打溶脂针瘦脸效果好吗:人力资源管理 就是管理人的感觉
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/01 23:05:52
什么是新时代的人力资源管理模式?100个企业家会有100个不同的答案。昨天,由温州日报报业集团商机俱乐部和人众人公司共同主办的“2007新HR时代
人力资源的核心问题
论坛的第一部分是由北大纵横管理咨询公司创始人、总裁王璞先生,讲述什么是“人力
用右脑管人
论坛的第二部分由人众人公司总裁杜葵主讲,他倡导的人力资源全新思维是“用右脑管人”。杜先生说,在最近的一项面向企业人才问题的调查中,出现了这样一个结论:一个人的智商在事业成功的因素比重中,只占4%-15%。这是传统意义上的左脑能力,而其余的比重,几乎全部来自右脑。右脑究竟掌管什么?答案看似简单却耐人寻味:右脑不像左脑那样,按照事物的顺序进行分析和判断,相反,它把事物看成一个整体,它能透过文字表面而读懂话外音,它控制全局。概括地说:它高度感性。事实上,越来越多的人认为,在现今的社会中,物质的充裕加强了人们对于精神生活的追求,强大的
然而,令人遗憾的是,中国企业的人力资源价值观与已经到来的“右脑时代”似乎格格不入。
针对这样的现象,杜先生在此次论坛上提出了“人力
新时代的新挑战
昨天下午,论坛的主讲嘉宾是东方华达公司董事副总裁武鹏女士和《中国经营报》常务副总编王立鹏先生。武鹏女士说,高素质的人才是企业核心竞争力的核心,但是作为企业管理者,会经常为自己的战略得不到准确执行,没有高素质的将才而感到苦恼。那么,与其等待人才找上门来,还不如自己去培养这样的人才。她结合自己的经历和经验阐述了企业人才培训的新思维和新体验。
王立鹏先生认为,“才智时代”已经到来,这意味着公司战略(包括战略伙伴)的变化必须越来越