偶看新闻广州nike折扣店授权吗:史上最牛美女常委背后神秘的手
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/19 14:51:59
2011-12-03 00:27:43
湖北缺干部，缺得有点着急。让一个26岁的小姑娘当统战部长，这与24岁的卢美美“主席”有什么区别？在地方上，一个草根官员混到县委常委可能要一辈子，而另一个草根只用了不到4年，这中间有“破格”，可以肯定还不止一处。破在何处？应该有一个清楚交代。一句程序规范，群众公认度较高，不会是全部。否则选官就变成了选秀，谁的粉丝多谁上。
近日，网友在华声论坛发帖，称湖北江陵县委常委、统战部部长范洁是“史上最牛县委常委”。据网帖爆料，范洁出生于1985年，自2008年本科毕业后，不到4年时间连升4次，现任江陵县委常委、统战部部长，滩桥镇党委书记、人大主席。网帖发出后，范洁平步青云的仕途引发众多网友质疑。随后，湖北江陵县委组织部对此回应，“范洁职务的升迁都是公开透明地进行、经得起推敲和质疑”。
从该组织部公布的程序看似乎都很合理。程序没有问题，结果却挑战常识，那肯定是启动程序的程序有问题。合理的程序背后未必有合理的机制。笔者一直认为干部的年龄不应该成为干部级别的指标，但在现行体制下，官员提拔总有明规则和潜规则。明的如试用期多长时间转正，什么时候享受副科待遇，多少年提正科，副处、正处、副局……一步一步，等待、煎熬，这构成了官员漫长的人生阶梯。潜规则则是“上面有人”、“有背景”。在地方上，一个草根官员混到县委常委可能要一辈子，而另一个草根只用了不到4年，这中间有“破格”，可以肯定还不止一处。破在何处？应该有一个清楚交代。一句程序规范，群众公认度较高，不会是全部。否则选官就变成了选秀，谁的粉丝多谁上。
很多人怀疑背后有潜规则，笔者倒宁愿相信这是“权规则”。这个规则就是2011年9月湖北省委组织部秘书长、发言人杨汉军接受媒体采访时说的，从2011年开始，湖北省委决定在全省组织实施“年轻干部成长工程”。该项工程的总体安排是着眼于湖北未来五年乃至十年各级领导班子建设的战略需要，集中选拔一批“70后”、“80后”优秀年轻干部到市、县、乡党政班子正职或重点岗位培养锻炼。
湖北缺干部，缺得有点着急。这个工程更早的受益者还有“最年轻市长”周森锋、25 岁“美女”镇长牟阳，每一次新闻的爆出都引发媒体广泛质疑，但最终都不了了之。
这里最可疑的是是否存在为提拔而提拔？干部提拔的原动力无非三点：走程序，按年龄熬；论政绩，这算硬本事，但有时说你有就有；听民意，这弹性很大，一点捕风捉影的事就可以让一生努力灰飞烟灭。当然可能还有被某领导看中，这拿不上台面。从目前公开的材料看湖北省选拔的这批“明星干部”基本属于年龄不到，政绩没有，民意正负面都无从谈起——白板干部。
以美女镇长提拔为例，在媒体记者调查中，同事的印象是湖北省计生委曾在该美女任职的镇里开过一个现场会，牟阳周末没休息，背下了解说词，整个解说都是她完成的。这两年镇团拜会都是其主持的，她多才多艺。领导印象是爱学习、勤奋，综合素质很好。这都应该是对一个实习生的评价。无独有偶，荆州市委组织部给出这次范洁提拔理由是综合素质较高，发展潜力较大。潜台词只可意会，不可言传。
笔者以为，提拔干部能力包括政治素质、资历是第一位的，因此重点不应该是刚从学校毕业的学生，从完成政策指标需要出发仅仅因为年轻就忙不迭地把他们扶到领导岗位上预备接班。应该更多考察30到40岁有一定阅历和成绩的干部，给他们给舞台，实际工作机会、履行责任的能力是第一位，位置是其次。让一个26岁的小姑娘当统战部长，这与24岁的卢美美“主席”有什么区别？毕竟这个世界已相当复杂，十几岁就当宰相的传说完全不具备现实基础。
更进一步，如此揠苗助长，何不打开一条门缝，从社会上广纳贤才？众所周知，中国的干部或者说公务员制度是一种半封闭体制，近亲繁殖，饱受诟病，是政治体制改革的主要障碍之一，如借此有一突破，必功德无量。当然不敢奢望。
给不出理由的提拔，或者干脆提拔干部成为另一些干部的政绩，无疑对于没有享受到破格待遇的干部来说是不公平的，对干部选拔和晋升制度是巨大的挫伤，长远看百害无一利。最极端的例子就是当年提拔农民当总理。
当年轻成为官员被围观、被质疑的理由，那一定是有一些标准“离谱”了。（南方暴栗）