光是什么物质:烛光怨(347、爷爷的遗憾!奶奶的无奈!)【五五】

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/29 19:45:16

烛光怨(347、爷爷的遗憾!奶奶的无奈!)【五五】

部队实行军衔制,

行政实行级别制,(注1

取消工资分制度,

实行货币工资制。(注2

 

地区分作十一类,

教师级别分十级,(注3

最高一百六十九,

最低每月三十七。(注4)【待续】

0一一年十二月二日于北京

(注11955年8月,国务院发布《关于国家机关工作人员实行工资制和改行货币工资制的命令》,决定从当年7月份起,将包干制一律改为工资制,这就统一了国家机关工作人员的分配制度。开始在全军实行军衔制,在全国实行行政级别工资制。

(注21956年6月16日,国务院通过《关于工资改革的决定》,对国家机关和企事业的工资制度进一步进行改革。取消工资分制度,实行货币工资制

    (注3一九五六年7月,高等教育部和教育部发出《关于1956年全国普通教育、师范教育事业工资改革的指示》,要求实行货币工资制,制定并下发全国

中学教员、行政人员工资标准表。

这次工资改革的主要成绩,是建立了统一的货币工资制度,逐步缩小中学教师工资的地区差异。为此,国家尽可能统筹考虑各地自然条件、实际物价和生活水平、交通以及现有工资状况,适当照顾重点发展和生活条件艰苦地区,把全国分为11类工资区。

    (注4 对教师和行政人员规定了工资差别:教员执行10个等级,工资标准为37元—169元;行政人员执行15个等级,工资标准为26元—175.5元。在减少等级、增大级差的同时,使工资与职务等级挂钩,利于调动教师工作积极性。在工资标准评定上,强调职务、才能及资历等多种因素,利于综合评定教师工资等级。中学教师工资水平有所提高,缓解了脑体倒挂矛盾。经过这次改革,中学教师工资第六类地区最高为149.5元,最低42.5元;而机械行业工人最高104元,最低33元。