企业吊销如何恢复:大喊大叫并非解决之道
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每日管理建议:大喊大叫并非解决之道
2011年 5月 9日 星期一 15:57 BJT 保存为书签 | 打印 | 阅读全文[-] 文字大小 [+]路透波士顿5月6日电---“每日管理建议”栏目为您提供即时、实用的管理技巧,内容来自《哈佛商业评论》及其网站(www.hbr.org)。以下不代表路透观点。
你不必提高嗓门以进行咆哮,其实有很多无声胜有声的方法来表达攻击性:发送令人生厌的邮件、号召别人同你一起施压、将不断升级的纠纷诉诸顶头上司等等。
大喊大叫会暴露你的沮丧和愤怒,当然也无助于他人真正理解或接受你的想法。
如果你发现自己陷入了比谁嗓门大的境况,请重新开始讨论。自己退一步,也让其他方退一步。
不妨问问自己:我们的共同目标是什麽?我们想完成什麽?避免面红耳赤,你更有可能获得进展。
--摘自《大喊大叫并非解决之道》(Turn Down the Volume on Yelling),作者:Ron Ashkenas(完)
编译:靳怡雯 发稿:程芳
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