灰牌设拉子和赤霞珠:贯彻落实文件精神紧紧把握国有企业发展的灵魂

贯彻落实文件精神紧紧把握国有企业发展的灵魂

——湖南湘投控股集团有限公司党委副书记、总裁邓军民

今天，省委宣传部、省国资委在这里召开国有和国有控股企业思想政治工作座谈会。这次会议非常重要。思想政治工作是国有企业独特的政治优势，是国有企业事业不断获得新进步，取得新发展的灵魂。进入新世纪，特别是“十一五”以来，从中央到地方，国有和国有控股企业获得了长足的发展，我国的国有经济取得了举世瞩目的成绩。在美国《财富》杂志公布的世界500强企业中，中国的央企每年都在增多。地方国有企业利税收入成倍增长，为地方经济发展做出了突出贡献。国有企业取得这么大的发展成绩，原因是多方面的，既得益于从中央到地方坚持全面建立和完善现代企业制度这一国有企业改革方向不动摇，同时也得益于国有企业不断将思想政治工作这一传统政治优势转化为企业发展的核心竞争力。在“十一五”圆满收官，“十二五”顺利开局的承上启下之际，出台这样一份加强国有及国有控股企业思想政治工作的文件，无疑具有重要的现实意义，它对于国有企业继续发扬思想政治工作这一传统政治优势，继续保持国企健康、快速发展的势头，具有重要的保障和促进作用。
　　
　　这一文件最大的特点，就是针砭时弊、与时俱进，具有重要的时代气息。文件立足于现阶段国有企业所处社会环境、经营环境的变化，深入分析了加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性、紧迫性，有针对性地提出了许多新举措、新要求，呈现出许多新突破、新亮点。文件提出要加强企业政工队伍建设，强调“要牢固树立政工干部是企业人才的理念”，明确提出“要根据企业实际需要确定专职政工干部的数量，原则上应不低于正式职工总数的1%”，这对于改变当前部分企业不重视政工干部队伍建设，导致政工队伍涣散、士气不高的现状，具有警醒和规范意义。文件明确提出将思想政治工作纳入考核管理，要求“把思想政治工作纳入企业综合绩效考评体系和企业党政领导班子年度考核管理目标，并作为评价和使用干部的重要依据”，这对于完善企业考核体系和评价标准，提高企业思想政治工作的地位具有重要的导向作用。等等这些举措和要求，都触及了现时思想政治工作的“瓶颈”和“疼点”，具有重要的实践意义。
　　
　　贯彻落实文件精神，第一要认真学习消化，第二必须结合企业的特点和实际。湘投控股集团是一家以股权经营为主的国有投资控股公司，主要通过股权投资—股权经营—股权转让，获得投资收益和投资分红进行资本经营，其业务范围点多面广，组织结构层次众多，加上各专业投资公司设立的子公司、孙公司，多级法人结构，使集团公司党建和思想政治工作显得十分复杂。针对湘投控股的特点，我认为应从以下几个方面着手落实文件精神：
　　
　　一是针对企业党建和思想政治工作格局复杂的现状，着重加强思想政治工作的统筹力。统筹思想政治工作的目标责任。通过层层明确责任目标、工作职责，把思想政治工作纳入企业综合绩效考评体系和管理目标考核体系等方法和手段，促使下属各级企业增强对思想政治工作的责任感。统筹企业政工队伍建设。企业要合理确定政工队伍的规模、人数，加强政工队伍的学习、培训，建立一支具有一定专业素养的专职政工队伍；要给政工人员以应有的地位，增强政工人员的归属感、荣誉感，真正发挥政工人员在每一个企业、部门和每一个环节中的重要作用。通过增强企业思想政治工作的统筹力，把全体干部职工的思想统一到集团党委、行政的各项决策中来，统一到强化目标管理，实现科学发展中来。
　　
　　二是促进思想政治工作与生产经营工作“三个融入”，着力加强思想政治工作的执行力。要按照“融入中心做工作、进入管理起作用”的企业思想政治工作思路，促进思想政治工作与生产经营工作的“三个融入”：一是要从体制上融入，把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入每个下属项目和企业的管理体制、管理制度、工作规范之中；二是要从内容方法上融入，集团各级党组织研究、部署、开展思想政治工作都和企业生产经营工作同部署、同推动、同落实。形成同频共振、联动互补的效应。工作中要求各基层党组织要直接参与企业管理，把党的思想政治工作从会场移到现场，从思想上的说教移到具体的行为导向上；三是要从考核评价上融入，借鉴和运用现代企业管理的思想、方法和手段，完善以经营业绩为核心的考核体系，使考核目标尽可能量化，考核指标落实到人，使思想政治工作出效率、出效益，真正成为企业价值链上的重要环节。
　　
　　三是将企业文化作为思想政治工作的重要途径和载体，着力增强思想政治工作的感染力。要改变过去那些形式僵硬、政治说教性强、缺乏人情味的思想政治工作方式，在发扬以往卓有成效的思想政治工作优势的基础上，创新思想政治工作的载体，以新的更有感染力的企业文化作为传统的思想政治工作的新载体来凝聚人心，推动发展。注重从企业发展的艰苦历程及“创先争优”活动中涌现出来的先进党员、优秀员工的事迹中提炼出优秀的“湘投文化”，用活生生的事例来感染受众、激发斗志、净化灵魂，增强各级领导干部和员工的事业心和责任感，达到调动整个企业积极性和创造性，增强企业发展活力的目的。
　　
　　各位领导、同志们，加强企业思想政治工作是一个老课题，文件的出台，赋予了这一课题以新的时代内涵，必将大大提升国有企业思想政治工作水平。湘投控股集团将认真领会文件精神，狠抓贯彻落实，争取企业思想政治工作再上台阶。同时，我们呼吁我省尽快出台具体的实施办法，结合湖南省情及湖湘文化的特点，细化各项具体内容、管理机制、运行机制等，使文件具有更强的现实性和可操作性，促进我省国有及国有控股企业思想政治工作水平的整体提高。