来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 09:55:00
关于加强企业党建工作的几点思考
作者：秦皇岛首创水务有限责任公司 赵波
改革开放30年来，党建的理论创新鱼发展取得了丰硕成果，企业的党建工作也得到了不断推动和发展，在企业由计划经济模式逐步转入市场经济模式后，党建工作也逐步实现了工作重心的转移，呈现出在企业管理、经营、建设与发展中的保证、监督、促进等多个方面的变化。新形式下，企业的党建工作就一定要能够有效地保证和促进企业的经营管理，能够有效地保证和促进企业的建设与发展。
一、党建工作要有效宣传贯彻党的路线、方针、政策，实践科学发展观，通过加强班子建设，党员队伍建设，统一全体职工的思想。
供水企业党建工作要紧紧围绕党的中心工作和主要任务进行，在宣传贯彻党的路线、方针、政策和科学发展观以及企业改革改制及生产经营目标要求的实际工作中，首先要认真研究和准确了解党员、干部、职工群众思想动态，从不同的教育需求出发，采取分层的教育方式，突出重点问题，把握好不同深度、不同广度的教育要求，开展教育活动。第二，保证学习教育计划、内容、要求、参加人员、范围的明确和连贯，做到精细化、目标化，避免教育活动过于笼统。第三，要充分发挥党支部、党小组的战斗堡垒作用，明确要求，坚持一级抓一级，保证教育要求和目标全面、完整、准确地落实。
二、党支部建设是保证党建工作落实的重要环节。党支部是联系企业党委、党员和职工群众的桥梁，有着不可忽视的保障职能，党支部是不是能够全面贯彻党委工作要求直接关系到整个公司党建工作的成效，因此，加强支部建设，保证基层领导班子团结、步调一致是当前企业党建工作的重要工作任务。首先，应进一步完善和落实考核监督机制，保证各级党组织认真落实民主集中制和各项工作制度，促进基层党组织增进团结、提高战斗力和凝聚力。第二，加强对党支部书记、支部成员和班子成员的政治理论、政策法规和业务技能等方面的培训，保证他们始终能够准确地了解掌握企业党委的工作要求和工作目标，思想统一，责任明确。第三，适当加大对党建工作的投入，充实党内政治生活、党员教育的补充资料，改进和活跃教育形式、内容等。同时，积极探索建立党员激励机制，强化党员的党性观念，提高党员发挥先锋模范作用的积极性和主动性。
三、党建工作必须明确两个主要任务，一是保证职工队伍稳定，建设和谐的工作环境；二是激励和调动职工的工作积极性，使他们的努力方向与企业的发展方向相一致。这是当前企业党建工作保障、促进企业进步与发展的重要职能，因此，各级党组织和党务工作者应致力于了解、落实这两个工作任务。首先，加强对党员队伍、职工队伍状况的了解、掌握，适时结合企业的经营状况和安全、生产等中心工作的要求，准确把握职工中普遍存在的热点、难点问题和特殊问题，未雨绸缪，提前加以疏导、解决；第二，将企业文化、和谐工作环境建设、精细化管理等工作与建立激励机制结合起来，在党建活动的设计、实施过程中，坚持紧紧围绕企业生产、经营的中心工作，坚持从党员职工的接受能力和普遍欢迎的形式、内容入手，学习先进经验时切忌照搬照抄，力争各项活动符合本公司的实际情况和实际需要。
四、坚持以创新党建工作内容、工作形式来增强党建工作的效果，不断巩固和扩大党组织的凝聚力、号召力。这是长期以来各级党组织不断探索、的重要课题，特别是企业改制以后，党建工作的切入点如何调整、把握，更是需要我们不断研究的新课题。在推进党建工作创新，激发党建工作活力，保证党建工作扎实开展的工作中，充分调动、发挥各级党务工作者的积极性，特别是基层党务工作者的积极性十分重要，作为桥梁和纽带，他们最了解广大党员和职工的思想和工作实际，工作也会更具有针对性，更能有的放矢。同时，积极探索完善相应的考察监督机制，使之适应党建工作的变化与发展，在制度上给予相应的监督保障。
总之，企业党建工作还有许多需要我们了解、探索、解决的问题，只有坚持深入实际，坚持理论与实践紧密结合，坚持从实际出发，才会真正推动企业党的建设，推动各项党建工作的开展，建立完善的适宜企业改革的党建工作体系和工作制度。
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