具体的基金产品:培训感言

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/04 08:03:57

军训感言

为期十二天的新员工入职培训,在大家依依惜别中宣告结束。带着对暂新工作的憧憬回到了家,从皮箱里取出一件件行李,脑海里不断的浮现着培训生活中的一幕一幕——吃饭、上课、“杀人”、还有精彩的晚会,甚至军训回想起都是那么的开心。

培训课程丰富多彩,每天过的都很充实。在这里我不仅了解到了公司的发展历史、企业文化还学习到了很多有关整个行业的相关知识及工作技巧,让我在自省中得到了提高。使我一步步的走进中兴,融入中兴;同时让我深刻感觉到能够成为一名中兴人非常的骄傲。

中兴通讯成立于一九八五年,发展到今天经历了四个阶段。我想对于我们这些刚刚加入中兴的人来讲,回首过去,心态会非常的平静,甚至认为中兴能取得今天成绩是理所应当。但是,你有没有想过,在九十年代的深圳,可谓是到处是黄金,如果你是一名高新技术的科技人员,面对种种高薪诱惑,你是否还能在四面透风的厂房里,为了梦想而努力?如果你赚到了第一桶金,在面对企业发展转折点的时候,你是否能顶得住各方面的压力,并敢于面对可能的失败,而将自主研发之路坚持到底?为什么从当年的“巨大中华”时代的程控交换机,到前几年的小灵通热潮,一直到今年的TD设备招标、CDMA手机定制,中兴通讯面对大好商机无一错过。对于每一次通信行业的热潮,中兴通讯的战略不仅稳、准,而且尤其“狠”,在每个领域都能独占鳌头、独领风骚?这一切都是老一辈中兴人不断努力、坚持创新、不懈拼搏的结果,在以候总,殷总为代表的中兴人的努力下,中兴已经一步步的走出国门,迈向世界,跻身于世界五百强,在不远的明天将会成为中华民族的骄傲,屹立在国际企业的巅峰。

值得一提的是,培训期间,各位讲师的授课都非常的精彩。感叹他们博学,感受到只有不断的学习,才能提升自已。同时,非常感谢公司能这么重视员工的培养,为每个人提供自我提升和发展的空间。

国有国法,家有家规,企业要发展管理是硬道理。在培训期间,还了解公司相关的规章制度,懂得如何才能成为一名S级员工。

十二天里,五十个人每天一起吃饭,一起上课;特别是军训的时候,大家互相帮助、互相鼓励,慢慢的拉近了彼此的距离。最后,忠心的感谢第五十九期班主任杨洋和李浩,二位这段时间辛苦了,我们这么多人的衣食住行在你们精心的安排下,井井有条,保证了本次培训能够顺利完成。