邢台市沙河市裁缝:育儿心得17:哭闹的孩子
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/29 18:36:00
育儿心得之十七:哭闹的孩子 出差回来,就听孩子他姥姥说,北斗最近哭闹比较多,甚至到了早一场,中午一场,晚上再来一场的程度,只要稍微不如意,就以大哭来要挟。我记得我小时候,更是厉害,而且一大哭,就闭过气去了,所以没人敢惹我,莫非这小子也是遗传?等我长大些了,不闭气了,但还是很任性,可爷爷奶奶姑姑们,没人敢管我,后来我爸整治我时,用的方法是揍!休克疗法!经过多年的揍之后,我也算有点出息了,实践了“棍棒下面出人才”。
晚上和老婆说话,我说北斗今天没怎么哭闹呀。老婆说了一段很有道理的话,记录如下:
孩子太小时,他要求的也少,以吃为主,以玩为主。因此很容易满足,只要满足了,哭闹就很少,所以很小的孩子很好带。而孩子越来越大,越来越有想法,越来越想什么都自主。你给他一把刀,他会往任何东西上捅,他其实不知道刀是危险的,但他知道,他要探索这个世界。所以不是他用刀有问题,而是你不应该给他刀,你给他一个玩具,对他来说是一样的。那天我们给了北斗一只我上课用的白板笔,让他在客厅在儿童白板上写字。等我们吃完饭过来,才发现他在沙发上写了字,在地板上写了字,在电视上写了字。我这个做爸爸的,要承担给他笔的责任,于是负责把沙发套洗了。孩子想要,想做任何大人做的事,他想要成为一个大人,而大人会制约,因此矛盾就多了,所以哭闹也多了。所以很多人会说孩子大了不好带,其实不是孩子的问题,而是大人带孩子的思路,没有跟上孩子的成长。
表面上看孩子越大,应该越懂事,但那是后来。在孩子小时候,很乖,当孩子长大了,要求多了,而你要完成教育责任,想让他养成好习惯,制约也越多,因此会发现孩子越大越不懂事,也是正常的。孩子懂事不懂事,应该是前面和后面高,而中间低的,U形的结构。刚开始好带,中间越来越要教育,因此越来越不好带,当养成良好习惯后,又是越来越好带。所以家长在孩子小时,要学会引导孩子,尽快养成好习惯,让U形的底部尽量高些,那边尽量象个勺把,这样才是教育的目的。
以后如果他在提出那些不合理的要求,我们不是去盲目满足,有时也可以让他哭个够,让他知道哭闹是没有用处的,从而学会用谈判的方式,而不是哭闹的方式,来解决问题。有一次,在商场的游乐场,北斗坐在摇摇车上不下来,非要妈妈抱他,他才下来,而老婆已经走到楼下了,我在劝说无效的情况下,不管他大哭,把他拎下楼,然后等他平静后,让他承认了错误。以后他就知道了,大哭那是没有用的,再去商场就不闹了。
特此为我老婆的教育理论做文,以记之。
联想到企业中,当我们员工的需求,得不到满足时,是不是也找领导“哭闹”呢?长此下去养成了习惯,于是恶性循环开始了。只要领导安排什么任务,下面一定不是先执行,而是“哭闹”地谈条件,要政策才去执行。这也是为什么这些年来,我们很多老板特别强调执行力的原因吧。
晚上和老婆说话,我说北斗今天没怎么哭闹呀。老婆说了一段很有道理的话,记录如下:
孩子太小时,他要求的也少,以吃为主,以玩为主。因此很容易满足,只要满足了,哭闹就很少,所以很小的孩子很好带。而孩子越来越大,越来越有想法,越来越想什么都自主。你给他一把刀,他会往任何东西上捅,他其实不知道刀是危险的,但他知道,他要探索这个世界。所以不是他用刀有问题,而是你不应该给他刀,你给他一个玩具,对他来说是一样的。那天我们给了北斗一只我上课用的白板笔,让他在客厅在儿童白板上写字。等我们吃完饭过来,才发现他在沙发上写了字,在地板上写了字,在电视上写了字。我这个做爸爸的,要承担给他笔的责任,于是负责把沙发套洗了。孩子想要,想做任何大人做的事,他想要成为一个大人,而大人会制约,因此矛盾就多了,所以哭闹也多了。所以很多人会说孩子大了不好带,其实不是孩子的问题,而是大人带孩子的思路,没有跟上孩子的成长。
表面上看孩子越大,应该越懂事,但那是后来。在孩子小时候,很乖,当孩子长大了,要求多了,而你要完成教育责任,想让他养成好习惯,制约也越多,因此会发现孩子越大越不懂事,也是正常的。孩子懂事不懂事,应该是前面和后面高,而中间低的,U形的结构。刚开始好带,中间越来越要教育,因此越来越不好带,当养成良好习惯后,又是越来越好带。所以家长在孩子小时,要学会引导孩子,尽快养成好习惯,让U形的底部尽量高些,那边尽量象个勺把,这样才是教育的目的。
以后如果他在提出那些不合理的要求,我们不是去盲目满足,有时也可以让他哭个够,让他知道哭闹是没有用处的,从而学会用谈判的方式,而不是哭闹的方式,来解决问题。有一次,在商场的游乐场,北斗坐在摇摇车上不下来,非要妈妈抱他,他才下来,而老婆已经走到楼下了,我在劝说无效的情况下,不管他大哭,把他拎下楼,然后等他平静后,让他承认了错误。以后他就知道了,大哭那是没有用的,再去商场就不闹了。
特此为我老婆的教育理论做文,以记之。
联想到企业中,当我们员工的需求,得不到满足时,是不是也找领导“哭闹”呢?长此下去养成了习惯,于是恶性循环开始了。只要领导安排什么任务,下面一定不是先执行,而是“哭闹”地谈条件,要政策才去执行。这也是为什么这些年来,我们很多老板特别强调执行力的原因吧。
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