韩剧火鸟所有歌曲:应届毕业生去大企业好还是小企业好

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/29 22:44:27

 

        (摘自《成长——从校园到职场》,中国人民大学出版社,2010年4月出版。)
         2008年8月份我与公司的新员工座谈时,我问一个员工为什么来神州数码工作,他告诉我说:“之所以从原来的公司辞职过来,就是因为相信大公司舞台更大。”这确实是很多人的看法。我当时便半开玩笑地问他:“比尔?盖茨在哪个大公司工作过吗?”他也一时语塞。

  大家走出校园时,必然面对各种选择。我这里先谈一下公司大小与人生舞台的关系。

  大公司与小公司舞台固然不同,但是这个差异,并不是能够用大小来区分的。

  大公司通常管理更规范,职位更专业。你能够学到正规一些的管理,也有机会在一个专业方向上比较长期持续地做下去。但是大公司也有它的问题,就是比较死板官僚,而且混日子的人比较多。所以,在大公司可以做得更专业,但是不太容易出头。而且你要想找混混,去大公司可以一把一把地抓。

  小公司的特点是灵活,一专多能,你有机会做不同的事情,受到比较全面的锻炼。但是它不太稳定,也不规范。可是小公司的人通常都比较能干,因为那里根本就没有可以混日子的空间。

  当然,企业的大小也是在不断变化的。当初的王安电脑,现在都没有人知道了。而微软从一个小企业,发展成了国际巨头之一。

  所以大家以后找工作的时候不必只盯着大企业,认为大企业机会就好,舞台就大;没有机会进大企业就垂头丧气。不同规模的企业,有不同的特点,各有长短,我们在其中工作,也会有不同的收获——如果你一样努力的话。

  就我个人的经历来讲,我是从60人规模的小企业开始做起的,后来在跨国公司和本地大型企业都工作过。要说收获,很难讲哪个企业给我的更多。

  在中小企业,由于人员少,分工没有那么细,所以会给你很多机会去做不同的事情。我离开学校一年以后,加入了一个中小规模的企业。在那里工作的三年期间,我从与国外合作方进行商业技术谈判开始,到产品策划、产品开发,然后到大规模生产的技术支持,产品销售的现场安装测试以及客户培训等全都做了一遍。那是一段非常宝贵的经历,让我获得了非常完整的产品业务经验。这个过程我在《我的职场十年》中讲得比较详细。

  以至于后来在加入联想时,我的老板贺志强对我的评价是:“在中国,像你这样懂技术,会管理,又做过真正的产品的人非常少见。所以我非常希望你过来主持这个研发中心的开发工作。”

  如果当初我加入了一个大企业,可能我要花上十年甚至更长的时间才能学到同样的经验。当然,在大企业很有可能根本就没有机会获得这样全面的经验。因为在大企业,岗位的分工体系完备,你很难有机会把关键的岗位都做上一遍。

  如果有同学希望以后自己创业,我建议你先去一个小企业而不是大企业工作一段,因为在小企业容易获得比较完整的企业管理经验,然后再去创业。

  当然,大企业也有大企业的好处。在大企业,你能学到更规范的管理,能获得更多的资源,可以有更多的见识,培养更宽的视野。

  但是,到底哪个舞台会让你个人获得更大的满足,就因人而异了。如果你是一个希望稳定的生活,满足于做一颗螺丝钉的人,那大企业显然更适合你;如果你希望自己的才华能够得到充分的施展和发挥,创造出不平凡的成就,除了自己创业之外,中小企业可能会给你提供更好的机会。

  当然,世事不可绝对地一概而论。大企业之间也有不同,小公司彼此也有差别。

  其实归根到底,每一个人成就的大小,不取决于你供职的企业的规模,而在于你自己心胸的大小和你自己努力的程度。再大的舞台,也有很多跑龙套的角色;再小的舞台,也足以上演一出动人的曲目,留下传世之作。

  在这个意义上,人生舞台没有大小之别,只有演员的水平高低之分。如果只讲生存过日子,那又另当别论了。

  不同的企业,给我们提供了不同特色的舞台;不同的舞台,潜藏着不同的机遇。