成都碧海云天怎么玩:坚持与时俱进 不断开拓创新

［ 作者：甘肃送变电多经总公司 岑 艳    转贴自：本站原创    点击数：948    更新时间：2003-12-3    文章录入：pzh ］
坚持与时俱进 不断开拓创新
——学习共青团“十五大”报告心得体会
●甘肃送变电多经总公司  岑  艳
周强同志在团“十五大”报告中指出：今后五年团的工作总体思路是：始终坚持以“三个代表”重要思想为统领，努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新发展，不断开创共青团工作新局面。作为一名基层团支部工作者，笔者认为，正确认识和把握共青团工作所面临的形势，深入学习贯彻团“十五大”报告精神，并将其自始至终地贯穿到团支部的各项工作中，是时代赋予基层团支部光荣而神圣的历史任务。
一、学习贯彻团“十五大”精神，推动共青团工作与时俱进。
新世纪新阶段，共青团肩负着实现我们党的三大历史任务，实现中华民族伟大复兴的神圣使命，最根本的就是要全面贯彻“三个代表”重要思想。共青团与党有着特殊的政治关系，党的建设的创新和发展，必然对团的建设提出新要求。“三个代表”重要思想是新形势下进一步加强党的建设、推进建设有中国特色社会主义事业的伟大纲领，也是新时期加强团的建设、做好团的各项工作的根本指针。只有以“三个代表”重要思想指导和推进团的工作，解放思想，与时俱进，共青团才能永葆先进性，更好地发挥党的助手和后备军的作用，才能始终带领广大团员青年紧跟党走在社会发展的前列，走在时代进步潮流的前列，在新世纪沿着党指引的方向前进。因此，我们要把学习实践“三个代表”重要思想作为共青团工作的首要任务，在团员青年中持久掀起学习实践“三个代表”重要思想的热潮，并要牢固确立“三个代表”重要思想在工作中的指导地位，按照党的建设的要求，坚持不懈地加强和改进团的建设，深入研究关于共青团工作全局发展的重大理论问题和实践问题，始终保持共青团工作的生机和活力。
二、加快推进团工作的创新，提高团员青年的综合素质。
（一）着眼于经济发展给团工作带来的新任务；
团的工作要有创新、有发展，必须善于把握经济发展大局，认真研究经济工作形势和任务的变化对共青团提出了哪些新课题，团组织如何适应这些要求，团工作的切入点、增长点、突破点究竟在哪里，工作目标如何定位，发挥作用的渠道和方式又有哪些。同时，团组织要积极应对电力体制改革所带来的机遇与挑战，紧紧围绕企业的中心任务，通过提高各单位团员青年的文化素质，找准工作着力点，形成工作新优势。
（二）着眼于提高共青团和团员青年的整体素质；
未来社会是知识经济社会。无论是团的建设和工作的发展，还是团员青年成长成才的需要，都离不开素质的提高。因此，我们必须高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻周强同志提出的“大兴勤奋学习之风”和团“十五大”提出的“引导团员青年树立终身学习的观念”的指示精神，要运用各种渠道和载体，发动广大团员青年创造性地开展读书活动。在学习载体上，可选择举办团干部理论骨干培训班、“三个代表”学习研究社团、共青团学习团“十五大”讲话宣讲团、“三个代表”重要思想主题学习活动等等。引导广大团员青年“多读书，读好书”，以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，抵制迷信落后的思想和不健康的生活方式，提高团员青年的思想政治修养和科学文化水平。
三、加强团的组织建设，提高团组织干部的素质。
团的组织工作任务重，要求高，责任大。团支部要增强政治意识，大局意识，责任意识，按照团“十五大”精神，进一步解放思想，开拓进取，扎实工作，建设一支党性强、素质高、讲政治、业务熟、作风正的团员青年队伍，出色地完成各项工作任务。
（一）解放思想，与时俱进；
组织工作的特点，决定团支部必须强调组织性、纪律性，必须讲政治、讲原则。团的组织工作、组织战线干部要解放思想，与时俱进，是指要用创新的精神研究新情况，用创新的方法解决新问题。当前，我们在思想方法、思想观念和工作方式方法等方面，或多或少存在一些“不适应”的问题，或多或少存在一些创新不够的问题，影响了工作的进一步发展。思想是行动的先导，没有思想观念的创新就不可能出现开拓创新的工作局面。组织战线干部一定要深刻认识所面临的工作环境、工作对象的新变化、新特点，及其对团的组织工作带来的机遇和挑战，摆脱不合时宜的传统观念、旧的框框以及惯性思维的影响和束缚，在思想方法和思想观念上不断创新，既善于继承团的组织工作的好传统、好方法，又善于将创新思维、现代理念运用到组织工作中，努力探索适应新形势新任务的工作机制和方法。
（二）转变作风，狠抓落实；
任何好的工作决策、工作方法，如果没有很好落实，也只能是一纸空文。转变作风，狠抓落实，既是工作方法和工作作风问题，也是衡量团干部讲不讲政治的一个重要标志。抓落实，就要克服形式主义，从实际出发，实事求是；抓落实，就要克服官僚主义，面向基层，深入青年；抓落实，就要克服短期行为，百折不挠，埋头苦干。
每一位团干部在共青团岗位上工作时间是有限的，但共青团的事业是一项长期发展的事业，需要一代代团干部和广大团员的不懈努力。团的组织工作，特别是团的基层组织建设，是一项系统工程，不可能一蹴而就。只有基础牢固，基层充满活力，共青团才会有蓬勃的朝气和旺盛的生命力。这就要求各支部要适应新的形势发展变化，把团的基层建设作为共青团工作中最具有持久性的一项基础工作抓紧抓好，以扎实的工作作风，推动既定的工作思路和工作措施在基层落实。
（三）提高素质，主动适应；
团的组织战线好传统和好作风，锤炼了一大批政治强、作风正、业务精的团干部。但是，现在团的组织工作，与计划经济时代相比，具有开放性和复杂性，这对团组织的干部队伍素质提出了更高的要求。首先，政治上要坚定。要不断提高党性修养，坚定不移地与党中央保持高度一致，坚决保证党的路线方针政策的贯彻执行。第二，要公道正派，讲究原则，对党、对共青团事业高度负责。第三，要不断学习，提高知识素养和业务能力，改善知识结构。第四，要乐于奉献，任劳任怨，有甘于服务的“老黄牛”精神。
团的组织工作的特点和要求，决定了团组织的干部要把不断加强党性修养、锤炼意志、提高素质作为加强队伍建设的永恒主题，在品格、气节、修养上做团员青年的表率，带领广大团员青年在基层的共青团工作发展过程中建功立业，共同推进共青团工作在新世纪的新发展。
四、充分发挥团组织的作用，积极开展团的组织生活。
共青团作为党领导的先进青年的群众组织，必须把竭诚为青年服务作为全部工作的出发点和落脚点，围绕青年学习、生活、工作等方面的需求去开展工作，在服务青年中发挥好党联系青年的桥梁与纽带作用。
（一）认真组织过团的组织生活；
团的组织生活是团内政治生活的重要组成部分，是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设和组织建设的重要途径。因此，团支部必须把严格团的组织生活作为一项重要工作，建立和健全团的组织生活制度，不断提高团的组织生活质量。
1.对团员进行思想教育是团的组织生活的主题。按照共青团培养“四有”新人的总体要求，新时期对团员进行思想政治教育的基本目标是增强团员意识。为此，团的组织生活以思想政治教育为主的各种学习，应按照团员意识教育的要求，重点突出邓小平理论和“三个代表”重要思想、党团基本知识、社会主义道德规范和社会主义民主与法制基本知识等内容。逐步使团的组织生活的学习更加规范，更加紧密结合改革开放、发展经济的社会生活实践和广大团员的思想实际。切实使团的组织生活成为开展团员意识教育，提高团员思想政治觉悟的重要形式，成为团员吸取思想营养的重要渠道。具体可通过团课、阅读式学习、讨论式学习、参观式学习和调查式学习等学习形式开展学习活动。
2.组织团员开展批评与自我批评。批评与自我批评是党的三大作风之一，共青团是党的助手和后备军，在团内开展正常的批评与自我批评，不仅是坚持和发扬党的优良传统的重要方面，而且也是加强团员教育和团的自身建设的有力武器。金无足赤，人无完人，一个团员在其成长的道路上，总难免会有曲折，这就需要团组织给予关心、帮助和教育。通过团的组织生活，开展批评与自我批评，就是针对团员的思想实际和出现的某些问题，展开讨论，澄清模糊认识，分清是非，引导团员经常审视自己的思想言行，不断修正自己的思想行动轨迹，做到防微杜渐；同时，针对犯错误团员，进行实事求是地分析，展开批评，纠正错误，使犯有错误的团员正确认识自己的错误和正确对待团组织的处理，端正态度，改正错误，继续进步，同时也使全体团员从犯错误的团员那里吸取教训，接受多方面教育。
3.组织团员民主决定团内重要事务。按照民主集中制的组织原则，团支部的重大事情必须经团员民主决定，这既是做好团支部工作的保证，又是保障团员权利和团员履行义务的必然要求。为此，团支部的工作落实、团员的奖励与处分、支委会和团支部书记选举，团员的民主评议和推荐优秀团员作党的发展对象等各项工作，都应通过团的组织生活会，充分讨论，共同决定。
（二）开展团员青年喜闻乐见的活动；
1.开展一些教育培训活动。青年的第一个特点是正处于长知识、长才干、长身体的时期；处于一个人的人生观和世界观形成的阶段。因此，青年人最主要的任务是学习。目前，各单位员工中年轻人占较大比例，尽管他们有着“初生牛犊不怕虎”的干劲，也有着一定的专业知识，但具体到实际工作，光有这些远远不能让他们在自己的岗位上得心应手。因此，团支部可以针对具体岗位工作，举办技术讲座，或不定时安排青年员工参加专业性的培训活动，提高业务水平，争取岗位成才；同时，也可以联系一些好的高校，给青年员工提供更多学习文化知识的机会，全面提高员工综合素质。
2.开展青年岗位能手评选活动。青年的第二个特点是朝气蓬勃，接受新事物快、上进心强，有一往无前的干劲和闯劲，勇于改革和创新，有较强的荣誉感和责任感。但也有其弱点，这就是遇到困难和挫折，容易产生消极情绪。因此，我们可以以共青团组织牵头组织协调、协同企业各部门一起实施，以企业青年职工为主体，以岗位为基本单位，以提高岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容，以培养为中心环节，以规范、考核、评定、奖励为主要手段开展青年岗位能手评选活动。这样就推动青年员工积极钻研岗位工作，提高岗位技能和操作水平，给青年员工在工作中创新创效起到推波助澜的作用。
3.开展丰富多彩的文体活动。青年的第三个特点是爱好文娱、体育活动。团组织可以根据团员青年的喜好以及实际组织开展一些丰富团员生活的活动，如足球赛、篮球赛、棋类比赛等各种体育活动，或文艺晚会、舞会、联欢会等文娱活动。这样既陶冶了团员青年的思想情操，丰富他们的业余文化生活，又能促进团员之间的团结协作，充分调动和激发青年的工作热情。
新世纪的钟声已经敲响，改革开放和现代化建设的壮丽前景在召唤我们，中华民族实现伟大复兴的光荣梦想在激励着我们。实践表明，做好新形势下的青年工作，必须始终坚持以下基本经验：第一，坚持以科学理论为指导，始终保持共青团组织的先进性。第二，坚持党的领导，牢牢把握正确的政治方向。第三，坚持围绕全党全国工作大局，充分发挥青年在社会主义现代化建设中的生力军和突击队作用。第四，坚持抓好培育“四有”新人这一根本任务，全面提高青年一代的素质。第五，坚持把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点，不断巩固党的青年群众基础。第六，坚持以改革的精神推进团的建设，切实增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。让我们以共青团“十五大”会议精神为动力，抢抓机遇，奋发进取，围绕大局，扎实工作，共同谱写共青团工作美好的明天.