报考医学院校要做哪些心理准备作者：凡人医生
医学类专业曾经是填报志愿的热门领域之一。即使现在，仍然有很多家长和考生在考虑报考医学类专业。在传统观念中，医生护士的工作是“体面的工作”，铁饭碗，高收入。有人认为，家里有个医生或护士，全家人看病都方便。也有一些学子，抱着“救死扶伤”的崇高理想，报考医学院校。
。在《医师法》中，给医生规定了不少义务和责任，却没有实质性的保护劳动者权益的条款。因此，医护人员成了游离于法律保护之外的劳动者。医护人员在遭到侵权时，很难依法维护自己的劳动者权益。 举个最简单的例子：《劳动法》规定，我国实行每天不超过8小时、每周不超过44小时的工时制度；需要加班的，要与劳动者协商，并依法支付加班费；加班时间有上限，不得超过上限。但是，医护人员长期常态地加班，超时间劳动，却不能依照《劳动法》维权。因为医护人员与医院之间的关系不属于《劳动法》规定的劳动关系。 不幸的是，医院却可以任意对医护人员提出要求，制定霸王条款。医院可以任意规定工作职责，制定考核标准，分配工作任务，增加工作量，提高工作强度，调整作息时间，延长工作时间。医护人员如不能遵守，便属于违反制度，医院可以给予处罚甚至辞退。 所以，想报考医学专业的学子们，应该先考虑好，是否愿意承担这种“维权无门”“无法可依”“任人宰割”的风险。 八、职业流动性差 医学专业的知识和技能，如果离开医疗机构，几乎没有用武之地。而像外语、计算机、电子技术、财会、金融、管理、贸易等专业，可以适用于很多行业、很多职位的工作。 医学专业的学制长，课业内容繁重，考试考核标准严格，因此医学生接触社会的机会比较少。走上工作岗位之后，由于工作繁忙，接触社会也不多。因此，走进这个行业之后就很难再接触和了解其他行业。即使打算改行，也不容易拿出时间来考察其他行业，不容易拿出时间来参加其他行业的学习培训，甚至参加人才交流会、应聘面试都要专门设法安排时间。 并且，由于医学专业的学制长，对学历要求高，医学生正式步入工作也比较晚。当你发现自己入错行了，想要改行的时候，年龄可能已经不小了，体力、精力、智力可能已经过了最佳阶段。这时再改做其他行业，无论学习能力还是求职竞争力，都要打一些折扣。因此，这个行业的职业流动性是比较差的。 当然，专业的“好”与“坏”都是相对的，评判标准也因人而异。也许上述问题对你来说并不成为问题。而且，毕竟人民需要医疗服务，我国的医疗卫生事业也需要大量甘心付出、不计回报的劳动者。如果你不介意上述问题，仍然愿意加入到医护人员队伍中来，奉献自己的青春和才智，那对整个社会而言当然是一件好事。欢迎你！
有人愿意从医，对社会当然是一件好事。但是，对于志愿从医的考生自己来说，在决定走上这条路之前，还应该了解一下这个行业的真实特点，做一些心理准备。
一、工作时间长，人身束缚严重
我国医疗资源比较匮乏，医护人员的人手严重不足，医护人员需要“长期常态”地超负荷工作。具体表现有：
（1）频繁值守连班、夜班，往往需要连续工作十几个、二十几个小时。
原文地址：报考医学院要做哪些准备作者：凡人医生报考医学院校要做哪些心理准备作者：凡人医生 医学类专业曾经是填报志愿的热门领域之一。即使现在，仍然有很多家长和考生在考虑报考医学类专业。在传统观念中，医生护士的工作是“体面的工作”，铁饭碗，高收入。有人认为，家里有个医生或护士，全家人看病都方便。也有一些学子，抱着“救死扶伤”的崇高理想，报考医学院校。 有人愿意从医，对社会当然是一件好事。但是，对于志愿从医的考生自己来说，在决定走上这条路之前，还应该了解一下这个行业的真实特点，做一些心理准备。 一、工作时间长，人身束缚严重 我国医疗资源比较匮乏，医护人员的人手严重不足，医护人员需要“长期常态”地超负荷工作。具体表现有： （1）频繁值守连班、夜班，往往需要连续工作十几个、二十几个小时。 （2）不能正常享受法定节假日。 （3）需要常态加班，几乎每天都不能按时下班，甚至下夜班之后还要继续工作。 （4）被侵占了休班、休假、节假日，往往也不能补休，也没有加班费。 这样，一周下来，医护人员比其他行业至少要多工作20个小时；一年下来，比其他行业至少要多工作50个工作日，而且一般都是义务奉献。其结果，一是身心疲劳、健康受损，二是个人生活和家庭受到影响。 二、精神紧张疲劳 医疗工作面对的是人的健康和生命，稍有疏忽就可能酿成大祸。因此，医疗行业的工作要求是严格、细致、繁复的。医护人员在工作中需要遵循很多规程、制度，履行很多手续，谨小慎微，绷紧神经。同时，由于社会对医疗过失和医疗意外非常敏感，不但不能理解，还经常放大、炒作、苛求，医护人员更是丝毫不敢放松。所以，工作一天下来，不但身体疲惫，精神也非常疲劳。 三、个人和家庭生活受损害 每天晚上，其他行业的职工可以按时回家，跟家人吃晚饭，看看电视，陪孩子做功课，按时睡觉，医护人员却经常因为加班而晚回家，经常因为值夜班而整夜不回家，经常因为值连班而整天整夜不回家。 双休日，其他行业的职工可以睡个懒觉，带孩子逛游乐场、看电影，陪妻子逛商场、逛公园，到附近景点旅游，医护人员却经常需要上班，只能让家人自己过周末。 逢年过节，其他行业的职工可以回老家看望父母，可以跟家人旅游，但医护人员却经常需要在医院值班。 医护人员的上下班时间与整个社会都不同步，而且经常没有规律。医护人员下班回家了，家人却可能正在上班、上学；等到家人下班、放学了，医护人员自己又去上班了。甚至在家里睡到半夜，一个电话就给揪起来，去上手术了。因此，医护人员与家人团聚的时间比较少。 即使下班在家，由于身心疲惫，医护人员也往往没有体力精力经营个人爱好、休闲娱乐、陪伴家人、料理家庭事务。而且，由于医疗行业“终身学习”的特点，往往在家也要看书、查资料、写文章。 所以，医护人员缺少私人时间和与家人共处的时间，缺少业余生活，不能充分履行家庭成员的职责，个人生活和家庭生活都受到了损害。 四、被“救死扶伤”所“绑架” 医疗行业的工作对象是患者的健康和生命，不容耽搁，不容拒绝。一切需求都要向患者的需求让步，一切利益都要向患者的利益让步。作为医疗行业的职工，医护人员经常被这个职业特点所“绑架”。 在其他行业，劳动者如果生病或者有私事，一般可以请假。但在医疗行业，由于人手严重不足，医护人员很难请出假来。医护人员自己生病，只要还没彻底病倒，就要坚持工作。什么时候彻底病倒了，才可以“被迫”休病假，接受治疗。因此，医护人员自己的病，往往小病拖成大病，能治的病拖成不能治的病。这也没办法，谁让你是“救死扶伤”的呢？ 在其他行业，如果某一天的工作实在太多，或者实在太累，往往可以推延到第二天继续做。但在医疗领域，这是不可能的。无论交给你多少工作，无论你多累，都必须按时完成。否则，患者可能延误治疗，医护人员则要受到严厉惩罚。谁让你是“救死扶伤”的呢？ 在其他行业，对于有潜在风险、对服务者有危害、不友好的顾客，往往可以拒绝提供服务。但是，在医疗领域，医护人员却不能拒绝患者。哪怕这个患者昨天刚刚带着一群人来打砸医院，哪怕这个患者刚刚指着医生的鼻子破口大骂，哪怕这个患者刚刚打了护士一耳光，只要他现在要求就医，医护人员就必须无条件提供医疗服务，不得拒绝。谁让你是“救死扶伤”的呢？ 对
（2）不能正常享受法定节假日。
（3）需要常态加班，几乎每天都不能按时下班，甚至下夜班之后还要继续工作。
（4）被侵占了休班、休假、节假日，往往也不能补休，也没有加班费。
于无钱交费的患者，医护人员如果不提供救治，那就是漠视生命，要被批判、处罚；但如果擅自提供救治，患者却欠费、逃费，则要从医护人员的工资里扣钱。医护人员又陷入了两难，但也没办法，谁让你是“救死扶伤”的呢？ 因此，医护人员的人格尊严、工作时间、个人合法权益都要无条件向患者让步。可以说，医护人员被“救死扶伤”这四个字绑架了。 五、医患关系紧张，医护人员的人格尊严和人身安全受威胁 由于我国医疗保障体系欠缺，人们普遍感觉“看病难”“看病贵”。医护队伍中确实存在着一些医术低下、医德败坏的人员，社会对医疗领域也存在着很多夸大的误解和成见，再加上媒体的煽风点火、民间的以讹传讹，现在的医患关系已经达到了空前恶劣的地步。医护人员成了全社会的公敌。因此，无辜的医护人员在工作中也经常遭受斥责、鄙视、辱骂，甚至殴打，近年来还出现了多起严重殴打和杀害医护人员的事件。 而社会普遍认为，医护人员是强势群体，患者是弱势群体，因此人们对患者辱骂、殴打、砍杀医护人员的行为还经常表示热烈支持。医护人员报警求助，警方也不积极出警，政府也经常让医院和医护人员吃哑巴亏，以安抚民众。所以，医护人员被骂、被打，也只能自己认倒霉。基本的公民人身权利，在医护人员身上也不适用了。 六、扭曲的报酬机制，相对较低的收入 考生和考生家长青睐医学专业的原因之一，就是觉得医护人员的收入又高又稳定。这种认识，其实是个美丽的误会。 在很多国家，医生都是社会地位和薪酬收入最高的职业之一，医生凭医术赚钱，凭医术获得社会的尊重。但是，在中国，医术是非常廉价的，医疗技术性收费往往只有几元、几十元，并且这些收费还不全是医护人员劳动的体现，而是包含了医院的物力、管理成本。这样低廉的收费，既不能体现医护人员的智力体力劳动的价值，也不能维持医院运转开销。因此，医院需要靠药品和器械检查收费来弥补收入，这就是著名的“以药养医”机制。 在这种机制下，医院为了维持自身的运转和发展，大力鼓励医生开药、开检查，以增加收入。医生完成了医院的收入任务，就能领到薪酬，甚至还能获得提成奖励；完不成收入任务，就要被扣钱，甚至被排挤、辞退。 同时，像很多商品一样，药品这种商品在市场营销的过程中也存在着回扣的现象。有些医生在用药的环节有一些决定权，因此，有些医生拥有收取回扣的机会。作为大多数普通医生，虽然没有多大的决定权和选择余地，但如果开出了回扣药，就可以从科室或医院领到一些回扣。当然，医院进什么药，科室用什么药，都不是普通医生能决定的。 客观地讲，药品和检查所带来的提成回扣收入，弥补了合法薪酬收入的不足，起到了稳定医疗队伍、激发医护人员工作积极性的作用，使得我国医疗卫生体系毕竟能够维持运转，使得患者毕竟还能找到医生给看病。但是，这些收入毕竟不是正当的收入。提成回扣严重败坏了医护人员的名声，还催生了“弥补收入”限度以外的过度医疗，扭曲了医疗的原则，激活了医护人员心中的“恶”，抑制了医护人员心中的“善”。 作为一名医生，医术再高明，看病看得再好，也不能因此获取合理或丰厚的收入。相反，却需要通过开药、开检查来完成任务。医生的工作，不光是“看病”，还加上了“卖药”“卖检查”，成了“推销员”！这实在是医生职业的悲哀！ 即使这样，加上提成回扣收入，大多数医护人员的总收入仍然算不上“高”。医学专业的学制比其他专业都长，就业的学历门槛也比较高，很多医院现在只招硕士或博士。参加工作后还要经过漫长的轮转、培训，经历低薪的“学徒工”式的过程，才能逐渐步入正式的工作。这就意味着，别的专业的毕业生已经开始赚钱养家了，医学专业的毕业生还在花着家里的钱“继续学习”。在医护人员的工作生涯中，要搞科研、带教学、写论文，要不断地参加学习、培训、进修，可谓干到老、学到老。由于人体和疾病的复杂性，医疗工作的技术性比较强，难度比较大。再加上工作时间、人身束缚、职业损害、职业风险等方面的特点，医护人员的工作成本是比较高的。但是，与同学历、同年资、同工作强度、同工作时间、同技术含量水平的其他行业职工相比，医护人员的收入（包括提成回扣）实在算不上高。 七、缺少法律保护 公立医院属于事业单位，公立医院的医护人员属于事业单位的职工，医护人员与医院之间的关系不在《劳动法》《劳动合同法》的管辖范围之内
这样，一周下来，医护人员比其他行业至少要多工作20个小时；一年下来，比其他行业至少要多工作50个工作日，而且一般都是义务奉献。其结果，一是身心疲劳、健康受损，二是个人生活和家庭受到影响。
。在《医师法》中，给医生规定了不少义务和责任，却没有实质性的保护劳动者权益的条款。因此，医护人员成了游离于法律保护之外的劳动者。医护人员在遭到侵权时，很难依法维护自己的劳动者权益。 举个最简单的例子：《劳动法》规定，我国实行每天不超过8小时、每周不超过44小时的工时制度；需要加班的，要与劳动者协商，并依法支付加班费；加班时间有上限，不得超过上限。但是，医护人员长期常态地加班，超时间劳动，却不能依照《劳动法》维权。因为医护人员与医院之间的关系不属于《劳动法》规定的劳动关系。 不幸的是，医院却可以任意对医护人员提出要求，制定霸王条款。医院可以任意规定工作职责，制定考核标准，分配工作任务，增加工作量，提高工作强度，调整作息时间，延长工作时间。医护人员如不能遵守，便属于违反制度，医院可以给予处罚甚至辞退。 所以，想报考医学专业的学子们，应该先考虑好，是否愿意承担这种“维权无门”“无法可依”“任人宰割”的风险。 八、职业流动性差 医学专业的知识和技能，如果离开医疗机构，几乎没有用武之地。而像外语、计算机、电子技术、财会、金融、管理、贸易等专业，可以适用于很多行业、很多职位的工作。 医学专业的学制长，课业内容繁重，考试考核标准严格，因此医学生接触社会的机会比较少。走上工作岗位之后，由于工作繁忙，接触社会也不多。因此，走进这个行业之后就很难再接触和了解其他行业。即使打算改行，也不容易拿出时间来考察其他行业，不容易拿出时间来参加其他行业的学习培训，甚至参加人才交流会、应聘面试都要专门设法安排时间。 并且，由于医学专业的学制长，对学历要求高，医学生正式步入工作也比较晚。当你发现自己入错行了，想要改行的时候，年龄可能已经不小了，体力、精力、智力可能已经过了最佳阶段。这时再改做其他行业，无论学习能力还是求职竞争力，都要打一些折扣。因此，这个行业的职业流动性是比较差的。 当然，专业的“好”与“坏”都是相对的，评判标准也因人而异。也许上述问题对你来说并不成为问题。而且，毕竟人民需要医疗服务，我国的医疗卫生事业也需要大量甘心付出、不计回报的劳动者。如果你不介意上述问题，仍然愿意加入到医护人员队伍中来，奉献自己的青春和才智，那对整个社会而言当然是一件好事。欢迎你！二、精神紧张疲劳
医疗工作面对的是人的健康和生命，稍有疏忽就可能酿成大祸。因此，医疗行业的工作要求是严格、细致、繁复的。医护人员在工作中需要遵循很多规程、制度，履行很多手续，谨小慎微，绷紧神经。同时，由于社会对医疗过失和医疗意外非常敏感，不但不能理解，还经常放大、炒作、苛求，医护人员更是丝毫不敢放松。所以，工作一天下来，不但身体疲惫，精神也非常疲劳。
于无钱交费的患者，医护人员如果不提供救治，那就是漠视生命，要被批判、处罚；但如果擅自提供救治，患者却欠费、逃费，则要从医护人员的工资里扣钱。医护人员又陷入了两难，但也没办法，谁让你是“救死扶伤”的呢？ 因此，医护人员的人格尊严、工作时间、个人合法权益都要无条件向患者让步。可以说，医护人员被“救死扶伤”这四个字绑架了。 五、医患关系紧张，医护人员的人格尊严和人身安全受威胁 由于我国医疗保障体系欠缺，人们普遍感觉“看病难”“看病贵”。医护队伍中确实存在着一些医术低下、医德败坏的人员，社会对医疗领域也存在着很多夸大的误解和成见，再加上媒体的煽风点火、民间的以讹传讹，现在的医患关系已经达到了空前恶劣的地步。医护人员成了全社会的公敌。因此，无辜的医护人员在工作中也经常遭受斥责、鄙视、辱骂，甚至殴打，近年来还出现了多起严重殴打和杀害医护人员的事件。 而社会普遍认为，医护人员是强势群体，患者是弱势群体，因此人们对患者辱骂、殴打、砍杀医护人员的行为还经常表示热烈支持。医护人员报警求助，警方也不积极出警，政府也经常让医院和医护人员吃哑巴亏，以安抚民众。所以，医护人员被骂、被打，也只能自己认倒霉。基本的公民人身权利，在医护人员身上也不适用了。 六、扭曲的报酬机制，相对较低的收入 考生和考生家长青睐医学专业的原因之一，就是觉得医护人员的收入又高又稳定。这种认识，其实是个美丽的误会。 在很多国家，医生都是社会地位和薪酬收入最高的职业之一，医生凭医术赚钱，凭医术获得社会的尊重。但是，在中国，医术是非常廉价的，医疗技术性收费往往只有几元、几十元，并且这些收费还不全是医护人员劳动的体现，而是包含了医院的物力、管理成本。这样低廉的收费，既不能体现医护人员的智力体力劳动的价值，也不能维持医院运转开销。因此，医院需要靠药品和器械检查收费来弥补收入，这就是著名的“以药养医”机制。 在这种机制下，医院为了维持自身的运转和发展，大力鼓励医生开药、开检查，以增加收入。医生完成了医院的收入任务，就能领到薪酬，甚至还能获得提成奖励；完不成收入任务，就要被扣钱，甚至被排挤、辞退。 同时，像很多商品一样，药品这种商品在市场营销的过程中也存在着回扣的现象。有些医生在用药的环节有一些决定权，因此，有些医生拥有收取回扣的机会。作为大多数普通医生，虽然没有多大的决定权和选择余地，但如果开出了回扣药，就可以从科室或医院领到一些回扣。当然，医院进什么药，科室用什么药，都不是普通医生能决定的。 客观地讲，药品和检查所带来的提成回扣收入，弥补了合法薪酬收入的不足，起到了稳定医疗队伍、激发医护人员工作积极性的作用，使得我国医疗卫生体系毕竟能够维持运转，使得患者毕竟还能找到医生给看病。但是，这些收入毕竟不是正当的收入。提成回扣严重败坏了医护人员的名声，还催生了“弥补收入”限度以外的过度医疗，扭曲了医疗的原则，激活了医护人员心中的“恶”，抑制了医护人员心中的“善”。 作为一名医生，医术再高明，看病看得再好，也不能因此获取合理或丰厚的收入。相反，却需要通过开药、开检查来完成任务。医生的工作，不光是“看病”，还加上了“卖药”“卖检查”，成了“推销员”！这实在是医生职业的悲哀！ 即使这样，加上提成回扣收入，大多数医护人员的总收入仍然算不上“高”。医学专业的学制比其他专业都长，就业的学历门槛也比较高，很多医院现在只招硕士或博士。参加工作后还要经过漫长的轮转、培训，经历低薪的“学徒工”式的过程，才能逐渐步入正式的工作。这就意味着，别的专业的毕业生已经开始赚钱养家了，医学专业的毕业生还在花着家里的钱“继续学习”。在医护人员的工作生涯中，要搞科研、带教学、写论文，要不断地参加学习、培训、进修，可谓干到老、学到老。由于人体和疾病的复杂性，医疗工作的技术性比较强，难度比较大。再加上工作时间、人身束缚、职业损害、职业风险等方面的特点，医护人员的工作成本是比较高的。但是，与同学历、同年资、同工作强度、同工作时间、同技术含量水平的其他行业职工相比，医护人员的收入（包括提成回扣）实在算不上高。 七、缺少法律保护 公立医院属于事业单位，公立医院的医护人员属于事业单位的职工，医护人员与医院之间的关系不在《劳动法》《劳动合同法》的管辖范围之内
三、个人和家庭生活受损害
原文地址：报考医学院要做哪些准备作者：凡人医生报考医学院校要做哪些心理准备作者：凡人医生 医学类专业曾经是填报志愿的热门领域之一。即使现在，仍然有很多家长和考生在考虑报考医学类专业。在传统观念中，医生护士的工作是“体面的工作”，铁饭碗，高收入。有人认为，家里有个医生或护士，全家人看病都方便。也有一些学子，抱着“救死扶伤”的崇高理想，报考医学院校。 有人愿意从医，对社会当然是一件好事。但是，对于志愿从医的考生自己来说，在决定走上这条路之前，还应该了解一下这个行业的真实特点，做一些心理准备。 一、工作时间长，人身束缚严重 我国医疗资源比较匮乏，医护人员的人手严重不足，医护人员需要“长期常态”地超负荷工作。具体表现有： （1）频繁值守连班、夜班，往往需要连续工作十几个、二十几个小时。 （2）不能正常享受法定节假日。 （3）需要常态加班，几乎每天都不能按时下班，甚至下夜班之后还要继续工作。 （4）被侵占了休班、休假、节假日，往往也不能补休，也没有加班费。 这样，一周下来，医护人员比其他行业至少要多工作20个小时；一年下来，比其他行业至少要多工作50个工作日，而且一般都是义务奉献。其结果，一是身心疲劳、健康受损，二是个人生活和家庭受到影响。 二、精神紧张疲劳 医疗工作面对的是人的健康和生命，稍有疏忽就可能酿成大祸。因此，医疗行业的工作要求是严格、细致、繁复的。医护人员在工作中需要遵循很多规程、制度，履行很多手续，谨小慎微，绷紧神经。同时，由于社会对医疗过失和医疗意外非常敏感，不但不能理解，还经常放大、炒作、苛求，医护人员更是丝毫不敢放松。所以，工作一天下来，不但身体疲惫，精神也非常疲劳。 三、个人和家庭生活受损害 每天晚上，其他行业的职工可以按时回家，跟家人吃晚饭，看看电视，陪孩子做功课，按时睡觉，医护人员却经常因为加班而晚回家，经常因为值夜班而整夜不回家，经常因为值连班而整天整夜不回家。 双休日，其他行业的职工可以睡个懒觉，带孩子逛游乐场、看电影，陪妻子逛商场、逛公园，到附近景点旅游，医护人员却经常需要上班，只能让家人自己过周末。 逢年过节，其他行业的职工可以回老家看望父母，可以跟家人旅游，但医护人员却经常需要在医院值班。 医护人员的上下班时间与整个社会都不同步，而且经常没有规律。医护人员下班回家了，家人却可能正在上班、上学；等到家人下班、放学了，医护人员自己又去上班了。甚至在家里睡到半夜，一个电话就给揪起来，去上手术了。因此，医护人员与家人团聚的时间比较少。 即使下班在家，由于身心疲惫，医护人员也往往没有体力精力经营个人爱好、休闲娱乐、陪伴家人、料理家庭事务。而且，由于医疗行业“终身学习”的特点，往往在家也要看书、查资料、写文章。 所以，医护人员缺少私人时间和与家人共处的时间，缺少业余生活，不能充分履行家庭成员的职责，个人生活和家庭生活都受到了损害。 四、被“救死扶伤”所“绑架” 医疗行业的工作对象是患者的健康和生命，不容耽搁，不容拒绝。一切需求都要向患者的需求让步，一切利益都要向患者的利益让步。作为医疗行业的职工，医护人员经常被这个职业特点所“绑架”。 在其他行业，劳动者如果生病或者有私事，一般可以请假。但在医疗行业，由于人手严重不足，医护人员很难请出假来。医护人员自己生病，只要还没彻底病倒，就要坚持工作。什么时候彻底病倒了，才可以“被迫”休病假，接受治疗。因此，医护人员自己的病，往往小病拖成大病，能治的病拖成不能治的病。这也没办法，谁让你是“救死扶伤”的呢？ 在其他行业，如果某一天的工作实在太多，或者实在太累，往往可以推延到第二天继续做。但在医疗领域，这是不可能的。无论交给你多少工作，无论你多累，都必须按时完成。否则，患者可能延误治疗，医护人员则要受到严厉惩罚。谁让你是“救死扶伤”的呢？ 在其他行业，对于有潜在风险、对服务者有危害、不友好的顾客，往往可以拒绝提供服务。但是，在医疗领域，医护人员却不能拒绝患者。哪怕这个患者昨天刚刚带着一群人来打砸医院，哪怕这个患者刚刚指着医生的鼻子破口大骂，哪怕这个患者刚刚打了护士一耳光，只要他现在要求就医，医护人员就必须无条件提供医疗服务，不得拒绝。谁让你是“救死扶伤”的呢？ 对 每天晚上，其他行业的职工可以按时回家，跟家人吃晚饭，看看电视，陪孩子做功课，按时睡觉，医护人员却经常因为加班而晚回家，经常因为值夜班而整夜不回家，经常因为值连班而整天整夜不回家。
双休日，其他行业的职工可以睡个懒觉，带孩子逛游乐场、看电影，陪妻子逛商场、逛公园，到附近景点旅游，医护人员却经常需要上班，只能让家人自己过周末。
逢年过节，其他行业的职工可以回老家看望父母，可以跟家人旅游，但医护人员却经常需要在医院值班。
原文地址：报考医学院要做哪些准备作者：凡人医生报考医学院校要做哪些心理准备作者：凡人医生 医学类专业曾经是填报志愿的热门领域之一。即使现在，仍然有很多家长和考生在考虑报考医学类专业。在传统观念中，医生护士的工作是“体面的工作”，铁饭碗，高收入。有人认为，家里有个医生或护士，全家人看病都方便。也有一些学子，抱着“救死扶伤”的崇高理想，报考医学院校。 有人愿意从医，对社会当然是一件好事。但是，对于志愿从医的考生自己来说，在决定走上这条路之前，还应该了解一下这个行业的真实特点，做一些心理准备。 一、工作时间长，人身束缚严重 我国医疗资源比较匮乏，医护人员的人手严重不足，医护人员需要“长期常态”地超负荷工作。具体表现有： （1）频繁值守连班、夜班，往往需要连续工作十几个、二十几个小时。 （2）不能正常享受法定节假日。 （3）需要常态加班，几乎每天都不能按时下班，甚至下夜班之后还要继续工作。 （4）被侵占了休班、休假、节假日，往往也不能补休，也没有加班费。 这样，一周下来，医护人员比其他行业至少要多工作20个小时；一年下来，比其他行业至少要多工作50个工作日，而且一般都是义务奉献。其结果，一是身心疲劳、健康受损，二是个人生活和家庭受到影响。 二、精神紧张疲劳 医疗工作面对的是人的健康和生命，稍有疏忽就可能酿成大祸。因此，医疗行业的工作要求是严格、细致、繁复的。医护人员在工作中需要遵循很多规程、制度，履行很多手续，谨小慎微，绷紧神经。同时，由于社会对医疗过失和医疗意外非常敏感，不但不能理解，还经常放大、炒作、苛求，医护人员更是丝毫不敢放松。所以，工作一天下来，不但身体疲惫，精神也非常疲劳。 三、个人和家庭生活受损害 每天晚上，其他行业的职工可以按时回家，跟家人吃晚饭，看看电视，陪孩子做功课，按时睡觉，医护人员却经常因为加班而晚回家，经常因为值夜班而整夜不回家，经常因为值连班而整天整夜不回家。 双休日，其他行业的职工可以睡个懒觉，带孩子逛游乐场、看电影，陪妻子逛商场、逛公园，到附近景点旅游，医护人员却经常需要上班，只能让家人自己过周末。 逢年过节，其他行业的职工可以回老家看望父母，可以跟家人旅游，但医护人员却经常需要在医院值班。 医护人员的上下班时间与整个社会都不同步，而且经常没有规律。医护人员下班回家了，家人却可能正在上班、上学；等到家人下班、放学了，医护人员自己又去上班了。甚至在家里睡到半夜，一个电话就给揪起来，去上手术了。因此，医护人员与家人团聚的时间比较少。 即使下班在家，由于身心疲惫，医护人员也往往没有体力精力经营个人爱好、休闲娱乐、陪伴家人、料理家庭事务。而且，由于医疗行业“终身学习”的特点，往往在家也要看书、查资料、写文章。 所以，医护人员缺少私人时间和与家人共处的时间，缺少业余生活，不能充分履行家庭成员的职责，个人生活和家庭生活都受到了损害。 四、被“救死扶伤”所“绑架” 医疗行业的工作对象是患者的健康和生命，不容耽搁，不容拒绝。一切需求都要向患者的需求让步，一切利益都要向患者的利益让步。作为医疗行业的职工，医护人员经常被这个职业特点所“绑架”。 在其他行业，劳动者如果生病或者有私事，一般可以请假。但在医疗行业，由于人手严重不足，医护人员很难请出假来。医护人员自己生病，只要还没彻底病倒，就要坚持工作。什么时候彻底病倒了，才可以“被迫”休病假，接受治疗。因此，医护人员自己的病，往往小病拖成大病，能治的病拖成不能治的病。这也没办法，谁让你是“救死扶伤”的呢？ 在其他行业，如果某一天的工作实在太多，或者实在太累，往往可以推延到第二天继续做。但在医疗领域，这是不可能的。无论交给你多少工作，无论你多累，都必须按时完成。否则，患者可能延误治疗，医护人员则要受到严厉惩罚。谁让你是“救死扶伤”的呢？ 在其他行业，对于有潜在风险、对服务者有危害、不友好的顾客，往往可以拒绝提供服务。但是，在医疗领域，医护人员却不能拒绝患者。哪怕这个患者昨天刚刚带着一群人来打砸医院，哪怕这个患者刚刚指着医生的鼻子破口大骂，哪怕这个患者刚刚打了护士一耳光，只要他现在要求就医，医护人员就必须无条件提供医疗服务，不得拒绝。谁让你是“救死扶伤”的呢？ 对
医护人员的上下班时间与整个社会都不同步，而且经常没有规律。医护人员下班回家了，家人却可能正在上班、上学；等到家人下班、放学了，医护人员自己又去上班了。甚至在家里睡到半夜，一个电话就给揪起来，去上手术了。因此，医护人员与家人团聚的时间比较少。
即使下班在家，由于身心疲惫，医护人员也往往没有体力精力经营个人爱好、休闲娱乐、陪伴家人、料理家庭事务。而且，由于医疗行业“终身学习”的特点，往往在家也要看书、查资料、写文章。
所以，医护人员缺少私人时间和与家人共处的时间，缺少业余生活，不能充分履行家庭成员的职责，个人生活和家庭生活都受到了损害。
。在《医师法》中，给医生规定了不少义务和责任，却没有实质性的保护劳动者权益的条款。因此，医护人员成了游离于法律保护之外的劳动者。医护人员在遭到侵权时，很难依法维护自己的劳动者权益。 举个最简单的例子：《劳动法》规定，我国实行每天不超过8小时、每周不超过44小时的工时制度；需要加班的，要与劳动者协商，并依法支付加班费；加班时间有上限，不得超过上限。但是，医护人员长期常态地加班，超时间劳动，却不能依照《劳动法》维权。因为医护人员与医院之间的关系不属于《劳动法》规定的劳动关系。 不幸的是，医院却可以任意对医护人员提出要求，制定霸王条款。医院可以任意规定工作职责，制定考核标准，分配工作任务，增加工作量，提高工作强度，调整作息时间，延长工作时间。医护人员如不能遵守，便属于违反制度，医院可以给予处罚甚至辞退。 所以，想报考医学专业的学子们，应该先考虑好，是否愿意承担这种“维权无门”“无法可依”“任人宰割”的风险。 八、职业流动性差 医学专业的知识和技能，如果离开医疗机构，几乎没有用武之地。而像外语、计算机、电子技术、财会、金融、管理、贸易等专业，可以适用于很多行业、很多职位的工作。 医学专业的学制长，课业内容繁重，考试考核标准严格，因此医学生接触社会的机会比较少。走上工作岗位之后，由于工作繁忙，接触社会也不多。因此，走进这个行业之后就很难再接触和了解其他行业。即使打算改行，也不容易拿出时间来考察其他行业，不容易拿出时间来参加其他行业的学习培训，甚至参加人才交流会、应聘面试都要专门设法安排时间。 并且，由于医学专业的学制长，对学历要求高，医学生正式步入工作也比较晚。当你发现自己入错行了，想要改行的时候，年龄可能已经不小了，体力、精力、智力可能已经过了最佳阶段。这时再改做其他行业，无论学习能力还是求职竞争力，都要打一些折扣。因此，这个行业的职业流动性是比较差的。 当然，专业的“好”与“坏”都是相对的，评判标准也因人而异。也许上述问题对你来说并不成为问题。而且，毕竟人民需要医疗服务，我国的医疗卫生事业也需要大量甘心付出、不计回报的劳动者。如果你不介意上述问题，仍然愿意加入到医护人员队伍中来，奉献自己的青春和才智，那对整个社会而言当然是一件好事。欢迎你！
四、被“救死扶伤”所“绑架”
医疗行业的工作对象是患者的健康和生命，不容耽搁，不容拒绝。一切需求都要向患者的需求让步，一切利益都要向患者的利益让步。作为医疗行业的职工，医护人员经常被这个职业特点所“绑架”。
在其他行业，劳动者如果生病或者有私事，一般可以请假。但在医疗行业，由于人手严重不足，医护人员很难请出假来。医护人员自己生病，只要还没彻底病倒，就要坚持工作。什么时候彻底病倒了，才可以“被迫”休病假，接受治疗。因此，医护人员自己的病，往往小病拖成大病，能治的病拖成不能治的病。这也没办法，谁让你是“救死扶伤”的呢？
在其他行业，如果某一天的工作实在太多，或者实在太累，往往可以推延到第二天继续做。但在医疗领域，这是不可能的。无论交给你多少工作，无论你多累，都必须按时完成。否则，患者可能延误治疗，医护人员则要受到严厉惩罚。谁让你是“救死扶伤”的呢？
在其他行业，对于有潜在风险、对服务者有危害、不友好的顾客，往往可以拒绝提供服务。但是，在医疗领域，医护人员却不能拒绝患者。哪怕这个患者昨天刚刚带着一群人来打砸医院，哪怕这个患者刚刚指着医生的鼻子破口大骂，哪怕这个患者刚刚打了护士一耳光，只要他现在要求就医，医护人员就必须无条件提供医疗服务，不得拒绝。谁让你是“救死扶伤”的呢？
对于无钱交费的患者，医护人员如果不提供救治，那就是漠视生命，要被批判、处罚；但如果擅自提供救治，患者却欠费、逃费，则要从医护人员的工资里扣钱。医护人员又陷入了两难，但也没办法，谁让你是“救死扶伤”的呢？
因此，医护人员的人格尊严、工作时间、个人合法权益都要无条件向患者让步。可以说，医护人员被“救死扶伤”这四个字绑架了。
。在《医师法》中，给医生规定了不少义务和责任，却没有实质性的保护劳动者权益的条款。因此，医护人员成了游离于法律保护之外的劳动者。医护人员在遭到侵权时，很难依法维护自己的劳动者权益。 举个最简单的例子：《劳动法》规定，我国实行每天不超过8小时、每周不超过44小时的工时制度；需要加班的，要与劳动者协商，并依法支付加班费；加班时间有上限，不得超过上限。但是，医护人员长期常态地加班，超时间劳动，却不能依照《劳动法》维权。因为医护人员与医院之间的关系不属于《劳动法》规定的劳动关系。 不幸的是，医院却可以任意对医护人员提出要求，制定霸王条款。医院可以任意规定工作职责，制定考核标准，分配工作任务，增加工作量，提高工作强度，调整作息时间，延长工作时间。医护人员如不能遵守，便属于违反制度，医院可以给予处罚甚至辞退。 所以，想报考医学专业的学子们，应该先考虑好，是否愿意承担这种“维权无门”“无法可依”“任人宰割”的风险。 八、职业流动性差 医学专业的知识和技能，如果离开医疗机构，几乎没有用武之地。而像外语、计算机、电子技术、财会、金融、管理、贸易等专业，可以适用于很多行业、很多职位的工作。 医学专业的学制长，课业内容繁重，考试考核标准严格，因此医学生接触社会的机会比较少。走上工作岗位之后，由于工作繁忙，接触社会也不多。因此，走进这个行业之后就很难再接触和了解其他行业。即使打算改行，也不容易拿出时间来考察其他行业，不容易拿出时间来参加其他行业的学习培训，甚至参加人才交流会、应聘面试都要专门设法安排时间。 并且，由于医学专业的学制长，对学历要求高，医学生正式步入工作也比较晚。当你发现自己入错行了，想要改行的时候，年龄可能已经不小了，体力、精力、智力可能已经过了最佳阶段。这时再改做其他行业，无论学习能力还是求职竞争力，都要打一些折扣。因此，这个行业的职业流动性是比较差的。 当然，专业的“好”与“坏”都是相对的，评判标准也因人而异。也许上述问题对你来说并不成为问题。而且，毕竟人民需要医疗服务，我国的医疗卫生事业也需要大量甘心付出、不计回报的劳动者。如果你不介意上述问题，仍然愿意加入到医护人员队伍中来，奉献自己的青春和才智，那对整个社会而言当然是一件好事。欢迎你！
五、医患关系紧张，医护人员的人格尊严和人身安全受威胁
于无钱交费的患者，医护人员如果不提供救治，那就是漠视生命，要被批判、处罚；但如果擅自提供救治，患者却欠费、逃费，则要从医护人员的工资里扣钱。医护人员又陷入了两难，但也没办法，谁让你是“救死扶伤”的呢？ 因此，医护人员的人格尊严、工作时间、个人合法权益都要无条件向患者让步。可以说，医护人员被“救死扶伤”这四个字绑架了。 五、医患关系紧张，医护人员的人格尊严和人身安全受威胁 由于我国医疗保障体系欠缺，人们普遍感觉“看病难”“看病贵”。医护队伍中确实存在着一些医术低下、医德败坏的人员，社会对医疗领域也存在着很多夸大的误解和成见，再加上媒体的煽风点火、民间的以讹传讹，现在的医患关系已经达到了空前恶劣的地步。医护人员成了全社会的公敌。因此，无辜的医护人员在工作中也经常遭受斥责、鄙视、辱骂，甚至殴打，近年来还出现了多起严重殴打和杀害医护人员的事件。 而社会普遍认为，医护人员是强势群体，患者是弱势群体，因此人们对患者辱骂、殴打、砍杀医护人员的行为还经常表示热烈支持。医护人员报警求助，警方也不积极出警，政府也经常让医院和医护人员吃哑巴亏，以安抚民众。所以，医护人员被骂、被打，也只能自己认倒霉。基本的公民人身权利，在医护人员身上也不适用了。 六、扭曲的报酬机制，相对较低的收入 考生和考生家长青睐医学专业的原因之一，就是觉得医护人员的收入又高又稳定。这种认识，其实是个美丽的误会。 在很多国家，医生都是社会地位和薪酬收入最高的职业之一，医生凭医术赚钱，凭医术获得社会的尊重。但是，在中国，医术是非常廉价的，医疗技术性收费往往只有几元、几十元，并且这些收费还不全是医护人员劳动的体现，而是包含了医院的物力、管理成本。这样低廉的收费，既不能体现医护人员的智力体力劳动的价值，也不能维持医院运转开销。因此，医院需要靠药品和器械检查收费来弥补收入，这就是著名的“以药养医”机制。 在这种机制下，医院为了维持自身的运转和发展，大力鼓励医生开药、开检查，以增加收入。医生完成了医院的收入任务，就能领到薪酬，甚至还能获得提成奖励；完不成收入任务，就要被扣钱，甚至被排挤、辞退。 同时，像很多商品一样，药品这种商品在市场营销的过程中也存在着回扣的现象。有些医生在用药的环节有一些决定权，因此，有些医生拥有收取回扣的机会。作为大多数普通医生，虽然没有多大的决定权和选择余地，但如果开出了回扣药，就可以从科室或医院领到一些回扣。当然，医院进什么药，科室用什么药，都不是普通医生能决定的。 客观地讲，药品和检查所带来的提成回扣收入，弥补了合法薪酬收入的不足，起到了稳定医疗队伍、激发医护人员工作积极性的作用，使得我国医疗卫生体系毕竟能够维持运转，使得患者毕竟还能找到医生给看病。但是，这些收入毕竟不是正当的收入。提成回扣严重败坏了医护人员的名声，还催生了“弥补收入”限度以外的过度医疗，扭曲了医疗的原则，激活了医护人员心中的“恶”，抑制了医护人员心中的“善”。 作为一名医生，医术再高明，看病看得再好，也不能因此获取合理或丰厚的收入。相反，却需要通过开药、开检查来完成任务。医生的工作，不光是“看病”，还加上了“卖药”“卖检查”，成了“推销员”！这实在是医生职业的悲哀！ 即使这样，加上提成回扣收入，大多数医护人员的总收入仍然算不上“高”。医学专业的学制比其他专业都长，就业的学历门槛也比较高，很多医院现在只招硕士或博士。参加工作后还要经过漫长的轮转、培训，经历低薪的“学徒工”式的过程，才能逐渐步入正式的工作。这就意味着，别的专业的毕业生已经开始赚钱养家了，医学专业的毕业生还在花着家里的钱“继续学习”。在医护人员的工作生涯中，要搞科研、带教学、写论文，要不断地参加学习、培训、进修，可谓干到老、学到老。由于人体和疾病的复杂性，医疗工作的技术性比较强，难度比较大。再加上工作时间、人身束缚、职业损害、职业风险等方面的特点，医护人员的工作成本是比较高的。但是，与同学历、同年资、同工作强度、同工作时间、同技术含量水平的其他行业职工相比，医护人员的收入（包括提成回扣）实在算不上高。 七、缺少法律保护 公立医院属于事业单位，公立医院的医护人员属于事业单位的职工，医护人员与医院之间的关系不在《劳动法》《劳动合同法》的管辖范围之内
由于我国医疗保障体系欠缺，人们普遍感觉“看病难”“看病贵”。医护队伍中确实存在着一些医术低下、医德败坏的人员，社会对医疗领域也存在着很多夸大的误解和成见，再加上媒体的煽风点火、民间的以讹传讹，现在的医患关系已经达到了空前恶劣的地步。医护人员成了全社会的公敌。因此，无辜的医护人员在工作中也经常遭受斥责、鄙视、辱骂，甚至殴打，近年来还出现了多起严重殴打和杀害医护人员的事件。
而社会普遍认为，医护人员是强势群体，患者是弱势群体，因此人们对患者辱骂、殴打、砍杀医护人员的行为还经常表示热烈支持。医护人员报警求助，警方也不积极出警，政府也经常让医院和医护人员吃哑巴亏，以安抚民众。所以，医护人员被骂、被打，也只能自己认倒霉。基本的公民人身权利，在医护人员身上也不适用了。
原文地址：报考医学院要做哪些准备作者：凡人医生报考医学院校要做哪些心理准备作者：凡人医生 医学类专业曾经是填报志愿的热门领域之一。即使现在，仍然有很多家长和考生在考虑报考医学类专业。在传统观念中，医生护士的工作是“体面的工作”，铁饭碗，高收入。有人认为，家里有个医生或护士，全家人看病都方便。也有一些学子，抱着“救死扶伤”的崇高理想，报考医学院校。 有人愿意从医，对社会当然是一件好事。但是，对于志愿从医的考生自己来说，在决定走上这条路之前，还应该了解一下这个行业的真实特点，做一些心理准备。 一、工作时间长，人身束缚严重 我国医疗资源比较匮乏，医护人员的人手严重不足，医护人员需要“长期常态”地超负荷工作。具体表现有： （1）频繁值守连班、夜班，往往需要连续工作十几个、二十几个小时。 （2）不能正常享受法定节假日。 （3）需要常态加班，几乎每天都不能按时下班，甚至下夜班之后还要继续工作。 （4）被侵占了休班、休假、节假日，往往也不能补休，也没有加班费。 这样，一周下来，医护人员比其他行业至少要多工作20个小时；一年下来，比其他行业至少要多工作50个工作日，而且一般都是义务奉献。其结果，一是身心疲劳、健康受损，二是个人生活和家庭受到影响。 二、精神紧张疲劳 医疗工作面对的是人的健康和生命，稍有疏忽就可能酿成大祸。因此，医疗行业的工作要求是严格、细致、繁复的。医护人员在工作中需要遵循很多规程、制度，履行很多手续，谨小慎微，绷紧神经。同时，由于社会对医疗过失和医疗意外非常敏感，不但不能理解，还经常放大、炒作、苛求，医护人员更是丝毫不敢放松。所以，工作一天下来，不但身体疲惫，精神也非常疲劳。 三、个人和家庭生活受损害 每天晚上，其他行业的职工可以按时回家，跟家人吃晚饭，看看电视，陪孩子做功课，按时睡觉，医护人员却经常因为加班而晚回家，经常因为值夜班而整夜不回家，经常因为值连班而整天整夜不回家。 双休日，其他行业的职工可以睡个懒觉，带孩子逛游乐场、看电影，陪妻子逛商场、逛公园，到附近景点旅游，医护人员却经常需要上班，只能让家人自己过周末。 逢年过节，其他行业的职工可以回老家看望父母，可以跟家人旅游，但医护人员却经常需要在医院值班。 医护人员的上下班时间与整个社会都不同步，而且经常没有规律。医护人员下班回家了，家人却可能正在上班、上学；等到家人下班、放学了，医护人员自己又去上班了。甚至在家里睡到半夜，一个电话就给揪起来，去上手术了。因此，医护人员与家人团聚的时间比较少。 即使下班在家，由于身心疲惫，医护人员也往往没有体力精力经营个人爱好、休闲娱乐、陪伴家人、料理家庭事务。而且，由于医疗行业“终身学习”的特点，往往在家也要看书、查资料、写文章。 所以，医护人员缺少私人时间和与家人共处的时间，缺少业余生活，不能充分履行家庭成员的职责，个人生活和家庭生活都受到了损害。 四、被“救死扶伤”所“绑架” 医疗行业的工作对象是患者的健康和生命，不容耽搁，不容拒绝。一切需求都要向患者的需求让步，一切利益都要向患者的利益让步。作为医疗行业的职工，医护人员经常被这个职业特点所“绑架”。 在其他行业，劳动者如果生病或者有私事，一般可以请假。但在医疗行业，由于人手严重不足，医护人员很难请出假来。医护人员自己生病，只要还没彻底病倒，就要坚持工作。什么时候彻底病倒了，才可以“被迫”休病假，接受治疗。因此，医护人员自己的病，往往小病拖成大病，能治的病拖成不能治的病。这也没办法，谁让你是“救死扶伤”的呢？ 在其他行业，如果某一天的工作实在太多，或者实在太累，往往可以推延到第二天继续做。但在医疗领域，这是不可能的。无论交给你多少工作，无论你多累，都必须按时完成。否则，患者可能延误治疗，医护人员则要受到严厉惩罚。谁让你是“救死扶伤”的呢？ 在其他行业，对于有潜在风险、对服务者有危害、不友好的顾客，往往可以拒绝提供服务。但是，在医疗领域，医护人员却不能拒绝患者。哪怕这个患者昨天刚刚带着一群人来打砸医院，哪怕这个患者刚刚指着医生的鼻子破口大骂，哪怕这个患者刚刚打了护士一耳光，只要他现在要求就医，医护人员就必须无条件提供医疗服务，不得拒绝。谁让你是“救死扶伤”的呢？ 对
六、扭曲的报酬机制，相对较低的收入
考生和考生家长青睐医学专业的原因之一，就是觉得医护人员的收入又高又稳定。这种认识，其实是个美丽的误会。
在很多国家，医生都是社会地位和薪酬收入最高的职业之一，医生凭医术赚钱，凭医术获得社会的尊重。但是，在中国，医术是非常廉价的，医疗技术性收费往往只有几元、几十元，并且这些收费还不全是医护人员劳动的体现，而是包含了医院的物力、管理成本。这样低廉的收费，既不能体现医护人员的智力体力劳动的价值，也不能维持医院运转开销。因此，医院需要靠药品和器械检查收费来弥补收入，这就是著名的“以药养医”机制。
在这种机制下，医院为了维持自身的运转和发展，大力鼓励医生开药、开检查，以增加收入。医生完成了医院的收入任务，就能领到薪酬，甚至还能获得提成奖励；完不成收入任务，就要被扣钱，甚至被排挤、辞退。
同时，像很多商品一样，药品这种商品在市场营销的过程中也存在着回扣的现象。有些医生在用药的环节有一些决定权，因此，有些医生拥有收取回扣的机会。作为大多数普通医生，虽然没有多大的决定权和选择余地，但如果开出了回扣药，就可以从科室或医院领到一些回扣。当然，医院进什么药，科室用什么药，都不是普通医生能决定的。
客观地讲，药品和检查所带来的提成回扣收入，弥补了合法薪酬收入的不足，起到了稳定医疗队伍、激发医护人员工作积极性的作用，使得我国医疗卫生体系毕竟能够维持运转，使得患者毕竟还能找到医生给看病。但是，这些收入毕竟不是正当的收入。提成回扣严重败坏了医护人员的名声，还催生了“弥补收入”限度以外的过度医疗，扭曲了医疗的原则，激活了医护人员心中的“恶”，抑制了医护人员心中的“善”。
作为一名医生，医术再高明，看病看得再好，也不能因此获取合理或丰厚的收入。相反，却需要通过开药、开检查来完成任务。医生的工作，不光是“看病”，还加上了“卖药”“卖检查”，成了“推销员”！这实在是医生职业的悲哀！
即使这样，加上提成回扣收入，大多数医护人员的总收入仍然算不上“高”。医学专业的学制比其他专业都长，就业的学历门槛也比较高，很多医院现在只招硕士或博士。参加工作后还要经过漫长的轮转、培训，经历低薪的“学徒工”式的过程，才能逐渐步入正式的工作。这就意味着，别的专业的毕业生已经开始赚钱养家了，医学专业的毕业生还在花着家里的钱“继续学习”。在医护人员的工作生涯中，要搞科研、带教学、写论文，要不断地参加学习、培训、进修，可谓干到老、学到老。由于人体和疾病的复杂性，医疗工作的技术性比较强，难度比较大。再加上工作时间、人身束缚、职业损害、职业风险等方面的特点，医护人员的工作成本是比较高的。但是，与同学历、同年资、同工作强度、同工作时间、同技术含量水平的其他行业职工相比，医护人员的收入（包括提成回扣）实在算不上高。
七、缺少法律保护
。在《医师法》中，给医生规定了不少义务和责任，却没有实质性的保护劳动者权益的条款。因此，医护人员成了游离于法律保护之外的劳动者。医护人员在遭到侵权时，很难依法维护自己的劳动者权益。 举个最简单的例子：《劳动法》规定，我国实行每天不超过8小时、每周不超过44小时的工时制度；需要加班的，要与劳动者协商，并依法支付加班费；加班时间有上限，不得超过上限。但是，医护人员长期常态地加班，超时间劳动，却不能依照《劳动法》维权。因为医护人员与医院之间的关系不属于《劳动法》规定的劳动关系。 不幸的是，医院却可以任意对医护人员提出要求，制定霸王条款。医院可以任意规定工作职责，制定考核标准，分配工作任务，增加工作量，提高工作强度，调整作息时间，延长工作时间。医护人员如不能遵守，便属于违反制度，医院可以给予处罚甚至辞退。 所以，想报考医学专业的学子们，应该先考虑好，是否愿意承担这种“维权无门”“无法可依”“任人宰割”的风险。 八、职业流动性差 医学专业的知识和技能，如果离开医疗机构，几乎没有用武之地。而像外语、计算机、电子技术、财会、金融、管理、贸易等专业，可以适用于很多行业、很多职位的工作。 医学专业的学制长，课业内容繁重，考试考核标准严格，因此医学生接触社会的机会比较少。走上工作岗位之后，由于工作繁忙，接触社会也不多。因此，走进这个行业之后就很难再接触和了解其他行业。即使打算改行，也不容易拿出时间来考察其他行业，不容易拿出时间来参加其他行业的学习培训，甚至参加人才交流会、应聘面试都要专门设法安排时间。 并且，由于医学专业的学制长，对学历要求高，医学生正式步入工作也比较晚。当你发现自己入错行了，想要改行的时候，年龄可能已经不小了，体力、精力、智力可能已经过了最佳阶段。这时再改做其他行业，无论学习能力还是求职竞争力，都要打一些折扣。因此，这个行业的职业流动性是比较差的。 当然，专业的“好”与“坏”都是相对的，评判标准也因人而异。也许上述问题对你来说并不成为问题。而且，毕竟人民需要医疗服务，我国的医疗卫生事业也需要大量甘心付出、不计回报的劳动者。如果你不介意上述问题，仍然愿意加入到医护人员队伍中来，奉献自己的青春和才智，那对整个社会而言当然是一件好事。欢迎你！
公立医院属于事业单位，公立医院的医护人员属于事业单位的职工，医护人员与医院之间的关系不在《劳动法》《劳动合同法》的管辖范围之内。在《医师法》中，给医生规定了不少义务和责任，却没有实质性的保护劳动者权益的条款。因此，医护人员成了游离于法律保护之外的劳动者。医护人员在遭到侵权时，很难依法维护自己的劳动者权益。
举个最简单的例子：《劳动法》规定，我国实行每天不超过8小时、每周不超过44小时的工时制度；需要加班的，要与劳动者协商，并依法支付加班费；加班时间有上限，不得超过上限。但是，医护人员长期常态地加班，超时间劳动，却不能依照《劳动法》维权。因为医护人员与医院之间的关系不属于《劳动法》规定的劳动关系。
不幸的是，医院却可以任意对医护人员提出要求，制定霸王条款。医院可以任意规定工作职责，制定考核标准，分配工作任务，增加工作量，提高工作强度，调整作息时间，延长工作时间。医护人员如不能遵守，便属于违反制度，医院可以给予处罚甚至辞退。
。在《医师法》中，给医生规定了不少义务和责任，却没有实质性的保护劳动者权益的条款。因此，医护人员成了游离于法律保护之外的劳动者。医护人员在遭到侵权时，很难依法维护自己的劳动者权益。 举个最简单的例子：《劳动法》规定，我国实行每天不超过8小时、每周不超过44小时的工时制度；需要加班的，要与劳动者协商，并依法支付加班费；加班时间有上限，不得超过上限。但是，医护人员长期常态地加班，超时间劳动，却不能依照《劳动法》维权。因为医护人员与医院之间的关系不属于《劳动法》规定的劳动关系。 不幸的是，医院却可以任意对医护人员提出要求，制定霸王条款。医院可以任意规定工作职责，制定考核标准，分配工作任务，增加工作量，提高工作强度，调整作息时间，延长工作时间。医护人员如不能遵守，便属于违反制度，医院可以给予处罚甚至辞退。 所以，想报考医学专业的学子们，应该先考虑好，是否愿意承担这种“维权无门”“无法可依”“任人宰割”的风险。 八、职业流动性差 医学专业的知识和技能，如果离开医疗机构，几乎没有用武之地。而像外语、计算机、电子技术、财会、金融、管理、贸易等专业，可以适用于很多行业、很多职位的工作。 医学专业的学制长，课业内容繁重，考试考核标准严格，因此医学生接触社会的机会比较少。走上工作岗位之后，由于工作繁忙，接触社会也不多。因此，走进这个行业之后就很难再接触和了解其他行业。即使打算改行，也不容易拿出时间来考察其他行业，不容易拿出时间来参加其他行业的学习培训，甚至参加人才交流会、应聘面试都要专门设法安排时间。 并且，由于医学专业的学制长，对学历要求高，医学生正式步入工作也比较晚。当你发现自己入错行了，想要改行的时候，年龄可能已经不小了，体力、精力、智力可能已经过了最佳阶段。这时再改做其他行业，无论学习能力还是求职竞争力，都要打一些折扣。因此，这个行业的职业流动性是比较差的。 当然，专业的“好”与“坏”都是相对的，评判标准也因人而异。也许上述问题对你来说并不成为问题。而且，毕竟人民需要医疗服务，我国的医疗卫生事业也需要大量甘心付出、不计回报的劳动者。如果你不介意上述问题，仍然愿意加入到医护人员队伍中来，奉献自己的青春和才智，那对整个社会而言当然是一件好事。欢迎你！
所以，想报考医学专业的学子们，应该先考虑好，是否愿意承担这种“维权无门”“无法可依”“任人宰割”的风险。
八、职业流动性差
医学专业的知识和技能，如果离开医疗机构，几乎没有用武之地。而像外语、计算机、电子技术、财会、金融、管理、贸易等专业，可以适用于很多行业、很多职位的工作。
医学专业的学制长，课业内容繁重，考试考核标准严格，因此医学生接触社会的机会比较少。走上工作岗位之后，由于工作繁忙，接触社会也不多。因此，走进这个行业之后就很难再接触和了解其他行业。即使打算改行，也不容易拿出时间来考察其他行业，不容易拿出时间来参加其他行业的学习培训，甚至参加人才交流会、应聘面试都要专门设法安排时间。
并且，由于医学专业的学制长，对学历要求高，医学生正式步入工作也比较晚。当你发现自己入错行了，想要改行的时候，年龄可能已经不小了，体力、精力、智力可能已经过了最佳阶段。这时再改做其他行业，无论学习能力还是求职竞争力，都要打一些折扣。因此，这个行业的职业流动性是比较差的。
当然，专业的“好”与“坏”都是相对的，评判标准也因人而异。也许上述问题对你来说并不成为问题。而且，毕竟人民需要医疗服务，我国的医疗卫生事业也需要大量甘心付出、不计回报的劳动者。如果你不介意上述问题，仍然愿意加入到医护人员队伍中来，奉献自己的青春和才智，那对整个社会而言当然是一件好事。欢迎你！
来源：(http://blog.sina.com.cn/s/blog_4940b3f601017re5.html) - [转载]报考医学院要做哪些准备_医生哥波子_新浪博客
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