偶看新闻男人肾虚喝什么好:提正常权益还得注意方法
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/04 15:06:57
提正常权益还得注意方法
<查看评论>大洋新闻 时间: 2011-11-28 来源: 广州日报 作者: 李琼
品学兼优女大学生应聘70多家企业被拒
本报讯 （记者李琼） 品学兼优的女大学生黄某应聘，却被70余家单位拒之门外，原因是她对应聘单位提出了两条要求：“甲方（单位）必须无条件让乙方（本人）享受法定假日，不得以任何名义剥夺其休假的权利；不允许甲方安排工作职责范围以外的工作，如陪酒等，必须开除对乙方进行性骚扰的领导。”看罢合同书后，有老板明确表示不可能聘用如此“自大”的女大学生，甚至有单位主管骂她是“神经病”。但也有网友认为，这名大学生提出的要求合理合法，而这些用人单位却视而不见，竟将要求执行此法律规定的应聘者视为“自大”、“神经病”，可见劳动者的权益在现实中得到维护有多难。
提合理要求为啥被拒？
对于提出这样的应聘要求，黄某表示完全是合理合法的。《劳动合同法》明文规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假。至于被这么多企业拒绝了，她有些想不明白，“是不是在他们企业那里工作从来没有法定假日一说？如果工作需要，是不是任何时间里，用人单位随时可以安排工作，包括工作职责范围以外的陪酒？即便领导对下属进行性骚扰，是否也不应要求对其处罚呢？”
方式不对会被误为斤斤计较
有企业人力资源部门负责人表示，该大学生提的要求是任何一家正规的企业通常都能做到，但谁也不会给应聘者一个明确的答复，白纸黑字地写在合同上。“大学生维护自己的合法权益很正常，但要注意方式方法。虽然这名大学生很优秀，但我们不喜欢聘用这么斤斤计较的人。”
记者了解到，现在一些大学生特别是优秀的大学生自认为条件非常优越，想一步到位找份好工作，所以在面试的时候就拼命地与对方谈条件，谈自己的权利，一副“我这么优秀，你们不聘用我就是你们的损失”的姿态，给面试官留下斤斤计较、“寸土”必争的印象。其实， 职场新生代在求职时应该保持一种平和的心态和开阔的心胸，在岗位上扎扎实实地做好每件事，经过一段时间的磨炼有所作为之后，才有资本与用人单位谈条件。
法律专家指出，此事也给用人单位提了一个醒。用人单位如果不建立健全的工资、考勤制度，一旦涉入劳动争议的诉讼中将非常被动。当用人单位和员工对于劳动报酬和工作时间各执一词时，根据举证规则，用人单位应负举证责任。如果单位提供不出经过员工签字确认的考勤记录和工资发放清单，要承担举证不能的法律后果。