偶看新闻风热感冒头晕吃什么药:强化管理 立足服务努力开创全省会计管理工作新局面
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强化管理 立足服务
努力开创全省会计管理工作新局面
——省财政厅副巡视员王振在全省会计管理工作会议上的讲话
（2010年3月23日）
同志们：
这次全省会计管理工作会议，主要任务是总结交流2009年全省会计管理工作经验，按照今年全省财政工作会议精神和财政部会计司工作重点要求，安排部署2010年全省会计管理工作。希望大家认真交流，集思广益，献计献策，更好地开创我省会计管理工作新局面。下面，我讲三个问题，供大家参考。
一、开拓创新，扎实工作，全省会计管理工作取得较大成绩
2009年，在省委省政府的领导下，全省各级财政部门紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”工作大局，认真落实积极财政政策，切实加强财政管理，狠抓增收节支，圆满完成了全年财政收支预算任务。全省地方级财政收入487.1亿元,比上年增长15.2%;一般预算全口径财政收入977.2亿元,增长15.6%;财政支出1479.2亿元,增长25.3%。在各项财政工作取得显著成绩的背景下，全省会计管理工作在各级财政部门领导的高度重视和正确领导下，深入贯彻科学发展观，求真务实，开拓创新，强化管理，立足服务，各项工作扎实推进。
（一）有效推进会计准则制度的贯彻实施
1.加强监督指导，继续推进制度准则实施。按照财政部要求，会同省注册会计师协会联合组织会计师事务所对我省上市公司的年报逐户跟踪分析，形成有价值的分析报告；及时转发财政部《企业会计准则解释第3号通知》等会计制度规定，对全省1344户企业执行会计准则情况进行监督指导；开展对各地执行会计准则、小企业会计制度等情况调查；组织专家学者及时对财政部会计制度征求意见进行反馈。
2.强化师资队伍，抓好会计准则制度培训。省厅从大专院校、科研单位、机关、企业等部门精选了42位专家学者，补充会计准则制度培训师资队伍，强化师资力量;举办了全省会计准则和内部控制制度师资培训班，对全省112名市县会计管理工作者和67名中省直单位财务会计人员，围绕会计准则和内部控制制度等重点、难点问题进行专题讲解和培训;结合财政部新颁发的《工会会计制度》，对各地会计管理工作者和工会系统财会人员共132人进行了新旧工会会计制度衔接培训。
3.会计委派制深入开展，代理记帐监管有序进行。积极指导各地会计委派工作开展，各地共委派财务总监181人，长春市按投资项目委派财务总监，实行定期轮岗制度效果显著；白城、大安和洮南进一步规范完善会计工作站会计委派制度，对委派人员全面跟踪考核；各地加强对全省388户代理记帐机构的监督管理，促进代理记账工作健康发展。
（二）积极开展会计人才培养工作
1.落实会计人才培养规划。按照省政府批准的全省会计人才培养规划，监督指导省注册会计师协会、省评估师协会及各地财政制定会计人才培养方案。会计人才培养工作已经得到各地财政部门高度重视，并作为重要工作内容来抓。延边州督促指导所属县市全部制定了会计人才培养方案；长春、柳河、舒兰、东丰等市县从预算中安排了人才培养和奖励专项经费；抚松县建立了“政府、单位、社会、个人”“四位一体”的多元化会计人才培养机制。
2.会计领军人才培养工程正式启动。制定了《吉林省2009年会计领军人才后备（企业类）培养方案》，依托吉林大学建立了吉林省会计领军人才培养基地，按照“高起点、高标准、高质量”的要求，通过个人申报、集中笔试、面试考核等选拔程序，从全省企业类会计人才中择优选拔了32人，做为我省首期会计领军后备人才进行为期三年的培养；组织我省会计精英参加全国会计领军人才选拔考试， 有2人笔试、面试合格，获准参加全国会计领军人才培养。
3.支持会计人员参加专业知识学习。鼓励中级职称人员报名参加全国高级会计师考试，组织优秀教师免费为323名考生提供免费考前辅导。松原、四平、辽源对本市参加中级职称考试人员实行免费培训。柳河对初、中、高级会计职称、注册会计师、注册评估师考试通过人员给予一定的补助和奖励。省厅鼓励省内优秀会计人员在职报考吉林大学2009年会计硕士学历教育考试，并对符合条件的录取人员在学费上给予5000元的补助支持。
4.提高高级会计人员继续教育质量。改革高级会计人员继续教育方式，采取培训与自学相结合、省内与省外学习相结合、培训内容与实际工作相结合的模式，按企业与事业单位分开原则，依托国家会计学院、长春税务学院等省内外财经院校，有针对性的开展高级会计人员继续教育。去年，我们在省内外共举办5期培训班，培训高级会计人员1300多人。
5.严格高级会计师考评管理。组织1305名会计人员参加全国高级会计师考试，有77人达到了国家及格标准，235 人达到了省级及格标准；组织召开高级会计师评审专家座谈会，总结上年评审工作，研究落实2009年评审办法;认真开展了2009年度的高级会计师评审工作，由评审专家对申报参评的296人材料进行认真审核，将审核通过的265人报送省人社厅审批;开展了正高级会计师评审试点工作，对80人申报的业绩材料进行了认真的审核，将审核通过的16人报送省人社厅审批;对全省4819名高级会计师进行网上复核登记，建立高级会计人才库，实行档案管理和跟踪服务。
（三）强化会计人员管理
1.加强会计人员信息管理。为准确掌握全省会计人员信息，对会计人员进行动态管理和跟踪服务，利用一年时间，在全省范围内开展了会计人员网上登记注册和换发会计从业资格证书工作，所有会计人员基本信息全部登录到吉林省会计管理信息系统。在换证过程中，省厅定期调度，掌握进度，督促工作开展，共审核持证人员不规范信息6800多人次。各地采取有效措施，尽可能让持证人员在规定时间内换发会计证书。长春、吉林、白山、集安等市县用短信群发、到银行、税务大厅等公共场合粘贴换证公告、电话告知等方式扩大宣传；通化、白城、柳河、长岭、磐石等在报纸上刊登公告、在电视上滚动发布消息。由于各市县服务到位，工作到位，截止年底，全省有186051名会计人员换发了新版会计从业资格证书，全面完成了统一换证的艰巨任务。
2.创新会计人员继续教育。按照财政部要求，省厅制定下发了2009年全省会计人员继续教育指导意见，要求各地采取不同方式在全省开展会计人员继续教育。吉林、延边、长白山管委会、蛟河、公主岭等地采取有针对性的集中面授方式，效果良好；通化、白山等地创新会计人员继续教育方式，引进网络远程培训，安排内容充足丰富的课程，让会计人员在网上听课学习，遇到问题网上随时有人在线解答，以“自助餐式”有效满足了广大会计人员对不同内容不同层次知识的需求。目前全省已经有15个市县20942人参加了网络继续教育培训。辉南、集安、通化县等地网络培训比率达90%以上；省厅根据单位需求，聘请优秀师资，安排实用课程，对吉林森工、省科委等十几个重点企业和单位，主动上门对会计人员进行企业会计准则、内控制度、企业所得税、行政事业单位会计制度等专题培训，也收到了明显的效果。
（四）规范会计从业资格考试工作
一是建设标准化考试考场。各地严格按省里要求选定考试场所，配备标准化考试设备，全省共设立11个考区，36个考场，配备考试用计算机3516台。辽源、四平、吉林安排专项经费购置机器设备财政局自己建设考场；长春、松原、延边等地利用大学计算机房现有资源进行完善；白山、通化、白城安排专项经费对考试机器进行了补充和升级。
二是建立健全考试各项制度。为使考试工作规范化进行，省厅先后制定了《吉林省会计从业资格无纸化考试考务规则》等十几个制度办法，印发了《吉林省会计从业资格无纸化考试有关规定的通知》，规范全省会计从业资格无纸化考试考务工作，使整个考试工作的各个环节的所有工作，都能有所遵循，有序开展，规范运行。
三是加强考试题库建设。为了增加会计从业资格无纸化考试题库知识含量和提高题库质量，省厅聘请财务会
四是严格考风考纪管理。各地严格考试纪律，对考试报名、材料审核、考生核对、考场管理等多个环节进行严格管理。在考场内安装了电子监控系统，考试时省厅可以对全省每个考区全部考场进行远程实时监控，考场纪律良好。各地严把考试入场审核关口，长春、白城、松原、辽源等地对参考人员进行入场和场内两次身份核对。
去年我省成功组织了四次会计从业资格无纸化考试，有33408名考生报名参加考试，合格11941人。我省无纸化考试工作起步早，效果好，得到财政部领导的充分肯定。财政部在我省召开了现场会，决定在全国推行。我省的无纸化考试工作在全国起到了示范和推动作用。
（五）开展先进会计工作者评选表彰
按照财政部《关于开展2009年全国先进会计工作者评选表彰工作的通知》要求，省厅研究制定全省评选表彰工作实施方案，并召开了动员部署大会。各地对评选先进工作非常重视，按照 “个人自荐、单位推荐、财政审核、公众投票、专家评议、媒体公示”相结合的方式，积极组织推荐评选，从全省一万多名企业总会计师和财务总监中，通过层层选拔，共推荐上报省先进会计工作者候选人96名。长春、白山、白城、辽源等通过网络、报纸等媒介积极宣传组织。经对符合条件的70人进行社会公众投票和专家综合评审，有10名总会计师被省财政厅授予“吉林省先进会计工作者”称号，同时被吉林省总工会授予“吉林省五一劳动奖章”，这也是我省会计工作者多年以来的最高荣誉。另有10人业绩突出，表现出色的总会计师，获得省财政厅表彰。今年2月3日，在全省财政工作会议上举行了先进会计工作者表彰颁奖仪式，颁发《吉林省先进会计工作者证书》和《吉林省五一劳动奖章》。常务副省长竺延风等领导接见了受表彰同志。通过评选表彰先进会计工作者，树立了当代会计工作者楷模，塑造了会计行业良好形象。
（六）完善会计信息系统和网络建设
1.完善会计信息管理系统建设。进一步完善会计信息管理系统建设，增加管理模块，完善服务功能，全面发挥网上办公、网上管理、网上考试、网上换证、网上学习、网上发布信息等多种功能，达到了科学管理、资源共享、方便快捷、服务社会、服务会计的目的。
2.加快《吉林省会计网》建设。《吉林省会计网》网站开通以来，得到广大会计工作者的高度评价和充分利用，会计网的点击率大幅增加。为充分发挥会计网的服务功能，定期调整网站版面、更新网站内容，不断将会计法规制度、全省会计管理工作要求和动态、各地会计管理做法和经验等发布到网上，方便广大会计工作者查阅，为财会人员架起信息沟通的桥梁。目前，已经刊载相关信息200多条。松原、舒兰、柳河、长白等市县也将当地会计管理和支农培训等经验在网上发布交流。
（七）精心组织农村财会人员支农政策培训
1.各级领导高度重视，相关部门协调配合。按照财政部要求，去年在全省范围内开展了农村财会人员财政支农政策培训。这项工作得到各级财政部门领导和同志高度重视。省厅成立领导机构，制定培训方案，落实培训经费，下发工作要求，召开动员大会，强化培训宣传，健全管理机制，积极组织实施。各地也按照省里要求成立了组织领导机构。多数市县由财政局长任组长，一把手负总责，分管局长亲自抓，会计科（处）具体负责组织实施，实行任务分解，责任到人。榆树、梅河口等地以政府名义成立培训工作领导机构，提高组织实施力度。柳河县由乡镇人大监督组织开展培训工作。
2.加强培训政策宣传，提高认识统一思想。省厅将培训工作相关要求以及培训课件通过吉林省财政厅网站、吉林省会计网等予以发布。将我省正在执行的支农惠农政策进行搜集整理汇编成册，发到培训对象手中。德惠、舒兰、洮南等地培训现场接受电视台采访，并将培训现场录像在电视中滚动播放，将培训照片登载到报纸上网络上；白城、桦甸、长白、前郭等地自行印发了宣传资料；榆树、农安、磐石、江源等地通过照片、文字等资料进行宣传。
3.建立健全培训机制，加强培训实施管理。一是建立健全培训机制，在工作组织上建立了“四项保障”，即“组织保障、经费保障、师资保障、教材保障”；在培训管理上建立了“四个统一”，即“统一教材、统一计划、统一考核、统一评估”；在师资选择使用上依照“四个依托”，即“依托财政局业务科室人员、依托财政干校老师、依托农经站专家、依托党校大学老师”；在培训实施上要求做到“四个到位”，即“培训组织到位，工作宣传到位、内容讲解到位、跟踪服务到位”。二是完善培训管理，建立了培训考核评价制度、档案管理制度、培训考勤制度、培训考试验收制度、信息反馈和跟踪服务制度。永吉、伊通、靖宇、和龙、龙井等地由会计管理部门和培训老师负责，通过电话回访、上门专访、接待上访等形式帮助广大农村财会人员理解掌握财政支农惠农政策和农村财会制度，有针对性地解决培训及工作过程中出现的问题。
4.培训方式灵活多样，措施得当效果明显。在培训中，各地采取“请上来”或“走下去”等方式，分批分期分内容组织培训。磐石、珲春、安图、敦化等市县把培训对象请到市县所在地，利用市县宾馆、党校、学校礼堂进行集中培训，人员集中，学习气氛浓厚；农安、舒兰、扶余等市县采取讲师资团走下去到各乡镇培训的方式，以方便农村财会人员参加培训，不仅节省时间，而且节约培训经费，进而也根据大家要求相应增加培训人员；九台、双辽、伊通、镇赉、汪清等地将培训人员和培训内容进行分类。在培训期间，各地财政加强联系，传递信息，沟通交流，借鉴经验，相互促进，共同提高，使全省农村财会人员财政支农政策培训工作开展得有力有序，有声有色，效果显著，倍受欢迎。去年全省共培训22371人。比年初省里计划1.5万人增加7371。多数市县增加了培训人数和培训内容，追加安排了培训经费,超额完成了年初确定的“每个村一个会计，两个村一个村长”的培训任务。
（八）认真抓好各项基础工作
为促进全省会计管理工作规范开展，提高管理水平，建立健全各项制度，开展绩效考核，做好工作宣传，加强学习培训，提升会计管理队伍整体素质。
1.建立完善工作管理制度。一是省厅确定了岗位目标责任制，明确工作内容、达到目标、完成措施、完成时间，实现任务到岗，责任到人；二是制定了《会计处工作规则》，将工作内容分解细化，实行会计管理工作科学化精细化；三是建立健全了内部管理制度和办法，完善了《内部办事程序》、《会计网站管理制度》等32项内部管理制度；四是搜集和整理国家新发布的财务会计规章制度和文件资料，汇编成册，发放到各地会计管理部门，方便会计管理人员学习和查阅使用。
2.开展会计管理工作绩效考核。制定了全省会计管理工作绩效考核办法，实行工作考核评价制度。省厅根据各地上报的2009年工作考核材料，结合日常工作开展情况，通过综合评审打分，有通化市等10个单位获得了“全省会计管理工作综合考核优秀奖”；松原市等4个单位获得会计人才培养工作单项考核优秀奖；白山市等8个单位获得会计人员管理工作单项考核优秀奖；辉南县等8个单位获得农村财会人员财政支农政策培训工作单项考核优秀奖。
3.认真做好会计工作信息宣传。充分利用广播电视报纸网络等各种新闻媒体宣传、介绍会计法规制度和我省的会计管理工作情况，沟通信息、交流经验，先后在财政部《会计管理简报》、《中国会计报》、省厅《财政简报》、《吉林省会计网》等十几家媒体上刊登宣传信息30多条。
4.加强会计管理队伍素质建设。组织市县同志参加国家和省里举办的企业会计准则、内部控制制度、会计信息系统软件、支农政策等知识培训，提升业务素质和工作能力。加强思想道德和廉政建设，积极引导各级会计管理人员提高服务意识，增强责任感和使命感，努力为财政中心工作服务，为构建和谐社会服务。
总之，2009年全省会计管理工作已经向科学化、规范化、信息化、制度化转变，各项管理工作又上新台阶，取得了可喜成绩。这些成绩的取得，得益于各级财政部门领导对会计管理工作的重视和支持，得益于全省会计管理工作岗位上的同志的辛勤努力；在此，向大家表示衷心的感谢！
我省会计管理工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节和问题。比如，有的市县领导对会计管理工作重视程度不够；有的机构不健全、人员不足，在工作经费上支持不够；各项工作市县之间开展不平衡、力度不够；个别县市会计人员参加继续教育的人数不多、质量不高；有的市县对开展绩效考核工作认识不足。这些问题都需要我们在下一步工作中认真研究解决，以推动全省会计管理工作深入开展。
二、提高认识，明确任务，增强做好会计管理工作的使命感
经济越发展，会计越重要。随着经济的快速发展和会计改革步伐的加快，赋予了会计管理工作更大的舞台，给会计事业的发展带来了新的机遇和挑战，对会计管理工作提出了更高的要求，我们一定要提高认识，全面分析，准确把握，抓住机遇，进一步增强做好会计管理工作的责任感、使命感和紧迫感。
（一）提高思想认识，深刻体会会计管理工作的重要性
会计工作是经济工作的重要基础，在支持科学决策、引导资源配置、提高管理水平、推动合理分配、建设和谐社会中，发挥着越来越重要的作用。会计史表明，自从有了国家，国家经济就离不开会计；自从有了企业，企业活动便离不开会计。如果想知道单位未来想做什么，就去看他的预算；如果想知道单位过去做了些什么，就去看他的决算。预算也好，决算也好，哪一项都离不开会计工作。财政之所以作为一个专业，其核心是因为有会计在做基础、做支撑。去年，财政部谢旭人部长在给全国会计领军人才讲课时，对会计工作重要性作出了最新表述，“会计工作是推进财政科学化精细化管理的重要内容和基础工作。抓好会计工作，是夯实财政管理基础和加强财政基层管理、实现财政科学化精细化管理的重要支撑”，这也是对会计工作提出了新的要求。因此，各级财政部门领导和会计管理人员,要把思想认识提高到国家的要求、理论的高度和现实的需要上来，高度重视支持会计管理工作。要进一步发挥会计在支持改革开放中的保障作用，在加强经济管理中的参谋作用，在防范风险中的预警作用，在促进经济发展中的推动作用。
（二）经济社会发展，对会计管理工作提出了新的要求
党的十七大以来，中央提出了落实科学发展观、构建和谐社会等一系列重要战略思想，明确了新时期经济社会发展的目标和任务。会计管理作为经济管理的重要组成部分，在促进社会和谐、推动经济社会又好又快发展方面肩负重要职责。首先在会计信息管理方面，加快会计信息化建设，确保会计信息质量，是加强经济调控、保障经济社会科学发展的前提和基础，作为经济活动“晴雨表”的会计信息一旦失真，将对经济决策产生误导，影响政府宏观调控的科学性和有效性，影响经济运行质量和效益，进而影响科学发展观的贯彻落实。财政部下发了会计信息化建设指导意见，明确了大力推进以“健全一个体系、建立一个平台、形成一套标准、打造一支队伍、培育一个产业”为主要任务的会计信息化建设目标，力争通过5-10年的努力，建立一个“政府规划指导并组织推动、单位主动参与并具体实施、社会积极响应并配合支持，职责清晰、分工明确、相互促进、共同提高的会计信息化管理体系”，逐步建立与审计、统计信息等效功能的被社会认同的会计信息，进而更好地服务经济社会；其次在会计制度体系建设方面。完善的会计制度体系是建立社会主义市场经济体制的重要内容，市场经济是法制经济，要求具备完善的运行规则，建立正常的经济秩序，会计制度体系是市场规则的重要组成部分，不断加强会计制度体系建设，保证各项制度有效落实，既是会计管理工作者的重要职责，也是落实科学发展观的必然要求；第三在会计诚信建设方面，社会要和谐，首先要讲诚信。加强会计诚信建设，着力构建社会信用体系，是保障社会和谐的前提和基础,是构建社会主义和谐社会的重要内容。会计信息失真，弄虚作假盛行，经济纠纷就不可能杜绝，整个社会也就难以做到和谐稳定。面对构建和谐社会的大形势，我们必须进一步加强会计管理，推进会计诚信建设，引导广大会计工作者大力恪守“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”的原则，牢固树立“诚信是财富、诚信是财源、诚信是财力”的意识，真正实现“执业以德、核算依法、遵循规则、笃做真账”的诚信建设目标。这既是我们会计管理工作应追求的目标，也是落实科学发展观的客观要求。
（三）抓住机遇赶时乘势，全面做好各项会计管理工作
近年来，在财政部的重视下，我国会计管理体制基本建立，形成了会计管理和监督机构、行业组织、考评机构、教育培训机构和学术团体之间分工明确、协调通畅的管理体制和工作机制。会计审计准则有效实施，单位内部控制规范作用显现，会计人才战略全面实施，会计信息化建设全面推进，会计的国际地位显著提高，会计审计准则实现国际趋同，得到了国际社会的认可。可以说，我们赶上了中国会计事业振兴的大好时机，会计管理工作的前景一片光明。因此，在这种背景下，大家一定要增强做好会计管理工作的使命感、责任感，要抓住机遇，坚定信心，全力以赴做好各项会计管理工作。年初以来，会计处全体同志利用两周时间，对今年全省工作进行了认真研究和梳理，确定了今年的工作要点，已经印发给大家。结合工作要点，又明确了岗位目标责任制，重点确定了今年绩效考核内容和标准。各级财政部门一定要按照省厅要求，紧紧围绕财政中心工作，深入贯彻落实科学发展观，继续推进企业会计准则、内控制度等会计制度实施，有力开展会计人才培养工作，强化会计人员管理和继续教育培训，优化会计信息管理系统建设，加强农村会计人员支农政策培训，组织好会计管理工作系列先进会计工作者评选，强化各项基础工作，加大工作力度，努力完成全省会计管理工作目标任务。
三、强化职能，高效服务，推动全省会计管理工作再上新台阶
同志们，今年国家继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，全省经济回升向好的基础进一步稳固，总体环境要好于去年。国家出台的进一步促进东北地区等老工业基地振兴政策，批准建设长吉图开发开放先导区规划战略等将为进一步推动我省经济平稳较快发展创造有利条件。可以说，时代赋予了我们新的机遇、新的任务。因此，我们要抓住有力时机，解放思想，改革创新，转变方式，强化服务，全面做好会计管理工作。这里，我再着重强调以下几点要求：
（一）加强队伍建设，积极主动开展工作
近几年来，会计管理工作逐步向科学化、精细化、规范化、制度化的轨道发展，工作任务也更加繁重。特别是会计法规制度的贯彻实施、会计人员管理、会计信息化建设，将是我们长期的三大重要工作任务。今年，财政部确定了会计管理工作八大要点，将2010年定为“企业内控年”，制定发布小企业会计准则，推进医院、高校等事业单位会计改革，发布企业内部控制配套指引等等；省里又将加大农村财会人员支农政策培训、会计人员继续教育力度。这些工作任务都需要各级财政部门直接贯彻落实，组织实施。因此各级财政部门要引起高度重视，要建立健全会计管理机构，配备专职人员，保证各项工作任务的完成，特别要在工作经费等方面给予大力支持。各级会计管理工作者，要积极开展工作，勤汇报，常沟通，争主动，增强大局意识，从局部想整体，从眼前想长远，站在日常会计管理工作之外看问题，围绕促进经济发展开展工作，将会计管理工作更好地融入到财政中心工作中去，推进会计事业健康发展。
（二）提高自身素质，增强履行职责能力
《会计法》赋予了财政部门主管会计工作的职责，这不仅是一种权力，更是一种责任。大家都是会计工作的组织者、管理者、宣传者、推动者，只有不断学习，及时充电，提高素质，才能适应工作需要。早在党的十六大就提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。党的十七大进一步提出“要建设学习型政党、学习型社会和创新型国家”。党的十七届四中全会又明确提出“要在全党营造崇尚学习的浓厚氛围,掀起建立学习型政党的高潮”。因此，我们要把学习作为一种责任，要争做“勤奋学习、终身学习”的模范。一方面要不断加强会计理论、财经法规制度等知识的学习。要抓住在会计管理岗位工作的机会机遇，自己先学会、学懂、学透，学以致用，成为专家学者，进而推动整个地区、整个行业会计业务素质全面提高。另一方面要学习管理知识。会计工作重在管理，会计管理工作的好坏直接影响会计人员素质、社会经济秩序，最终影响到经济发展速度。各级会计管理干部要从讲政治高度，学习管理知识，用“三个代表”重要思想武装头脑，以科学发展观统领会计管理工作，掌握先进管理手段，不断提高综合素质、工作技能和干事创业的能力，真正做到政治过硬、业务精湛、德才兼备，我们的会计管理工作必将会有大的飞跃。
（三）更新管理理念，创新会计管理方式
“创新是源、发展是本”。 创新是会计事业兴旺发达的不竭动力，是推动会计管理工作上水平、上台阶的重要手段。近两年，我省在会计信息管理系统建设、会计从业资格考试、先进会计工作者评选、会计人员继续教育培训等方面进行了创新，效果显著，深受欢迎。今年要继续更新理念，创新思维，赶时乘势，开拓前进。要以创新的思路寻求治本方略，注重研究新情况、解决新问题、总结新经验、谋求新发展。无论是制度实施、会计监督，还是人才培养、会计培训，都要不拘泥于定势，大胆创新，思路要宽、方法要新。尤其是各地财政部门，要善于动脑，勤于思考，积极向省厅谏言献策。在具体工作层面多出思路、多想办法。只要有利于提高管理效能，提升服务质量，能够促进会计事业健康发展，更好地为经济发展服务，我们就要积极探索，勇于实践，逐步形成高效务实的工作模式和服务机制。
（四）强化服务意识，提高会计服务水平
会计管理工作，面对的是成千上万的会计工作者，是具体的自然人。会计管理机构是财政部门的一个对外窗口，其服务对象分布在机关、企事业单位、院校、社区等各个方面。因此，会计管理机构及其工作人员服务质量的优劣，事关社会和谐稳定、事关财政部门的形象、事关广大财会人员的切身利益，要予以高度重视！各级会计管理工作者，在实际工作中要树立大局观念，强化服务意识，按照“为民、务实、清廉”的要求，树立“可亲、可信、可敬”的良好形象。要坚持以人为本，牢记服务宗旨，完善制度建设，公开办事流程，简化办事程序，转变工作作风，改善服务方式，规范服务行为，提高办事效率。把“心系群众、执政为民”的理念落实到为会计人员服务中去，急会计人员之所急、想会计人员之所想，积极为他们“释疑解惑”，做一名“政治上合格、作风上过硬、业务上熟练、服务上贴心”的会计管理工作者，让会计管理部门真正成为广大会计人员的“娘家”。
同志们，会计和会计管理工作专业性强、头绪多、对象广、难度大，特别当前和今后一个时期的企业准则和内控制度的实施，会计人才培养与会计人员管理，会计诚信建设与会计信息化建设等，工作量大，任务繁重，需要我们上下同心，协调一致，稳扎稳打，全面推进。通过我们的努力，使准则制度得到更好地贯彻，监督管理得到更好地加强，措施办法得到更好地完善，会计行为得到更好地规范，人员素质得到更好地提高，队伍形象得到更好地提升，为实现我省经济社会又好又快发展，再创新佳绩，再序新篇章。