良品国际张晓峰简历:转型引领新跨越——神华宁夏煤业集团科学发展纪实

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转型引领新跨越(科学发展 转变方式)

——神华宁夏煤业集团科学发展纪实

本报记者 徐运平 周志忠

《 人民日报 》( 2011年12月03日   01 版)

  初冬的宁东能源化工基地,依然一派盎然生机。

  国内在建规模最大、年产6万吨、有“金属塑料”之称的聚甲醛项目进入试生产;年产50万吨煤基聚丙烯项目实现一次性投料试车成功……

  宁夏打造世界级煤化工基地日渐成型。

  5年来,神华宁夏煤业集团煤化工基地投资额已达260亿元。2020年规划项目建成后,基地将就地转化6000万吨原煤,实现年生产总值1000亿元,规模居世界之首。

  推进产业结构调整和转型升级

  重组“嫁接”迸发新活力

  翻开神宁集团的生产销售业绩表,可以看到,数据曲线一路飘红:从2005年的2300万吨到2010年的6000万吨,今年预计原煤产量将突破7000万吨;今年前三季度实现利税85.5亿元,提前2年实现利税总额翻两番的战略目标。

  经济效益“井喷式”增长,得益于宁夏煤炭产业规模开发与产业升级。

  产业布局分散、规模小、效率低、市场恶性竞争等突出问题,曾一度影响并制约着宁夏煤炭企业的发展。

  不转型就没有出路。

  2002年12月,宁夏回族自治区党委、政府对亘元、太西、灵州、宁煤四大国有重点煤炭企业实施战略重组,成功组建宁夏煤业集团。从此,宁夏结束了煤炭市场“无序竞争,相互拆台”的被动局面,煤炭行业多元产业得到有效整合。

  2003年,随着宁夏实施“兴工强区”的整体发展战略,神宁集团由过去单一的煤炭开采企业,整合为煤田开发基地和煤化工基地。

  2006年1月,通过增资扩股方式,自治区党委、政府与神华集团合资合作,组建了神华宁煤集团。

  “经过两次战略重组,神华宁煤集团以煤炭产业为基础,开辟了煤、电、路、煤化工等新的产业发展领域,走出了一条变革创新之路。”神华宁煤集团董事长王俭说。

  重组8年来,神华宁煤集团原煤产量实现了“三级跳”,进入全国煤矿企业前10名的行列。“十一五”时期,神华宁煤集团总资产增长了4.25倍,利润增长近70倍,原煤产量增长近2倍;2010年创下原煤百万吨死亡率为“零”的佳绩。

  把资源优势转化为经济优势

  “卖炭翁”的华丽转身

  探测表明,宁夏煤炭资源富集,探明储量310亿吨,居全国第六位。在宁东基地3500平方公里的规划区内,探明储量达273亿吨,占全区探明储量的88%,是全国罕见的整装煤田。

  长期以来,以煤炭为主要产品的资源产、供、销产业链和与此相伴生的高耗能产业,让宁夏一直扮演着“卖炭翁”的角色。

  2003年6月,自治区党委、政府出台《宁东能源化工基地总体规划与建设纲要》,拉开了宁东开发的大幕。2008年9月,《国务院关于进一步促进宁夏经济社会发展的若干意见》把宁东上升为“国家重点开发区”,要求“把宁东建设成为国家重要的大型煤炭基地、煤化工产业基地、‘西电东送’火电基地和循环经济示范区”。

  历经8年建设,宁东能源化工基地从荒原上拔地而起,成为宁夏跨越式发展新的经济增长极。

  “煤化工的快速发展,正在加速终结宁夏‘卖炭翁’的历史。拿惯了煤镐,听惯了运煤皮带声的煤炭人,就地将原煤加工转化成电力或化工产品,不仅在解决我国铁路运力不足难题上做出了贡献,而且大大提升了企业经济效益和环境效益。”神宁集团总经理严永胜说。

  在宁东能源化工基地,神宁集团副总经理姚敏为记者展示了煤化工的灿烂前景。到2020年,基地预计完成总投资2600亿元,生产煤基二甲醚、煤基聚甲醛、煤基聚丙烯、煤制油、煤制天然气等煤化工产品,总产值将突破千亿元。

  党建创新助推跨越发展

  “公推直选”凝心聚力

  从西海固大山里走出来的张维礼,经过3年努力,从一名劳务工成为正式的煤矿工人,去年还被推选为班组长。展望未来,他信心满怀:“矿党委为我提供了这样一个干事创业平台,干的活能够得到认可,干得再多也不觉得累!”

  与张维礼一样,红柳煤矿54名班组长脱颖而出。这一切源于神宁集团率先在全国国有企业基层党组织实施的“公推直选”的做法。

  2008年10月,“公推直选”在枣泉煤矿初次亮相。首次以直选方式,选举产生了新一届矿党委、纪委领导班子。

  2010年1月,神宁集团党委在红柳煤矿“公推直选”党委书记,丁浩波成为“公推直选”党委书记第一人,开创了全国国有企业直选党委书记的先河。

  一石激起千层浪。目前,神宁集团已有23个基层党委、263个基层党支部,在换届选举中实行了“公推直选”。2868个班组的3008名班组长也全部实行了“公推直选”。

  羊场湾煤矿实施“干部亮作风,党员亮身份,组织亮业绩,以先进带后进,以党员带员工,争创一流”的“321”亮牌示范党建工程,广大职工学有榜样,赶有目标,共同打造了西北第一座千万吨特大型现代化矿井。

  “‘公推直选’深化了干部人事制度改革,突出了党员的主体地位,引发了干部执政理念的变化,提高了党组织的凝聚力和战斗力,真正将党的政治优势转化为企业的发展优势。”神宁集团党委书记陆维平说。

  打造具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业,神宁集团在转型中奋力前行!