台海战争最佳小说:公务员事业单位技术人员调资规则 2007教师涨工资套改方案（二）具体计算

说明:       中小学教师总工资 = 岗位工资 + 薪级工资 + (岗位工资+薪级工资)×10% + 地方补贴 ；

　            任现职时间------指聘任你现在所任职称时的年份 ；

　             任前职时间------指聘任你前一级职称时的年份，例如：现在你是中学一级教师，

                                     “任前职时间”就是指你开始任中学二级教师时的年份；

　             间断工龄--------按照工龄政策应予以扣减的年限 ；

　            任现职间断年限----任现职期间年度考核不称职的年限 ；

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12月5号人事局开会内容：2007年元月份开始实施新的工资制度，进行套改，但是原定的地方补贴部分先不执行。也就是说现在只能增加国家财政执行的那部分了。平均也就200左右了，从今年7月份补起。教师和基层事业工作人员在原有基础上增加10％。现在的工资制度是对那些基层工作和工作年限较长的人有利的。另外在进行套改时凡全日制大专以上学历的在校期间计算入套改年限，但不算工龄。例如，一个工龄在20年左右的中教一级教师套改后大概能增长300元。

2007教师工资套改表及计算方法  

　中学教师的总工资  

　　=岗位工资+薪级工资+(岗位工资+薪级工资)的百分之10+地方补贴  

　　1.岗位工资:  

　　中学高级教师930元;  

　　中学一级教师=小学高级教师=680元;  

　　中学二级教师=小学一级教师=590元;  

　　中学三级教师=小学二级教师=550元.  

　　2.薪级工资:  

　　中学高级教师=副高=(下表中的)第七级(副教授)  

　　中学一级教师=中级=(下表中的)第十级(讲师)  

　　中学二级教师=助理=(下表中的)第十二级(助理)  

　　中学三级教师=员级=(下表中的)第十三级(员级)  

　　薪级工资的确定方法:  

　　各位老师你们先由你们现在聘任的职称找到对应的级别,再以这个级别中你们现在聘任的职称的年限的对应时段作为横坐标,又以你们的工龄(工作前读大学的也算)的对应时段作为纵坐标,在表中即可找到你们的套改级别.和对应的薪级工资.  

　　3.(岗位工资+薪级工资)的百分之10,想必大家都会计算的 !  

　　4.地方补贴: 各省不同  

　　2007教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。  

　　 1、岗位工资的套改：中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元，中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。  

　　 2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。  

　　 3、套改年限  

　　套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。  

　　4、（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%-（工改前职务工资+津贴）-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。  

　　以李**为例：  

　　 1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位（680元），按任职年限和套改年限套17级薪级工资（341元）。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为（680+341）+（680+341）*10%-（535+229.3）-535*10%=305.2元。  

　　 三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资  

　　 正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。  

　　中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。  

　　 四、本次工改退休、退职界限  

　　指2006年7月1日以前退休、退职的人员。  

　　 五、正常调整工资  

　　从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。  

　　 六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当

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