3月龄儿童智力发育标准:[热点咨询]没签订劳动合同，怎样维护劳动权益？ | 中国劳动咨询网

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/04/27 15:19:14

热点咨询]没签订劳动合同，怎样维护劳动权益？ 2011-11-16 9:31:00 相关评论(0)-

请问劳顾问：我是一名已经办理内退的47岁女职工，去年开始在一家公司做保洁员，月工资1000元。但在上月底，公司突然解雇我，并没说任何理由。而且，公司从没跟我签订劳动合同。之后，我找公司讨个说法，公司有关负责人说，像我这样的内退人员，即使签订了劳动合同也无效，不受劳动法保护，我想问问怎样可以维护我的合法权益？

劳顾问答：根据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，你可以寻求以下解决办法：

一、要求用人单位支付因为未与你签订劳动合同的双倍工资；

二、要求用人单位按照你的实际工作时间，支付解除劳动合同经济补偿金（每工作一年按一个月工资支付）。

以上解决方案可先去用人单位所在地劳动部门申请仲裁，如果不服裁决，则可以向人民法院提起诉讼，至于用人单位所说的“即使签订了劳动合同也没有法律效力”之说，没有任何法律依据，因为单位办理内部退休只是单位内部文件的相关规定，并不说明劳动者已经达到了实际退休年龄，因此，你与用人单位要是签订了劳动合同，也是受法律保护的。

签订了劳动合同，但是没公正！工作了快一年我还没签订劳动合同？怎么办我没有和公司签订劳动合同但已形成了劳动关系是否受法律保护？？？劳动合同法颁布后，旧的劳动合同需要重新签订吗？私企未与劳动者签订劳动合同，劳动者长期加班，应如何维护自己的权益？怎样看待用人单位与劳动者签订劳动合同义乌劳动合同的签订？义乌签订劳动合同？劳动合同最多签订几年劳动合同咨询签订劳动合同的原则是什么? 如何与员工签订劳动合同签订劳动合同应该注意什么？报到证能否签订劳动合同单位首次签订劳动合同流程单位不和我签订劳动合同怎样知道与用人单位签订的合同是劳务合同还是劳动合同劳动年检需提交员工劳动合同或劳动合同管理台帐，若公司没按合同上的工资上保险，如何应付劳动年检？谢谢劳动合同在试用期前签订还是转正时签订? 劳动协议书等同劳动合同吗?? 应届生签订的劳动合同是否有效? 没有签订劳动合同可以随时辞职吗？未签订劳动合同，公司解散有无赔偿金是"签订"劳动合同,还是"签定"劳动合同?