由本期负担的成本费用和收入要计入当期,即使收入未开票也要入帐,只要开支了应由本期负担的开支也要入帐(预提费),只有这样,产品生产经营就可以计算准确。当然产品进与出,材料的进出都要从仓库那反映,购进材料有多少,耗用材料有多少,入库产成品是多少,销售或发出的产品是多少?都要能一目了然地反映出来,进行结转收入,成本费用等,只有按会计核算方式操作,成本核算才能做到准确无误,否则核算资料就不实了。在会主计工作上要学好专业技术,它是一门科技术工作,没有相当的技术和经验,要做好会计核算是不容易的,要尽快掌握其要点。
1、外地参加展会的通行费、水费、餐费、住宿费可以计入“管理费用–差旅费”,名片制作可以计入“管理费用–办公费”
2、总经理参加董事会发生的费用“管理费用–董事会费”
3、公如职工出去谈业务发生的计入“管理费用–办公费”
4、应该从没记仓库账的那个月开始到现在的进出都在这个月的仓库月报表上体现。
如果当月销售但是没开发票的话,可以先不计收入,计入“库存商品”,等什么时候开发票了什么时候再计收入。
借:发出商品
  贷:库存商品
5、费用类、收入、成本、都需要结转
借:制造费用
  贷:生产成本
借:本年利润
  贷:管理费用/营业费用
    财务费用
    主营业务成本
    主营业务税金
借:主营业务收入
  贷:本年利润
折旧、职福金需要计提
借:管理费用/制造费用
  贷:累计折旧
借:管理/制造/营业费用–职福金
贷:应付福利费

给员工发福利,该计入
借:应付福利费
  贷:现金
还是
借:管理费用–福利费
  贷:现金
还是两者都可以?
1、如果福利费仍在提取,或者应付福利费有“贷方”余额,可使用用:
借:应付福利费
  贷:现金
2、如果福利费不提取了,可以使用:
借:管理费用–福利费
  贷:现金

借:管理费用-福利费
贷:现金

提取时借:管理费用–福利费
按<新会计准则>贷:应付职工薪酬-福利费
发福利费时:借:应付职工薪酬-福利费
贷:现金

往外出租土地的收入要交什么税,税率为多少?
出租土地收入涉及的税金:
1、营业税:按租金收入的5%计算缴纳。
2、城建税:按营业税的7%或5%、1%计算缴纳。
3、教育费附加:按营业税的3%计算缴纳。
4、印花税:按土地租赁合同记载金额的千分之一计算缴纳。

[累计][折旧]累计折旧

24 09月, 2008 (22:28) | 财务税务

想请教一下各位,累计折旧的核算方法是不是这样的
比如这个月买的固定资产电脑10000元,下个月计提折旧
借:管理费用 158元
贷:累计折旧 158
电脑是不是残值率是5%,折旧年限也是5年算到最后5年的时候怎么处理呢
1、你做的分录正确。
2、固定资产残值率都是5%。
3、如果按照新所得税法折旧年限规定,电脑可以按3年。如果按5年折旧也可以。
4、固定资产折旧提完后,折旧不用再提取了。电脑可以继续挂账,等电脑报费时再作固定资产清理帐务处理。

[会计]会计

24 09月, 2008 (22:27) | 财务税务

我租赁了一家单位的果园,办了个有限公司,请问我平时平整土地用工及请人用机器开塘付款,要什么手续,入什么科目?
为平时平整土地用工及请人用机器开塘的付出的款项,都属于你的营业成本,应该进入营业成本项目,如果数额比较大,可以先做
借:长期待摊费用
贷:银行存款或现金
然后按照收益期,比如你租赁的期限平均摊销
借:营业成本
贷:长期待摊费用
平时平整土地用工及请人用机器开塘付款,最好向对方索取正式的发票,发票开具的具体内容,只要符合你经营果园的事项就可以入账做费用或成本,如果对发票开出的具体内容,拿不定做什么科目,再来提问时详细说清楚
如果你付款是对个人,无法取得正式发票,有几种解决的办法
1、给对方发劳务费,要取得对方的身份证复印件,并按照劳务的税率缴纳个人所得税
2、到税务局代开发票,这个当时税务局就会扣缴税金的
3、发出让对方签字后,先挂往来科目,待以后取得正式发票后再做费用、成本
4、直接做营业成本科目,不能取得发票的,年底做企业所得税调整

[个人所得税]个人所得税

24 09月, 2008 (22:27) | 财务税务

有限公司股东分红要交纳多少比例的所得税?
利息、股息、红利所得是指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。计算缴纳个人所得税的方法是:以每次利息、股息、红利所得为应纳税所得额,适用20%的税率。
计算公式为:
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%
例:卫某年初取得单位集资款的利息收入1000元,应缴纳个人所得税为:
应纳个人所得税税额=1000×20%=200元

有限公司股东分红:
分100元股东归80元,交纳20元股息红利税(所得税),交纳比例为20%

[会计][报表]会计报表

24 09月, 2008 (20:28) | 财务税务

我们是服务业,每月的会计报表要交到哪里?各地区都一样的吗?
看税务机关需不需你提供会计报表,需要的话就提供,而内部老板需要什么报表,你也按需要提供,做会计的是服务性质按需而供

备份一份交给自己领导就行了,北京地区税务不是每月要,都是网上报,

[开办][费中的][明细]开办费中的明细是依据自己情况定的吗

24 09月, 2008 (20:27) | 财务税务

还是另有规定
一、开办费的具体核算内容
1、筹建人员开支的费用
(1)工资福利费用:包括人员工资奖金等工资性支出,以及应交纳的各种社会保险。
(2)差旅费:包括市内交通费和差旅费。
2、企业注册登记费:主要包括工商登记费、验资费、税务登记费、公证费等。
3、筹资费用:主要是指筹资支付的手续费以及不计入固定资产和无形资产的汇兑损益和利息等。
4、人员培训费:
(1)选派职工外出参加培训的费用。
(2)聘请专家进行技术指导和培训的费用。
5、企业资产的折旧、摊销、报废和毁损
6、其他费用
(1)筹建期间发生的办公费、印刷费、电话费、招待费;
(2)印花税(可能还会发生车船使用税、房产税);
(3)经投资人确认由企业负担的进行可行性研究所发生的费用;
(4)其他与筹建有关的费用,如咨询费、庆典礼品费等支出。
二、根据开办费核算的内容,单位可以自行设置明细科目。

[计税][工资][总额]“计税工资总额”和“工资薪金总额”

24 09月, 2008 (20:27) | 财务税务

职工福利费、工会经费、职工教育经费也将实行税前扣除。实施条例继续维持了职工福利费和工会经费的扣除标准,而且,由于计税工资已经放开,实施条例将“计税工资总额”调整为“工资薪金总额”,扣除额也就相应提高。
其中“计税工资总额”和“工资薪金总额”有什么区别?
谢谢!
计税工资:是指纳税人在交纳企业所得税中计算应税所得时,准予扣除的工资费用限额标准。
计税工资总额=平均职工人数*计税工资标准*12个月
工资薪金总额:是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。