偶看新闻日式美容院好做吗:[劳动法常识]哪些节日、假日，企业要按正常工作时间支付员工工资？
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/26 06:20:49
哪些节日、假日，企业要按正常工作时间支付员工工资？
根据《广东省工资支付条例》第十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
用人单位不安排职工休年休假，又不支付未休年休假工资报酬的怎么办？
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十五条规定：用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行。
员工在平时或节假日加班，企业如何支付加班工资？
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬（不能用补休代替）。