整式及绝对值:心理操纵与反操纵

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/24 05:41:25

内容提要

本书如同你驰骋江湖的一张王牌,有了它,你就可以游刃有余地面对人生中的各种心理挑战。既能够掌握人心,按照自己的意愿操纵对方,达到目的,也能够不动声色地识破操纵者的阴谋,采取有效的对策从他的控制网中逃脱。
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章节目录

第1章 不能总对别人好――距离与美感的关系
  • 既相互取暖,又不彼此伤害
  • 有了距离,才有了效果
  • 通过距离,让爱情保鲜
  • 保护好隐私,不要被人操纵
第2章 逆耳的话要先说――顺序对效果的影响
  • 先用冷水降温,再用温水感化
  • 先冷后热,赢得对方好感
  • 端出冷水,迫使对方同意
  • 往最坏处想,往最好处努力
  • 准备充分,才能避免被操纵
  •  
第3章 要树立良好形象――难以撕下的品质标签
  • 个人品德,决定整体形象
  • 用美好的品质修饰能力的不足
  • 时刻保持警惕,维护良好形象
  • 用两只眼睛看人,切勿以偏概全
第4章 破窗最先被砸烂――小与大只有一步之遥
  • 不修补一扇窗,就会有更多窗被砸烂
  • 及时矫正和补救正在发生的问题
  • 保持好品性,不要让坏习惯滋生
  • 关注细节,不要让成功毁于细节之中
第5章 小要求易被满足――台阶要一级一级地登
  • 欲进尺,先得寸
  • 攻人之恶思其堪受,教人之善使人可从
  • 温水“煮”顾客,让他难以脱逃
  • 熟谙慢的智慧,切勿操之过急
  • 察觉“套近乎”背后的真实用意
  •  
第6章 名言更具权威性――同一句话,不同影响
  • 名人一语,点石成金
  • 背靠大树好乘凉,让名人为自己说话
  • 招牌打得响,客源自然来
  • 添加权威成分,成功说服别人
  • 揭开“权威”面纱,不要被“真理”所迷惑
  •  
第7章 正话也需反着说――正与反的间接艺术
  • 利用逆反心理,出奇制胜
  • 变换方式,用反的说法达到正的目的
  • 不要直来直去,用巧语化纷争
  • 学说善意谎言,不要追求错位的执着
  • 矫正心理,别上对方激将法的套
  •  
第8章 路遥才能知马力――不可小瞧的第一印象
  • 最初的印象,最深的评价
  • 强化视觉影像,第一次“闪亮登场”
  • 人不可貌相,海水不可斗量
  •  
第9章 鼓励比批评有效――积极鼓励与消极鼓励
  • 鼓励使人积极,训斥使人消沉
  • 操纵别人,先满足他的心理需求
  • 善用赞扬激励自己的下属
  • 谨慎批评,不要因批评招致怨愤
  • 化训斥为力量,不要因责备而消沉
  •  
第10章 要往人堆里面扎――三人之语就等于权威
  • 从众心理是普遍的社会心理
  • 想说服别人,就扣上“多数人”的帽子
  • 坚持思想的独立性,不要被众人所左右
  •  
第11章 别人能够影响你――旁观者对自己的影响
  • 警惕旁观者效应,不要受他人影响
  • 认清你自己,免于被暗示操纵
  • 敢于说“不”,别被别人牵着鼻子走
  • 与人交往,多同流,少合污
第12章 不发牢骚才危险――宣泄是对危机的疏导
  • 发出牢骚,关系才更健康
  • 进行“谈话实验”,让员工把不满说出来
  • 爱赞美更爱批评,小心“糖衣炮弹”
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第13章 自己人更好说话――变成对方的“自己人”
  • 参与是支持的前提
  • 操控别人,先跟他“套近乎”
  • 让员工觉得自己是企业的主人
  • 适当暴露弱点,会更有亲和力
  • 做好自我保护,不要被朋友“卖掉”
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第14章 认错常能被包容――承认错误,错误就成了资本
  • 承认错误是一个人最大的力量源泉
  • 正视错误,你会得到错误以外的东西
  • 领导认错,得到的不只是谅解
  • 抢先承认错误,别给别人“演绎”的机会
第15章 讲话也需要调味――废话也有其存在的必要
  • 废话是人际关系的调味品
  • 礼多人不怪,寒暄不可省
  • 学话家常,用闲聊增进亲和力
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第16章 过头一点就变味――临界点的止步与逾越
  • 逾越极限,适得其反
  • 一次错误只能给一次批评
  • 依据对方脾气,制定交往尺度
  • 言多必失,不要授人以柄
  • 熟谙忍耐智慧,愤怒就会被人利用