偶看新闻mc工业2固体加热机:【引用】上班奴，学会进入人性灰色地带
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/27 21:03:34
【引用】上班奴，学会进入人性灰色地带
本文引用自和阗玉《上班奴，学会进入人性灰色地带》郑莉 国家二级心理咨询师
前段时间，某媒体的一个资深编辑给我推荐了一本书，是陆琪最近写的，叫《上班奴》。看完之后，对职场人性领悟中又有了几分敬畏。
作为职场人，表面上你是在上班，其实私地下，你主要就是在为人。以前总觉得只要把分内的事情干好就是了，但随着工作阅历的增长，越来越发现，尤其是在中国，人治的因素常常大于法治与规则，你为人的质量常常可以决定很多东西，有时甚至超过了做事。
如果只知道把力量用在做事上，就像《上班奴》里的林幻想或者陈琳，业务能力很不错，但却不知道打通人脉，其后果就是让别人侵吞你的劳动成果，甚至可能被众人孤立。我曾经咨询一个案例，本来是某国家机关的业务精英，得奖无数，做了很多卓有成效的工作。但是，他做人方面却有些骄傲，不容易听取别人的意见。尤其是受不得委屈，一看到不公正的事情，就容易跳起来。但是，在那个以利益权力为交换的地方，如果你没有足够的权力作后盾，就很难得到保护。这个人也是因为看不惯官场里的钱权交易，而得罪了上司，结果被上司排挤了，早早退休。
其实我也很心痛像他这样的例子的，“我本将心向明月，奈何明月照沟渠”。你的公司这轮明月真的是你的靠山吗？为什么在职场里，你本来的想法会被歪曲，如果你不善于利用人脉资源，没有勘透职场权力与利益的真相，你其实很难达到所谓的成功并实现理想。职场原就是一场权力制衡的人性角逐，单向度的做法很难生存。
我们都是上班奴？这是一个不争的事实。真正起作用的也许就是人的因素，是你的善解人意，你的灵活变通。你能够把握职场人的心理，做好人的功课。面对上司，你积极学习，听取意见，谦逊受教；面对同事，你团结周到，热情服务，勤勉肯干，又相互尊重。
在职场这个人的战场，有时候一句体恤的话语，善意的提醒，诚恳的分享都是很重要的。面对不论能力强于你的，还是弱于你的，你都有赤子之心，不卖弄自己，但同时也有着界限感，能独立挑事，遇到好事就分享，遇到坏事能承担。当然，也不要做烂好人。在职场中，适当的距离感是很重要的，保有自我的想法和尊严，对情绪有着平衡办法，不急不躁，不卑不亢。该拒绝的就拒绝，该放下的要放下。
有些东西虽然说起来容易，但是做起来有些难。你是不是还是很容易就相信人？遇事容易激动，看到不公平就跳起来要让人平反？你在职场中沉不住气，没有观察到权力全盘运作的机制，那么就容易成为棋子和牺牲品。
在职场就如同下棋，有谁能本着全局的心态，容忍黑白两面的事实存在，又不急躁冒进，充分洞察职场各种人性，以他们喜欢适合的方式去对待？做成一件事情何其难，难就难在观人做人的工夫高下。
看《上班奴》这本书，虽然有些东西让人悲观，但仍然可以看到积极正面的一些东西：比如，上班这件事情是一种对人能力的全面考验，我们应该学习把心理学运用到职业生涯中，善于把我和你接触的各种职场人的各种特点、人性、长处、短处，然后再了解如何同他们打交道的方法，好好调配自己的职场资源，在那些灰色地带游刃有余。这个灰色地带，就是各色人性的微妙碰撞，它常常能决定一个人的职场走向。当你容忍职场是一个可以发生任何事情的地方，不再非黑即白地看事物，了解世界上赤橙黄绿青蓝紫各种颜色，那么你就会欢迎这个人性碰撞的灰色地带，会显得比从前成熟，找到属于你的职场晋级之道。