美国泡腾片底部的日期:青年才俊积累资本的方法:三十而立的资本

第1节：事业资本(1)
第1章
事业资本
--30岁，努力工作，打拼事业基石
事业一向是人们安身立命的根本，对于年轻人而言，事业更是30而立的第一大资本。年轻人要想获得一番成就，需要具有一定的事业心。事业不仅仅是职业，它更是一个人成功所必备的资本，因此，30岁时，把工作当事业，把事业当成一生奋斗的目标，爱岗敬业，争当骨干，积极主动地为企业贡献价值，努力积累自己的事业资本，你的人生将会获得异样的精彩。
是金子，别放在了不识货的人手里
是金子总会发光的，但这是有条件的--金子自身没有光，需要有外在的光源才可以发光。在暗无一丝光线的地方，金子也会是漆黑的。
正所谓那句古话：千里马常有，而伯乐不常有。如果你是一块金子、一匹千里马，也要有一个识货的人、一个伯乐赏识你，才能发出耀眼的光芒、施展才华。
良禽择木而栖，为自己找一个好老板是至关重要的。三国中，诸葛亮为自己找老板时为什么没有选择曹操和孙权，而选择了刘备?那是因为诸葛亮深知只有刘备能给他一个充分展示才华的舞台。
历史上，许多金子因为放在了不识货的人手里，未得到重用，而无法闪耀光芒，甚至粉身碎骨。屈原不受重用，投江自尽，让人心寒;韩信为朝廷立下汗马功劳，后来却被满门抄斩;袁崇焕空有一腔报国之心，却英雄无用武之地;岳飞精忠报国，血战沙场，却被奸臣陷害，踏上不归路……历史上这种英雄无用武之地的事例不在少数。
他们都是"千里马"，但他们都未被伯乐式老板重用，或怀才不遇，或半途而废，或赔上性命。这都是"千里马常有，而伯乐不常有"的缘故。
如今闯荡职场，若干年后，有人或小有成就或大红大紫;也有人空怀凌云壮志却郁郁不得志。造成这么明显的差别，排除了学历、才能等方面的原因，最重要的一点就是是否找对了老板。
29岁的建辉是某名牌大学毕业的研究生，在国内一家大型公司工作已有两年。当初对于这个工作，同学们都艳羡不已，因为这家公司有着雄厚的实力和国际知名度。他本人也很满意，决定干一番事业。
然而，三个月的新员工培训后，公司把他安排在了一个可有可无的行政岗位上，精通多门外语的他在这里没有施展才能的舞台，只是偶尔有一些资料让他翻译，有时一星期都无事可做。起初，他也不好意思向老板反映，以为过段时间会有所改变。可是半年后，还是这样。这时他也逐渐得知了公司内情，他的这个老板把忍受寂寞当成考验新员工的标准，越是来自名校的员工，越会被安排在可有可无的岗位上，以此考验其可靠性。半年后他的考验结束了，可是此后一年多也没有参加过什么大项目，估计这也是公司的什么考验?总之，建辉在"被考验"的过程中已经被消磨得没有了激情，而原来的专业因为长久的弃用也渐渐生疏。再跳槽去其他公司吧，他甚至已经没有了当初刚毕业时的自信和勇气。
从建辉的案例可以看出，一个优秀的人，如果到了不懂得如何任用他的老板手里，就像一块玉石被埋在了沙堆里，一块金子被埋在了地底，终究会被越藏越深，渐渐成为一块无名的石头。
无论你是一名普通的职员，还是一名中层职员，你的老板可以让你成为独当一面的大将，也可以使你成为一名普普通通的小兵;既可成为你搭建成功的阶梯，也可毁掉你的前程。所以，找对老板对一个人的事业发展至关重要。
第2节：事业资本(2)
《三国》中，曹操对杨修爱耍小聪明的行为深恶痛绝，这跟曹操嫉妒的个性有关。其实，从才情来说，杨修是一个不错的人才，但是，杨修最后的下场极为悲惨。他原来梦想跟着这个有实力的老板可以有肉吃，但最后非但没吃上肉，反倒被当成肉搁置在案板上。如果杨修早点意识到曹操并不赏识自己的小聪明，反而很痛恨，要么及早改之，要么趁早走掉，也许就不会落得如此下场。
而陈琳却终成正果，这是何故呢?究其原因，还是陈琳找到了识货的人。
陈琳是建安七子之一，曾经以一纸《为袁绍檄豫州文》这样一篇大骂曹操的文章获得曹操赏识。曹操认为陈琳的文采前无古人，后无来者，而且这篇檄文还治好了曹操的头痛病。这样的文章，这样的人才令曹操喜欢得不得了。
"颍川之战"后，曹操俘虏了陈琳。无意中遇到一直以来极为赏识的人才，曹操自然爱不释手。但手下劝曹操把陈琳杀了，毕竟这个人曾经辱骂过曹操的祖宗，然而曹操却非但没杀他，反而任命他为司空祭酒，管记室，军国书檄，多所草拟。人们猜想曹操是在找合适的机会杀掉陈琳，但事实证明，后来，陈琳在曹操的帐下任职，一直顺风顺水，直到病死。可以说，曹操手下的爱将不少，但能寿终正寝的却不多，而陈琳算是其中一个。
有才华和被赏识、被重用是两码事，有的人很有才华，但因为没有碰到识货的人，终而得不到赏识，也不会有所作为。所以，如果一个人跟随一个不赏识自己的老板，即使做得再好，也终究毫无意义，或者被老板视而不见，或者遭到老板的嫉妒，以致对自己的事业发展没有用处。而跟随一个赏识自己的老板，即使才华不够突出，也有可能得到重用和提拔，干出一番事业。
正因为柳传志赏识杨元庆的管理能力，杨元庆也跟对了老板柳传志，才使得他不断创造职场佳绩;正因为张艺谋欣赏巩俐的表演才华，巩俐也跟对了张艺谋这个老板导演，才使得巩俐成为名扬世界的大明星;正因为世界潜能激励大师安东尼·罗宾赏识陈安之的演讲才华，陈安之也跟对了安东尼·罗宾，才使得他成为全亚洲最顶尖的演说家、畅销书作家。
有人说，一个人一生当中最大的幸福在于选对两件事，一是找对行业、找对老板;二是找对妻子或丈夫。
遇到一个好老板，可以改变你的职业生涯，甚至人生。当今的企业越来越重视人力资源工作，使得许多员工的能力得到锻炼，潜能得到开发。但也有一部分文化素质低、思想落后、专制霸道、疑心重，不懂得科学任用员工，甚至因目光短浅而故意不委以重任的老板。如果遇到这样的老板。我们就不要再浪费时间了，要赶快另谋高就。如果想等这样的老板改变过来，恐怕你的青春也不在了。
选对了老板，才可以在老板的支持下大展身手，可以实实在在地干一番事业。
那么，识货的老板都具备什么样的特点呢?主要有以下几个方面：
● 品行端正
职场中布满了钩心斗角的旋涡。在品质不好的老板眼中，每人都是他手中的棋子，在"他指哪儿你打哪儿"的过程中，你很可能成为他丢卒保车的牺牲品。而品德良好的老板则不会做出有失公正的事，也不会损害他人的利益以达到自己的目的。在这样的老板手下做事，耳濡目染，你也能成为一个品德高尚之人。
第3节：事业资本(3)
● 有超然的战略眼光
站得高才能望得远。一般来说，一个值得跟随的老板要具有超前的战略眼光。能高瞻远瞩，审时度势，为公司的远景发展扬帆引航，科学地为员工的职业成长规划未来;而目光短浅的老板，即使近期能给你提供不错的条件，但在市场竞争中，公司必然难以长远发展，最后员工也得跟着吃亏。
● 胸襟开阔、海纳百川
海纳百川，有容乃大。只有胸襟开阔、懂得知人用人的老板才会放手让员工施展才能，在适合的职位上做出优异的业绩。从而，让员工找到归属感和成就感，把职业当成事业去做。也只有这样的老板才能让企业的发展蒸蒸日上，做大做强。跟随这样的老板，势必能让自己不断进步，不断成长。
如果你是块金子，要小心千万别放在了不识货的人手里。当我们空怀一身本领而无用武之地时，当我们埋头努力创造业绩依然得不到认可时，也要睁开慧眼，思量一下，你是否找到了一位适合自己事业发展的好老板。
当然，一个人对另一个人的赏识，受很多因素的影响，有的人也许仅仅因为脾气相投，有的人是因为赏识其奋斗的精神、拼搏的勇气，有的人是因为其不同常人的较高品行、修为。一个人被老板赏识同样要有某些被对方看好的地方，而最重要的就是为公司创造出价值。价值是你最重要的筹码。一个公司不会聘用一个一无用处的员工，所以，时刻谨记创造出价值才能让老板愿意用你。
不要一味求高薪职位
如今已近30岁的人中，有这样一种现象：一些人几年前拿着相同的薪水，而如今他们的待遇却有着天壤之别。有的人一开始从事着一份待遇低的工作，但是他一直待在同一个公司，再加上他的努力肯干，现在的薪水已经是当初的几倍了。而有的人则为了高薪不断跳槽，但是跳来跳去，薪水不但没涨，反而原地踏步。
现在流行这样一种说法：毕业后的5年决定你和别人的差距。这句话就是说在毕业后的5年中，是否从事同一份工作，坚持同一个职业目标，对于一个人的职场成败有着巨大的影响力。
高薪虽然非常有诱惑力，可天上不会掉馅饼，如果你的个性、能力等并不能适应这个行业，高薪也许只是海市蜃楼。选择职位，别把薪水看作唯一的衡量指标。因为薪水只是暂时的，而拥有一个适合自己又有发展空间的工作，高薪自然会是水到渠成的事情。
31岁的姚先生在一家企业工作已有8个年头。作为这家国有保险公司的市场部经理，他有着相当丰富的品牌推广与管理经验，在同事和下属中有着很高的威望，公司上层老板对他也很器重，给他的待遇也很丰厚，年薪10万。一年多前，一位朋友介绍姚先生到一家国际金融集团，邀请其前往担任公司市场总监。承诺给他开15万元的年薪，年终考核合格则另有5万元分红。
姚先生起初还犹豫不决，但想想可能比过去多拿一倍的薪水，他最后决定跳槽到新公司。
去新公司报到后，公司安排他自费去英国总部接受了三个月的培训，花费近8万元。培训结束后，姚先生在新公司工作了半年，却感觉新公司的企业文化与自身的价值观格格不入。他的许多工作方案总是不能顺利得到公司的支持，而且公司内很多岗位一直人员空缺，不少琐碎的事情都要姚先生亲力亲为，各种福利待遇也并不完善。
第4节：事业资本(4)
如今，姚先生陷入了进退两难的境地。想离开，觉得自己为这个公司付出了很多，心里十分不甘;不离开，又不能踏实地干下去。就这样，姚先生为此一直愁眉不展。
最近进行的一项调查中发现，为了高收入而频繁跳槽，已经成为眼下不少年轻人的想法。34.9%的人曾主动调换过工作，而跳槽的首选原因是"原工作单位收入低"的人，在其中占31.79%。
俗话说："人为财死，鸟为食亡。"追求高薪是人们在工作中比较普遍的心理。薪水是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。如果我们只盯着薪水的数字，而没有更高的目标，极不利于职业的长期发展。
晓娜，大学毕业初期，对于干哪行并没有什么特别的想法。她找工作的方向是向"钱"看，哪行工资高就干哪行，哪个公司开出的钱多就跳槽去哪个公司。这样，在她毕业后的五六年，几乎是每年换一个工作。
这样折腾来折腾去，虽然也赚到了一些小钱，生活得到了些许改善，可是每每静下心来，她却会发现：自己对每个行业都是蜻蜓点水，对未来的职业发展也很迷茫……
许多人力资源部门在招聘时，都曾经收到这样的简历，有些在本公司工作过的人，离职后10年间又跳了四五家企业，可最终再次到公司招聘摊位投递简历时，青春已逝，能力依旧，而当时和他一起进入公司工作的同事很多已经成为了部门主管。
案例中的姚先生和晓娜都犯了一个职场大忌，那就是为了薪水而跳槽。新工作的薪水虽然比原来的高，但不符合自己的职业规划，不适合自己的长期发展，同样是一种不理智的行为。
一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有达到那种境界，也会明白这个简单道理：金钱只不过是许多种报酬中的一种。
那么，我们该如何在求职中对薪水保持一种正确的心态呢?
● 懂得多学经验比薪水更重要
工欲善其事，必先利其器。明智的员工应当铭记一点：至少在35岁之前，在没有达到自己的学历、能力、精力所能达到的事业顶峰之前，不要仅仅为了薪水而工作，更不要仅仅为了薪水而跳槽。工作绝不仅仅是为了赚钱!如果把一个人的人生分为两个阶段的话，那么，前一阶段就是用金钱买智慧，后一阶段是用智慧换取金钱。工欲善其事，必先利其器。我们每个人都要趁自己年轻的时候，利用一切工作机会来完善自己，提高自己。
● 不要一味盯着待遇，而要重视工资背后的成长机会
成功学大师拿破仑·希尔曾说过：提供超出你所得收入的服务，很快收入就将超出你所提供的服务。一个人如果总是算计自己能拿到多少工资，而忽视工资背后的成长机会，那他就得不到决定未来发展的技能和经验。在工作中，你可以收入低，但一定要收获大。如果你在工作中每月能够创造3000元的价值，而老板分给你的报酬只有1000元，那又有什么关系呢?这说明你有很大的潜力。而不适合自己的工作、没有发展空间的工作，即使有很高的薪水，也会慢慢地毁掉你的前程。所以，相比薪水，我们更看重的应该是收获--当你的收获大于你的收入时，那么成功也就离你不远了。
● 从事自己热爱的工作，即使薪水暂时不高
第5节：事业资本(5)
假使你不喜欢这份工作，只是为了"钱"而不得不与之为伍，10年、20年之后，有一天你可能会猛然发觉，自己的人生竟然如此贫乏，耗尽半生光阴却没有做过一件令自己快乐的事。
想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一个即使薪水不高，但是自己热爱的工作。当你热爱自己所从事的工作时，你会发现，由于坚持所爱，这份工作不仅让你彻底发挥了才能，并且获得了更丰厚的酬劳，最终能够闯出一条不凡的事业之路。
不做职场"草莓族"，要做职场"坚果族"
草莓是一种外表光鲜亮丽、质地柔软，吃起来鲜嫩可口的水果。但是它有一个缺陷：只要一挤压就变形，成了一团草莓酱。在职场中，很多人将"80后"称作"草莓族"，原因是这些外表看似充满活力的职场新人，其实只要稍受外界的压力就会变成一摊"草莓酱"。"草莓族"虽然像草莓的外表那样富于个性、活力十足，却心理脆弱，老板"命令不得"、"说不得"，否则就情绪低落，甚至请假、辞职;团队协作能力差，在工作上缺乏积极主动性;承受不了挫折和压力，容易产生自卑感;经验不足，能力不强，却希望一进公司就能得到重用，获得较高的薪水。"草莓族"很难获得老板的赏识，毕竟没有一位老板愿为一个没有能力而又心理脆弱的员工埋单。
你是一个职场中的"草莓族"吗?当你哀叹和埋怨的时候，想想自己是否像草莓一样外表华丽却不堪一击?要想不变成职场上的"软蛋"，那么从现在开始，树立起抵抗压力的信心和勇气，敢于承担责任，像核桃和板栗那样，做一个职场"坚果族"。
毕业于名牌大学的王辉个性十足，也很有创造力，在经过一个月的考察后，老板决定对他委以重任。
一天，老板将王辉叫到办公室，对他说，希望他能在一个月内在省内建立起10个重要的客户关系。王辉犹豫了一会儿，说担心自己能力不够，就委婉地推脱了。
王辉自认为很谦虚坦诚，但是老板并不这么想。于是，老板将工作交给了和王辉同时进公司的张平，张平不像王辉那样在同事面前光彩照人，但工作勤勤恳恳，老板都看在了眼里。这次他接到老板的任务，一开始还有些犹豫，不过最后表示虽然自己不一定能完成，但会尽最大努力去做。
当时公司有一个派员工出国进修的名额，在同事们的眼里，王辉最有希望。但一个月后，公司里传出张平要出国进修的消息，王辉对此感到不可理解，也不能接受，因此经常动不动就在同事面前发牢骚。
王辉来到老板办公室，问老板出国进修为什么派张平。老板安抚着激动的王辉，认真地说道："当时我分配给你的任务确实有难度，我也没指望你能完成，但你推辞了。遇到一点困难，你就退却了，可见你不是一个敢于承担压力的人。张平在一个月内和7家著名企业建立了客户关系，虽然没完成任务，但我看到了他的勇气。原来预计以他的能力联系到5家就不错了，结果出乎我的意料，我非常满意。"听到这里，王辉的脸一下子红了。接着老板又说到王辉在得知张平要出国的消息后愤愤不平，经常发牢骚，缺乏承受挫折的能力。
虽然事后老板也没再多说什么，但王辉在同事面前失去了往日的光辉。不久，他便辞职离开了公司。
故事中的王辉毕业于名牌大学，在公司里一向是光芒闪耀，就像新鲜的草莓一样。但是当老板对他委以重任时，他却因为压力大而推辞了;当传出派张平出国进修的消息时，他感觉出国梦破灭了，遭遇了挫折，又闷闷不乐。可见王辉在工作中既不能承担压力和责任，又不能承受挫折和坎坷，外表优秀的他却是职场上的"软蛋"，是一个典型的"草莓族"。
第6节：事业资本(6)
职场中的"草莓族"是不会受到老板赏识的，频繁跳槽不会显示出你的经验丰富，只会让人觉得你对待工作缺乏责任感，难以信任;在困难和压力面前退却不会显示出你的谦逊，只会让人觉得你缺乏解决困难的勇气。
一个"草莓族"要想使自己在激烈的职场竞争中立于不败之地，需要明白一个道理：生活中不存在没有压力的真空。事实上，适当的压力也是工作的动力，挑战压力，战胜压力，会使你获得巨大的成就感。"草莓族"要善于调整心态，克服各种心理障碍，勇于面对工作中的压力和挫折。
那么，如何才能避免做"草莓族"，而做一个职场上的"坚果族"呢?你需要从以下几个方面做起：
● 树立正确的职业心态
没有正确的职业心态便不会全心全意地做事，心态不端正容易遇事就抱怨，容易敷衍塞责，容易三心二意，这些是对工作缺乏责任心的表现。而正确的职业心态便是：你工作并非是为了别人，而是为了自己;老板雇佣你来是为了解决问题的，而不是制造问题，更不是要你在遇到问题时就逃脱。
● 要勇于承担责任和压力
老板都喜欢那些能替他承担压力的员工。有时候老板给你一个重任，并不指望你能完全胜任，只是看你有没有挑战困难的信心和勇气，这时很多职场上的"草莓族"都退却了，就看你是否勇于去挑战。敢于承担重任的员工是最受老板赏识的，也是最容易被提拔的。
● 要勇于面对挫折和困境
职场不是一帆风顺的，到处充满了挑战。一旦遭遇失败，很多"草莓族"便埋怨命运不公，但你要做的不是提前放弃，而是总结经验和教训，从头再来。面对挫折不轻言放弃，草莓也能变坚果。
认真负责的敬业精神和良好的心理承受能力是职场年轻人必须具备的。我们可以说"草莓族"是华而不实的，这里的"实"就是上面所说的两点。当然，我们也并不是强调"坚果族"一定要"实而不华"，坚果也有漂亮的外表，"坚果族"也可以融内涵与外在为一体。身处职场的年轻人，如果能像坚果那样，对工作敬业，敢于挑战困难和挫折，相信你在工作中一定能做出骄人的成绩。
不做公司的"鸡肋"，要做公司的"骨干"
鸡肋，食之无味，弃之可惜，比喻没有多大意义但又不忍舍弃的事物。在企业中，也存在着"鸡肋"，这就是那些工作不努力，不能为公司创造价值的员工。老板需要的是能为公司创造价值的员工，不能为公司创造价值，对公司来说，他也就是失去了价值，自然也就 如同"鸡肋"一般。
与公司里"鸡肋"相对的，就是公司的"骨干"。"骨干"是以价值为判断标准的，有价值的员工都是公司的"骨干"。"骨干"往往工作勤勤恳恳，能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为公司创造财富，使自己成为公司不可或缺的人才。
公司可有可无的人，对公司没有多大价值的人，不一定就是基层员工，基层员工做得好，让自己不可或缺，发挥价值，也是公司的"骨干"，而中上层如果没有价值，不好好工作，照样会变成"鸡肋"。
公司的"骨干"是最受老板欢迎的员工，他们常常能较容易地获得各种升职加薪的机会，使自己的事业更上一层楼。而"鸡肋"由于不能为公司增加效益，因此很难受到老板的赏识。
年近30岁的职场人士要想在公司里获得老板的赏识，使自己的事业获得突飞猛进的发展，一定不能做无法为公司创造价值的"鸡肋"，要争当为公司增加效益的"骨干"。
第7节：事业资本(7)
陈丽在公司工作已经快两年了，但她的工资还是全公司最低的，也得不到老板的重用。于是她开始发牢骚，说她勤勤恳恳，但老板并不把她放在眼里。有时她甚至扬言要辞职。
回到家里，陈丽仍然唠叨，丈夫走了过来，询问情况，陈丽把自己的遭遇说了一遍，并要丈夫评理。丈夫没有急着帮助妻子批评公司老板，只是问了她一些在工作上的问题，并发现妻子对公司的业务流程并不熟悉。丈夫就建议妻子先静下心来学习业务，包括营销技巧，公司架构什么的。
经丈夫这么一说，陈丽方才明白过来自己在工作中确实存在不足，于是，下决心改正缺陷，提升自身能力。
从此，陈丽在办公室里不再发牢骚了，和同事的关系也慢慢变好了，最重要的是，下班之后她还常在办公室里研究企业文书。回到家后，她也不再像以前那么爱唠叨了，有时甚至深夜还在看营销业务方面的书。
过了一年，陈丽明显有所长进，待人接物变得与众不同，销售业绩明显提高。她发现这半年来老板对自己非常重视，由于自己手中逐渐掌握了公司重要的客户资源和销售渠道，老板又是加薪又是升职。很快，陈丽成了公司里的顶梁柱。
在这个故事中，一开始，陈丽只是一个不求无功但求无过，在工作上得过且过的员工，这样的人在公司里就是"鸡肋"。所以，一直以来，陈丽都很难得到老板的赏识。后来，在老公的指点下，陈丽认识到只有能为公司创造效益的"骨干"才会受到老板的重视。陈丽为了摆脱"鸡肋"的困境，通过努力，脱颖而出，成为公司里杰出的"骨干"，当然也收获了一份小小的成功。
拿破仑说："不想当元帅的士兵不是好士兵。"在这里，我们也可以说，不想当"骨干"的员工不是好员工。只安于做一个公司里的"鸡肋"，对待工作不努力，不求创造价值，但求衣食无忧，这种消极的工作态度自然很难获得老板的好感。一个对公司发展毫无贡献的鸡肋自然也不会有升值加薪的空间，而且一旦企业遇到财务危机，"鸡肋"往往最先成为裁员的对象。只有积极努力地工作，为公司贡献出自己的价值，争当公司的"骨干"，成为公司里的栋梁之才，甚至是老板的左膀右臂，你才会有发展壮大的机会。
如何才能做公司的"骨干"呢?你需要做到以下几个方面：
● 积极主动，勇挑重担
首先要具备良好的职业心态，对待工作要积极主动，努力进取，想老板之所想，急老板之所急，勇挑重担，能够为公司独当一面，为老板排忧解难。
● 贡献成果，创造价值
"鸡肋"和"骨干"的一个重要区别就是，前者做工作只求将工作做完，交上结果，后者做工作重在保证质量，贡献成果。前者的结果未必是老板所满意的，只有饱含价值、对公司发展起促进作用的成果才会赢得老板的欢心，所以一个优秀的员工不能只满足于当一天和尚撞一天钟，应该积极为公司贡献出自己的价值。
● 及时"充电"，不被替代
"鸡肋"和"骨干"是能够互相转化的。职场竞争激烈，"骨干"如果不思进取，就会落伍，被其他努力的"鸡肋"所代替，使自己重新沦为"鸡肋"。所以"骨干"们不可安于现状，要有危机意识，能够及时"充电"，补充知识和技能，努力进取，坚持不懈，才能不被他人替代。
第8节：事业资本(8)
不做"鸡肋"，争当"骨干"，是一个人在公司里得以长期稳定发展所必备的。要想在公司里一展拳脚，获得老板的赏识，就不要安于现状。对工作消极被动、求稳求安注定一事无成。做事积极进取，永远做公司的"骨干"，贡献出自己的价值，方能成就自己的梦想。
欲获得高薪，先要贡献价值
你的薪水是如何得来的?是靠你敷衍了事，得过且过得来的吗?不是。是靠你在老板面前发牢骚、装可怜哀求而来的吗?不是。是靠你在老板面前溜须拍马、恭维奉承而得来的吗?也不是。事实上，你的薪水来自你为公司贡献的价值。
不断地获取价值是企业持续发展、长久不息的根本。对于公司而言，效益就是生命，谁能为公司贡献价值，创造效益，谁就能获得老板的赏识，获得较高的薪水。老板为员工升职加薪的重要标准就是员工的业绩，而业绩就是员工创造的价值的外在表现。
员工的高薪来自企业的高效益，没有公司效益的增长，就没有员工薪水的获得;而公司的效益要靠每个员工辛勤劳动、贡献价值来创造，所以要想获得高薪，就先要贡献价值。
Micron(镁光)半导体公司是全球第二大内存芯片生产商，该公司在北京设有中国办事处，张俊是这家公司在中国办事处的一个普通员工。平时他只是帮老板处理一些日常事务，薪酬并不高。
到了1999年年底，位于美国的总公司打算撤销在北京的中国办事处。听到这个消息后，办事处的老板撇开张俊以及其他一些员工，独自跳槽离开了公司。一时间办事处群龙无首，大家都准备各奔东西。正在此时，总部通知张俊去开会。自己只是个小小的办事员，张俊想不明白为什么要自己去开会。其实他忘了一件事：曾经有一次，总部的高层来中国办事处视察，自己的热情接待给他们留下了深刻的印象。正因为如此，总公司才要他去参加会议。
身为普通职员的张俊，从来也没有参加过公司的大型会议。在出发之前，他对会议内容一无所知。为了避免自己在公司众多高管面前出丑，他利用飞机上的时间仔细研究了公司两年的年度报告。经过研究，他认为Micron公司在中国有着良好的发展前景，他把这些想法写成议案，准备在大会上发言。
到了美国总部之后，张俊当着公司总部和所有海外公司总裁和总经理的面宣读了自己设计的规划方案，并详细地阐述了中国办事处的重要性及其对整个公司发展的重大意义。张俊的这个发言，改变了公司的决策，总公司不仅不准备撤销设在北京的中国办事处，而且还表示将会给予更多的支持。张俊优秀的表现让总公司老板重新看到了中国市场的巨大潜力。后来张俊被任命为中国办事处的首席代表。
故事中的张俊原本是办事处的普通员工，虽然平时忙忙碌碌，但很难得到老板的重用。Micron公司总部的老板要他去开会，是曾经对他有一些好印象，但至于是否重用他，则还要看他进一步的表现。在大会上，如果张俊抱着应付的态度而来，不积极主动策划发展方案，将难改变自己的命运。张俊最终凭着自己设计的中国办事处的发展方案获得了公司高层的赞赏，虽然没有创造直接的物质财富，却为公司带来了巨大的商机，为公司贡献了价值，最后自己成功升职，当然也获得了更高的薪水。
第9节：事业资本(9)
一个员工的薪水来自员工为公司创造的价值，也就是自己的成果。所谓"成果改变命运"，只有为公司贡献出成果，创造出财富，才会得到老板的赏识和器重，进而获得高薪。许多大型企业都利用员工创造的财富作为评先评优的标准。员工对公司贡献的价值一般表现为业绩和利润，每年的年终奖上，那些销售业绩好、创造利润高的员工一定是主角。
世界著名的百事可乐公司就是一个以价值决定成败的企业。公司实行首位奖励制和末位淘汰制。由于业绩是价值的重要表现，所以那些业绩优秀的员工总能得到公司的奖励，获得较高的薪水，而业绩差的员工则不断地被淘汰。有人可能觉得这多少有些不近人情，可正是靠这种制度，百事可乐才发展成为能和可口可乐相抗衡的大公司。
如何才能为公司贡献自己的价值，从而获得较高的薪水呢?你可以从以下几方面入手：
● 放弃抱怨，努力工作
以一种积极主动的心态投入工作，认识到消极被动、发牢骚对获取高薪无济于事。只有积极地为企业创造巨大的价值，才能获取自己丰厚的报酬。
● 与其巴结老板，不如做出业绩
不要以为甜言蜜语讨好老板就可以升职加薪、前途无量。拍马屁奉承老板确实会获得他们一时的好感，但绝不会得到老板的重用。因为在老板眼里，能做出业绩才是最重要的。公司的发展壮大不是靠你的奉承，而是靠你创造的价值。与其拍马屁恭维老板，不如把精力投入到如何增加业绩上。
● 工作要分清主次轻重
将自己每天要做的工作按重要程度列一个详单，先着手做最重要的。如果很多时候最紧迫的并不是最重要的，可以先放一放，做后面更重要的，这样即使将来老板来检查，也不至于显得毫无成绩。有了成绩才能获得老板的赏识，从而有利于自己薪水的提升。
● 工作不在过程，重在创造成果
任务结束了不等于就有了结果，而结果也不等于成果。老板把任务交给你，是让你把成果交上去，而不是简单地完成任务了事。老板只看重成果，所以工作时不要再争论你做过什么，而要向别人展现你做出了什么。
世界上没有免费的午餐，你的一切酬劳都要靠双手为公司创造财富来获得。只有与公司共命运，为公司的发展出谋划策，贡献出自己的价值，你才能获得高额的薪水。
做到百分之百的敬业，才能收获百分之百的成绩
美国学者罗宾斯认为：敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。一个具有敬业精神的人总是能够以一种尊敬、虔诚甚至敬畏的态度对待自己的职业，总是能够孜孜不倦、兢兢业业地忘我工作。
敬业精神是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度，从事自己的主导活动时所表现出的个人品质。只有爱岗敬业，才能做好本职工作。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。因此，一个优秀的员工要对工作充满敬业精神，要像热爱生命一样热爱自己的职业，因为生命的价值在于通过职业展示自我。
敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事。绝大多数的人都工作在平凡的岗位上，但敬业的人不计其数。正是由于他们的努力，一个个公司才会如日中天，自己的事业也才得以不断发展。
第10节：事业资本(10)
爱岗敬业的人能将工作中的点滴成绩积少成多。工作中每一点成绩的取得，都离不开敬业的汗水。正所谓：一分耕耘，一分收获。缺乏敬业精神的人，往往不会在工作中投入过多的精力，自然也就不会有什么大的收获。只有做到百分之百的敬业，才能收获百分之百的成绩。敬重自己的工作，把工作当成自己的事，只有这样，你的事业才会蒸蒸日上。
小雪是一家大型商场的导购员，进公司半年多了，销售业绩不太好，但她不去积极地提高业绩水平，反而整天埋怨，说一些工作累、工资低的话。
一天，小雪像往常一样来上班，由于很长时间都没有顾客上门，她便向身边的同事发牢骚。这时，从门外走进来一名顾客，要求看一款皮鞋，小雪装作没看见，仍旧和同事聊。顾客只好等待。同事意识到了顾客的焦急，就打断了一直滔滔不绝的小雪。这时小雪才不耐烦地告诉顾客，这里是服装专柜，没有皮鞋。顾客问卖皮鞋的地方在哪儿，小雪随手指了指楼下，告诉他去服务台询问。顾客脸上露出不悦，下了一楼。
后来，小雪被解雇了。临走前，经理告诉她，她的销售业绩是这几个月里最差的，更重要的是她在工作中没有以真心对待每一个消费者，缺乏爱岗敬业的精神。
小雪觉得自己以前在工作中确实有太多的缺陷，于是下决心改正。她开始重新找工作，好不容易才通过面试，进入一家礼品公司上班，负责业务内勤的工作。这天，公司老板安排大家去看电影，提前下班，同事们都纷纷出发了。小雪因为接电话晚了一些，出发得比较晚。正当小雪要出门，来了一个客户，说要向公司订购一百件礼品。小雪告诉客户，现在公司里只有50件，明天去仓库调点货出来就够了。
但是客户表示，礼物是准备晚上送给朋友的，不能耽误。这令小雪很为难。
这时小雪突然想起来，仓库的刘师傅还在。可是她往仓库一连打了好几个电话都打不通。这时公司里其他同事也都走了，小雪决定和客户一起乘车去仓库。到达仓库后，小雪才发现原来是仓库的电话坏了。最终，小雪把100件礼品完整地交到了客户手里，并开了收据。
过了不久，公司里来了一个大客户，是一家著名企业的老板。小雪惊奇地发现，这位老板竟然就是那次买礼品的客户。老板对小雪的老板说，上次是为几个知心朋友送礼品，所以他来亲自挑选。那一天，如果是一般的职员，很容易就把生意推掉了，但小雪爱岗敬业的精神令他非常欣赏。他暗中对小雪表示，希望她能到自己的公司上班。小雪将这件事告诉了老板，老板听出来对方原来是来挖人的，马上升小雪做了部门经理。
从一个失败的商场导购员，到一个成功的职场"白骨精"，小雪做了一个成功的转型。也许在很多人看来这是不可思议的，但分析起来又在情理之中。当时做导购员时，小雪只是一味地埋怨工资低，却从未从自身找原因，对待顾客不冷不热，销售业绩自然不理想。可赞的是，她在后来的工作中改变了自己，凭着爱心对待每一位客户。她并不知道那位订购100件礼品的客户是位大企业家，只是把他当做一个普通客户，尽职尽责地满足客户的要求。最终，敬业的小雪收获了自己的成绩：既获得了客户的称赞，又得到了老板的提拔。
第11节：事业资本(11)
只是为老板或为工资工作的人，肯定不是一个爱岗敬业的人。美国著名教育家威廉·贝内特说："工作是要我们用生命去做的事。"真正的好员工不仅仅是为了金钱财富而工作，他们往往更是为了实现自我价值而奋斗。当他们为了实现自我价值而工作时，就会对自己所从事的职业充满热忱，对工作中的一点小事、一个细节都不放过，力求使工作做得完美无瑕，最后当然就能获得巨大的成绩，收获丰硕的成果。
对工作缺乏敬业精神的人往往对工作马马虎虎、敷衍了事，不能够持之以恒、坚持不懈。对工作缺乏热情，就不能最大限度地发挥潜能，当然也就无法为公司创造效益，收获成绩。
工作敬业，才能收获不菲的成绩。具体而言，你需要做到以下几个方面：
● 敬重工作
能够对工作有个交代，认真负责，甚至把工作当成一生的事业。对待工作具有崇高的使命感和道德感，一丝不苟，贯彻始终。
● 积极主动，自发工作
阿尔伯特·哈伯德说："世界给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。"主动就是不用等到老板吩咐，你就能出色地完成工作。一个敬业的人总会主动、自发地去工作，这样可以大大提高工作效率，做出杰出的成绩，最终走向成功。
● 小事不可忽略
工作中存在着大量琐碎、繁杂的小事，但大事都由小事积累而成，"祸患常积于忽微"，忽略小事就难成大事。所以，你应该养成"工作中无小事"的习惯，绝不可敷衍应付或轻视懈怠;相反，你要付出百倍的热情和努力尽职尽责地完成任务，这才是敬业的做法。
● 对待工作一丝不苟，不要满足于"差不多"
很多人做事都是流于形式，认为表面上差不多就行了，不必扣得那么严。然而现实生活中很多失败的教训无时无刻不警示着我们，严把质量关，不放过任何一个细节是何等重要。飞机上哪怕一个小小的零件出故障，就可能导致机毁人亡。工作中策划方案时，哪怕一个小问题没有注意到就有可能使整个计划最终流产。对工作中任何一个微小的细节都不放过，长期下来，你会发现自己已不知不觉地进步了很多，超过了他人。
● 对工作要有责任感
对工作认真负责也是敬业的一种表现。工作意味着责任，每一个岗位所规定的工作内容都是一份责任。既然做了，就要负责。有责任感才能收获成功。所以，无论做什么工作，你都应该对其充满责任感。
积极主动，为自己而工作
如今，什么样的员工最受老板欢迎?我们可以发现，昔日那些对老板命令绝对服从的员工已与企业的发展越来越格格不入，而那些在公司能够积极工作、主动帮助老板打点事业的员工则越来越受到老板的重视。可以看出，那些积极主动、不再认为是为别人而工作的员工最受老板欢迎。
我们常常发现，很多年仅30岁的人总是被动地应付工作，老板不催，他们便不会主动去做，有的甚至老板去催，他们也难以做好。他们认为工作是为了老板，是为了别人："自己才得到多少报酬啊，我何必那么卖命呢?"、"老板赚了钱，也不会多给我一分，我何必像个傻瓜一样做那么好呢?怀着这样的心态做事，即使有"千里马"的本事，也不会甘心贡献出来，自然也就难以谈什么成功了。
第12节：事业资本(12)
积极主动是一种视工作为己任的态度，是一种对工作认真负责的态度，是随时准备把握机会，自动地完成工作任务的态度。拥有这种工作态度的人不需要别人的督促和吩咐，更不需要别人的强迫，而是心甘情愿地去做事。积极主动的工作态度使自己能够创造性地工作，甚至迸发出"为了完成工作，不惜打破常规"的精神，而不是被动、机械地应付公事。
积极主动的工作态度是一个人难能可贵的品质。一个人如果缺少知识和能力，可以在以后的时间里慢慢学习和培养，但如果欠缺对工作积极主动的精神，则难以在事业上有较大发展。对工作激情不足、抱怨有余的人即使有上天入地的本领，也不可能创造出任何成就。因为他们把工作当成一种养家糊口的工具，一种生存的手段，甚至成了一种负担、一种累赘，这样的人工作起来怎么可能有激情呢?而缺乏激情是平庸的开端。只有抱着积极主动的心态去对待工作，你才能发挥出自己最大的价值，做出一番伟业。
汤姆、比尔和劳伦斯三个人去一家非常有名的飞机制造公司应聘机械工程师。机械工程部主管史密斯告诉他们，车间里有9台发动机出现故障，需要他们去修理，每人3台，限期5天完成。5天的薪水一共是500美元，每提前一天完成，再多加200美元。
第一天，三个人都兢兢业业，谁也不敢怠慢。到了第二天，比尔开始发牢骚，嫌活又脏又累。此后两天，比尔经常偷懒，直到被史密斯训斥一回，才改过来。
汤姆心里一直在打着小算盘：提前一天完成，就能多拿200美元。劳伦斯头脑里没有那么多想法，他只是默默地走向车间，修理机器。
第5天早晨，汤姆第一个向史密斯交差，说自己提前一天完成。史密斯到汤姆负责的机器旁看了看，不置可否。
到了第6天早晨，规定的期限到了，劳伦斯的工作还没有做完，但他不得不和汤姆及比尔一同去见史密斯。史密斯首先表扬了汤姆，说他干得很快，但随即又说他过于急于求成，不少故障根本就没有排除，严格来说工作并不过关，但仍可领到500美元。原本盘算着拿700美元，现在不但没有拿到，反而被辞退了，汤姆愤愤地离开了。接着史密斯说比尔虽然按时完成了工作，但在工作中经常抱怨和发牢骚，不符合公司的需求。比尔领到了500美元，带着深深的遗憾离开了。最后，史密斯对劳伦斯说："很遗憾，劳伦斯，你没有按时完成任务，我不得不告诉你，我们公司也不准备聘用你。"劳伦斯领到了工钱，最后也离开了这个令他向往的公司。
回到家后，劳伦斯左思右想，满脑子都是发动机的影子，觉得自己一定要把未完成的工作做完。第二天他又来到了这家公司，只是请求继续维修机器，不要工资，史密斯答应了。劳伦斯不但完成了自己那三台机器的维修，还把汤姆没有处理的故障全部排除了，这一切史密斯都看在了眼里。待劳伦斯要离开时，史密斯叫住了他，希望他能留下来和公司共同发展。后来劳伦斯成了公司里的顶级机械工程师。
故事中的比尔工作不主动、爱发牢骚，被老板催促着才完成任务;汤姆投机钻营，耍小聪明，糊弄老板。这两种人都不会得到老板的器重。劳伦斯能力本不及比尔，没有按时完成任务。但他对待工作积极主动，态度诚恳，即使离开公司，仍放不下工作。他一切以公司为重，把公司的事当成自己的事，认真努力地去解决工作中的问题，最终获得了成功。
第13节：事业资本(13)
在职场中，不少人对待工作一向习惯于等待，等待老板的安排，很少主动积极。这些人在完成老板吩咐的工作后，还不断地向老板请示，以求得下一步的工作指示。这种工作态度实在要不得，没有一个老板会喜欢消极被动、等待指示的员工。还有一种人总是以被动应付的态度做事，在他们眼里，工作做好做坏一个样，做多做少一个样，他们不会为工作付出自己全部的努力，总认为是在为老板工作，从来不会以一种主人翁的态度、全心全意为公司着想，最终，他们的工作越做越糟，越来越偏离老板欣赏的标准。
正所谓，"天下没有免费的午餐"，机会不是等来的，而是主动争取来的。事实上大多数成功者都具有积极进取、自动自发的精神，他们明白只有主动才能创造更多的成功机会。失败者所欠缺的不是机会，而是积极主动的精神。
年近30岁的你，要想成为职场达人，就要做到积极主动，为自己工作。你可以从以下几方面努力：
● 将公司的事当成自己的事
如果你能以主人翁的态度去对待公司，把公司当成自己的家，把公司的事当成自己的事，那么你就能做到对待工作积极主动，不需要别人监督，并且全力去做好。
● 从身边的小事做起
伟大来自于平凡，任何大事都是由无数小事来成就的。工作中无小事，任何一件看起来毫不起眼的小事都是自己进步的阶梯，聪明的员工都懂得积极主动地从身边一点一滴的小事做起，实现不断的成长。
● 只为成功找方法，不为困难找理由
积极主动地工作，不要在遇到困难时就退缩，更不要幻想移交给老板去解决，而要懂得越是困难的事越能锻炼自己，所以你要做的就是：认真对待工作中的每一件小事，遇到困难不上交。唯有如此，你才能受到老板的器重，在公司里大展宏图。
● 凡事多做一点
学会在工作中比别人多努力一点点。当别人喝茶、看报、聊天时，当别人敷衍了事时，你仍旧努力地工作，老板都会看在眼里。凡事多做一些会使你收获众多，整个人生都会因此而改变。
● 严格要求自己
严格要求自己，培养对工作高度的责任感，按照一个高标准来要求自己，督促自己，努力成为公司里的佼佼者，成为出类拔萃的少数人，成功也就离你不远了。
俗话说，一分耕耘，一分收获。身处职场的你，请做一个积极主动为自己工作的人。也许积极主动不一定会成功，但消极偷懒肯定一事无成。你的酬劳是要靠双手去获得的，只有积极主动地去工作，不再消极被动地等待老板催促再去做，你才能获得相应的物质财富，收获精神的快乐，实现事业的超越。把工作当成事业，热情积极地去对待，严格要求自己，凡事多做一些，将会让你受益终生。
事业是人生成功和幸福的所在
即将步入30岁的你是否拥有一份属于自己的事业呢?或许有些人会说自己有一份满意的工作，然而严格来说，这只是一种职业。职业在很大程度上表现为为了生计而奔波忙碌，而事业却不仅仅如此。事业是你将职业视为自己奋斗一生的事情，是你投入全身心将其做好的事业心，事业是一个人成功和幸福的所在，因为成功的事业不仅能给人带来看得见的丰厚的薪水，更能给人带来巨大的成就感。
第14节：事业资本(14)
成功的事业之所以会让人产生成就感和幸福感，正在于事业不仅仅是"工作"、"职业"，它更体现为一个人的兴趣和爱好，从事自己的事业就等同于做自己喜欢做的事，当然会获得幸福感。同时，事业成功又意味着奋斗目标的达成，会给人以成功感。所以年近30岁的人要想收获成功和幸福，就要拥有一颗事业心，积极从事自己的事业，这才是一个人三十而立的根本。
林明辉是一所著名大学广告设计专业的高材生，毕业后他想到广告公司去工作，做广告设计，因为他喜欢有创造性的工作。
他在网上向好几家公司投了简历，好不容易才收到一个面试通知。人事部经理告诉林明辉，公司暂时不缺广告设计人员，但正急需一个销售人员拓展业务，如果他愿意从事销售的话，基本工资加上奖金和提成，每月收入可达3000元。
一个月收入3000元，对于林明辉这个刚从学校毕业的大学生来讲，待遇已相当优厚。虽然与自己最初的理想尚有差距，但想想这丰厚的收入，林明辉犹豫再三，最终答应了，做了公司里的一名销售人员。
做了销售员之后，林明辉也确实用能力证明了自己的实力，他的销售业绩一直是公司里最好的。林明辉在公司干了7年，收入逐年提高，他也成了部门经理，但在这7年中，他从未接触过设计领域。虽然在外人看来，林明辉是成功的，但他自己却并不这样认为，因为他的理想是做一个广告设计师。到了而立之年的小林时常感到内心非常空虚，丰厚的收入并不能使他感到成功和幸福。从23岁到30岁，这7年中林明辉是在丰厚的收入和痛苦的内心挣扎中度过的。
一天，总经理办公桌上多了一封辞职信，署名是林明辉。他决定辞职，到另外一家比较有名的广告公司应聘。林明辉被另外一家公司成功录用后，工作需要从头开始，收入也比较低，但他很满足，因为这是他决定要从事一生的行业。林明辉将满腔热忱投入到工作中，没过几年，他就成了公司的广告部经理。而且他每天工作时，内心洋溢着幸福感。
可以看出，林明辉为自己设立的奋斗目标就是从事广告设计，这就是他一生的事业。虽然在很多人眼里，做业务收入很高，而且许多成功人士都把营销作为事业，但对林明辉来讲，那只是他的职业，因为他的理想是从事创造性的工作。林明辉到30岁时，虽然有待遇优厚的职业，却没有成功的事业，职业和事业在他身上出现了偏差，因此他从来没有感到自己很成功。只有在广告设计领域施展抱负才能让林明辉感到成功和幸福，所以三十而立的他，及时调整航向，升起风帆，驶向事业的海洋。
当然，故事也可以这样理解，如果林明辉把做业务当做一生要从事的事业，那么他绝不会因为丰厚的待遇而停止前进的步伐，他将会继续努力。如果原来已经很成功了，那么他将会取得更大的成功。正所谓："没有最好，只有更好。"
事业与职业是不同的。职业对一个人来说，仅仅是一份获得薪水、维持生计的事物，而事业才是真正让他付出所有的事物，所以事业更加强调了对工作的激情和兴趣。除了获取薪水之外，能够让人凭着兴趣爱好而从事的职业才被称之为事业。拥有事业之心是做好当下工作的前提，如果仅仅把工作当成一份养家糊口的工具，而没有一个长远的眼光，这样的人则难以做出什么成就来 。
第15节：事业资本(15)
那么，你该如何打造自己的事业之心呢?请从以下几点做起：
● 将职业当成事业去做
职业与事业是相互转变的，一个人能够对职业充满兴趣，渴望在岗位中发挥自己最大的才能，实现人生价值的最大化，则职业就变成了事业。假如你真正把职业当成一生的事业，那你就不会简单地为了生计和财富而去工作，即使腰缠万贯，你仍然会时刻不停地去工作。
● 不要眼光只盯着目前的薪水
世界首富比尔·盖茨净资产达500亿美元，即使每年花掉一亿美元，他也需要500年才能把钱花完。像比尔·盖茨这样，家财万贯，但每天仍坚持工作，这是为什么?是因为他将微软当成自己一生的事业，金钱已不再重要，他完全凭着自己满腔的事业心去工作，并从中收获幸福和快乐。
● 通过奋斗实现自我价值
何谓成功?何谓幸福?或许不少人一时间难以给予确切的答案，因为二者的定义带有一定的主观性。成功与幸福不仅仅是简单的工作稳定、收入丰厚，而是代表着目标的达成和理想的实现。而一个人想要达成最终的奋斗目标和实现最终的人生愿望，都要通过辉煌的事业来获取。前面说到，事业与职业不同，职业或许能够给人带来较高的收入，却未必能使一个人获得心理上的满足。只有凭借兴趣和爱好而去奋斗的事业才能使一个人的终极目标得以达成，收获成功与幸福。
可以说，事业是一个人成功和幸福的所在，是一个人成功与幸福所必备的资本。30岁的人如果想要收获属于自己的成功与幸福，就必须树立良好的事业心，成功打理自己的事业资本。
第16节：人格资本(1)
第2章
人格资本
--30岁，学会做人，铸造金子般的人格
人格是一个人的品性，既包括品德和操守，也包括一个人心理的独特性和典型性。对于30岁的人来说，人格也是一种成功的资本，一个没有良好人格，不会做人的人要想在社会中受人欢迎，取得一番成就简直是不可能的。正直的品格、高尚的美德、独特的魅力、良好的涵养以及宽阔的胸怀都是一个成功的人所应该必备的。学会做人，铸造金子般的人格，将会给你带来金子般的人生。
做个有风度的人
风度，是指一个人具有美好的言谈举止，体现了一个人的知识、气质和内涵。在现实生活中，一个有风度的人能用恰如其分的语言和温文尔雅的举止去对待他人。做一个有风度的人，是赢得他人尊重的必要条件。倘若与他人交往时欠缺微笑，不讲诚信，度量狭小，一听到不同意见就怒目相向，只会让周围的人敬而远之，使自己陷入孤立无援的境地。
有风度的人不仅能给人以良好的印象，而且在面临他人的非议时，也能用微笑和智慧轻易化解，彰显出一种友善的胸怀，使自己能够轻松地应对各种复杂的环境和挑战。
周恩来就是一个富有风度的人，他平易近人，从来不会轻易发怒。即使面对别人的刁难，他也能凭借幽默和智慧轻松解决。
周恩来做外交部长的时候，经常出入各种外交场合。当时新中国刚刚成立，不少西方国家采取敌视态度，因此他经常面临各种西方媒体的刁难。曾经有一个西方记者不怀好意地问周恩来："在你们中国，为什么将人走的路叫做'马路'呢?"面对这带有人格侮辱性质的提问，周总理这样回答："因为我们走的是马克思主义道路，所以又简称'马路'"。周恩来知道，只是从名字上解释"马路"，即使说对了也没有任何意义。把"马路"解释成马克思主义的道路，既能自圆其说，又让对方哑口无言。
还有一次，美国代表团访华。一位美国官员问周恩来："为什么你们中国人走路总是低着头呢?我们美国人走路却是喜欢昂着头的。"对方的话里包含着极大的侮辱，如果是其他人可能当场就和美国官员闹翻了。但富有风度的周恩来却不慌不忙，面带微笑地说："这是因为我们中国人喜欢走上坡路，而你们美国人却喜欢走下坡路。"一个"上坡路"，一个"下坡路"，在这个语境下其意不言自明。前者是说新中国蒸蒸日上，越来越进步，后者则表明美国在倒退。周恩来机智的回答既强硬地回击了对方的挑衅，又不至于造成外交上的冲突，可谓是富有风度的真实体现。
在朝鲜战争期间，中国的王牌飞行员张积慧曾击落美国多架战斗机。有美国军事家问周恩来："我们美国的飞机是世界上性能最好的，你们是怎么把它打下来的?"可能这位美国军事家真的想知道原因，但这一问题涉及国家的军事机密，绝对不能外露，周恩来就说是靠扔土块打下来的。虽然美国军事家感到不可思议，却也无法再追问。
周恩来多次在外交场合以他的机智和幽默回击了对方的刁难，用富有风度的言辞维护了国家的尊严。
在上面这个故事中，周恩来显示出来的不仅仅是他的机智，还有平和与大度，综合起来就是风度。他身上所展现出来的风度让他面对他人的挑战时不是恼羞成怒，而是在不伤和气的前提下给对方以有力的反击。而面对国内的民众时，他表现出来的是一种平易近人，这也是一种风度。周恩来依靠他的风度，无论在国际上，还是在国内老百姓的心中都赢得了极高的威望。
那么，想让自己成为一个有风度的人，就要做到：
● 心胸宽广，有教养
一个有风度的人到处受到别人的欢迎，缺乏风度的人则令人嗤之以鼻。心平气和，谦虚忍让，乐于助人，展现出的是风度;相反，修养不足，缺乏礼貌，不能接受批评，不能以平和的心态对待他人，则显得有失风度，使自己的形象大打折扣，为他人所厌恶。
一个有风度的人必定是一个大度的人，一个心胸宽广的人，一个富有教养的人。在公交车上主动为老年人让座是一种风度;面对他人因误解而采取的敌视依然能够心平气和是一种风度;在赛场上输球之后依然与对手握手告别也是一种风度。
● 从多方面打造自己的风度
我们常常看到，不少30岁的人缺乏风度。也有不少人表示，自己从来不与他人斤斤计较，应该算有风度了。事实上，风度往往涵盖诸多方面：一个有风度的人通常都是自尊自信的人，在他人面前能够昂首挺胸，不妄自菲薄;一个有风度的人又是乐观向上的人，凡事对人三分笑，向人发出友好的信号，面对苦难和挫折毫不退缩;一个有风度的人还是一个讲究诚信的人，真心实意地对待他人，信守承诺，等等。以充满微笑的面容，乐观向上的自信以及诚实守信等去对待他人，你就是一个富有风度的人。
● 得体的衣着也是有风度的体现
一个衣着邋遢、不修边幅的人势必令人反感，而一个衣着整洁、大方的人则时时受人欢迎。衣着并不只是穿给自己看，更多的是穿给别人看，而得体的衣着则代表了你对他人的尊重。你所穿的衣服不必多么华丽，也不必是名牌，但要整洁大方。
人到30，相比20多岁时，在穿衣打扮上已经稍稍进步，但很多人由于工作忙碌、生活压力大，而渐渐忽略了外在的形象，或者是出于节省，认为没有必要在穿着上花费大量的金钱。这种观念是极为错误的。俗话说："人靠衣裳，马靠鞍。"出门在外，不管什么场合，得体、合体的衣着都将为你增添不少风采。而这正是有风度的体现。
第17节：人格资本(2)
正直是成为伟人的必备品格
法国著名浪漫主义文学家雨果说过："做好人容易，做正直人却难。"的确，做一个正直的人就要以高标准来要求自己，要有高度的荣誉感;做一个正直的人要具有道德感，并且能够遵从内心的良知;做一个正直的人还要有敢于挑战困难的勇气和力量。
正直是一个人成功必不可少的条件，是一个人成为伟人的必备品格。伟人往往具有坚定不移的意志，而恰恰正直使他们能够坚持不懈，一心一意地追求自己的目标;成功的人往往能做到心地坦然，也正是正直给了他们一种内在的平静，使他们能够经受住挫折和不公。因此，一个人要想成为伟人，首先就要做到为人正直。
程砚秋出生于一个没落的贵族家庭，他6岁拜师学艺，通过勤学苦练，最终登台表演，创立了独树一帜的"程派"。
程砚秋成名之后，已经不需要为生存发愁了。在1930年代的军阀混战时期，他目睹人民大众身处水深火热之中，就演出了20多场具有悲剧特色的戏曲。他在这些戏曲中塑造的艺术形象，同情下层人民，呼唤自由生活，反对压迫，反抗一切罪恶，号召人民起来反抗，引起了强烈的反响。
抗战爆发后，日军占领北平，要求程砚秋为他们"唱堂会"。程砚秋刚正不阿，坚决不从。日本侵略者以整个北平京剧界的人的性命相要挟，要他去唱戏。程砚秋对日本人派来的人说道："我一人做事一人当，绝不拖累大家。为日本人唱戏我是绝对不答应的，请回去告诉日本人，如果他们不满只管找我，不要为难整个京剧界的人!"来人见他断然拒绝，只好灰溜溜地回去。
后来，程砚秋到上海演出，在演出完毕返回北京时，刚一下火车，就被日本宪兵以调查为名抓了起来。20多个特务和宪兵对他拳打脚踢，程砚秋依靠自己的一些武术根基，与对方搏斗，击退敌人并趁机逃了出来。后来，日本宪兵又闯到他家，气势汹汹地逼他唱戏，程砚秋让夫人挡门才打发了日本人。
面对日本人的骚扰，程砚秋深切地感到只有离开北平才能安身，于是他到北平西郊颐和园背后的青龙桥隐居了起来。然而隐居之后，他仍免不了日本宪兵的骚扰。有一次，程砚秋不在家，日本宪兵闯入了他青龙桥的家中，企图搜出一些"罪证"，可惜一无所获。程砚秋回来后当即表示："他们要来就来吧，就算是死我也绝不屈服!"正直爱国的程砚秋，已经把生死置之度外。
同梅兰芳"蓄须明志"一样，程砚秋宁愿隐居起来也决不为日本人唱戏。他的正直赢得了更多人的尊重，程砚秋的名字也越来越响，最终成为京剧的四大名旦之一。
有人说程砚秋的成功靠的就是高超的表演才能，我们并不否认，但是需要强调的是，拥有一颗正直的心是他获得成功的重要条件。程砚秋在人们身处苦难之时表现出的反抗精神，在日本人面前的刚正不阿，都展现了一种正直的品质，正是这种品质，为他的成功奠定了重要的基础。
孟子云："富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫。"这里说的就是一种正直的精神。古今中外所有的伟人都具备一个共同的性格，那就是正直。无论是铁面无私的包拯，还是直言敢谏的魏征，抑或是为了科学事业坚决不卖镭的专利的居里夫人，都从不同的侧面展现了正直的精神。拥有正直的品格会使你深深地影响身边的同事、朋友和爱人，使他们更加信任你，尊敬你。正如《论语》所说："其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。"靠咄咄逼人的言辞去降服他人，不如靠正直的性格去影响他人，后者能使他人对你更加心悦诚服。
第18节：人格资本(3)
年近30岁的你若想获得事业上的成功和生活上的幸福，一定要具有正直的品格。你可以从这些方面打造自己的品格：
● 遵从自己的良知和道德，不要为金钱和权力所左右
活在当下，很多人为了追名逐利，不惜违背良心道德，牺牲他人的利益，虽然暂时获得了金钱和权势，拥有了奢华的生活，但结果大多要为此付出惨痛的代价。从古至今，那些靠不正当手段获得的财富和权力终将灰飞烟灭，而正直地做人、做事才有成功的可能，才有强大的精神砥柱，支持你成功地飞翔。
● 拥有坚定的信念，不要为欲望所吞没
有的人希望拥有财富和权力，但过于贪婪则会使其走上不归路。人的欲望是无尽的，但也要有所节制，无边的欲望犹如给一只气球不断地打气，最终只能将气球涨破。同样，一个30岁的人如果欲望过多、过大，只能让自己走向失败的境地。功名利禄是无穷尽的，为了欲望牺牲健康、情感甚或尊严都是得不偿失的。
● 坚持原则，灵活处事
有些人总是认为做人正直会吃亏，我们不否认待人处事有时需要一些圆滑世故，但绝不能因此误入歧途。做事不讲原则，为达目的不择手段的小人行径绝不可能获得他人的尊敬，得到的只是他人的畏惧。所以要明是非，知荣辱，对待事情有强烈的责任心和良好的道德观，知道大丈夫有所为有所不为，在小事上可以适当地灵活处理，但在大是大非面前绝不能含糊。
此外，面对强权时毫不退缩，靠机智和勇敢与之周旋并斗争，也是正直的体现。
良好的美德是成功的开端
法国著名启蒙思想家孟德斯鸠说过："在一个人民的国家中要有一种推动的枢纽，这就是美德。"美德在英文中写做virtue，在拉丁文中vir的意思是男人，所以美德的本义是指男子气概，男人的勇气和力量。当然，现在美德已不限定性别，而是一种普遍存在的人人都应具备的美好的修养。
美德的含义是非常广泛的，正义是一种美德，平和也是一种美德，而诚实是一切美德的基础。一个拥有良好品德的人往往具有获取成功的希望和勇气，为自己的成功铺路。拥有美德的人在举手投足之间就散发出独特的魅力，获得他人的好感。
亚伯拉罕·林肯是美国历史上最著名的总统之一。林肯小时候家里并不富裕，他甚至连学都上不起，用他自己的话说，他一生中在学校的时间"加起来总共还不到一年"。然而正是在贫寒家庭养成的良好美德造就了林肯成功的一生。
由于家庭贫困，林肯很早就跟随父亲在西部开荒劳动。他在放牛和砍柴之余仍不忘记学习，经常一边吃面包，一边津津有味地读书。后来，林肯独自外出谋生，各种艰苦的工作都干过，包括商店的小职员以及乡村里的邮递员，甚至伐木工。在长年累月的劳动中，他逐渐培养起了认真负责、诚实守信的美德。他在生活中以严格的道德观要求自己，在当杂货店的伙计时，客人因为多付了几分钱，他硬是跑了几公里路把客人追上。正是这些美德，使林肯的人生道路更加通畅，他在25岁时便依靠自己的努力当上了伊利诺伊州议员。
后来，林肯学习法律，靠着自己的努力当上了一名律师。乐于助人的他经常免费帮助穷人打官司，只要他们的理由是正当的，林肯就义不容辞，因此他在当地具有很高的声望。
第19节：人格资本(4)
有一次，一位富商请求林肯做他的辩护律师。林肯仔细分析了案情，发现那个富商是在诬陷他人。林肯心中感到不悦，尽管富商许诺了丰厚的报酬，但多年的工作经验告诉他，自己决不能为虎作伥，诬陷好人。那位富商也向林肯暗示，自己确实是在诬陷他人，但他同时向林肯表示，只要让官司胜诉，钱不是问题。
听完了富商的请求，林肯告诉他，其实他的案子一点也不难，只需略施技巧就可轻松取胜。但林肯最终还是拒绝为富商打官司。"如果我真的那么做，"林肯义正词严地说道，"我的内心就会告诉我，我是在撒谎，是在助纣为虐。"林肯还说，当一个人存有良知时，做事就会掌握分寸，知道有所为有所不为。
最后，那个请求林肯打官司的人吃了闭门羹，灰溜溜地离开了。
林肯凭借他坚持正义、坚持信守美德的精神赢得了人们的尊重，他在从政的道路上也走得更加通畅，直到最后成为美国总统。
林肯的成功和他具有的良好道德观是分不开的。吃苦耐劳、勤奋努力、诚实守信以及坚持正义，这些都是他的美德。他的每一种美德，都开启了迈向下一步成功的关键。
法国教育家安德烈·孔特·斯蓬维尔提出，人类有21种美德，包括忠诚、勇气、仁慈、温和、礼貌以及积极向上的人生态度等。美德无处不在，它时刻出现在你身边，督促你进步。假如你对它视而不见，你就会在人生的旅途中因迷失自我而误入歧途，最终滑落无底的深渊。
那么，怎样才算拥有良好的美德呢?
● 美德有时表现为一种羞耻心、责任心和使命感
当这些在你的心里扎下了根，就会形成一种无形的力量，在通往成功的征途上使你无所畏惧，战无不胜。
● 美德还表现为一种同情心
在他人遭遇危难时就应该及时伸出援手，而站在一边袖手旁观虽然不是什么穷凶极恶的行为，却绝不是一种美德。至于幸灾乐祸、落井下石就纯粹是缺德了。
● 衡量一个人的高低贵贱，关键是看他的道德观，而不是看他财富有多少
一个人在开启通向成功之路的大门前，需要检查一下自己的行囊里有多少把钥匙，而其中一把叫美德的钥匙至关重要。当他人深陷泥泞时，上前施以援助之手，会使你变得受人尊敬;当面对困难和挑战时，勇于挑战，会让你锻炼得刚强而勇猛。无论是乐于助人，还是坚忍不拔，都是一个人获取成功必不可缺的美德。拥有美德会使你朋友众多，在人生的航程上得到更多的外在帮助，风帆高扬;会使你自身变得更加强大，面对波涛汹涌时敢于乘风破浪。
● 遵循传统美德--"修身"、"齐家"、"治国"
"修身"，是指通过修养使个人具备美德。个人美德主要包括：刚正不阿，自强不息，志向高远，诚实守信，重德贵义，律己修身等。
"齐家"，是指家庭应具备的美德。家庭是社会的基本细胞，"家和万事兴"。家庭美德主要包括：男女平等，尊老爱幼，兄友弟恭，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结等。
"治国"，是指处世应具备的美德。治国，即为人处世之道。处世美德包括职业美德、公共美德等，主要有：精忠报国，勤政爱民，秉公执法，尊师重教，勤劳敬业，讲求公正，见义勇为，助人为乐，礼貌谦让，公平交易，救死扶伤等。
第20节：人格资本(5)
良好的美德是获取成功的垫脚石，30岁的你一定要懂得，美德是一种财富，这份财富是你从事任何事业、解决任何问题都必须具备的资本，它会让你的人生变得更加丰富，使你通往成功的道路变得更加通畅。
一个缺乏美好道德观的人，即使有上天入地的本领，最后做事也会以失败告终。"无才不足以担大任，无德不足以应民心。"古往今来无数有才无德的人如希特勒之流，虽能凭借卓越的才能一时间叱咤风云，但往往由于极端残忍暴虐、道德败坏，以至于最后身败名裂，为后人所不齿。
提升人格魅力，实现精彩人生
人格，指的是人所具有的性格、气质、能力等特征，魅力指的是一个人对他人的影响力。人格魅力是指一个人在性格、气质和能力等方面所具有的异于常人的吸引力。
现实生活中，不少年近30岁的人往往感到在事业、爱情等方面不如意，其原因是自己没有能够吸引他人的人格魅力。一个具有人格魅力的人，往往在各种场合都会受到他人的欢迎，别人会乐于围绕在他的周围，为他的成功添砖加瓦。
不少人在待人接物时，总是严于律人，宽于律己，不能以真诚的态度去对待他人，不能以宽厚的爱心去体谅他人，结果也就无法以高尚的人格魅力去影响他人，失去对他人的吸引力，自然最后也很难成功。
对待他人真诚、热情和友善，乐于助人，赢得他人的尊重;对待自己能够以身作则，成为他人效仿的榜样。做一个富有人格魅力的人，将会使你的人生无限精彩。
金秋送爽，新的学期开始了。和其他学校的新生一样，北大的一年级新生陆续走进校园，其中不乏背着大包小包的外地学生。一个从农村来的学生独自扛着行李走进校园，大概是感觉太累了，就坐在路边休息。新生报到要先去办手续，可扛着包袱在人群里挤实在无法忍受，年轻学生在焦急地等待着。
正在这时，扛包袱的学生发现不远处有一位老者走来，赶忙迎上去，请求老大爷帮助自己照看一下行李，老者爽快地答应了。年轻学子则跑到教务处去签手续。
过了大约一个小时，年轻人才回来，发现老者还在看管着自己的行李，寸步不离。年轻学子向老者答谢并道别，而老者只是微笑地点了点头。
几天之后，学校主持开学典礼，众多老者在主席台就座。那个年轻学子突然在台上看到了一张熟悉的面孔，那个曾经帮他看管行李的老人原来就是学校的副校长季羡林。
在北大，季羡林是一位非常受人尊重的老者，不仅因为他具有渊博的学识，创立了东方语言学，更重要的是他具有的人格魅力深刻地影响着众多北大学子。据说有一次，一批学生相约一起去看季老，当走到家门口时，学生们开始犹豫，因为他们害怕如此贸然而去惊动了季老。最后大家经过商量一致决定，每人在季老家门前的地上写一句问候语，然后才离去。
季羡林做人的态度正是现在许多年轻人所欠缺的。他的人格魅力体现在他的平易近人，体现在他对每一个学生无微不至的关怀。或许他没有做过什么轰轰烈烈的大事，但正是在一件件小事中，体现了他高尚的人品，得到了别人的信任与崇敬，这正是一种人格的魅力。
在一个人的所有品质里，人格是一个人真正的徽标。就连曾经依靠武力纵横欧洲的拿破仑也承认，道义的力量比物质的力量强大十倍。人格是一种力量，它能使弱者变强;人格还是一种财富，它让贫穷的人变得富有;人格更是一种魅力，它使你变得引人注目。
第21节：人格资本(6)
高尚的人格魅力，将会使自己在理智上变得更加敏锐，具有丰富的想象力和创造力;高尚的人格魅力，将会使自己更加善于控制和支配自己的情绪;高尚的人格魅力，将会使自己的意志更加坚定，行为更加自觉，善于面对各种困难和挑战;高尚的人格魅力，将会使你距成功更进一步。
提升人格魅力的一个前提就是更好地去做人，以宽容有爱的心去对待他人，这会使你收获更多意想不到的惊喜。做一个富有人格魅力的人，凡事以身作则，以自己的行动去感染他人，帮助他人，别人也会反过来助你一臂之力，使你人生的道路更加宽广，生活更加多姿多彩。
提升自己的人格魅力，我们应该这样做：
● 以诚待人
没有人喜欢不诚实、没有诚信的人，诚乃做人之本，以诚待人，对别人表现出特有的兴趣和关心，不偷奸耍滑，不隐瞒欺骗，才能获得他人的好感。
● 多帮助别人
与人交往时尽自己力所能及去帮助他人，使人产生可信赖感;
助人为乐是一种境界，不计得失、名利去帮助他人的人是真诚的，个人魅力也是巨大的。
● 博览群书，充实自己
读书可以明智，读书可以让人学到很多知识，这是一种提高自我的绝好途径。从书中，我们可以发现伟人的人格魅力，从而向他们学习，以提高言谈举止的水平，并在实践中加以锻炼，如此，你的接人待物在举手投足间就会表现得平和自然，给人一种成熟稳重的感觉。
● 端正做人的态度
一个人人格魅力的大小与能力高低没有必然的联系，体现得更多的是做人的态度。北宋时期的司马光就是一个视人格魅力高于政绩的人，他勤奋好学，发明"警枕";他不事奢华，"食不敢常有肉，衣不敢常有帛";他公私分明，在政敌王安石逝世后，他还对王"优加厚礼";他坚持信念，体现了"穷则独善其身，达则兼济天下"的安身立命原则。所以，尽管在政绩上许多人对司马光过于保守的做法颇有微词，但提到做人，无人不对他拍手称赞。
相反，有些人本来也很有才，却因为人品低下，不仅毫无魅力，而且为他人所唾弃。如秦桧写得一手好字，创造了宋体字，如果单从艺术的角度来看不愧为一个书法家。但他面对金人屈膝求和，以"莫须有"的罪名陷害抗金名将岳飞，在做人方面不但毫无人格魅力，而且为人所不齿。一个不会做人的人，即使再有能力，也毫无任何人格魅力可言。当然，在做好一个人的前提下，提升自身的能力，无疑将会增加自己的魅力。
你可以平凡，但不可以平庸
不少年轻人常常发出这样的疑问：为什么自己对待工作兢兢业业，却总与升值加薪失之交臂?为什么对待爱人穷追不舍，可结果还是失恋而终?这时，请你思考一个问题：你是一个平凡的人，还是一个平庸的人?二者的差别不在于哪一个更卓越，而在于为人处世的态度。
年近30岁的人现实生活中往往缺乏对自己"是一个平凡的人"的认识，自命不凡地空想着干一番丰功伟业，却又难以忍受平凡的工作，以为只有伟大的事业才能成就伟大的人生。殊不知，平凡中孕育着伟大，伟大往往存在于平凡之中;有些人在一个时代是平凡者，在另一个时代可能就是伟人。
一个人可以平凡，但绝对不可以平庸，因为平凡可以造就奇迹，而平庸只会增加堕落。尝试以积极的心态对待工作和生活，拒绝平庸，或许你会在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，成就自己的一生。
第22节：人格资本(7)
孟二冬，一个朴实无华的名字，北京大学一个普通的大学教授，一生也没有做过轰轰烈烈的大事，以至于许多人对他没有印象，他是平凡的。然而他绝不是平庸的。依靠着三尺讲台，他兢兢业业，鞠躬尽瘁，病倒在课堂上，最终撒手人寰。他被评为"全国模范教师"，获得了"全国五一劳动奖章"，并且荣获2005年感动中国人物之一，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的贡献。
在孟二冬眼里，教师是一个高尚的职业。作为一个老师，他虽然觉得高尚，却几乎从来没有高高在上地参加过各种各样的会议。他深深地知道，作为一位教师，就应该爱岗敬业，做好学问，实现教书育人的职责，无论是小学老师还是大学教授。
在北京大学讲课期间，孟二冬甘于平凡和寂寞。当时不少大学教授开始越来越多地参加社会活动，以获取财富和知名度，对待讲课不再热心，对学术研究也日渐远离。很多人也热心请孟二冬去"传经授课"，但都被他婉言拒绝，不少人都认为他迂腐透顶，平庸至极。但在他的心中，学生和学术才是最重要的。和许多声名鹊起的客座教授相比，孟二冬是平凡的，但他凭着对工作的责任和执著，在学生中具有很高的声望，他又是不平凡的。在孟二冬眼里，那些频繁参加社会活动获取名利的人反而是平庸的。
为了支持新疆高等教育事业的发展，孟二冬自告奋勇地要求去对口支援新疆石河子大学的教学工作。在嗓子出现嘶哑，每天都要吃药、打针的情况下，他仍然坚守岗位。在为中文系师生讲完最后一节课后，他病倒在课堂上，因抢救无效永远告别了他深爱的讲台和学生。
孟二冬生前是平凡的，但死后他的形象却永远地铭刻在学生们的心中。他的遗体被安放在北京的天寿陵园，陵墓前竖立着他的铜像，面带笑容，目视远方，每天都有学生手捧白菊前去瞻仰。
孟二冬的身上体现了传统文化和现代精神的结合，他所做的事是平凡的，但非常崇高。他的人生是平凡的，但又是极其精彩的。
孟二冬的故事引起人们的强烈反响，是由于他能够坚守自己的理想和追求，坚持自己的信念，不为外界所动。这样的坚守是平凡的，却也是令人感动的。孟二冬的事迹告诉我们，做一个平凡的人是有意义的，只要能够坚持自己的理想毫不动摇，你就是卓越的。
你可以是一个平凡的人，但绝不能做一个碌碌无为的平庸之辈。伟大往往蕴于平凡之中，平凡的人能够忍受各种诱惑、寂寞、困难和挑战，未必一生平庸，甚至可能做出非凡的事迹。
做一个平凡而不平庸的人。因为平凡可以造就成功，而平庸注定一事无成。养成勤劳和坚韧的品格，拒绝懒惰与懈怠;为人敦厚而务实，抛弃浅薄与浮躁;展现独立人格，拒绝随波逐流。以真诚的态度去对待每一个人，就能身处平凡而超越平凡，让你的事业蒸蒸日上，让你的生活洒满阳光。
从平凡到成功是一个不平凡的过程，你需要做到：
● 不急躁，耐得住寂寞
从平凡到成功是一个量变到质变的过程，没有量的积累，便不可能有质的飞跃。水稻专家袁隆平一生从事杂交水稻的研究工作，几十年如一日，最终的成果可能要经过长年累月的平凡乏味的调查、实验才能取得。当然，他也失败过，但从未放弃过。他坚信凡事都有诸多因素的影响，付出努力未必有收获，尽自己最大的努力去做，即使最后没有成功，也无愧于心。
第23节：人格资本(8)
● 从平凡的岗位做起
每个人都想拥有卓越的成就，而成功者永远是少数。成功的人并非都是天才，他们几乎都是从平凡的岗位做起的。虽然平凡，但他们从未对未来丧失信心，对成功丧失希望。平凡的人是对生活无过高的期望但又认真负责的人，是乐观自信又持之以恒的人。正是这些高贵品质，才促使这些平凡者获得成功。
有良好的涵养，做个高尚的人
在现实生活中，我们常常碰到这样的人，别人因不经意间的一件小事伤害到自己，马上就怒目相向;别人不小心说错一句话，立刻就将其视为仇敌。这就是一种缺乏涵养的行为，许多20多岁的人往往因为年轻气盛，对人缺乏忍让和包容，最后与他人的关系闹得紧张兮兮。
有涵养，就是指一个人有度量，胸襟宽广，明白事理，讲究礼仪，举止沉稳，态度从容。一个人有良好的涵养，才能做一个高尚的人。一个有涵养的人往往能忍他人所不能忍，处他人所不能处，当然也就做他人所不能做。
以宽和友善的心态去对待他人，会使你变得受人信赖;以彬彬有礼的态度去处理人与人之间的矛盾，会使你变得受人尊敬;以优雅高贵的举止去融入机会之中，会使你变得与众不同。做人具有良好的涵养，会使你受益终身。
丘吉尔是二战时期的英国著名首相。有一次，他成功继任首相，到下议院去做演讲。由于下议院反对党占多数议席，因此一开始就有不少人在下面窃窃私语，批评指责。当演讲进行到一半时，台下突然有人冲着丘吉尔高喊："垃圾!垃圾!"大家突然被这一高喊惊住了，一时间整个会议厅鸦雀无声。众人的目光纷纷投向了丘吉尔，看这个新任首相如何化解危机。不少反对党的人在下边幸灾乐祸，准备看丘吉尔出丑。谁知道，丘吉尔丝毫不愤怒，向台下的高喊者笑道："请这位先生坐下，关于您所提出的有关垃圾的问题，我会在接下来的时间里帮你回答。"顿时台下响起了雷鸣般的掌声，再也没有反对党的人捣乱，丘吉尔的演讲最后顺利结束。
身为首相的丘吉尔经常出国访问，有一次，他来到一个小国，访问该国的议会，欢迎宴会由议会议长主持。这位议长非常仇视丘吉尔和英国人，于是议长决定奚落丘吉尔一番。在发言时议长讲了一段自己编造的经历："我年轻时曾经到一个荒岛上去旅行，发现了一种奇怪的现象。"
"什么现象?"下面的议员们纷纷发问。
"我发现，岛上竟然没有狗和英国人!"说到这里，议长哈哈大笑。下面有些人跟着笑，有些人则默不作声，看着丘吉尔。议长料到这次丘吉尔必然发怒，正好为自己进一步愚弄他制造借口。谁知丘吉尔彬彬有礼地站起来，向议长说道："议长先生，我想如果我和你一起去那个荒岛，就可以解决问题了。"议长顿时无言以对，强忍着心中的不悦，只好作罢。
议长本想借机激怒丘吉尔，反而被他奚落了一下。丘吉尔用他的智慧战胜了对方，既化解了矛盾，又不伤和气。究其原因，就是因为他具有良好的涵养。
故事中的丘吉尔每次遇到问题，都能以幽默的方式与谦让平和的态度加以解决。当遇到恶意的挑衅时，他也不是毫无原则地退让，而是给予对方有力的回击。无论是忍让还是回击，都展现出丘吉尔极高的涵养。
第24节：人格资本(9)
现实生活中，不少人往往缺乏忍耐与克制的态度，缺乏涵养，遇到他人的一点点批评，就勃然大怒，导致产生不良的后果。
前英国首相布朗下台的原因之一就是他做人的涵养不够。当时，布朗的首相命运正危机四伏，在一次演讲中，台下有批评声，谁知布朗未能像他的前辈丘吉尔那样，具备良好的涵养，而是在事后小声骂了一句。谁知在布朗小声骂人的时候，录音器并没有关上，而布朗也并未意识到这一点。后来他骂人的资料被曝光，导致他被评论为"素质低下"，最终下台。
《朱子大全》中说："平日操持，庄敬诚实，涵养内心，戒矝躁，去嗜欲。"这里强调的就是人要有涵养。有涵养不仅仅是忍让，而且是一种做人的理念。有涵养的人面对喜怒哀乐，能冷静以对。如果你遇事沉稳含蓄，不情绪化，特别是面对对方的挑衅性行为和语言，不是勃然大怒，急于争辩，而是以敏捷的思维和睿智的语言，给对方以有力的一击，这样就能显出君子风度，获得他人的尊重。在他人的眼中，你就是一个有涵养的人。
提高自身的涵养是一个日渐修行的过程，你应这样做：
● 学出涵养
人的涵养是"学"出来的。的确，如果想要拥有迷人的涵养，就应该不断地学习。无论是在日常生活中，还是在工作场合中，善于学习的人往往能提升自己，从而不断超越自己，让自己永葆青春，闪耀着自信和迷人的光芒。
一个拥有智慧的人，往往不会让自己成为新时代的"文盲"。他会紧跟着时代的步伐，主动寻求新知识，使自身永不"落伍"。
● 提高自己的品格
所谓涵养，就是"涵"和"养"的过程。"涵"就是包涵、包容，"养"就是修身养性，提高自己的品格。一个人能够做到遇事包容，处处有涵养，必将成为一个高尚的人。一个事事显示出具有高度涵养的人，在以后的人生中，无论是事业还是生活，都会一帆风顺。所以，30岁时一定要努力修炼自己的涵养，做个品格高尚的人。
● 丰富自己的思想
一个拥有丰富内涵的人，一般都会特别注意修养自己的思想。思想浮浅、不学无术之人算不上是真正有内涵的人。一般情况下，思想厚重、学识丰富、能采百家之长的人，往往是智慧的化身。这样的人才是众人眼里的智慧之人，他们的人生也会因此而变得更加精彩和美好。
对人懂得宽容，虚怀若谷
古语说："地之秽者多生物，水之清者常无鱼。故君子当存含垢纳污之量。这里的"含垢纳污"说的就是一种对他人的宽容心态。一个人具有容纳污秽与耻辱的能力、包容善恶的心胸，才能在人际交往中处处逢源。然而现实中不少人往往缺乏对他人的宽容之心，遇事不能站在他人的立场上考虑，只是一味地指责批评对方，最终搞得人际关系紧张。
济慈说："人们应该彼此容忍，每个人都有缺点，在他最薄弱的方面，每个人都能被切割捣碎。"
艾默生说："宽容不仅是一种雅量、文明、胸怀，更是一种人生的境界。宽容了别人就等于宽容了自己，宽容的同时，也创造了生命的美丽。"
高山之所以巍峨，是因为它能收容每一块岩石;大地之所以广阔，是因为它容纳每一粒尘埃;沧海之所以浩瀚，是因为它聚集每一条河流。一个人善于宽容他人，才能成就自己的伟大。
第25节：人格资本(10)
宽容是冬天皑皑雪山上的暖阳，可以消融坚冰;宽容是炎炎夏日里的一丝绿荫，可以排解酷暑。以宽容的心态去对待他人，方能赢得他人更多的好感，进而与他人和睦相处，使自己的事业一帆风顺，生活幸福美满。
林肯是公认的美国历史上最伟大的总统之一，他一生的成功是和他的虚怀若谷、心存宽容分不开的。
传说在当选总统之前，林肯曾到参议院做演讲。在演讲开始前，有一位参议员羞辱他："尊敬的林肯先生，希望在你演说前不要忘记自己的父亲是个鞋匠。"当时参议院的议员都在场，许多支持他的人都替他担心，有些人则喜形于色，因为他们是反对者。
面对对方的挑衅，林肯没有愤怒，也没有进行激烈的反击，反而很客气地说："非常感谢您惦记我已经去世了的父亲，我很爱他，因为他培养了一个伟大的儿子。然而又对不起他，因为我做总统无法像他做鞋那样手艺精湛。"林肯的发言引起了人们的注意。善于把握演讲时机的林肯趁机说道："我的父亲为很多人做过鞋子，恐怕也包括你的家人。"说着，他的手指向那个挑衅者。"我从小就跟随父亲学习做鞋子，当你的鞋子穿着不舒服时，如果你不介意，我可以帮你修改一下，虽然我不像父亲的手艺那么好。"说到这里，那个挑衅者显得无地自容，躲进了人群中。
"如果你们大家有谁穿着我父亲所做的鞋子，我丝毫不介意帮你们加以修理或改善。不过有一点需要强调，我父亲的手艺是无与伦比的。"讲到这里，林肯结束了演讲，人群中再也没有嘲笑之声，所有的声音都汇集在一起，变成雷鸣般的掌声。
事后，有朋友对林肯化敌为友的做法表示不解，认为对待敌人就应该打击，毫不留情地加以消灭。林肯告诉朋友："把敌人变成朋友，难道就不是在消灭敌人吗?把你的反对者变成支持者，你做事不是更加容易吗?"林肯善于宽容他人，并发出友善的声音，竞选时不少原先反对他的人都反过来投他的支持票。最后，林肯成功当选总统。
林肯对人的宽容之心是他在政坛获得成功，并在此后获取崇高地位的重要原因之一。至今在林肯纪念堂的墙壁上，仍刻着这样的话："对任何人不怀恶意;对一切人宽大仁爱。"对人宽容，展现的是一种心胸宽广的容人之量。能够宽容他人的过失，对万物都能坦然处之，那么，自己的生活也将变得十分惬意。
雨果说："最高贵的复仇是宽恕。"当别人伤害自己时，一味地报仇雪恨并不能使自己得到任何快乐，反而会失去更多，最终害人害己。然而不少人却并不明白这个道理。三国时期的周瑜，心胸狭窄，在诸葛亮的神机妙算面前，感觉技不如人，心生嫉妒，感觉好像受了伤害一样。然而，他数次设计谋杀诸葛亮都未果，最后是"赔了夫人又折兵"，气不过，一命呜呼。假使当初周瑜能以宽容的心态对待他人，面对诸葛亮胜过自己的事实，能够坦然面对，并且从自身做起，发愤图强，或许最终能超越对手，也不至于英年早逝。
如果在生活中你遭遇到了别人的非议、责难、批评乃至嘲笑、抨击，一定不要针锋相对，冤冤相报，而要学会以一种大度的心去宽容对方，表现出宽广的襟怀，这样，你很快就会树立起高大的形象，获得别人的尊重，也会使得对方相形见绌。
每个人都不是完美的，都有这样那样的缺陷和不足，所以人人都会犯错。但是，如果对他人所犯的错误进行过于苛刻的追究，只会使人与人之间的距离越来越远。那么，我们何不学学前辈的做法呢：蔺相如宽容了廉颇，才化解了将相之间的矛盾，维护了国家的安宁;鲍叔牙宽容了管仲，才成就了一代名相;唐太宗宽容了爱进谏的魏征，才使得国家更加强大。以博大胸怀宽容对方，避免怨恨消极情绪的产生，消除人为的紧张，愈合身心的创伤，相信你的生活会更加美好。
30岁时就开始培养自己宽容的胸怀，养成宽宏大量的气度，以宽容的态度去待人处事，你才能生活得更加游刃有余，并且积累自己成功的资本。唯有宽容，才能祛除内心的嫉妒;唯有宽容，才能成就你美好的未来。
第26节：第5章(1)
第5章
财商资本
--30岁，学会理财，轻松应对重压人生
亚洲首富李嘉诚说，18岁以前你的钱基本上来自父母，18岁至30岁之间你在忙着赚钱，到了30岁，你就要学会如何投资理财。已近而立之年的你，是否已经学会如何打点自己的钱袋子了呢?面对如今的物价飞涨，房价居高不下，不少年近30岁的人感叹生活压力巨大，这时学会如何理财显得尤为重要。在生活重压之下，年轻人要想活得轻松，要想打拼出一片天地，就必须具备财商资本，学会投资理财的技巧。
钱是必需品，但要取之有道
"金钱不是万能的，但没有金钱是万万不能的"，这句话在众多人心里几乎成了一条金科玉律。关于这句话正确与否，暂且抛开不管，它至少说明了一个道理，金钱是生活的必需品。事实上，生活的必需品有很多，如阳光、空气和水等，金钱也不外如是，然而却有无数人为之疯狂，对金钱顶礼膜拜。
见到金钱，人人都想得到，这是世人的共同心理。但君子爱财，取之有道，对金钱过于贪婪，会使人陷入万劫不复的深渊;为了得到金钱而不择手段，则最终会使人身陷囹圄。以健康的心态看待金钱，以合理的方式赚取金钱，则能使你收获富贵与安康。
2010年7月，湖南株洲太子奶集团总裁李途纯因涉嫌非法吸收公共存款罪，由检察机关批准逮捕。早在之前的4月份，太子奶集团就因身负巨债宣布破产。拥有14年光辉历史的太子奶集团，轰然倒塌，其原因何在呢?
李途纯在创立企业的初期，可谓是顺风顺水。1996年，太子奶集团成立，不久就在国际上获得大奖。1998年，李途纯率领团队参与央视日用消费品广告竞标，最终胜出，成为标王。2005年，太子奶荣获中国十大影响力品牌，在发酵奶行业的产量、销量、市场占有率方面都居首位。
企业接连获得的各种荣誉开始让李途纯忘乎所以，他开始疯狂扩张，在湖南、湖北、四川、江苏、北京兴建了5个乳酸菌奶生产基地，企业规模迅速膨胀。然而企业虽大，但80%都是固定资产，只有20%的流动资金，这种不合理的结构也为后来的资金链断裂埋下了隐患。
除了扩大规模外，李途纯还涉足多个领域，除了乳制品、食品、调味品之外，他还把触角伸向了服装、旅游、餐饮、零售、传媒甚至房地产，这种贪大求全的做法，严重制约了主体产业的品牌发展。
由于对于财富的贪婪，李途纯从国际大型投资机构私自募集巨额资金进行运作。但由于饼摊得太大，精力过于分散，李途纯对自己的主体产业疏于管理，效益逐渐下滑。到了2008年，太子奶集团受到了三聚氰胺事件的影响，销量严重下降。同时，国际金融危机的爆发，使得国际投资机构在全球迅速收拢资金，太子奶集团的资金链出现了断裂，最终破产。
第27节：第5章(2)
太子奶集团的破产有着多方面的主客观因素，但不可否认的是，对于财富的过度贪婪以至于做事盲目冲动是李途纯失败的重要原因。李途纯当初经营太子奶集团小有成就之后，没有想到去继续提高质量，提升品牌，而是盲目地扩大规模，涉足众多行业，以至于把发家时的老本行都冷落了，这种对财富疯狂的贪婪，最终使他尝到了恶果。假如李途纯当初能够平心静气地坐下来查找一下不足之处，提高技术质量和管理水平，或许情况就会大不一样。
现今社会里，金钱无处不在，人的衣、食、住、行中都渗透着金钱。工作、结婚、看病没有一样能离开金钱。金钱是生活中所不可或缺的，没有钱，可谓寸步难行。那么对于金钱，如何才算正确的获得方法呢?
● 切莫过于贪婪
金钱虽是生活必需品，但又是身外之物，对其过于贪婪，便是取之无道。对金钱取之无道的人，最后会陷入万劫不复的深渊。一个人一旦贪心过重，就会乱了方寸;方寸一乱，便欲贪图更多;贪图变多，心会被贪欲所迷惑，然后就会违背常理去做事，结果当然做不好。一个商人如果过于贪心，恨不得一天就获利十倍，当贪欲满足不了时，就会不择手段地去夺取，靠着坑蒙拐骗获得暴利，虽然能获利一时，但天长日久，总会被人识破，最后自己落个身败名裂的下场。
● 君子爱财，取之有道
除了告诫人不可贪得无厌外，还强调不要谋取不义之财。身为官员，却将政府公款中饱私囊;身为商家，却巧立名目欺诈顾客;身为医生，却因为红包不够而置患者于不顾;身为名人，却代言虚假广告欺诈消费者。如此种种行为，无一不是对金钱取之无道。对钱财取舍的态度，更体现出一个人做人做事的原则。
● 不要走极端
对金钱过度迷恋的拜金主义者自然为人所不齿，但我们也不提倡那种鄙视金钱的清高之士。在如今市场经济的条件下，几乎每个人都想"捞一把"，怎样合理地赚钱就成为当下最热点的话题。会赚钱的人都对金钱具有良好的心态，那就是既重视又轻视。重视金钱，体现的是人要积极主动地赚钱，使金钱能为己所用;轻视金钱，就是不能为钱所累，变成金钱的奴隶。
如今不少年轻人充满着对金钱的渴望，只要以正确的心态看待金钱，以合理的方式赚取金钱，相信你一定会收获属于你自己的财富。
正确看待财富，不要为金钱迷失方向
对于财富，有广义与狭义两种观点。广义的观点将财富看作是一个包罗万象的概念，一个人所拥有的物质产品、心理愉悦和精神满足都是财富。每个人都在追求着财富，即使是自命清高、鄙视金钱的人，也在追求者精神上的财富。
狭义的观点认为财富就是金钱，一个人拥有了金钱，也就拥有了财富。不少人把攫取巨额金钱当成一生最大的乐趣。我们承认，金钱是生活中的必需品，对于30岁的年轻人来说，为了买房、结婚，必须要赚取大量金钱，但为了金钱而迷失方向，则会陷入无底深渊。正确看待财富，正确对待金钱，将会使你的生活更加幸福美满。
尹明善，一个从出版社走出来的知识分子，现为重庆力帆集团董事长，曾经荣登福布斯中国富豪榜。然而正是这样一个亿万富翁式的人物，却对财富有着独到的看法。
第28节：第5章(3)
当初尹明善开办公司时，手头只有20万，身边只有9个人，经过十几年的奋斗打拼，现在他的力帆集团已经发展成为年销售收入超过40亿，拥有5000多名员工的大型企业。财富的高速增长，连尹明善自己都始料未及。
很多记者采访尹明善，针对福布斯中国富豪榜把他列进前一百名，问他如何评价。在尹明善看来，品牌比利润更重要，名声比金钱更重要。
尹明善不是一个为金钱而迷失方向的人，在赚钱的同时，他更多地顾及社会。"一个企业家应该先尽其能，后得其所，不仅要自己赚钱，还要让企业健康发展，更好地贡献社会。"尹明善说。事实上，尹明善不光这么说，也是这么做的。他不但是重庆市缴纳个人所得税最多的人，同时也是重庆市第一慈善家。5年来，尹明善一共累计捐款1.3亿元，投资建设的希望小学达100家。
尹明善是一个富有的人，这不仅仅在于他所拥有的巨额的资产，更在于他那正确看待金钱的宽广的胸襟。对待金钱，他没有迷失方向，丧失自我，而是保持着清醒的头脑，在看重金钱的同时更看重企业的品牌和名声，将赚来的钱随时回馈社会。他的这种心态和观念是值得许多人借鉴的。
现实生活中，很多人只看到了狭义的财富，将财富与金钱等同。金钱十分重要，但绝不能代表财富的全部。一个人不看重金钱，会在生活中失去一些乐趣;一个人只看重金钱，会在生活中失去绝大部分乐趣。狭义的财富观是不可取的，将金钱等同于财富的全部就会为金钱而迷失方向。只有将金钱享受与心理需求和精神满足综合起来，你才拥有一个完整的人生。
有一个关于金钱与财富的故事，发人深省，故事是这样的：
有个年轻人变成富翁以后，发现自己的朋友越来越少了，于是去问哲学家。哲学家先带他到窗前，问他看到了什么，年轻人说看到了外面的世界，有各种各样的人和物。哲学家又把年轻人带到镜子面前，问他又看到了什么，年轻人回答说看到了自己。最后，哲学家解释说，窗户上的玻璃和镜子的材质完全相同，但就是由于那一层薄薄的银子(镜子背面涂有水银)，便使得年轻人只看到自己，而看不到他人。
莎士比亚说："那黄灿灿的金子，威力真不小，它能够叫黑变白，使红变蓝。"
故事里的这个年轻人便是因为金钱而迷失了自我，只看到自己和金钱，而看不到他人，以至于最后朋友纷纷离他而去。
许多成功人士都有正确的财富观。无论是前微软总裁比尔·盖茨还是股神巴菲特，都宣称进行"裸捐"，将平生绝大部分财产捐献给基金会。继两位世界顶级富豪之后，中国企业家陈光标也宣布死后将全部捐献50亿人民币。富豪们的踊跃捐款，体现了他们对于财富的看法。按照比尔·盖茨的说法，他只是替上帝管理金钱，最终会按上帝的意愿将金钱回赠给人们。
那么，应该怎样正确看待财富呢?
● 不要为了财富丢了其他
因金钱迷失方向的人，既有为赚钱不择手段的拜金主义者，也有惜金如命的守财奴。古今中外曾有无数守财奴的形象，有小说中的，也有现实生活中的。他们往往目中无人，看到的只是金子，尽一切手段聚敛金钱，最终众叛亲离，孑然一身。一个人只有正确地看待财富，不为金钱所累，才能活得潇洒自在。
第29节：第5章(4)
● 多注重精神财富
《圣经》中这样劝诫人们："今世富足的人，不要自高，也不要倚靠无定的钱财。"日常生活中，每个人都在以自己的方式创造并享用财富。个人生活的改善，自我价值的体现，社会效益的达成，都是以财富的增长作为衡量标准的。财富不仅仅是金钱，而不少人都把财富的概念窄化了，常常谈论某某家财万贯，某某身价过亿，财富走进了那道狭窄的门。除了金钱以外，多看看自我的内心需求、人格修养、精神的升华、他人的快乐，相信你一定会变得更加富有。
会理财，不做"房奴"
30岁的年轻人大概都对"房奴"一词不陌生，甚至有不少人已沦为"房奴"。当一个人向银行按揭贷款买房，每月所需还的本息占收入的40%以上时，就会造成家庭的生活压力，影响到教育、医疗、养老，生活质量严重下降，成为房子的"奴隶"。如何才能不做"房奴"呢?当然最干脆的做法是不买房或一次性付全款，可是往往大多数人都做不到。针对按揭买房的人，要想不沦为"房奴"，掌握相关的理财技巧十分重要。
李志强今年29岁，年收入8万，算是一个都市白领，准备两年内就要结婚。
一年前父母帮他买了一套房，125平方米，当时房价是12000/平方米，向银行按揭贷款72万，月供4300元，还要17年才能还清。
虽然每月收入7000多块，但月供已经超过了收入的50%，而在广州这个高消费的城市，生活成本非常高。另外在家做生意的父母因为经营不善，收入锐减，而且身体也不好。李志强不想给父母太大的压力，可是自己一个人的收入又难以支付高额房贷。虽然目前市场上的房价已经飙升到22000/平方米，但他心里没有一点幸福感，每月积攒下来的钱还不够应付未来结婚和装修的费用。李志强感到自己已经沦为"房奴"。
在一次与朋友喝酒时，李志强吐露了自己内心的苦恼。朋友是个理财专家，告诉他应该尽快把现在的房卖掉，因为按照现在的房价标准，李志强的房子脱手后可以卖247万，除去归还银行贷款，还剩175万。然后用这些钱买一间面积小一点的房，除去用来应付结婚和装修的钱，还有大量的流动资金可抵御风险。
按照朋友的建议，李志强卖掉了房子，利用卖得的钱提前还清了所有贷款。手上有175万现金。李志强考虑到自己结婚所用的房大小90平方米即可，但地段一定要有升值潜力。经过考察，李志强在一个人气旺的地段买了一套85平方的房，共125万。虽然手里有充裕的资金，但他并没有一次性付全款，而是向银行贷款45万，期限为20年，月供2200元，这样每月的还贷压力比原来减轻了一半。除去首付，李志强手里还有95万，这样除了还银行贷款外，拿出一部分应付结婚和装修房子，利用剩下的钱做投资，每年都有8%的资金回报率。
采用"大房换小房"的策略后，李志强所有的压力都烟消云散，而且还有大量的流动资金投资理财，获取可观的收益，生活幸福感倍增。
李志强一开始之所以感到生活压力大，除了每月还款额度大之外，缺乏必要的理财知识是他沦为"房奴"的主要原因。后来，李志强在朋友的建议下，果断地卖掉旧房，利用房价差大赚了一笔，然后又通过合理的资金配置，使自己不仅摆脱了"房奴"的生活，还获得了一定量的投资收益。
第30节：第5章(5)
一般认为，有房一族月供超过个人月收入的1/3，将存在还贷风险，并影响生活质量。据调查，现实生活中有近1/3的按揭贷款购房人月供超过了收入的50%，为此他们整天提心吊胆，不敢轻易换工作，不敢旅游，不敢消费，担心生病，根本没有时间好好享受生活，完全被房子所"绑架"，成了"房奴"。
如何通过理财的方式摆脱"房奴"的命运呢?除了上面介绍的"大房换小房"之外，你还可以采取以下的方式：
● 卖掉房子重新租房
如今不少有房一族开始决定卖掉自己仅有的一套房，重新过租房的生活。虽然居住在别人的房子里，但可以将卖掉房子赚来的钱自由支配，做自己想做的事，生活再也不会被房子所累。
有人算过一笔账，原来自己的房子是40万买的，按揭贷款，月供2400。过了5年之后，房价飙升成原来的3倍，以120万卖出，除去还贷25万，还剩95万;如果将这95万存入银行，按年利率3.5%计算，五年下来共得约112万;由于提前还清了所有贷款，所以这5年不用还月供，每月得以多积攒2400元，五年下来可积攒14.4万，加上原来的112万，可得126.4万;这5年租每月3000元的房子，五年下来一共减去18万的房租，还剩108.4万元。
如果房子不卖，仍旧还贷，每月还2400，则5年需还14.4万元，这其中有50%是本金，则这5年共还银行本金为14.4/2=7.2(万元)，还欠银行本金23-7.2=15.8(万元)，五年后房价飙升到120万，则五年后的总资产为120-14.4-15.8=89.8(万元)，远远少于108.4万元。
可见，将房子卖掉重新租房是利大于弊的。
● 采用合适的还款方式
如果你不舍得将房子卖掉，那么就需要采用合适的还贷方式。首先可以采取等额本息法和等额本金法。前者就是把贷款产生的本息和平均到每一个月，所以每月的还款数额相同;后者是将本金平分，但利息不平分，而是将剩余贷款所产生的利息算到本月，所以利息会随着本金的归还越来越少。贷款周期越长的人，选择等额本金法还款越有利。
此外还可以根据还款者自己的经济能力和需求，自行决定还款期限和归还本金的数量，实行分段还款，这可以减轻首次购房者的房贷压力。
按揭贷款的人还可以利用存款抵消贷款利息。只要你的还款卡内有活期存款，即可按相应比例抵扣贷款利息，不过办理这项业务需要向银行缴纳一定量的年费。
无论是"大房换小房"还是"卖方换租房"，抑或是灵活的贷款方式，这些都是合理的理财方式，生活中采用这些技巧，会使你轻松摆脱 "房奴"的烦恼。
车子不需要，就不要当成累人的奢侈品
如今私家车越来越流行，拥有一辆自己的汽车，上班、出游将愈加方便。而且，汽车一直是有钱人的象征，所以汽车在有些人眼中被定义成"尊严"。当然，对于有驾车需求、有购买能力的人来说，汽车已经成为生活中必不可少的消费品;对于没有驾车需求和购买能力的人来讲，买汽车就如同背负一座金灿灿的大山，虽然华丽无比，却压得自己喘不过气。
年近30岁的人在买车前一定要三思而行，精打细算，切莫因一时冲动而使自己不堪重负。精简不必要的额外开支，抛弃盲目攀比的虚荣心，这样你才能把握生活的节奏，享受生活的快乐。
第31节：第5章(6)
陈丽丽和未婚夫都是普通的工薪阶层，工资并不高，而且也没有房子，只是租民房住。看到身边其他人一个个开着车兜风，陈丽丽心里就不是滋味。在一个周末的下午，她突然心血来潮，跑到一家丰田专卖店，准备买一辆新款雅力士，但商家告诉她没有现货，于是丽丽就看了看一辆凯美瑞。陈丽丽对这辆丰田凯美瑞的外观设计非常满意，只是20万的售价远远超出了她的经济承受能力，她犹豫了，最后对商家说要回去仔细考虑一下。
回家后陈丽丽和未婚夫商量了一下，由于两人准备结婚，虽然买不了房，但总要买一辆车，这样以后遇到回家、怀孕等问题就比较方便，面子上也过得去。他们把双方父母的积蓄都拿了出来，而且用上了所有的信用卡，跑到专卖店，当场就预定了那辆丰田凯美瑞，三天后就顺利地提到了车。
因为买了车，丽丽被亲戚朋友当成了有钱人，出门在外，她花起钱来比往常"大方"了许多，但只有她自己知道，她每个月都在入不敷出。而在上海的婚礼什么时候能够举行，连她自己心里都没底，因为没钱摆酒席，也没钱去度蜜月。
如今事情过去半年了，丽丽和老公信用卡里的欠款还没有还清。买了一辆新车，一个月总共开不了10次，光汽油就一千多块。如今陈丽丽感到生活压力巨大，深刻意识到有车没钱的日子是多么的难受，只是希望多挣点钱，早点结束这种养车的辛苦日子。
生活中有不少像陈丽丽这样的人，为了一点点虚荣心，盲目冲动地购买超出自身承受能力的汽车，最后光汽车保养费每月就一两千块，生活不堪重负。汽车对于他们而言，已经成为累人的奢侈品，明明自己生活水平达不到购车的标准，却偏偏要买车，最后只能品尝苦果。
对于一些收入水平较高的人来说，拥有一辆私家车确实会带来诸多的便利，每天各种媒体上铺天盖地的汽车广告就是专门针对这些高收入人群的。面对着在公交车站前苦苦等候的人，驾驶着自己的车上班的人心里总会有一点小小的优越感;和坐大巴参加旅行团的人相比，开车自驾游的人更能畅享旅游的快乐。收入水平高的人为了提高生活质量而购买私家车是无可厚非的。
不过随着全国大中城市交通拥堵问题的日渐突出，有车一族再也享受不到以前那种驾驶的乐趣了。针对交通问题，不少城市都采取了汽车限购令，如北京采取摇号购车的方式。交通拥堵问题愈演愈烈，不禁引起了许多人的深思，在生活中汽车真的有那么重要吗?当你辛辛苦苦攒钱买了车后，却发现根本无法上路，即使能上路，也无法前行，个中滋味恐怕只有自己才能体会。
在你试图买车之前一定要确认自己是否符合购车人的标准，精打细算，以免将来后悔莫及。购车之前请注意以下两个问题：
● 确定自己是否有购车的必要
如果平时工作和生活中不是离了私家车就寸步难行，就不要轻易购车。有人算了一笔账，有车一族每月开车上班的成本比坐出租车还要高。如果平时上班比较近，并且很少外出远行，就没有必要买车。
● 确定自己是否有购车的实力
对于收入水平不高的人来说，购车一定要慎重。因为汽车不像房产那样会随着时间增值，时间越长反而越贬值，转手倒卖会大打折扣。对于收入水平较低的人来说，即使有买车的必要，也要收拢住那份跳动的心。为了一时的虚荣和享受而置将来的危机于不顾，最终会使你债台高筑，生活痛苦不堪。
第32节：第5章(7)
● 评估开车的烦恼
2010年中国的汽车产销量已突破一千万辆，位居世界第一，每年汽车的保有量都以40%的速度递增。然而在车轮滚滚给生活带来便利的同时，空气质量状况每况愈下，各种交通事故也愈演愈烈。对于开车出行的利弊一定要有全面的认识，对于买车一定要三思而行。
通过保险储蓄未来
保险是一种规避风险的工具。一个善于投资理财的人要有长远的财务规划，对未来的风险不可掉以轻心。所谓"天有不测风云，人有旦夕祸福"，为自己的未来投一份保单可以把将来可能出现的损失降到最低。参加保险虽不能带来现实的收益，却能规避将来的损失，也就等于为将来带来收益。买保险就是买经济上的保障，买保险就是一种对未来的储蓄。
张伟是一家建筑工程单位的监管员，工资收入非常可观，年近30岁的他正准备买房。一天他遇到一个卖保险的业务员，这个业务员向他介绍人身意外险，张伟当场就拒绝了，表示说自己现在正在准备买房，所以没钱买保险。业务员失望地离开了。
有一天，张伟去工地检查施工情况。那天，工地在铺柏油，有一桶滚烫的柏油放在路边，上面盖着一张报纸，张伟一不留神踩了进去，结果双脚残废。建筑方只付了非常少的赔偿金，不足以应付张伟高额的医疗费。
自从双脚残废之后，张伟完全失业了，妻子没有工作，两个孩子还在上幼儿园，全家顿时陷入了贫困的境地。张伟时常后悔当初没有买保险，其实按照他的工作性质，买一个人身意外险至少可以获得20万元以上的赔偿。
张伟在一开始事业生活都一帆风顺的时候，没有意识到买保险的重要性，认为花钱买保险就是一种浪费。当自己遭遇意外情况时，他才意识到买保险不但不是浪费钱，更是一种对未来的储蓄，一旦遭遇不测，就会获得数倍甚至几十倍的赔偿金，超过自己多年的收入所得。
除了人身意外险，购买财产险更能显出规避风险储蓄在未来的重要性。自己呕心沥血挣来的财富在一夜之间化为乌有，相信绝大多数人都难以接受。这时如果提前购买保险早作防范，也能以较少的成本获取较大的收益，正所谓"失之东隅，收之桑榆"。
除此之外，购买各种社会保障性的保险更加重要，如医疗保险、养老保险等。对于收入水平低的农村居民和城镇贫困户来说，每年每人只需缴纳极少的钱，就能保障不会出现看病难、看病贵的焦虑。目前国家出政策，医疗保险报销比例逐年上升，最高可达90%以上，这不能不说是广大低收入人群的福音。
对于年近30岁在城市里漂泊的年轻人来说，购买社会保险相当重要。全国一线城市都明文规定外来人口需缴纳两年以上社会保险方可在当地购房，北京甚至将购买社保的年限增加到五年，不提早购买社保，将在住房、教育、医疗、社会福利等方面受到诸多限制。
如何通过保险来储蓄未来呢?你需要注意以下几点：
● 投保金额要适度
生活中应该拿多少钱来购买最合适呢?购买一份真正有保障的保险，必须配合人生阶段来增减保额。对于一个20岁的年轻人来说，由于无牵无挂，往往需要购买的险种并不多。但对于一个身处而立之年有家庭有事业的人来说，需要购买的保险就比较多了，除了人身伤害险、财产险，还有为孩子买保险。
第33节：第5章(8)
一般认为，投保金额不应超过年收入的8%。投保金额不可过大，否则保险费过重导致收入不平衡，就失去了投保的意义。
● 投保期限因家庭经济状况而异
对于30岁的人来说，缴纳寿险相当重要。如果家庭经济状况比较殷实，想将一部分资金投保时，可以选择一次性缴清，这样做能避免烦琐的手续。如果是家庭不太宽裕的普通工薪阶层，可以选择每年缴纳一次保费的方式，直到保险金给付责任开始的前一年。采用这种方式缴费，跨越的时间越长，每年所缴金额也就越小，可以用做长期投资。对于比较富裕的家庭，可以采用限期年缴，这样可以根据自己的经济状况以及以后家庭的收入状况决定缴费的年限。
● 为家人投保要有侧重点
如果是为家人购买保险，则要注意不同的人所需购买的险种和额度也不尽相同。在家里工作能力最强、收入最高的人，往往就肩负着最大的担子，应该优先给最重要的经济支柱规划全面的保障，最大的受益人是支撑整个家庭的人。
一般来说，丈夫是家里的顶梁柱，妻子应该重点为丈夫投保，以保障险为主，另外再结合健康险和综合意外险;丈夫为妻子买保险时，应该侧重于保障、医疗、养老类的险种;同时父母千万不可忽视给孩子投保，可以选择为学生开办的险种，如定期的生存金返还，可以作为学习和生活费用，同时要目光放长远些，提早为孩子准备好一笔婚嫁金，当然也少不了意外伤害险。
购买保险虽然不能带来现实的收益，但从投资方面来说，保险起到了基础作用。当你把一小部分钱放入保险渠道时，就为整个家庭规划了一个全面的保障，可以让您的资金更加灵活，因为保险已经帮您规避了绝大部分的风险因素，其他的资金可以更加放心地投入其他收益更高的风险投资渠道。可以看出，购买保险就是使将来的生活更有保障，购买保险就是储蓄未来。
节约也是理财的重要环节
人人都渴望财富，聚敛财富不外乎开源和节流，开源比较费工夫，而节流人人皆可做到，节省开支是聚财的重要方式。在日常生活中，有不少开支确实是不必要的，有效地利用好每一分钱，从毫不起眼的地方省下来，长年累月坚持下来，亦可以积累起一笔可观的财富。所以说节约也是一种理财的方式。少花一分钱就等于多赚一分钱，要想理财必须学会节约，控制自己的花费，不少成功人士聚敛的财富都是靠节约换来的。
林梅是深圳一家外企的白领，每个月的薪水一万元左右，在同事中算是比较高的。她的薪水都是公司直接打到个人账户上。在工作的头几年，林梅在日常生活中没有计划，支出自由，无法抑制住消费的欲望，尽管拿着高额的薪水，但往往一月下来，工资花得所剩无几，手里没有多少积蓄。
林梅原来打算买房的，可眼看着身边不少薪水比自己低的同事都纷纷搬进了新房，她不得不开始反思自己的消费习惯，开始对自己的收入进行合理的规划。林梅计划把日常开支控制在工资收入的1/3以内，不再大把大把地购买名贵服装了，把每月积攒下来的钱全部存入银行。
为了强迫自己节约开支，不随意支取账户里的现金。林梅与银行签订了一个协议，一旦账户上的现金超过一万五千元，多余的部分就自动转为一年的定期存款。两年之后，林梅就攒足了一笔可观的财富，不久就搬进了自己的新家。
第34节：第5章(9)
林梅一开始花钱大手大脚，以为自己工资高，多消费一点无所谓，对日常生活中的开支不加控制，结果每月都花得所剩无几，几乎变成了"月光族"。于是她决定节约开支，正所谓"由俭入奢易，由奢入俭难"，她担心自己的自制力不够强，就与银行签订协议，强迫自己存钱。学会勤俭节约，避免浪费，林梅最后成功了。
"历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。"从大处说，节约往往关系着一个国家的命运;从小处说，善于节约是一个人安身立命获得成功的金钥匙。爱默生说："节俭是你一生中食之不完的美筵。"勤于节约的人往往能够取得他人所不能及的成就，善于节俭能使你受益无穷。
节约不仅是一种美德，更是一种发财致富的重要方式，不少富贵之人都具有勤俭节约的良好习惯。善于节约一个重要的方面就是对自己的日常开支编列预算。美国成功学的奠基人、著名作家拿破仑·希尔一生致力于研究财富学，他曾询问了四百位富翁致富的秘诀，发现他们无论是在工作中还是在生活中，都将自己的开支分为固定开支、可变开支和灵活性开支三类。固定开支属于必要开支，可变开支有一部分属于不必要开支，而灵活性开支绝大多数都属于不必要开支，对于不必要开支则是能省就省。
掌握下列节约开支的理财技巧会使你的生活过得充实而又轻松：
● 规划一个详细的财务预算
编列财务预算的目的就是为了提醒自己如何妥善地用钱，达到量入为出，避免浪费。财务预算的内容包括：自己的收入;必要的支出和生活所需;遇到意外情况所需的花费;储蓄的金额。养成在生活中记账的习惯，无论账目大小，都要记下来，对钱的来龙去脉做到了如指掌。从薪水中至少拨出10%的钱用于储蓄，以备不时之需。
● 以最省钱的方式消费和生活
做好财务预算后，就要采用最省钱的方式消费，以保证预算的顺利实施。简化出行方式，多坐火车，少乘飞机，多乘公共汽车;简化生活，房子不用太大，买二手商品，到廉价商店、拍卖场等处购物;衣服不像电子电器那样容易出故障，不一定非要买名牌正品行货;日常生活中学会节约能源，多用节能灯，家电不用时电源一定要关闭。
● 学会讨价还价，防止购物陷阱
购物时要学会讨价还价，你不开口，商家绝不会主动降价。许多商品，特别是服装，至少可以砍一半的价。砍价时可以指出商品的细小瑕疵，或假装离开，这样都能使商家降价销售。
在购物砍价的同时，还要防止商家的购物陷阱。某些大型超市商品上标的是打折价，但到收银台时仍然按原价结算;商家常常推出买一赠一的活动来吸引消费者，实际上赠品的价格已包含在商品之中;商家为促销会推出优惠券，但往往不通知何时到期，等到消费者去兑换商品或礼品时，营业员会告诉你活动已结束，说你未能及时关注促销信息。面对这些购物陷阱，消费者一定要擦亮眼睛，不可花冤枉钱。
● 自己动手，丰衣足食
自己做饭，少去饭馆，每月能节约不少的生活费。自己能动手做的事情就亲自做，如补自行车轮胎、修雨伞、修补皮鞋、修改衣服，这些事如果自己肯做，其实都不难，比去找修理工、裁缝店要节省大量的人工费。
在生活中为自己制定一个财务预算，以节俭的方式去理财，以最省钱的方式去享受生活，你会发现，即使没有名车、别墅，你的生活也同样精彩。
第35节：第5章(10)
小心信用卡透支了快乐
如今办理信用卡的人越来越多，特别是年近30岁的人，占了信用卡消费群体的大多数。年轻人容易产生冲动型消费，喜欢追求时尚，银行通过广告向广大年轻人传达一种快乐刷卡、超前消费的理念，信用卡在为生活带来便利的同时，却使不少人因为过度透支步入了"卡奴"的行列。
有调查显示，有超过1/4的信用卡使用者认为自己每月的薪水用到一元不剩，有接近1/3的信用卡使用者担心自己过度消费沦为"卡奴"。因此，在使用信用卡消费时，一定要学会理财技巧，不要让信用卡透支了快乐。
杨俊峰是一家民营企业的职员，每月4000元的薪水也不算很低。2008年11月他在中信银行办理了一张信用卡，额度是5000元。办卡时，家里人一直都反对，劝他要慎重，但杨俊峰却说这是新流行的超前消费模式，自己"花钱有分寸"，把父母的话全当做耳旁风。
办了信用卡之后，杨俊峰经常大把大把地花钱，而朋友看到他到处轻松地刷卡，也流露出羡慕的目光，这令他感觉很有面子。一开始，杨俊峰将每月的工资都存到卡里，刷卡大手大脚。后来，他原来的神舟电脑出了故障，就想买一款最新的ipad触摸屏的笔记本。杨俊峰感觉手头上的钱不够，又不想向他人借钱，就办了第二张信用卡。这回他透支了6000多，如愿以偿地买到了新电脑。
自从办了第二张信用卡后，杨俊峰开始对信用卡上了瘾，只要有办信用卡的，他都会毫不犹豫地跑去办一张。最后，他一共拥有工行、交行、招商、中信等6家银行的信用卡。信用卡一多，杨俊峰花钱更加毫无顾忌了，刷卡时爽快的感觉使他忘记了消费的额度。然而后来不断有银行打电话来催款，杨俊峰就用新卡还旧债，原想着这样窟窿就能越填越小，没想到欠款越来越多。两年下来，杨俊峰一共欠6家银行合计75600元。
最近，由于工作上的疏忽，杨俊峰被老板辞退了。在接下来的时间里他也没有找到合适的工作，向朋友借钱，个个都说自己手头紧。一遇到催款电话，杨俊峰就以各种理由搪塞。直到有一天银行的人找到他的家里，无奈之下，他只好向父母求援，父母砸锅卖铁、东拼西凑才筹足7万多块钱，还清了所有的债务，杨俊峰也终于结束了"卡奴"的生活。
杨俊峰一开始在办理信用卡时过于冲动，只感到了刷卡时的快感，却忘记了身后背负的巨大债务危机。他之所以陷入"卡奴"的危机，正由于缺乏相关的理财技巧，在出现还款压力时，采用"以卡养卡"的错误做法。这种貌似时尚的理财之道，其实已使自己坠入循环利息的恶性循环中，最终欠款数额越来越多，陷入"以债养债"的恶性循环，让信用卡透支了快乐。
信用卡本来是用来方便消费者的，持卡人在刷卡时不必带大量的现金就能消费，既安全又方便。然而信用卡又是一把双刃剑，不少人因刷卡带来的快感而控制不住消费的欲望，过度透支，不能及时还款，甚至多办几张以应付银行的催债，最终使自己陷于深渊不能自拔。事实上，信用卡本来的受众以收入高且工作稳定的中产阶级为主，但随着银行对信用卡的宣传和普及，越来越多的低收入群体也加入了持卡大军，在经济水平不高的情况下提前消费，于是大量的"卡奴"层出不穷。
"卡奴"在全世界普遍存在，美国是一个讲究超前消费的国家，每年只有37%的人会每月付清他们的信用卡账单，有4000多万人因每月付不起最低还款额度而痛苦地挣扎;中国台湾地区有超过70万的"卡奴"，有的媒体甚至将信用卡、毒品和枪支列为台湾的"三大害";在中国大陆地区，也有不少人因使用信用卡过度透支而背上沉重的包袱，痛苦不堪。
第36节：第5章(11)
要想合理地使用信用卡，不使自己变成"卡奴"，你需要做到以下几点：
● 了解还款期限
有的银行宣称"免息期长达60天"，但这并不意味着每月消费60天后再去归还本金，否则就中了银行的圈套，因为在银行每月为你结账的日期前刷卡，则免息期就是刷卡日到结账日之间的期限。正确的做法应该是在银行每月为你结账的日期之后刷卡，这样免息期就是刷卡日到下个月的结账日之间的期限，这样免息期就延长了。免息期拉的时间越长，对你的消费越有利。
● 记清还款金额
有些银行如建设银行和招商银行的透支利息是按照全额计算的，这就意味着即使只差一块钱没还清，剩下的利息也是按照全额来算的，而不是只计算最后那一块钱的利息。因此一定要记住还款金额，不可因为差一块钱而缴纳全额的还款利息。
● 大卡还小卡
如果你有好几张卡，应该先用大额度的卡还清小额度的卡的欠债，这样可以避免都交利息税。
● 通过抵押贷款还卡
可以通过抵押房子或者汽车来获得银行贷款来还债，这样的利率不超过8%，远远低于信用卡18%的年利率。
当然，要想不沦为"卡奴"，最干脆的做法就是不用信用卡，向家人借钱，一次性还清银行债务，这样省得交利息。如果你不忍心抛弃信用卡，除了上面所介绍的方法外，最根本的做法还是降低生活标准，控制住消费冲动，减少生活开支，同时增加收入，不要让信用卡透支了快乐，轻松享受幸福生活。
城市"蚁族"的理财经
"蚁族"成为2010年的热门话题之一，据报道，北京、上海等一线城市生活着大量的"蚁族"，全国各大城市的"蚁族"总人数约为300万。所谓"蚁族"就是指居住在城市里的80后低收入群体，这些人基本上都是大学毕业，由于工作不提供住处、自己在外地没有住房，同时也没钱买房而暂时蜗居在城乡结合部。
"上班在高新，吃住城中村"成了这些"蚁族"的真实写照。"蚁族"们收入的70%以上用于支付房租与承担基本生活保障，人均工资远远低于所在城市城镇职工的平均工资。他们的收入很低，花费却不少，所以作为城市里的"蚁族"，要想使自己成功突围，掌握一定的理财技巧相当重要。
吴娟是一所名牌大学的高材生，毕业后她不愿留在偏远的家乡就业，只身一人来到北京。北京是人才的云集之地，面对着巨大的竞争压力，吴娟一开始应聘的工作并不理想。几年下来她的生活水平没有明显改观，仍然居住在一间四人合租的学生公寓里。
吴娟所居住的地方是个城中村，每天深夜两点多仍然灯火通明，这令生性爱静的她难以忍受。为了使自己有一个安静的睡眠环境，她上网购买了一副抗噪声的耳塞，每晚只有带上耳塞才能安然入睡。吴娟和三个外地的女生一起合租，虽然挤了点，但能拥有几个知心的姐妹，也让她的心里感到了一丝的温暖。
如今吴娟在一家超市里做促销员，每月的工资只有1800元，远远低于北京市的人均收入，也低于北京大学生的平均工资，但几年的磨炼使她的心态趋于平和了，虽然工作比较累，但维持基本的生活保障才是最重要的。
关于对未来的打算，吴娟相信虽然生活苦了点，但困难对一个人的磨炼相当重要，只要能努力地工作，勤俭节约地生活，每个人都可以寻找到黎明的曙光。
第37节：第5章(12)
像吴娟这样生活的80后在全国大城市中不占少数，他们多数从事市场营销、电子商务、物流管理、餐饮服务等看起来很体面的职业，但往往收入较低，居住条件简陋，周围环境嘈杂。他们多数群居，心态乐观，等待"幸福来敲门"。这就是很多城市"蚁族"的生活现状。
"宁要城市一张床，不要家里一套房"，这是许多"蚁族"在生活条件如此恶劣的情况下仍能坚守城市的一个主要原因。很多"蚁族"表示，虽然在大城市生活成本大，但工作发展机会也多，如果留在家里或是在小城镇，由于缺少大型企业及相关的基础设施，往往学无用武之地。因此，许多80后的年轻人宁愿挤在大城市的人堆里，等待黎明的曙光。
虽然绝大多数人都对未来的生活充满希望，但现实的压力和困境却是摆在眼前的。很多"蚁族"都是月光族，但与那些拥有较高收入的月光族不同，在巨大的生存压力下，收入不高的"蚁族"们更需要懂得打理自己的钱包，学会理财的技巧。天上不会掉馅饼，幸福的金蛋也不会白白砸到自己身上，只有善于理财的人，才能抓住机遇，改变目前身为"蚁族"的困境。
● 积极存款，积少成多
"蚁族"们要加强对银行账户内的资金管理，在考虑资金流动性的同时注重资金收益率。可以办理银行的业务，这样可在保持资金流动性的前提下享受到远远高于活期利息的资金收益率。
存款要勤，工资月月发，储蓄月月增。随着自己工作经验的逐步提升，每年可以存下的资金量也会随之逐渐增多。存款要持之以恒，不要小看复利的量，每个月从生活中挤出一些存入银行，长年累月下来，你的钱包也会渐渐鼓起来。
"蚁族"们在收入不高，开源的大门被关闭的情况下，要想获得财富的盈余，一定要学会节流。虽然工资是有限的，但不必要花的钱要少花，只要节约，一年还是可以省下一笔可观的收入。有了余钱，就要合理运用，使之保值增值，产生较大的收益。
● 购买债券，安全保险
我国目前发行的债券主要有政府债券、金融债券和企业债券三种。和股票不同，债券利率固定、偿还期固定、信用高。有人说，股票属于年轻人，债券属于中老年人。事实上，对于收入不高、工作也不稳定的"蚁族"来说，购买债券比炒股更为妥当。
● 投资基金，巧获收益
除了储蓄和购买债券，投资基金也是"蚁族"们理财的重要方式。在投资基金时，采用基金定投对"蚁族"而言最为合适。基金定投可以摊平投资成本，避免长期投资风险。如果签约银行基金定投，还可养成强制储蓄的习惯。
一般而言，基金定投年回报率在10%以上。很多"蚁族"数年后都会出现需要大额资金的情况，到时这些资金回报就会提供一定的资金支持。
当然，对于蜗居于城市里的"蚁族"而言，无法和收入较高的中产阶级相比。因此在生活中节约开支显得尤为重要，清楚自己的定位，不要盲目地去大型商场购物，对于现实的物质生活不要太苛求，坚信对未来的希望才是最重要的。
买房要谨慎
买房已经成为当下的热点话题，现在买房群体呈现出年轻化的趋势。据调查，北京市民平均购房年龄为27岁，远远低于部分发达国家的年龄。针对年近30岁的人而言，准备结婚和改善居住条件成为购房的主要原因，当然，也有不少人买房用来投资。无论是购买结婚用的新房，还是改善居住条件的二套房，抑或投机性炒房，在购买之前都应该慎之又慎，掌握一些相关的技巧也相当重要。
第38节：第5章(13)
刘志军在郊外有一套65平方米的住宅。原来买这套房时，主要看重了它的低价位，但是现在刘志军越来越感到离公司比较远，每天上班都不方便，因此决定买第二套房。
他在公司附近看中了一套，价格45万，但自己手里现在只有12万元，便向银行进行按揭。他向银行贷了33万，准备15年还清，这样算下来每月还款额为2200元，但刘志军和妻子的工资加起来每月也只有3000元，还款后每月只能剩下800元，根本不够维持生活。
刘志军在买房之前，和妻子仔细盘算了一番。经过商量，他们决定把现在的旧房租出去，每月租金为800元，这样靠着工资和租金，他们每月除去还贷就有1600元的收入，除了维持基本生活外，还可以经常旅游、消费等。
案例中的刘志军属于现实生活中想改善生活条件、买二套房的那一类。刘先生和妻子的收入都不高，积蓄也不多，但如果想买第二套房，只能选择旧房换新房的策略。在银行加息导致月供压力加大时，旧房的租金也可以水涨船高，这不失为理财的一个好方法。
以上说的是购买二套房，对于现实生活中准备买第一套房的年轻人来说，压力更为巨大。绝大多数年轻人手无积蓄，首付金额甚至要靠父母出面，银行贷款的月供压力使许多盲目买房的人不堪重负，因此在买房前一定要谨慎，如何理性地、有技巧地购房显得尤为重要。
● 确定自己的购房需求
买房之前先确定自己是否一定要买房，光有决心还不够，还要看看自己是否符合买房人的条件。从成员状况、日常起居、工作方式、休闲社交等家居生活的基本层面来确定住房需求。购买新房的人不是没有房住，只是对目前租房蜗居的生活方式感到不满。如果你对现有住房的地理位置、交通状况、月租高低、房屋质量、周边的配套设施等几个主要指标大部分都不满意，那你就需要购买一套新房。
● 了解楼市状况，确定房价承受底线
目前房屋价格处于高位运行，房价持续上涨，除了地价飙升外，投资性驱动是主要原因。对于30岁购房的年轻人而言，为了不背上过于沉重的贷款压力，需要对自己的财力状况进行评估，确定出一个可承受的价格范围。
可以通过贷款最高额度与最高年限，来算出每月还款额度。要确保月供额度不超过收入的1/3，否则一旦比例过大，后果不堪设想。对于收入稳定的人来说，可以选择期限短、月供高的还款方式;对于收入不稳定的人来说，就要采用期限长、月供压力相对较低的还款方式。
● 衡量房子的性价比
除了关注房子本身外，还要查看房子周围的区域配套、社区环境、物业服务等，区域配套包括餐饮、休闲、金融、医疗、教育、交通等，社区环境主要包括绿化环境、人文环境、社区安静度和安全封闭性等，不要执著于房价而忽略了周围的相关配套服务。
● 在价格谈判中采取主动
房地产商总是过于夸大小区的区域发展规划，突出房子的升值潜力，试图使你高价买房子。这时作为一个购房者，一定要坚持自己的购房原则和价格底线。对于购买新房的年轻人来说，房子主要是用于当前的居住，应重视房子当前的价值，不必过分考虑以后的升值潜力，否则就中了开发商的圈套。
要想在购房中采取主动，就要时时关注房产走势，通过网络等媒体，查找房价信息平台，输入相关参数，获得较为真实的房价，以免被开发商欺骗。
第39节：第5章(14)
● 采取最省息的贷款方式
开发商往往为了自己的利益为购房人指定贷款的银行，受银行加息的影响，月供额度也会增加。这时购房人就要重视银行推出的省息的贷款方式，最后做出最省息的决定。
对于投资性购房，则重在看重房子未来的升值空间，对室内的居住条件不必过多关注。房子的升值空间往往受周边环境的影响比较大，因此投资性买房要选择最佳的地段。
首先是人口稠密、交通便利、商业繁荣的地段。这些地段人气旺，商品交易频繁，具有一定的规律性和稳定性，房屋升值空间非常大。
其次是近郊区。随着城市不断向周边扩展，郊区的土地价格飙升，房产的升值潜力不容小视。但需要注意的是，在郊区投资买房，升值潜力大，风险也大。郊区多属于计划开发区，有较多的不确定因素，盲目冲动地买房，会造成周围的配套设施跟不上，房产难以快速脱手。因此一定要从多方面考虑，谨慎从事。
最后是大型工程项目附近。目前全国各地基础设施建设如火如荼，带动了低价及房价的快速上涨，因此大型工程项目附近也是投资性购房人的理想投资场所。
无论是准备结婚和改善居住环境的自住性购房，还是用来获利的投资性购房，在购买房屋之前一定要慎重。掌握相关的购房技巧，学会精打细算，将会使你的生活更加美好。
不做临近30岁的"月光族"
"月光族"是现在流行于"80后"人群中的一个热词。不少"80后"喜欢超前消费，喜欢讲究个性，只要能吃得开心，穿得漂亮，根本不在乎花多少钱。这样的消费方式导致他们在生活中花钱大手大脚，以至于很多人临近月底手无积蓄，成了名副其实的"月光族"。"月光族"本身是一个中性词，绝对没有任何贬义，不少"月光族"对自己的生活方式没有感觉不妥，反而认为"能花才更能赚"，把钱花光用光自得其乐。
"月光族"展现的是一种生活方式，本来无可厚非。然而不少人临近30岁，面对的不再是时尚、青春和浪漫，而是买房和结婚等相关问题，如果这时还是口袋空空，就不免感到压力巨大。要想摆脱压力，不做临近30岁的"月光族"，你就要学会掌握一些理财技巧。
周伟是北京一家大型外贸公司的部门主管，虽然每个月的收入有一万多，却是个名副其实的"月光族"。
周伟每个月领到的薪水，除去交税，光养车费就占了不小的一部分。由于业务繁忙，周伟每天都需要长时间地跑车，每天的油钱就要100多块，一个月下来就高达3000多元。除此之外，周伟还向银行进行了按揭贷款购房，月供2000元。由于当上了部门经理，所以免不了各种应酬，每个月的伙食费包括请朋友吃饭共计3000元左右。光是这些每月就花去8000元，再加上一些隐性开支如人情钱、旅游、医疗等开支大约1000-2000元，这样下来，几乎把一个月的薪水全部花光。
对于月薪上万的收入，周伟身边的不少朋友表示出羡慕的神情，可他却无奈地说："挣得多，花得也多啊!"周伟同时表示，自己身边还有很多同事收入更高，但是他们的开支也更大，每月都生活得痛苦不堪。
从周伟的案例中可以看出，很多人沦为"月光族"不一定因为收入低，而是难以控制消费的欲望，缺乏理财的技巧。相比之下，不少低收入者往往能够对生活进行节约、压缩，每月都能存一笔可观的收入，而一些高收入群体往往抑制不住高消费的冲动，生活开支毫无节制，最后月月把收入花光。
第40节：第5章(15)
一个人临近30岁，往往会面临着婚姻和生活的压力，已经不能像刚踏入社会时那样对万事万物都充满好奇心，追求新潮时尚，疯狂地消费，把钱花光。年近30岁的人如果不及时地积攒一些积蓄，还是一味地甘做"月光族"，不仅耽误了自己的终身大事，还会错失很多发展的机遇。
"月光族"的真正问题并不在于收入的高低，更多的在于使用金钱的方法。很多人都认为"钱是挣出来的，不是攒出来的"，这样听起来好像很有道理，但事实上只说对了一半。正所谓"不积细流无以成江海"，要想获得财富，广开财源自然是好事，但能够节流可以更主动地把握住今天有限的资金，为明天的幸福生活投资。年近30岁的人要想避免使自己变成"月光族"，需要注意以下几个方面：
● 坚持记账
不会记账是广大"月光族"的典型特征，有人专门调查那些月收入5000元以上的"月光族"，问他们是否有记账的习惯，得到的答案都是一脸的茫然：没有。
尝试着把自己的日常开支记录下来，可以用理财软件，也可以简单地找一个本子，规划出哪些是刚性需求(也就是固定支出)，哪些是弹性需求(也就是非固定开支)，节流就是得从弹性支出入手，逐步减少可有可无的支出，严格控制不该有的支出。坚持不懈地做下去，半年之后你就能实现有计划地节省开支，抑制住自己的花费。
● 强行储蓄
到银行开一个零存整取账户，将每月收入的1/3存入银行，虽然利息不高，但长期下来也能积攒一笔可观的收入。
● 学会投资
每月拿出一定数额的资金进行开放式基金和股票的投资，目前国内有部分商业银行开办了基金的定期储投业务。考虑好自己的需求和风险承受能力，选择适合自己的投资方案，不一定要高收益，能实现稳步增值即可。
● 选择合适的房贷方式
对于贷款买房的"月光族"，选择楼盘时，不宜好大喜贵，应根据自己的实际需要灵活选择。在选择按揭方式时，不宜过分要求年限的方式，这样就不必过分压缩生活开支，从而保持应有的生活水平。
● 提高消费质量
这里所说的提高消费质量，不是要提高消费档次和水平，而是尽量以最低的价格买到质量不错的商品，可以选择定点消费、淡季消费和团购的形式。这样既能买到称心如意的商品，又能节省大量开支。
● 自己动手，节约资源
少去餐馆，学会自己动手做饭。少买几件名牌服饰，着装简洁整齐即可。注意节约用水用电，虽然平时看起来毫不起眼，但一个月下来往往能节省不少。
● 慎用信用卡
信用卡不是使你财富增值的储蓄卡，而是促使你花钱的消费卡。对于"月光族"而言，信用卡不是身份的象征，而是你的沉重的包袱，所以一定要慎用。
合理计划、使用资金，使有限的资金发挥最大的效用。把金钱和时间用到理性消费和规划人生上去，从而轻松打理你的人生。
第41节：经验资本(1)
第6章
经验资本
--30岁，跟对老板，学得事业经验
俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。事实上，无论男人还是女人，若想在事业上获得长足的发展，都要善于借助巨人的肩膀。跟对人，才能做对事;跟对老板，才能学得事业的经验。好老板是人生奋斗的加速器，可以减少拼搏中所付出的成本，对你的成功大有裨益。
对于年轻人而言，经验是立世的一大资本。但是，经验的获得需要跟对老板。
跟对老板是事业成功的垫脚石
"世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。"身为千里马的你，要想使自己取得一番丰功伟业，一定要找到能够赏识你的伯乐，这个伯乐就是你所要跟定的老板。
对于30岁的人而言，要想在工作中尽情施展自己的才华，跟对老板至关重要。一个好老板会在工作中指导你，帮助你，督促你，为你的发展提供机遇，使你变得更加优秀。除此之外，跟对老板会使你的思想受到潜移默化的影响。这是你事业成功的垫脚石，是你成功晋升的捷径。跟对老板，就等于搭上了成功的顺风车;跟对老板，就等于敲开了事业成功的大门。
钟彬娴，一个出生于加拿大多伦多，后又加入美国国籍的华人，现任雅芳公司总裁和首席执行官，自2004年以来连续6年被评为"全美最有影响力的50位商界女性"。她的成功，在许多人心中就是一个奇迹。
钟彬娴在事业上的一帆风顺，在于她跟对了老板，善于借助贵人的相助。钟彬娴刚开始工作时，只是布鲁明岱百货公司一个微不足道的销售员。幸运的是，她的老板--公司副总裁法斯是一个慧眼识珠的人。钟彬娴受到法斯的重视，经过提拔，很快就进入了公司的高层。
随着自己能力的提升，钟彬娴想要获得更大的发展空间。经过仔细研究，她跳槽到了雅芳公司，跟随在雅芳的CEO普雷斯身边。她没有看错人，普雷斯对钟彬娴的才能非常欣赏，一直试图举荐她。1999年，钟彬娴出任雅芳公司首席执行官。2001年，她又被选为雅芳全球董事会主席。
有人说，钟彬娴是幸运的，遇到的老板都是伯乐。事实上，钟彬娴的成功更在于她独特的眼光，跟对了老板。她善于识别贵人，知道哪些人能够为自己的成长带来动力;她善于识别老板，知道只有跟对一个好老板才能使自己平步青云。假使钟彬娴没有遇到能够协助她的人，仅凭借她个人的努力和能力，也许她也会走向成功，但两种结果肯定不能同日而语。
30岁的职场人士都希望自己能有一个好老板。一个好老板会在工作中指导你，帮助你，督促你，为你的发展提供机会。除此之外，跟对老板会使你的思想受到潜移默化的影响。这是你事业成功的垫脚石，是你成功晋升的捷径。
跟对老板对一个人的事业发展至关重要：
● 让潜力得以更大程度的发挥
我们常常发现，工作中有些人看起来并没有什么特质，好像不是做大事的人，可结果往往是这些人获得了成功;有些人看起来才高八斗，但在公司里难以施展拳脚，最终一事无成。究其原因，有诸多方面，但是否跟对了老板是极为重要的因素。前一种人往往能够跟对一个好老板，即使资质普通，在老板的协助下也能取得骄人的成绩;后者由于没跟对人，结果空有一身才华却最终被埋没。
● 跟对老板等于站到了巨人的肩膀上
成功的人往往都善于站在巨人的肩膀上。选择一个好老板会使你受用不尽。跟对老板，就能轻易地从众人中脱颖而出;能大大地缩短获取成功的期限;能从他身上取得成功者多方面的真经，快速提升自己;能借助老板的力量使自己获得一个较高的平台;还能从他的身上汲取成功的光辉，无形中增加自己的价值。
第42节：经验资本(2)
● 跟对老板让你的事业一帆风顺
一个好老板如同你事业上的一座灯塔，直接照亮你前行的方向，会带动你和企业一起发展;一个差老板就如同你职场上的狂风暴雨，阻碍你的前行，业绩好的时候，他会把所有的功劳都算在自己的头上;业绩差的时候，他会把所有的责任都推给你。一个好老板就是赏识你的伯乐，跟在好老板的身边，你才能施展才华，在通往成功的道路上尽情驰骋。
● 跟对老板让你走正确的路
有些人对跟随老板的重要性不以为然，认为反正都是打工，给谁打都一样，只要发薪水就行。其实这种看法是十分消极而且错误的。有些老板在为人处世和经营企业方面缺乏应有的道德准则，心存奸诈，喜欢用不正当的手段打击竞争对手，结果触犯法律，锒铛入狱。跟在这样的老板身边，弄不好会殃及自身。另外有一些老板虽然有德，但是无才，做事犹豫不决，瞻前顾后，缺乏远大的眼光，只是看到眼前的利益，不具备干大事者应有的胸襟，跟着这样的老板你永远都只是一个基层的打工者，难以有较大的发展空间。所以说，跟对老板是促使你事业成功的垫脚石，跟错老板是阻碍你事业发展的绊脚石。
认清什么样的老板可以跟
跟对老板可以对你事业的发展起到促进作用，但什么样的老板可以跟，什么样的不可以跟，一定要考虑清楚。在选择跟随老板时，一定要擦亮眼睛、慎之又慎，认清哪些老板才值得你跟。
正所谓："良禽择木而栖，贤臣择主而事。"年近30岁的人在职场中一定要选择那些能够对自己的发展大有帮助的老板。具备远见卓识，有理想，渴望成功，能从员工的角度考虑问题，这样的老板就值得你去跟随;平庸自私，心理阴暗，心胸狭窄的老板，就要敬而远之。
金建杭，阿里巴巴集团资深副总裁，他是从报社记者一步步走到阿里巴巴的高层的。他的成功，就在于选择了一个好老板，跟对了马云。
1991年从复旦大学新闻系毕业后，金建杭先被分配到了浙江日报社，后来他又来到北京，进入《国际商报》从事记者工作。金建杭在媒体中早就听闻马云的大名，知道他被称为 "中国互联网之父"。因此，金建杭非常希望有机会能够采访到马云。
一次偶然的机会，马云来到北京，金建杭抓住机会采访了他。这次采访，两人都给对方留下了深刻的印象。后来，经过马云的推荐和建议，金建杭从《国际商报》调出，担任外经贸部政府网站第一任主编。
原来马云想通过隶属于外经贸部的国富通公司成就自己的事业，但后来发现该公司难以承载自己的梦想，最后不得不带领自己的团队打道回府，返回杭州。
当时金建杭看中了马云的才能和魄力，知道他是个善于做大事的人。经过慎重考虑，金建杭放弃了自己记者的工作，做出了人生中最成功的决定：跟随马云去杭州。
一开始，金建杭对新工作一时还难以适应，但凭借着马云的信任，他渐渐地步入了正规。不久，金建杭就担任了阿里巴巴中国公司的副总裁，主要负载阿里巴巴中文网站。
对于金建杭的成功，许多人都评价说他是在一个恰当的时间跟对了一个好老板。金建杭原来的老板并非不优秀，但和马云相比，金建杭认为后者更是有着经天纬地之才的人物，能够带领自己创造出丰功伟业。所以他毅然舍弃自己从事多年的新闻媒体行业，跟随马云，最后获得了成功。
第43节：经验资本(3)
古语说："近朱者赤，近墨者黑。"跟随什么样的老板，你就会有什么样的人生。与积极的老板同行，你会变得更加主动;与勤奋的老板同行，你会变得勤恳努力;与充满睿智的老板同行，你将变得不同凡响;与胸无大志的老板同行，你会变得碌碌无为。所以，要想驰骋千里，就要与骏马一起奔腾，而不是与牛羊同行;要想展翅高飞，就得与鸿鹄和雄鹰齐飞，而不是与燕雀为伍。
据调查，职场中有超过2/3的人离职原因是为了离开老板。究竟哪些人是好老板，哪些人是差老板，哪些老板可以跟，哪些老板不能跟，这需要你具有一双慧眼，善于识别人。下面是几类可以跟随的老板：
● 德才兼备的老板要紧紧跟随
德才兼备是一个好老板的重要标准。有才无德危害他人，有德无才则难以做大事。有德之人善于帮助他人，有德的老板也乐于让你跟随，培养你发展成长;有才的老板能将企业的发展领向快车道，跟随这样的老板你也很容易获得成功。
● 心胸宽广的老板要接近
这样的老板懂得如何去运用人才，不会嫉妒能力高过自己的人，他们都深谙管理艺术，而不一定懂得专业技术。他们会让员工以最合理的方式尽最大的才能发挥特长，为企业增加效益。
● 善待员工的老板不可错过
能够善待员工的老板会很欣赏自己的下属，能够关心下属的成长，不会对你无情地压榨，这样的老板即使工作能力不是太强，也深得员工的欢迎。
● 胸无大志的老板要远离
缺乏坚强事业心的老板经营企业的目的只是为了圈一些钱，没有想把事业做大做强，不明白企业的发展需要大量的追随者。这样的老板当然不会善待自己的下属，与其跟在这样的老板身边整天漫无目的地工作，不如趁早离开。
● 自私自利的老板要炒掉
某些老板只会享受利益，而不会承担责任。有了功劳就往自己身上揽，出了问题就往下推，关键时刻扛不住，这样的老板一定要坚决炒掉。
● 阴险奸诈的老板要抛弃
如果你的老板不是想着如何提高员工的工作积极性，而是整天搞阴谋诡计，处心积虑地想整垮他人，这样的老板，即使开出很高的工资，也坚决不能跟随。
跟对老板，就要善于向老板取经
在一个充满激烈竞争的时代，要想脱颖而出，必须具备"比其他人学得快的能力"才能超越他人。对于身处公司里的员工而言，在跟对老板的同时，能够向老板学习是非常重要的。谁在工作中善于向老板学习，谁就能获得更好的发展。
向老板学习，就要学习老板获取成功的法宝。能够随时随地向老板求取真经，像老板一样去思考和行动，关心企业的发展和成长，把公司的事当成自己的事，你就会变得越来越优秀。相反，如果不思进取，凡事得过且过，永远把自己当成一个打工者，认为企业的命运与自己无关，不潜心地向老板求经，你就永远是一个不受老板重视的基层打工者。
如今，许多年轻人在选择工作时通常都会问薪水、待遇、发展空间等。但是，却很少有人会考虑一个最重要的问题：我所跟随的老板能否让我学到东西?他能否成为我工作中的老师?身处职场的人要想使自己的事业获得突飞猛进的发展，在选对老板后，关键是要向老板请教成功的秘诀。
第44节：经验资本(4)
跟随老板，不是一辈子庸庸碌碌地当马前卒，而是获得老板的成功经验。跟对老板只是你事业开始的第一步，善于向老板取经来充实自己的真经才是促使你事业发展的宝贵财富。
奥普浴霸是近几年国内浴霸行业的领跑者，它的创始人--杭州奥普电器有限公司的董事长方杰，就是因为在创业之前善于跟随老板学习商业谈判的技巧，而最终获得成功的。
方杰曾经到澳大利亚留学。在留学期间，他到澳大利亚最大的灯具公司LIGHTUP公司打工。由于欠缺商业谈判的技巧，所以他很想向自己的老板学习以弥补缺陷。
方杰想尽一切办法接近老板，以获得老板和客户谈判的内容。一开始，方杰决定拿笔记本记录，后来发现这种方法收效甚微，于是改用微型录音机。每当有机会与老板一起进行商业谈判的时候，他都用录音机将老板与对方的谈判内容录下来，然后带回家去慢慢听，仔细揣摩老板说话的技巧，怎样分析问题，怎样提问，怎样回答，等等。
方杰靠着和老板一起外出谈判的机会，慢慢地学习。几年以后就成了一个商业谈判的高手。后来，老板退休了，方杰接替了老板的位子。到了1996年，方杰在澳洲的职业经理人行业已经成为数一数二的人物了。他想到回国创业，不久，奥普浴霸就诞生了。
方杰的成功与他在工作中善于向老板学习密不可分。他明白老板在商业谈判上的技巧是自己所欠缺的，而这些技巧将来会对自己大有用处。他通过巧妙的方式接近老板，求得老板的真经，最后为我所用，使自己的能力得以提升，为未来的成功创业奠定了基础。
对于30岁的人来说，能够跟对一个老板，并从老板身上学到成功的经验，往往能对自己的未来产生不可估量的影响。老板之所以是老板，一定有其过人之处，跟随在老板身边，勤于向老板学习，你一定会大有收获。老板身上值得你去学习的真经，往往就是你未来发展壮大的秘诀。
想尽办法为杰出的老板工作，寻找种种机会和老板共处，其目的只有一个，就是向老板学习。在平时的工作中注意留心老板的言行举止，观察老板为人处世的方法，老板与普通人的不同之处。如果你能做的和老板一样好，甚至超越老板，就能成功升职，甚至取而代之，自己当老板。
错过了向强者学习的机会，实在是一种莫大的不幸。"玉不琢，不成器;人不学，不知道。"在学校里，老师看重的是成绩，只有多向那些学习好的人请教，你才能获得快速的进步;在公司里，老板看重的是业绩，而在这方面，老板就是你的榜样。
怎样向老板学习，才能使自己的事业更上一层楼呢?你需要做到以下几点：
● 做人要低调
既然是向别人学习，首先就应该摆正自己的位子，谦虚谨慎，低调做人，这是首要的原则。在老板面前趾高气扬是不可能学到任何东西的。
● 做事要踏实
做事踏实是为了取得老板的信任，老板只有信任你，才会把自己成功的经验传授给你。如果做事莽撞，或者心眼太多，则不但取不到任何真经，还会栽在取经的路上。
● 保持亲和力
对老板保持和善的态度，因为要向别人学习，所以态度要积极主动，只有与老板保持友好的关系，才能更多地接触到他们深层次的管理技巧，使自己获益。
第45节：经验资本(5)
跟对老板，就要向老板学习;向老板学习，才会使你获益良多。只有今天勤于向老板学习，明天才能少走弯路。只有善于向老板取经，你才能获取通往成功大门的钥匙。
跟对老板，收获的不只是薪水
许多年轻人在选择工作时都会问起"月薪有多少"、"有哪些福利和假期"、"工资多久调升一次"等问题，却很少有人问"我能在公司学到什么?"、"我在这里能有什么样的发展前途?"诚然，对于职场上的人说，薪水非常重要，但眼睛只盯着薪水，你的薪水或许一直就那么高。如果放宽眼界，能够跟随老板一起奋斗，收获的就往往不只是薪水了。其实，你从老板那里得到的除了薪水，还有成功的经验和技能，而由此对你一生产生的影响绝非是那一点薪水可以相比的。
亚当斯大学毕业后到一家制药公司去应聘。在办公室里，老板对亚当斯说道："我们公司可以为你提供全方位的培训，并在工作中给予指导，这将对你的成长大有益处。不过薪水可能比较低，每月只能给你800美元。"听到这里，亚当斯立刻起身，离开了这家公司。
"这老板简直太苛刻了，居然每月只给800美元。"亚当斯自言自语道。不久，他到另一家造纸公司上班了，薪水是1000美元。
过了不久，亚当斯的朋友苏伦特也来找工作，他在大学期间的学习成绩并不如亚当斯。苏伦特也到那一家制药公司去面试，结果被录取了。他把自己成功应聘的好消息告诉了亚当斯。亚当斯感到不解，就问："那家公司开的薪水如此低，你留在那里不感觉太亏了吗?"
苏伦特回答说自己虽然也想赚更多的钱，但他对那家公司的老板印象非常好，只要能在他那里多学到一些本领，薪水低一些也是值得的。从长远的眼光来看，留在那里工作更有前途。亚当斯劝说好友离开那家制药公司，来自己公司应聘，但苏伦特拒绝了。
四年之后，亚当斯在造纸公司的薪水上涨了不少，但也只是涨到了每月4000美元，因为他只是一名普通的检验工。而苏伦特在制药公司的收入已经达到了每月18000美元，他已经当上了技术研发部的经理。
亚当斯和苏伦特两人本来的水平相差不多，甚至前者还略胜一筹，但两人的职业生涯却迥然不同，四年之后两人差距已非常明显。原因在于亚当斯在工作中过于看重薪水，而忽略了跟随一个好老板的重要性。相反，苏伦特在求职过程中并没有过多在乎薪水，他认为能向自己的老板学得发展事业的成功法宝才是最重要的。从职场方面来说，苏伦特比亚当斯更加成功。
在工作中，薪水往往不是最重要的，从老板身上取得的真经，比如为人处世的原则、做生意的技巧等才是你最大的资本。真正的企业家都是靠资本发展壮大的，而不是靠工资。资本可以增值，你从老板身上收获的一切经验、秘诀等财富会使你发展壮大。
不少年近30岁的职场人士，在工作中一再抱怨薪水低、福利差，但从未想过工资以外的收获。在工作中，往往有比薪水更重要的东西，那就是自己的成长。和老板一起奋斗，你会收获更多的财富，这些都不是用工资可以衡量的。现今社会是一个充满激烈竞争的时代，具有比其他人更强的竞争力是你能立于不败之地的唯一保证。你的老板之所以是老板，就因为他有着超强的竞争力，他从商的经验、技巧，对你来说都是无价之宝。在和老板共同打拼的过程中你所收获的成功秘诀，将会使你受益一生。
第46节：经验资本(6)
跟对老板，你要这样来看待薪水：
● 不只为薪水而工作
不要将眼光只盯在薪水、福利和假期上，否则你就永远是一个仅仅为薪水而工作的奴隶，很难有出人头地的一天。薪水固然重要，工作中完全忽视薪水也是不切实际的。几乎没人愿意为老板义务劳动而不拿一分钱。但只看到眼前的那点薪水，看不到能从老板身上学到的获取成功的经验财富，则不免显得目光短浅。
● 重要的是老板身上的闪光点
跟随老板奋斗，有可能一开始薪水并不高，但只要你看中老板的才能和品格，看中老板身上的闪光点，就要坚定不移地跟下去，最后你会发现，在老板成功的同时，你也身价倍增。当年跟随马云、史玉柱、李彦宏一起创业的人，可谓是历尽艰辛，收入几乎没有什么保障，可是他们都认准了，从这些老板身上能够收获成功的金子，从而一心一意为这些老板打工，风雨同舟、患难与共。最终这些追随老板打工的人功成名就了。
善于向老板学习，和老板一起打拼，除了工资之外，你将会收获更多的宝贵财富，这些财富会对你未来的人生大有帮助。
博得老板的喜爱，才能让老板愿意你来跟
老板是公司里的灵魂人物，又是每一个普通员工需要学习的榜样，跟随老板一起打拼会让你收获良多。但要想汲取老板身上成功的经验，必须让老板愿意带你，否则一步跟不上就会被老板抛弃。要想让老板愿意你来跟，必须要博得老板的喜爱。博得老板的喜爱，或者讨好老板，不是溜须拍马，而是一种进步的艺术，它不仅决定了下属与老板相处的和谐程度以及下属工作开展的顺利程度，某些时候还是决定个人职业生涯晋升的关键因素之一。
美国标准石油公司是由洛克菲勒创建的当时世界最大的石油生产、销售公司，当时每桶标准石油的价格是4美元，公司的宣传口号是：每桶只卖4美元。在这家公司有一名叫做阿基勃特的年轻基层推销员。他在外出、购物、吃饭和旅游时有一个习惯，就是在付账签单的时候在自己的名字下面写上"每桶标准石油4美元"的字样。平时和朋友来往的书信，他也不忘记在签名下面写上那一句话。有时他在签单时不写自己的名字，而是以那一句话代替，久而久之，他在朋友间便有了一个绰号，叫做"每桶4美元"。
公司董事长洛克菲勒听说了这件事之后，感到非常疑惑，于是邀请阿基勃特共进晚餐。在共餐期间，洛克菲勒问他为何要这么做，阿基勃特回答道："这难道不是公司的宣传口号吗?"洛克菲勒又问他在业余时间是否还有为公司做宣传的必要，阿基勃特答道："难道我在业余时间就不是标准石油公司的员工了吗?在私下里宣传公司不也是为公司增加知名度吗?"果然，随着阿基勃特的宣传，许多从来不买标准石油公司产品的人由于好奇，纷纷前来询问和购买。
洛克菲勒非常喜欢这个叫阿基勃特的年轻人，准备着力培养他。阿基勃特开始跟随洛克菲勒，并从他那里学到了许多成功的秘诀。5年之后，洛克菲勒卸任，他没有将自己的位子传给儿子，而是交给了阿基勃特。
阿基勃特由于在工作中积极宣传公司的形象，获得了老板洛克菲勒的高度欣赏，从而得以跟随老板，汲取老板成功的经验，最终获得了成功。阿基勃特明白，要想使自己获得大发展，必须能够跟随老板;要想跟随老板，必须博得老板的喜爱;要想博得老板的喜爱，自己必须表现出对公司的喜爱。但阿基勃特讨好老板不是靠拍马屁，而是靠着在工作和生活中积极宣传公司的口号，到处免费为公司做广告，使公司的知名度大大提高，使得大量客户蜂拥而来，为公司提高了效益。
第47节：经验资本(7)
对于年近30岁的人而言，如果想要跟随老板，使自己的职业生涯获得成功，获得更多晋升的机会，需要做到三件事：
1. 获得老板的喜爱;
2. 提高自己的工作能力和业绩;
3. 与同事搞好关系。
这三点的重要程度是不同的，第一点的分量要大于后两点的总和。可见，如果想让老板喜于带你，乐于让你跟随，你必须首先获得老板的喜爱。学会接近老板，以真诚的态度讨好老板，博得老板的欢心，让老板愿意带着你一起发展，这样，你在未来的工作中无论做任何事都会事半功倍。
然而在现实生活中很多人都不懂得如何讨好老板，对老板表现出来的要么是敬畏，要么是不满。对待老板的敬畏和不满之心使你失去了获得老板认可或喜爱的机会。在老板面前表达不清，思维变慢，这些都会影响老板对你的认识。有些人认为没有必要讨好老板，只要把自己工作的杰出成果交上去就行了。事实上，周围的同事同样能将工作做得不错，而你的老板由于要考虑诸多事情，很难了解你所有的工作过程和工作成果。
因此，要想成功地跟随老板，博得老板的喜爱非常重要。要讨好老板需要注意哪些问题呢?你可以从以下几方面入手：
● 积极与老板沟通
积极地沟通会拉近你与老板间的距离，让你认识到其实老板并不像想象中的那么高高在上;积极地沟通会让老板更加注意你，了解你，利于你在众人中脱颖而出。沟通的内容可以是工作上的，也可以是生活上的，其实只要放开胸怀，老板心里还是非常愿意和你交谈的。
● 主动汇报工作
主动地汇报工作，会让老板更深入地了解你工作的详细情况，从而获得更多的工作机会，有利于你的成功晋升。
● 遇事不要斤斤计较
学会把功劳让给老板，把责任留给自己。这样做不是让你白吃亏，而是让老板获得面子，让老板认为你是一个谦虚谨慎、淡泊名利、能够肩扛重任的人，从而对你加以重任。不要去与老板争利，要让老板主动把名利给你。
● 提出合理化的建议
许多人处事过于谨慎，遇到老板征求意见就闭口不谈，这样虽不会招惹是非，却也丧失了许多表现自己的机会。提出一些合理化的建议，注意要与工作本身有关，不要与公司发展的大方向相冲突，言辞委婉，不要当面顶撞老板，这样会让老板对你刮目相看。
要想让老板愿意你跟随，必须获得老板的喜爱。注意采取适当的言辞和技巧，取得老板的好感和信任，老板才会把自己的经验传授给你，助你实现成功。
自身功夫硬，才能博得老板的青睐
要博取老板的青睐，你才能在众人中崭露头角，并进一步获得发展的机会。但要得到老板的重视，靠的不是阿谀奉承，而是真才实干。想要跟随老板，讨老板欢心固然重要，但如果没有真本事，你的讨好在老板眼里就是拍马屁。老板不会养闲人，拍马屁的人不会为企业带来任何经济效益，只有具有真功夫的人才能在企业里施展拳脚。
有超强的工作能力，完成工作任务，为公司带来效益，博得老板的青睐，才能跟上老板的步伐。30岁的人要想在公司里出人头地，不但要会讨老板的欢心，更要有异于常人的才能，老板看到你的才能才会尊重你、支持你，愿意带上你一起发展。
第48节：经验资本(8)
在美国内战期间，有一位为北方联军立下赫赫战功的指挥官，被人称为"战场上的想象大师"，他就是战无不胜的格兰特。
当战争刚开始时，由于北方联军准备不足，所以在战争的初期阶段一直节节败退。林肯总统一直为没有为联邦军队找到一名合适的总指挥官而苦恼，他对先后任用的4名总指挥官都不满意，因为他们都不能百分之百地完成总统的命令--向敌人进攻，打败他们。直到格兰特的出现，才使战争出现了转机。
格兰特毕业于西点军校，他的军旅升迁之路可谓是直线上升。在南北战争期间，格兰特总是能圆满完成任务，最终被长官发现、任命、委以重任，在短短的时间内，他就从一名普通士兵成长为一位出色的总指挥官。因为战场是检验一个士兵和将领有没有才干、能不能出色完成任务的最佳场所。
联邦军队里有一些人对格兰特过于快速的升迁感到不满。不久，纽约方面派了一个军事代表团来到华盛顿白宫，向林肯总统滔滔不绝地讲了一个小时，要求撤换格兰特。林肯听得很耐心，但坚决不同意对方的请求。
在林肯看来，相比于联军大部分将领一开始就畏惧退缩的情形，格兰特是唯一一个敢于积极进攻的人。更加难能可贵的是，格兰特从当上校开始，就打胜仗。后来，由于军功显赫格兰特数次被提升，他还是打胜仗。无论在什么样的情况下，格兰特总是能利用手中有限的军队、有限的武器，创造战场上的最大胜利。
格兰特靠着他高超的指挥能力赢得了林肯的信任，他靠战斗的胜利给总统带来了一个又一个的惊喜，当然赢得了总统的支持，成就了自己辉煌的一生。
在战场中，林肯总统需要能够像格兰特那样将胜利而不是问题带给自己的将军。格兰特也确实靠着他自身过硬的功夫，靠着一次次成功的经典战役，博取了林肯的青睐。在职场中，老板需要的是那些有着真才实干、能够克服重重苦难为公司带来效益的员工。有无数的事例证明，既能跟随老板共同奋斗，与老板同舟共济，又具有很强业务能力、总是能圆满完成老板交代的工作的员工.才是老板最欣赏的员工。
自身功夫硬的人会博得老板的青睐，这不仅在于他们能为公司带来巨大的效益，而且他们往往能够抵抗各种压力的冲击，在艰难险阻面前屹立不倒，而这正是公司所需要的。在一个企业中，老板考核员工的标准只有一个，那就是工作能力。而工作能力往往需要业绩来体现，唯有业绩才能体现一个员工的价值。只有自身业绩突出，老板才会觉得你是个可塑之才，愿意对你着重培养，使你展示更大能力，取得更为辉煌的业绩。
美国著名钢铁大王安德鲁·卡内基说过："一个不能给他人带来财富的人，自己也无法获得财富。你必须持续地为他人创造价值。"老板真正欣赏的是那些自身功夫硬，能为公司带来财富的人，只有这样的人，老板才需要，只有这样的人，老板才会愿意让其跟随，搭上驶向成功的快车。
如何提高自身的才能，博得老板的青睐呢?你可以从以下几个方面做起：
● 拥有一技之长
你可以没有好的口才，但要有良好的工作技能;你可以不会做销售，但产品设计、研发、制造等环节，公司的日常管理等事务至少要精通一项。总之，一定要有一技之长，让老板觉得你存在的价值，这是你获得老板青睐的基础。
第49节：经验资本(9)
● 努力做出成果
所有老板在给员工分配任务时都有一个原则，无论采取什么方法，一定要做出成果。做出成果是博取老板重视的关键。不要以为工作做完就万事大吉，一定要做到符合老板意愿，献出让老板满意的硕果。
● 善于表达主见
老板日理万机，难免对一些小事会有疏漏。这时你适当地表达一下自己对一些问题的看法，一定要是正面的，最好是创造性的解决方案或发展规划，老板了解到公司的发展离不开你，就会对你另眼相看。
● 勇于承担重担
在工作中做一个敢于替老板承担重担的人，会让老板觉得你比较可靠，对你加以信任和重用，使你获得更多的发展机会。
只有利用自己的技能为公司做出业绩，向老板展示你的能力，你才能博得老板的青睐，在以后的人生道路上变得更加优秀，做出自己的一番成就。
打动老板的不是证书，而是能力
如今社会上出现了越来越多的"证书哥"、"晒证女"。许多年轻人热衷于考各种各样的证书，其中，外语等级证、计算机等级证、驾照成了考证一族的首选。
大学生就业形势越来越严重，含金量较高的证书成了就业时必不可少的敲门砖。"证书不是万能的，但没有证书万万不能"、"证多不压身"、"证书多多益善"成了许多年轻人的口号。
在年轻人的眼里，证书多往往就意味着自己找工作时有更高的筹码，但现实往往不是如此。面对着越来越多的大学生就业难问题，许多用人单位都表示用人仍是以能力优先。在职场中，很多人虽然证书众多，但因为缺乏相关的工作能力而引起老板的不满，终被淘汰;而另外一些人证书不多，甚至没有任何证书，却能凭借自己的才能打动老板，在工作中如鱼得水、游刃有余。
可见在职场中打动老板的不是证书，而是能力。年轻人要想在企业中获得老板的赏识，不是大摇大摆地摆出各种各样的证书，而是要在工作中体现自己的能力。
雪菲是一名毕业于国内某名牌大学的女孩。在大学一年级期间，活泼好动的她参加了许多社团活动，也为自己将来走入社会积累了一定的经验。但是从大二开始，看到身边的同学一个个加入考证大军，雪菲在同学的劝说下，也开始挤破头去考各种各样的证书。四年大学下来，雪菲除了毕业证和学位证外，一共考取了英语四六级证、普通话等级证、计算机等级证、会计证、律师证、教师证等大大小小20个证书。"只有多考证，才能在未来的竞争中占据优势，使自己脱颖而出。"雪菲牢记着自己的同室好友说过的话。
2009年毕业后，雪菲开始投简历找工作，好不容易到一家公司去面试。见到面试官，乐观自信的雪菲立刻就掏出自己所有的证书。这家公司在招聘时对证书比较重视。面试官看到雪菲的计算机证和会计证，非常满意，在询问一些简单的问题后就录用了她。
雪菲凭借着自己的学历和各种证书，开始几天在公司里是如沐春风，并被指定为小组长，同事们无不羡慕，雪菲也沉浸在同事们的赞美之中，但对业务知识了解得比较缓慢。有一天，老板吩咐雪菲去发一份传真。由于从未使用过传真机，雪菲花了很长时间才发过去，老板对此非常不满。从此，雪菲在公司里的地位一落千丈。最终，雪菲向老板提出辞职离开了。拥有众多证书的她一度是公司老板的培养对象，但对于一个讲究效益的公司而言，一个员工缺乏实际操作能力会损失巨大。对雪菲的辞职，老板最终也无可奈何。
第50节：经验资本(10)
我们可以看出，雪菲在大学期间努力考取的证书，有一些在求职中还是相当重要的，足够多的证书使她轻而易举地通过了面试关。然而公司需要的不仅是学历高证书多的天之骄子，更是一个工作能力强、能为企业创造价值的好员工。老板对于证书多的雪菲给予了很高的期望，但她工作能力的不足又使老板感到失望。老板没有被雪菲大量的证书所打动，而是为她因能力不足离开公司而遗憾。
在工作中适当地考取一些证书是必要的。目前国家对许多行业如教师、医生、技工、司机等都提出了持证上岗的要求，因此具有相关的资格证书是进入这些行业的首要条件。在多数情况下，跟自己专业相关的证书是一定要拿到的。所以说年轻人多考一些证书，对自己的未来还是有一定好处的。
虽说证书比较重要，但在职场中，老板最看重的是你能为公司创造多少价值，这些价值要靠你的能力来获得，而不是你的证书。证书只是敲门砖，能力才是铺路石。证书只是个人过去表现的凭证，不代表将来，个人的综合能力才是用人单位需要的。你在工作中表现出来的能力是你个人发展、公司发展、社会发展，乃至人类发展的基础。
证书与能力之间不能画等号，不仅在于证书只能证明过去，更在于证书含金量的高低。很多人考证的目的就是为了找工作，有的甚至是跟风攀比，真正因为喜欢某个行业或者项目而去培训的很少。多数证书只能证明你的理论水平，却很难显现出你实际的动手操作能力。而在现实工作中会遇到各种复杂的情况，这些都需要你的实际能力去解决。试图仅靠证书去打动老板是不切实际的。只有依靠自己的能力，为公司的发展做出成果，使自己的价值得以展现，才能获得老板的赏识，为自己进一步的发展奠定基础。
在工作中以自己的能力去打动老板，你需要做到以下两个方面：
● 少谈获奖证书，多谈实践经历。
当你参加面试时，应避免过分谈论自己曾经的获奖经历，可适当谈一下自己曾经做过的重大项目，并强调自己在其中扮演的重要角色及其意义。这样至少能向老板证明你曾经很有能力，基础较好，是个可塑之才。
● 避免过分强调学历，重在做出丰硕成果。
当你与老板产生争执相持不下时，不要动不动就强调自己高学历的背景，应该以实际行动去向老板证明你杰出的才能，奉献出自己的成果。对待职位升迁也是如此。
要想打动老板，不是靠你的证书，而是靠你的实力。少夸夸其谈地谈论自己的各种证书，多踏踏实实地做好本职工作，努力为公司贡献出价值，老板就会对你刮目相看。
第51节：亲情资本(1)
第9章
亲情资本
--30岁，巩固亲情，守护心灵的港湾
亲情是坚实的靠山，亲情是一生的依赖。当你事业受挫时，当你人生失意时，当你穷困潦倒时，只有无私的亲情不离不弃，给予你勇气和力量。由于亲情一直默默伴随着我们，所以让我们感到安心，但因此也容易被我们忽视。其实，亲情也需要呵护，需要我们共同用爱来滋润、巩固，只有爱才能使亲情永恒!
亲情是一生最大的财富
它简简单单，只是一个由几根树枝搭起的小巢。但我们更小，可以一下子轻快地钻进去，里面有一碗水，清凉、甜适，滋润我们干渴的灵魂;里面有一张床，柔软、温暖，抚慰我们莫名的忧伤;里面还有一盆花，一首诗，一幅画，缀着些叮咛，镶着些嘱托……这就是亲情，一个小小的巢，滋养着我们不断成长。
在漫长的人生路上，亲情是最持久的动力，给予我们无私的帮助和支持;在坎坷的情感路上，亲情是最真挚的陪伴，让我们感受到无比的温馨和安慰;在彷徨的十字路口，亲情是最清晰的路标，指引我们成功到达目标。
节假日里，无论是打开电视机看外面的景点，还是自己出去走走，你都可以看到人头攒动。人头攒动中，大多数是扶老携幼、拖家带口的亲人团队;每个大年三十前，无数的游子顶着寒风，千里迢迢执著地往家赶，为的就是和亲人团聚……这些温馨的场景让人感动。
生活中处处有财富。亲情、友情、爱情是财富;来自他人的关爱、理解、信任是财富;工作得到他人的支持、肯定、赞扬也是财富。
而这其中，亲情是一生最大的财富。它使得大多数人在社会中，不会觉得自己是孤立无援的，在最需要的时候，总能及时获得帮助。它使我们通过生活细节，感受到温情和关爱。
梁业朋高中毕业后就从家乡来到城市打拼，由于他头脑灵活，不到五年就开了自己的物流公司，生意蒸蒸日上。随后他买了车房，娶了一位城市户口的大学毕业生。偶尔老家的父母或亲戚来找梁业朋，妻子都面露不悦。为了不惹老婆生气，梁业朋每月都给父母寄一些生活费，但常年都不再回老家看望父母。亲戚来找他，他也推辞出差在外地，不跟他们见面，免得给他的生活添麻烦。
去年，为了将生意做大，他又开了一家分公司，把这几年的积蓄都投了进去。可是不幸一场火灾不但烧了仓库，还死伤了几条人命。梁业朋变卖家产赔偿后，一无所有，妻子见他遭难也提出了离婚。
这时，失魂落魄的梁业朋想起了老家的父母，是啊，那个老院子，他已经4年没有回去过了，父母现在还能认出他吗?
他满怀愧疚地回到老家，父母见儿子回来，先是高兴，听说儿子生意赔了也跟着伤心，但很快又转悲为喜："儿子啊，回家就好，只要一家人在一起，还有什么比这更快乐的呢?"第二天，父母拿出一个存折给他说："这是几年来你寄的生活费，我们一分没花，还有亲戚听说你的事情后筹借的钱，一共10万，可以先做个小生意。"
梁业朋看着毫无怨言，依然爱他、关心他、支持他的亲人，终于明白，亲情才是自己最大的财富。
亲情是一种宽广和厚重的感情，是一种无私和永恒的爱。不管你贫穷富有，成功失败，它一直在关注着你，守护着你，敞开无私的怀抱接纳你。
亲情不但给予你精神和物质上的帮助。同时，在你守护亲情，与亲人的相处和付出中，也会获得心灵的安逸和宁静，体会人生的幸福。
袁亮既是父亲，又是儿子、女婿、外孙女婿，全家人能其乐融融地生活在一起，是他最大的愿望。在他家里原本已经住着母亲和岳父，但他看到妻子的外婆常年一个人住在农村，没人照顾，就对外婆说："你一人在农村不方便，来和我们一起住吧。"独居的外婆欣然答应了。在袁亮和妻子的照顾下，老人圆了"活一个世纪"的百岁梦想。
很多人不解地问他："你家这么多的老人，这是多大的负担啊!老人有那么多子女，却只由你来赡养，岂不是很吃亏?"他回了这样一句话："我一点都不吃亏。我喜欢和亲人们在一起，那是我人生的财富，这笔财富足以让我的人生更加精彩。"
第52节：亲情资本(2)
做人当像袁亮这样，把亲情当做人生最大的财富，默默地守护，无私地奉献。亲人的快乐是他最大的安慰，亲人的健康是他最大的愿望，亲人的团圆是他最大的幸福。是啊，亲情是无私的，也是无价的。
当然，我们也看到有些亲人间因为一件小纠纷，长年断绝来往;有些兄弟姐妹间因为争家产而反目成仇，甚至酿出血案。对此，亲人间的相处要做到：
● 学会宽容
宽容是一种美德。有些人对朋友、对同事，甚至对陌生人都很宽容，偏偏对亲人斤斤计较。其实和亲人相处更应该宽容，因为他(她)是你至亲至近的人啊，有什么大不了的，非要跟他(她)过不去?有些人眼里不揉沙子，对谁都很苛刻。即便如此，对亲人总要宽待几分嘛，如果连亲人都不肯忍让，谁还会跟你亲近?那你就由苛刻变成刻薄乃至刻毒了，人性也就由此从你身上消失殆尽。
● 善于沟通
有的人认为：家人都那么熟悉了，凡事不用那么小心周全地考虑，反正他们是亲人，不会像外人那样敏感和难相处。其实，这样的想法是不对的。如果你不重视家人之间的沟通，凡事都不考虑家人的感受，不关心他们的看法，将会使家庭成员处于不理解、不体谅的状态中，而自己的家庭关系也将处在一种冷漠和不和谐之中，一旦发生点小事情，就会引得大家争吵不已。因此，我们一定要重视和家人之间的沟通。
● 经常联系
亲情也需要维系，要与亲人多联系。平时打个电话问候一下，及时了解亲人的需求，必要的时候给予帮助。节假日和亲人团聚一下，互相聊聊天，增进彼此的关系。
平时与父母多联系，别嫌弃他们的唠叨
上学时嫌父母唠叨，谈朋友时嫌父母碍事，工作时嫌父母瞎掺和……于是，很多做儿女的都有意无意地远离父母，减少了回家的次数。
在许多社区论坛曾经有一道数学题广为流传：如果你和父母分隔两地，每年你能回去几次?一次几天?中国人的平均寿命是72岁，就算父母超出72岁，活到85岁，算一算，这辈子你到底还能和父母相处多久?
30岁的志斌从东北来上海读大学加上工作，离家已经10年了，父母一直都在东北老家。当初离家到外省学习的时候虽然也想过毕业后回老家找工作，但是，志斌总觉得自己还年轻，这辈子还很长，尽孝的机会也很多。事情真到了自己身上才知道，回家并不像想象中那么容易，一年到头来，也就是过年能抽出几天时间，回家看看父母。随着时间的推移，父母一天比一天年老，身体也一天不如一天，志斌算了算，如今母亲年过七旬，就算老人家能够长命百岁，一年回家陪母亲七天，三十年也只能陪伴母亲210天，如果这中间刨掉每天8小时的睡觉时间，那陪伴在老人跟前的时间也才140天，3个多月而已，想到这，志斌满心酸楚。
在心中默算出这辈子还能和妈妈相处多长时间的答案后，志斌明白了，与其想着日后如何孝顺父母，不如现在开始就好好珍惜与父母相处的每一分、每一秒。志斌计划着明年下半年或者后年，把父母接到身边来。
"能和父母相处时间还剩多少"是一道很简单的算术题，但却经常被我们忽略、忘却。当它不经意间勾起我们的计算冲动，算出的结果却是如此残酷，令人唏嘘、沮丧和心酸，心情久久难以平静。
第53节：亲情资本(3)
尽管这是一道心酸的算术题，但闲暇之余，还是不妨算一算。不为别的，只为找回一些不该失落但却失落了的亲情。人的一生，从呱呱坠地，到长大进入社会工作，这期间，有父母的多少辛酸。是他们用爱把我们呵护大，是他们用青春的岁月和生命把我们哺养大，却从不奢望有一丝丝的回报，儿女们幸福快乐，就是他们最大的安慰与收获。然而，当儿女们长大了，他们却老了。为了生活，我们四处奔波，远离了家乡，远离了父母，也因为生活的种种压力而忽视了他们。而他们对我们的牵挂与关怀却从没减少丝毫。他们不指望什么，只希望与我们团圆的时间能多一些。
28岁的欣欣在外地工作。过年前，父母来了几个电话，问欣欣几时能回家。说得多了，她便嫌父母太唠叨。于是，总以"忙"为借口，不耐烦地将电话搁下。
三天后，父母突然出现在欣欣的面前。
"屋子里真够乱的。"母亲一边说，一边开始马不停蹄地整理东西。厨房里的油壶早已空了，方便面的空盒还在桌上搁着，垃圾篓里挤满了快餐盒，还有烂掉的青菜和番茄……
父亲没吭声，在扫地的同时，呵呵地笑着。母亲便开始唠叨，不是嗔怪父亲，就是说欣欣不会自理生活。
晚上欣欣下班回家，饭菜的香味已从门缝里溜出来，母亲与父亲的声音也此起彼伏，家的温馨烟般弥漫。
餐桌上，父母的唠叨还在继续："工作不要太拼命了，注意身体……"，"不小了，也该找个男朋友了……"而此时此刻，欣欣听着母亲的声音如灵动的旋律般婉转动听，父亲的眼神是那么慈祥亲切……
许多时候，人是不喜欢听唠叨的，尤其是面对长辈的唠叨。因为长辈的唠叨更多的是柴米油盐酱醋茶，穿衣的冷暖、饭菜的可口、出行的担忧，而这些都是年轻人不屑的。因为年轻人懂这些道理，只是他们不懂得长辈为什么唠叨的道理。
年少时我们嫌父母唠叨，可是等我们为人父母时，也渐渐学会了唠叨。也许唠叨就是亲人间压抑不住的爱。
"树欲静而风不止，子欲养而亲不待。"有多少做儿女的，在失去亲人之后，方才深深体会到了这句话的涵义。如果做儿女的已经明白了父母的苦心，知道了父母的牵挂，懂得了父母的需要，那么，就不要总以没时间为借口，不给父母打电话，不回家陪他们。因为，岁月不饶人，也因为没有后悔药可买。
逢年过节，多回家陪陪父母，听听他们的唠叨，哪怕是一个电话，一个简单的问候。那么，具体应该怎样做呢?
● 每周至少打一次电话
告诉他们你过得很好，让他们别为你担心;了解父母的身体状况，让他们保重身体，告诉他们你在时刻关心着他们。
● 有机会要经常回家，和父母聊聊天
我们在父母眼中永远是孩子，其实他们很希望被围绕着。所以，有空一定要回去看看父母，和父母互相倾诉各自的心事。
● 出外旅游时，记得带上父母
虽然他们会以"我们老了，行动不方便"、"不行，走路多了会累"来推脱，其实，这都是借口，他们是怕拖累我们。他们其实很乐意和儿女一块去旅游，即使累点他们心里也是满足的
● 一定要和父母及时沟通
我们要学会体谅父母，但如果父母的意见不可行，你要用适当的方式表明自己的想法，在沟通的基础上才能增进感情。
第54节：亲情资本(4)
与代沟的父母如何相处
当你和父母相处一起时，是否觉得他们的观点让你受不了，生活习惯有冲突?
你知道父母最近有什么烦恼或快乐的事吗?
你把自己生活、工作中遇到的困难告诉父母了吗?
家中有重要事情的时候，你会主动与父母商量探讨吗?
如果关于以上问题的回答，你的否定多于肯定，那可要想想了，是什么原因让你们疏远了呢?
泰戈尔说，世界上最遥远的距离不是生与死，而是用自己冷漠的心对爱你的人掘了一条无法跨越的沟渠。
套用这句话，也许父母与子女之间的距离不是时间和空间，而是因缺乏沟通而在亲人间掘了一条或深或浅的"代沟"。
随着我们年龄的增长，和父母的生活圈子有所改变，接触的事物、人物各异，故此思想方法和行为也有差别。如果这种差别不加以改善而让它扩大，两代人之间便会形成一堵无形的墙，误会便容易产生，以致形成两代人之间的隔阂。而令人担忧的是，有些年轻人以"代沟"为遁词，逃避父母的教诲，不顾父母的意愿，一味坚持自己的见解和习惯。
"代沟"让我烦恼不断
28岁的小丹未婚，与父母生活在一起。自上中学后，她发现和父母有了代沟。例如，她染个头发，父母也要阻止;她和同学去郊游，他们老是问东问西。为此，避免不了争吵一番。大学毕业工作后，她渐渐体谅到做父母的不易，生活中便小心翼翼，但也让她烦恼不断。就拿最常见的消费习惯来说，小丹消费观念比较开放，办有多张信用卡，透支消费是她的消费观念，也是她的生活态度。可是她的父母却接受不了这一点。另外，双方很难就生活习惯完全达成一致。她害怕父母仍把自己当小孩子，事无巨细地为自己设计好人生的每一步。虽说父母的想法肯定是为她好，但是用二十几岁的大脑去接受五六十岁的思维方式，让她感觉有难度。
"和爸妈一起生活很幸福"
"很多人向我抱怨与父母住在一起的麻烦，我却从未有这方面的体会。相反，我觉得和父母一起生活，让我更加充实和快乐。父母对我们一家人都很疼爱，对小孩的生活和教育非常尽心。"30岁的高先生已婚，有个2岁的女儿。
对此，高先生也有他的和睦之道。他和妻子商量好，每月都给照顾孩子的老两口一笔钱，在银行里给他们开好账户存着。他的父母开始很不习惯，认为不像一家人，但他坚持这是尊重他们的劳动。
天长日久，高先生的父母积攒下一笔钱。因此，当亲戚朋友们有困难时，老两口都乐意资助。对此，高先生夫妇只是负责帮他们取钱寄钱，至于他们把这钱给谁，给多少，他们从不发表意见，尊重老两口的决定。
高先生并不把家里所有的琐事都告诉父母，家里办大事，比如买房换车，征求他们的意见，但不一定照办。反之，如果父母提出来要办他们自己的事，比方说回老家住几个月，到哪里去旅游一下，高先生夫妇也会全力支持。一家人常在一起说说笑笑，小孩也很天真可爱。他说，自己的父母真的是在享受天伦之乐，"我们彼此之间互相留有空间，互相尊重，可以说是快乐的一家人吧。"
不少人像小丹一样，虽然也知道感激父母、孝敬父母，但是"代沟"的存在总会带来或多或少的误解，烦恼于不知如何与父母和睦相处。对此，我们不妨向高先生一家学习，他们和父母相互尊重，互相照顾。这样，父母没有心理压力，高先生夫妇也感觉轻松。
第55节：亲情资本(5)
我们总是以为父母保守落后，简单看问题，只看到表象就横加叱责。其实，在一些问题上，他们的看法的客观性，可能会超过你的想象，有些事甚至比你还看得开。只要你主动与他们沟通，你原本认为和他们很难存在商量余地的事，他们反而可能异常开明。
实际上父母是天下最可靠的人，他们也是非常讲道理的，不会带有色的眼镜看你，不会嘲笑你，更不会在背后指指点点说三道四。无论你做错什么，父母都会用宽广的胸怀原谅你，而不会怀恨在心。
其实，跨越与父母中间的这道沟并不是很难，关键是你要理解他们的想法，他们的经历。以下一些简单的方法能够帮助你改善与父母的沟通：
● 多陪伴父母
这里的"多陪伴"不是强调次数，而是强调时间。不能匆匆地到父母那里看一眼，坐一会儿，或是在工作间隙打个电话问候一下，而是要拿出相当的时间来陪伴他们。也许你没时间天天跟父母待上几个小时，但在礼拜天，去给他们做一顿饭，泡一杯茶，你们的沟通也能更加深入。
● 倾听
你需要学会的是，从父母絮絮叨叨、似乎不知所云的话语中，发现其中包含着的，你没有注意到的问题。比如，在你提出希望孤身一人的母亲搬来同住时，她却总是跑题，絮絮叨叨地讲起当年她与老伴结婚时，如何辛苦地盖起了这个房子的各种往事。其实，这并不是她没有将你的问题听进去，而是她决定永远离开老房子后产生的留恋之情。你要做的就是安静地听她讲完，这样她才能尽量不带心理负担地到新地方生活。
● 提出好的问题
如果你的父母在回顾一段经历，你就要提出一些开放性的问题。比如，当他们忆起早年的一段工作经历，你可以问他："后来那件事办得怎么样?"因为好的问题有助于老人更好地回忆过去。你还可以帮助他们整理相册，请他们讲述自己的经历，或者一起做些家务。
啃老族--你还要父母帮你到什么时候
先来出一则谜语猜猜："一直无业，二老啃光，三餐饱食，四肢无力，五官端正，六亲不认，七分任性，八方逍遥，九(久)坐不动，十分无用。"
猜到了吧，对，谜底就是近年来比较流行的一个社会名词：啃老族。
啃老族也称"吃老族"或"傍老族"。他们其实是这样一个群体：20岁～30岁之间，虽有工作但入不敷出，像买房等一些大笔花销需父母帮忙，或虽有谋生能力，但主动放弃了就业机会，"赋闲"在家，生活花销靠父母。
有调查统计，中国有65%以上的家庭存在"老养小"现象，有30%左右的成年人基本靠父母供养。社会学者认为，随着就业压力增大，以及独生子女逐渐成年，"啃老族"的队伍还将扩大，它很可能成为影响未来中国家庭生活的"第一杀手"。
养儿防老，是我们中国的传统家庭价值观。从某种程度上来说，父母养育孩子是一种投资，到一定阶段后就可以收到回报。但时至今日，这一观念正被前所未有地颠覆着--严峻的现实是，众多子女不仅不能赡养老人，而且还在坐吃老人们微薄的养老金。
一边是劳心劳力、白发苍苍的父母，一边是赖在父母怀里不断乳的子女。这个问题的确令人忧虑。
小贝2005年从某大学计算机专业毕业后，父母托了无数关系终于为其在家乡找到了一份国企的工作，但他觉得自己有经商头脑，适合自己当老板，拒绝了父母的苦口婆心，毅然南下。在深圳做了一年的电器销售代表，但始终没有完成过公司的销售任务，小贝将此归咎于自己人生地不熟。
第56节：亲情资本(6)
于是转战到北京，开始了在北京飘荡的日子，他认为自己是在找机会。无奈房租要付，饭要吃，车要乘，只好向父母张嘴，开始是说"借"，后来连这个"借"也免了，实在不知道自己已经"借"过多少次，但老板的梦还是遥遥无期。2008年年底，小贝带着有志难施的落寞回到家乡，打算在家乡继续寻找他当老板的机会。平时的多半日子里，小贝都是上网查信息，然后外出跟别人谈项目，可是两年过去了，他还是没有找到合适的项目。所有支出都是父母买单，每次要钱时，他说是急用，妈妈也不多问，只希望有一天他能脚踏实地工作，但妈妈不知道还要继续支付多少个"急用"才能让儿子真的不再眼高手低。
小贝说："其实我无心伤害父母，更不想让父母养着，只是职场上有太多不尽如人意的地方，我只能请求他们给我一点时间和物质支持，我一定能行。"
"太辛苦"、"太累"、"要考研"、"要创业"这几乎是大多数"啃老族"一致使用的拒绝工作的理由。在经济并不宽裕的家庭，年轻人就这样挥霍着青春和精力，而他们正在老去的父母，却为了维持生计，不得不省吃俭用，打工赚钱。在古代是"割肉孝亲"、"卧冰求鱼"，在现代社会里，却是父母在无奈地"割肉养子"，实在令人心酸。
〓　当然，消极、恶意的"啃老族"毕竟只是少数。无疑，就业难、收入不公、公民的劳动权益得不到保障是其社会原因。而就啃老族自身来说，与他们大多意志薄弱社会适应能力差，工作中心高气傲不够脚踏实地，过度消费不善理财有着直接的关系。
这些"啃老族"可以想想：不就业可以逃避眼前面临的困难，但是前途未卜，要承受更大的心理压力，生活怎能潇洒?而且随着年龄的增长和不工作的时间延长，与社会的交流越来越少，适应能力也将下降，以后就更难适应工作的要求。
所以，这些人应该扪心自问：我还要父母帮到什么时候?是时候自立自强，承担起家庭责任了。
对于"啃老"现象，许多国家都在寻求解决的办法。日本设立了"年轻人自立挑战战略会议"，专门寻找解决"啃老族"问题的对策。政府还在年度预算中拨款，帮助年轻人提高工作积极性。
在我国，虽然还没有看到有效的应对策略和措施。但我们应该先从自身做起。
● 转变观念
有些年轻人不以"啃老"为耻，反以为荣，甚至麻木。他们认为啃老没什么大不了，在这个压力如此巨大的时代，有父母帮忙是天经地义的事，于是，他们心安理得地享受着父母辛苦赚来的钱，但是他们从未站到父母的角度想一想：你们的文化水平比父母高，身体比父母壮，父母尚能在这种生活的重压之下想方设法养家糊口，你们为什么不能?父母终有一天会老去，你们的人生之路要靠自己走，啃老了父母，将来你们怎么办?
● 付诸行动
不要怕吃苦，不要嫌工资少，不要好高骛远眼里只有大目标，相信一切的美好都在一段坎坷背后。找一份适合自己的工作踏踏实实地付出劳动，靠自己，才能赢得未来。
● 学会理财
你上班没几年，可能还没有什么积蓄，所以要量入为出，理性消费。每月工资划出15%～30%作为储蓄，以后会派上大用场。平时最好不去饭店吃饭，去商场前列好计划，避免盲目消费。不办信用卡，以免你会不自不觉地成为"卡奴"。
第57节：亲情资本(7)
"丁克族"--要个孩子，生活会更幸福
"丁克族"是指那些大多出生于20世纪七八十年代，有较好的学历背景，固守双份收入，无子女的家庭模式的都市人群。他们很少用厨房，不和柴米油盐打交道;经常外出度假，充分享受二人世界。
中国的"丁克族"大致有两类：一类是在思想观念上就崇尚丁克家庭，追求丁克生活，属于新潮流，是"主动丁克化";另一类由于收入水平低，养育孩子困难大，不敢生孩子，结果被迫和被动走上了丁克化道路，成为"被丁克"家庭。
现在随着国家对大学的扩招，大学生越来越多，而大学生的就业现状并不看好，那些没有家庭背景、参加工作时间不太长的年轻人经济水平不高，有了孩子负担会更重，而作为受过高等教育的大学生本身就具有较强的接受新事物的能力，自然而然地就成了"丁克一族"的后备军。
虽然"丁克"家庭被不少人认可，但大多数人还是坦诚，自己肯定会要一个孩子。
因为生育后代、维持人类的繁衍是家庭的责任，孕育儿女可以使夫妻双方心理更加健康，在孕育生命的过程中可以体会更深的人生哲理，并从养育子女的辛苦中理解父母的恩情。同时，不生育有悖于人类繁衍的自然规律，有医学界人士提出，女性在其一生中如果有一次完整的生育过程，就能提高免疫力，不生育不利于身体健康。而对于男性而言，生育则是其繁衍后代的体现，能够使其有更强大的自我价值感。
因为"丁"克，丈夫离开了我：
智贤和俊明结婚时，因为害怕生孩子使身材走形，便跟俊明商量两个人做"丁克族"，俊明对她比较宠爱，另外也忙于事业，便答应她了。
就这样，他们的二人世界维持了8年之久。其间俊明曾经提过一次生孩子的事情，看她不肯妥协，他就领回只小狗做儿子。一段时间后，俊明突然提出要出国，说到国外换换环境可增加两人之间的生活情趣。她欣然答应。可是智贤万万没想到，他所谓的换换环境竟然把她这个老婆也给换掉了……
当时出国手续都是俊明一个人在忙，她还稀里糊涂地梦想着两人在国外的浪漫情形呢，俊明却在最后时刻告诉她，其实他并没有帮她办出国手续，要跟他出国的是他的情人。那一刻，智贤简直不敢相信自己的耳朵。十来年的感情，怎么顷刻间就土崩瓦解了呢?那个女人，她哪点儿比我好?俊明的回答很简单："她愿意为我生孩子。"智贤原本涌到嘴边的所有质问和愤怒都因为这句话而在喉咙口哽住了。
在签署离婚协议书的时候，智贤非常后悔。
告别"丁克"更幸福：
30岁的力安和老婆，尽管结婚了还是很孩子气，懒得烧饭、懒得收拾屋子，父母都说他们不会料理自己，担心他们以后有了小孩可怎么办。他们自己可不担心，因为他们根本就没打算要孩子。
结婚后的两三年里，他们过得无忧无虑，可是当妻子过了三十还不见动静，力安发现周围的议论就多了起来。先是邻居大妈们，老是在他妈面前嘀咕，有的时候还悄悄拿什么秘方给他妈，说是很灵的，想抱孙子就赶紧试试。他妈先前还帮着解释，后来关心这事的人渐渐多了起来，她也招架不住了，只好告诉力安，让他趁早生一个算了，省得那么多人瞎操心。力安觉得很头痛。
有一次，单位组织去拓展训练，两个人一个小组执行一项任务。新来的莉莉恰好和力安是一组，莉莉很开心，说了一句："和力安一起最有安全感了。"一个不怀好意的男士阴阳怪气地说："是啊，和他一起当然安全啦，你不知道他是我们这里最安全的一个男人么?"同事们都哈哈大笑起来，力安却被他这句玩笑刺痛了，原来在别人看来，力安叫嚣"丁克"只不过是因为生不出孩子。力安和妻子决定摘掉这顶帽子。
第58节：亲情资本(8)
今年三月份，力安家里终于添了一口人，把全家都乐坏了。看着别人羡慕的眼神，力安心里舒了一口气，儿子的出世总算是给他们正了名，他们不是不会生孩子。
现在，儿子是人见人爱，力安也是爱不释手，他说，其实不"丁克"也挺好的。
并不是任何人都适合做"丁克族"，所以，不要盲目地，甚至冲动地选择不生育。"丁克"这种生活方式不是所有人都能接受的，许多如智贤选择丁克的夫妻，前些年享受自由了，可是随着时光的流逝，夫妻感情变淡而分道扬镳;也有些夫妇中年又想要孩子了却发现已经不能生育。
那些想做"丁克族"的人，想想到了晚年，没有天伦之乐，是多么孤独和寂寞啊。要个孩子，会让你的生命更完整，家庭更和谐，生活更幸福。要个孩子，有很多好处：
1. 使女人生命完整。每一位平凡的母亲，都是伟大的，可敬的。
2. 体验生命之意义。创造一个生命不容易，养育更不易。从而更敬畏爱惜生命。
3. 加深与父母的情感。更加体会做父母的不易，懂得孝敬和感恩。
4. 加深夫妻情感。使两个没有血缘关系的人有了血缘的纽带。血缘关系是人类最牢不可破的关系。
5. 生活中和工作中有了更多的动力，人生更有意义。
6. 孩子的可爱，增添更多的生活情趣。
亲戚关系不可忽视
29岁的甜甜在杭州上班，老家在山东，自她来到杭州后，回老家的次数屈指可数。她最近一次回去是给妹妹做伴娘，到现在又快两年了。她说："远在老家的妹妹刚生了小孩，转眼，我也是个做阿姨的人了，可连自己侄子的面都没有见过。"想当初，读小学时，家里电话电脑什么都没有，那时她就经常替爸爸写信给姑姑们;比较近的亲戚基本上隔三差五会走一走;寒暑假最开心的事情就是去外婆家住段时间。"
"如果说我们一天要做10件事，那么给亲戚朋友打个电话表示问候一定会被放在最后一件。但是我们往往无法在一天内完成这10件事，所以最后一件事势必顺延到第二天。可是第二天还会有10件事，再加上前日所遗留下来的，又无法全部完成。日积月累，最后一件永远是最后一件。"一位大学社会学教授用一个通俗易懂的比喻直白地道破了现代亲情所遭遇的危机。
随着社会的发展，"亲情危机"的出现无可避免。在传统社会，一个人的存在就是各种关系的融合，这其中亲戚之间、邻里之间的感情都是相当深厚的。然而随着时代的发展，在现代社会，我们已经越来越成为一个独立的个体。
亲戚关系虽然是仅次于家庭关系、夫妻关系、兄弟姐妹关系的一种重要人际关系，但在现代社会中，由于经济的飞速发展，有些亲戚关系(特别是那些远亲)也被蒙上了金色的镀膜，变得非常不确定和难以把握。正所谓"穷在街头无人问，富在深山有远亲。"
然而，那些利益至上、嫌贫爱富的人毕竟是少数。俗话说："是亲三分向。"在遇到困难的时候，大多数亲戚会给予强有力的支持与帮助。
叶子去北京读大学时，姥姥告诉她有个远房亲戚在北京，虽然每年都电话联系，但几十年没见面了。不过到北京后还是去拜访一下，万一有了什么困难也有个照应。叶子在学校安顿后，便带着姥姥写的电话和地址去找那位亲戚。虽然是远亲，但这位亲戚非常高兴，热情接待了叶子，让她把这里当做自己的家，星期天就来这里住。
第59节：亲情资本(9)
正好这位亲戚家的儿子也是一位大学教授。大学期间，叶子每个星期天都去这个亲戚家向教授请教问题，交流思想，对叶子学业上的帮助很大。毕业后，叶子留在北京工作。一次叶子下班回家时，发生了车祸，远在家乡的父母急得不得了，但远水解不了近渴，一时无法赶过来。幸亏北京的这位亲戚帮助，将她送到医院，给她找医生，交住院费，并无微不至地照顾她直到康复出院。
多个亲戚多条路，路多了自然事儿就更易办了。亲戚关系就是一张网，将原本不认识或距离遥远的人连在了一起。有亲戚这层关系在，这份情在，两个人、两个家庭之间不由多了些关怀。
亲戚间的关系是需要维持的，否则，就可能造成"远亲不如近邻"、"亲戚用时方恨远"的局面。我们得将"远"亲变成"近"亲，这样才可以在关键时刻帮助自己，解决自己求助无门的烦恼。
但亲戚关系不同于其他关系，它是一种比较特殊而又十分复杂的人际关系，其主要体现在亲戚之间存在着多种差异，例如性格、经济、地域、地位等等。这些差异既可以成为增进彼此之间感情的润滑剂，也可能成为产生矛盾的祸根。所以在亲戚交往中一定要注意：
1. 常联系。在日常的生活细节上养成习惯，重视每一次与亲戚交流的机会。平时逢年过节会有一些家庭聚会，在这样的场合中大家可以多做些沟通，不要吝啬一两句关心的话。另外，充分利用电话、电脑这些放在我们身边的通信工具。
2. 在涉及金钱方面的往来时，一定要清清楚楚，以免因为糊涂账而发生经济纠纷，伤了亲戚之情。
3. 亲戚之间虽有辈分的不同，但是，也应该相互尊重，平等对待。更不能因为彼此之间有地位、职务的差异而不能一视同仁。
4. 对于来自亲戚的帮助更要注意给以回报，这既是加深彼此之间感情的需要，也是报答对方帮助的必要表示。如果忽视了这种回报，即使是亲戚，人们之间的来往也会变得冷淡。
5. 亲情重要，但应该在法律和道德范围内互帮互助，而不可拉帮结派，或打着亲戚的名号做违法乱纪之事。
总之，无论亲情、友情、爱情，一切真情的存在，其实都意味着爱的付出，而并非一味的索取，只有注意这些，正常而纯洁的亲戚关系才是美好的，这也是维系这个社会所必需的。
当亲情出现裂痕，要及时修复
亲情是牢固的，它能承载千难万险;亲情又是脆弱的，它经受不起伤害。所以，一旦亲情出现了裂痕，要及时有效地修复。如果不及时修复的话，彼此的裂痕就会越来越深，越来越不可弥补。有时，我们明知道不及时修复的严重后果，却端着自己所谓的尊严和面子，不肯放低身段去处理这件事。亲人间闹矛盾，大家都不肯退步，不肯说一句"对不起"，彼此的裂痕就会越来越大，越来越深，直到最后后悔了，想要弥补时，已经来不及了。
28岁的郑笺萍和父母兄嫂同住在一个院子里。近日，郑笺萍在工作中遇到很不顺心的事情，由于心里堆满了烦恼，遇到一点小事老想发脾气，每次回到家都是板着一张脸，偶尔有家人吵闹她就大发脾气。这天恰好哥哥家的小孩来她屋里乱翻东西，郑笺萍看到之后冲他大骂一通，还动手推了一把，弄得嫂子极其生气。嫂子哭着向父母诉苦："最近她就对我爱理不理，我也不怪她什么，可是今天她又朝孩子发火。"
郑笺萍正在气头上，不但不肯道歉，竟又数落起嫂子往日的种种不是，撂下很多伤人的话后，离开了家。
几天后郑笺萍回到家，还是不肯向嫂子道歉。一家人坐在一张桌子前吃饭，却都默不作声，偶尔说句话也是指桑骂槐、冷嘲热讽，搞得家里火药味十足。
郑笺萍的父亲是一位退休老师，他的脾气非常温和。看到这种场面，他主动找郑笺萍"聊聊"，在父亲语重心长的谈话中，郑笺萍终于意识到自己给整个家庭带来的消极影响。
于是，她主动向嫂子和小侄子道歉，并给小侄子买了他喜欢的玩具，于是整个家庭又恢复了往日的安宁和温馨。而郑笺萍在工作上也变得"豁然开朗"，很快就走出了阴影，取得了不错的业绩，受到同事的佩服和老板的嘉奖。
亲情永远是我们情感中最重要的一部分，它守护在我们生命成长的各个阶段。每一个人都想生活在融洽、幸福、快乐的亲情关系中。但却并不是每一个人都拥有理想的亲情关系。像郑笺萍这样，亲人之间吵吵闹闹、互相对立的情况并不少见，如果都不谦让，使彼此的心越来越远，不但两个人心情不好，影响工作和生活，还会危及到其他的亲人。
当我们的亲情出现了裂痕，请你及时地进行修复吧!
有的人认为：亲人都那么熟悉了，不用那么小心周全地考虑，反正他们是亲人，不会像外人那样怀恨在心。其实，这样的想法并不对。如果你不重视亲人之间的沟通，凡事都不考虑亲人的感受，不关心他们的看法，就难以取得亲人的理解和体谅，与亲人们就会处在一种冷漠和不和谐之中。
具体来说，修复亲人间出现的裂痕要做到：
● 及时澄清误会
实际上没有"不会出问题"的亲情，除非你们的感情是一潭死水，早就没有了活力和生命力。但出现了问题及时地沟通可以澄清误会，缓解矛盾，促进彼此之间的感情交流。在家庭生活中，通过沟通，家庭成员之间会更加懂得彼此理解、关心、体贴。
● 真心、尊重和信任
和亲人相处，最重要的就是真心。只要你真心关爱亲人，想他们之所想，急他们之所急，他们也会反过来对你更好。爱的力量是相互的，如果你忽视了它，将会给你的生活带来很多意想不到的烦恼。
另外，还要尊重和信任。尊重亲人，体谅亲人，把亲人当做自己可以信赖的好朋友，开诚布公地进行交流沟通，消除彼此之间的误会和矛盾。这样，亲人关系就会和谐而美好。
● 彻底修复
修复绝对不是一味地"忍让"，修复是更深的情感交流。如果只是唯心的"忍让和懦弱"，表面是修复了，可是日后会带来更大的伤害。就像我们的伤口，不认真地消毒，它就会成为细菌滋生的最好场所。
当然，预防远比"修复"要轻松，所以我们要随时了解和关注亲人的感受和需求，及时发现情感中的问题，及时解决。