偶看新闻男生初三还能长高吗:三维互联网营销策划之做“五有”虚拟社区
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 02:11:58
三维互联网的前景很好。就像林登的SECONDLIFE，北京的HIPIHI以及新崛起的大连的中国城。但是相对比来说，国内的三维互联网虚拟社区还是有些不足于国外，不过也在逐渐走向成熟。但是做三维互联网虚拟社区不是很容易的事，比作传统的二维网页难度大得多，比如谷歌的Lively，就于08年年末下线了，这里有四方面的因素制约着三维互联网虚拟社区的发展。
首先，三维互联网虚拟社区开发成本较高。由于是新兴产业，高端科技技术，投入很大，因为技术标准高，员工培训难，一般情况下投入的资金都在百万元以上。三维互联网虚拟社区与传统的二维网页不同，传统的二维网页只有文字+图片，信息量大为主要。基本不用宣传，而三维互联网是新崛起的产业，所以没有宣传，一般人是不会真正了解它。所以三维互联网虚拟社区自身的推广，妖妖更多的投入。
第二，三维互联网虚拟社区目前的消费群体相对狭窄。大多数人对三维互联网虚拟社区不是很了解，缺乏由二维走向三维的意识，对三维互联网虚拟社区的特点一无所知。在国外，三维互联网早已成为时尚，相比林登的SECONDLIFE就不需要介绍了吧。
第三，缺乏专业人才。绝大多数的技术员工都是半路出家，没有经过系统的培训甚至在还不了解三维互联网虚拟平台的基础上，就做起了这一方面。再有就是这方面的技术很难掌握，因此能真正做得下来的人也是很少。此外，信誉服务较好的三维互联网虚拟社区公司也很难找，这对于三维互联网虚拟社区的发展产生了巨大的阻碍。第四，经营理念落后。三维互联网虚拟社区目前缺乏有效的营销、管理和经营的理念，从技术到宣传，目前国内大多是抄袭国外三维互联网虚拟社区的做法，这样下去会使国内的三维互联网虚拟社区的特色越来越少。绝大多数的三维互联网虚拟社区的经营者自己就不使用三维互联网，他能真正了解三维互联网的文化特色吗？没有文化特色的三维互联网虚拟社区，怎么打动用户消费？
那么如何让三维互联网虚拟社区开的长久开的有生气呢？首先要分清两个问题：第一是三维互联网虚拟社区的定向客户，根据一些经验，有一部分客户是商业销售，有一部分是好奇，还有一部分是消费等等。二是三维互联网虚拟社区除了要有好的技术，还要有一定的文化品位，才能够形成自己的特色。
基于上面两个问题，下面就自己近些年来的经验，与大家分享。我把它归纳为“五有”，我想，能够做到这“五有”，应该会是一个非常成功的三维互联网虚拟社区。
一、有自己的文化特色
要策划出一个三维互联网虚拟社区，首先不是技术上的问题，而是文化底蕴的定位。现今二维互联网充斥着一些不良信息以及一些毫无意义的信息，如何让人接受三维互联网并且了解到它的文化将是最大的一个问题。国内的三维互联网虚拟社区开发商需要在以中国特色为主的基础上变通，由于每个虚拟社区的定位不一样，就需要有不同的文化特色，例如以电子商务、虚拟教育等综合性的网站为例子（类似这样的三维互联网有北京的HIPIHI、大连的中国城以及中国电信的CHINAQ等），这样的三维互联网虚拟社区就需要摒弃二维互联网的糟粕，结合二维互联网的益处，发展出自身三维互联网虚拟社区的文化特色。让人们更容易体会到三维互联网虚拟社区的文化底蕴，当然也不能一味的模仿，需要找到自身的亮点，至于如何发掘出亮点就需要看管理者的经营策略，在本文中我就不深入探讨了。
二、有正宗的三维互联网技术人员
目前三维互联网虚拟社区也算是一个比较成熟的技术，也是一门博大的文化，就像当初的互联网出现的时候一样，对技术的要求是十分苛刻的。真正的三维互联网技术人员学习时间要比普通的二维互联网技术人员长，不是简单的把二维的东西通过三维立体模型展现出来那么简单。而且，学习过程也很困难，由于之前没有先例，几乎所有的一切都是在摸索的道路上发展出来。一个三维互联网虚拟社区，若想获得持久的成功，必须有正宗的三维互联网技术人员来支撑，而不是那些自诩在二维互联网发展很好的技术人员。三、有真正的三维互联网虚拟社区功能
功能，是三维互联网虚拟社区最重要的一环。有真正的功能是三维互联网虚拟社区得益的前提，在三维互联网虚拟社区策划、管理、经营的影响因素中是最为重要的。但是目前国内大部分三维互联网虚拟社区的功能仅仅限于娱乐与交流，而并不是像国外的还可以进行教育与销售等功能。由于一些普遍的客观原因，国内经营三维互联网的方向基本往娱乐靠拢，但是这就造成了千篇一律的感觉。所以功能对于三维互联网来说是很重要的。并不是所有的国内三维互联网虚拟社区都往娱乐方面运作，例如大连雷象数字传媒有限的中国城，就是一个综合性的虚拟社区，娱乐、商业营销、虚拟教育、互动交流等等，就如国外的SECONDLIFE般开设了不少功能区。但是由于中国城有自身的功能特色，这也就不会让它与SECONDLIFE混为一谈。
所以，拥有真正的三维互联网虚拟社区功能是最重要的环节之一。
四、有有上进心有爱心的员工
我的三维互联网文化理念是：用爱心代替员工守则，用衣食父母代替上帝；把竞争对手看成朋友，把自己的缺点看成敌人。我认为三维互联网虚拟社区的经营，有时候也像在做教育。员工教育的问题相对于其他问题来说，它基本上起到一种决定性。即便拥有了浓厚的自我特色，拥有了过硬的技术，拥有了全面的社区功能。如果没有拥有上进心以及爱心的员工的话，对于整个公司的经营以及三维互联网的开发都将产生不利的影响。
所以应该鼓励员工自身素质的不断提高，潜移默化中不断的了解三维互联网虚拟社区。
五、有团结的联盟
俗话说同行是冤家，但是三维互联网虚拟社区大概就是个例外。每个三维互联网虚拟社区在宣传其他平台的同时也在为其他平台进行宣传。三维互联网虚拟社区是一个新颖的项目，并不是所有人都能很快的接受，所以各个三维互联网虚拟社区开发商应该团结起来，才能更好地弘扬三维互联网文化，让大家更快更容易的接受三维互联网。