偶看新闻凯妮汀的间隔时间:神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法---1
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/20 20:41:07
神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法
第一条 为全面落实神华集团公司本质安全型企业建设要求，构建安全管理长效机制，为“四化五型大神东”建设奠定安全管理基础，结合神东煤炭集团公司本质安全管理体系实施及本质安全管理信息系统应用要求，制定本办法。
第二条 本办法中煤矿单位包含井工煤矿、露天煤矿、生产服务中心、开拓准备中心；辅助单位包含洗选加工中心、运销处、设备维修中心、电水暖服务中心、车辆管理中心、地测公司、物资供应中心、煤质处、信息中心；服务单位包含矿业服务中心、物业公司、神东国际交流中心、救护消防大队。
第三条 考核周期与考核对象
神东煤炭集团公司本质安全型单位建设考核内容由日常动态检查、月度定期考核、季度定期考核、年度综合评价四部分组成。
（一）日常动态检查
日常动态检查对象为本安体系实施单位基础管理、作业现场和岗位作业人员，由公司各相关业务保安部门依据《神东煤炭集团公司本质安全管理体系动态考核评分标准》随机动态检查。检查前要从本安信息系统上打印工单，检查后由检查人员及时将检查结果录入系统，并由检查人所在单位保存工单，月末系统自动生成动态考核结果。
（二）月度定期考核
月度定期考核对象为公司应用本安信息系统的业务保安部门、本安体系实施单位（不含服务单位）及其主要负责人，考核内容为本安管理主要指标及信息系统应用情况。考核工作由公司安全监察局月度考核小组组织实施。考核依据为《神东煤炭集团公司基层单位本质安全管理月度定期考核标准》（附件1）、《神东煤炭集团公司业务保安部门本质安全管理月度定期考核标准》（附件2）、《神东煤炭集团公司单位（部门）主要负责人本安信息系统应用月度定期考核标准》（附件3），考核结果由本安信息系统自动生成。
（三）季度定期考核
季度定期考核对象为列入本质安全型单位建设达标计划的所有单位。考核工作由公司安全监察局牵头，联合公司相关业务保安部门组成检查考核团共同实施。考核依据为《神东煤炭集团公司本质安全管理体系定期考核评分标准》（附件4）。检查前由检查团各专业小组负责人分配检查任务，检查人员自行打印工单。检查结果由检查人员录入，总体评价由小组负责人录入，考核结果由本安信息系统自动生成。
（四）年度综合评价
年度综合评价对象为列入本质安全型单位建设达标计划的所有单位。公司安全监察局根据本年度四个季度考核结果，对各单位达标情况进行综合评价。
第四条 季度和年度考核评级标准
本质安全一级单位：考核期内，考核得分在90分以上（含90分）。
本质安全二级单位：考核期内，考核得分在80分以上（含80分）。
本质安全三级单位：考核期内，考核得分在70分以上（含70分）。
本质安全四级单位：考核期内，考核得分在60分以上（含60分）。
第五条 加（扣）分指标
（一）季度扣分指标
1. 考核期内，内审不符合本单位程序文件要求，视情节在考核总分中扣减0—3分。
2. 考核期内，每发生1人次轻伤事故，在考核总分中扣减10分；每发生1人次重伤事故，在考核总分中扣减20分；每发生1人次死亡事故，在考核总分中扣减40分（间接责任扣减20分）。
3. 考核期内，每发生一起直接经济损失在100万元以上非人身责任事故，在考核总分中扣减10-20分。
4. 考核期内，每发生一起直接经济损失在100万元以下非人身责任事故，在考核总分中扣减5-10分。
5. 考核期内，对发生人身伤亡事故或直接经济损失在100万元以上非人身责任事故隐瞒不报、迟报、谎报，每出现一次在考核总分中扣减10分。
6. 考核期内，属被考核单位责任，被省级及以上行政主管部门或集团公司责令停产整顿，在考核总分中扣减5分。
7. 考核期内，属被考核单位责任，被省级及以上行政主管部门通报处罚的环境事件，在考核总分中扣减5分。
（二）年度加（扣）分指标
1. 考核期内，达到瓦斯抽采基本指标要求的，若瓦斯抽采总量实际完成量比计划量每增加1%，在总分中加0.2分（最多加5分），反之相应扣分（最多扣5分）。
2. 年内发生死亡事故，每发生一起，在总分中扣10分（每扣10分降低一个本安级别）。
第六条 动态考核评分
根据业务保安部门日常
本文来自: 中国煤矿安全生产网 (www.mkaq.org) 详细出处参考：http://www.mkaq.org/Management/guanlizd/201104/Management_53845.html
第一条 为全面落实神华集团公司本质安全型企业建设要求，构建安全管理长效机制，为“四化五型大神东”建设奠定安全管理基础，结合神东煤炭集团公司本质安全管理体系实施及本质安全管理信息系统应用要求，制定本办法。
第二条 本办法中煤矿单位包含井工煤矿、露天煤矿、生产服务中心、开拓准备中心；辅助单位包含洗选加工中心、运销处、设备维修中心、电水暖服务中心、车辆管理中心、地测公司、物资供应中心、煤质处、信息中心；服务单位包含矿业服务中心、物业公司、神东国际交流中心、救护消防大队。
第三条 考核周期与考核对象
神东煤炭集团公司本质安全型单位建设考核内容由日常动态检查、月度定期考核、季度定期考核、年度综合评价四部分组成。
（一）日常动态检查
日常动态检查对象为本安体系实施单位基础管理、作业现场和岗位作业人员，由公司各相关业务保安部门依据《神东煤炭集团公司本质安全管理体系动态考核评分标准》随机动态检查。检查前要从本安信息系统上打印工单，检查后由检查人员及时将检查结果录入系统，并由检查人所在单位保存工单，月末系统自动生成动态考核结果。
（二）月度定期考核
月度定期考核对象为公司应用本安信息系统的业务保安部门、本安体系实施单位（不含服务单位）及其主要负责人，考核内容为本安管理主要指标及信息系统应用情况。考核工作由公司安全监察局月度考核小组组织实施。考核依据为《神东煤炭集团公司基层单位本质安全管理月度定期考核标准》（附件1）、《神东煤炭集团公司业务保安部门本质安全管理月度定期考核标准》（附件2）、《神东煤炭集团公司单位（部门）主要负责人本安信息系统应用月度定期考核标准》（附件3），考核结果由本安信息系统自动生成。
（三）季度定期考核
季度定期考核对象为列入本质安全型单位建设达标计划的所有单位。考核工作由公司安全监察局牵头，联合公司相关业务保安部门组成检查考核团共同实施。考核依据为《神东煤炭集团公司本质安全管理体系定期考核评分标准》（附件4）。检查前由检查团各专业小组负责人分配检查任务，检查人员自行打印工单。检查结果由检查人员录入，总体评价由小组负责人录入，考核结果由本安信息系统自动生成。
（四）年度综合评价
年度综合评价对象为列入本质安全型单位建设达标计划的所有单位。公司安全监察局根据本年度四个季度考核结果，对各单位达标情况进行综合评价。
第四条 季度和年度考核评级标准
本质安全一级单位：考核期内，考核得分在90分以上（含90分）。
本质安全二级单位：考核期内，考核得分在80分以上（含80分）。
本质安全三级单位：考核期内，考核得分在70分以上（含70分）。
本质安全四级单位：考核期内，考核得分在60分以上（含60分）。
第五条 加（扣）分指标
（一）季度扣分指标
1. 考核期内，内审不符合本单位程序文件要求，视情节在考核总分中扣减0—3分。
2. 考核期内，每发生1人次轻伤事故，在考核总分中扣减10分；每发生1人次重伤事故，在考核总分中扣减20分；每发生1人次死亡事故，在考核总分中扣减40分（间接责任扣减20分）。
3. 考核期内，每发生一起直接经济损失在100万元以上非人身责任事故，在考核总分中扣减10-20分。
4. 考核期内，每发生一起直接经济损失在100万元以下非人身责任事故，在考核总分中扣减5-10分。
5. 考核期内，对发生人身伤亡事故或直接经济损失在100万元以上非人身责任事故隐瞒不报、迟报、谎报，每出现一次在考核总分中扣减10分。
6. 考核期内，属被考核单位责任，被省级及以上行政主管部门或集团公司责令停产整顿，在考核总分中扣减5分。
7. 考核期内，属被考核单位责任，被省级及以上行政主管部门通报处罚的环境事件，在考核总分中扣减5分。
（二）年度加（扣）分指标
1. 考核期内，达到瓦斯抽采基本指标要求的，若瓦斯抽采总量实际完成量比计划量每增加1%，在总分中加0.2分（最多加5分），反之相应扣分（最多扣5分）。
2. 年内发生死亡事故，每发生一起，在总分中扣10分（每扣10分降低一个本安级别）。
第六条 动态考核评分
根据业务保安部门日常
本文来自: 中国煤矿安全生产网 (www.mkaq.org) 详细出处参考：http://www.mkaq.org/Management/guanlizd/201104/Management_53845.html
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