偶看新闻皮肤科正常值60:中国劳动法 计件工资有加班费吗
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 08:22:48
中国劳动法 计件工资有加班费吗
[ 标签：中国劳动法 ] 在内地里，劳动法是不是有规定员工只要上满8个小时就好，加班属自由？不管应聘时签的合同是怎样的？如不服从上级安排不加班导致罚款可不可以投诉？ 卟綵,路邊 回答:5 人气:6 解决时间:2011-09-29 12:09满意答案
好评率：0% 您好，我的回答如下1，法律是规定加班志愿的。
据劳动法第三章第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
2，企业因您不服从领导加班而导致罚款，是不符合法律法规的。
2，建议到当地劳动仲裁委员会投诉！
如果我的回答对您有帮助请点击采纳提问人的追问 2011-09-28 09:28
不管计件还是计时都是一样的吗？团队的补充 2011-09-28 09:33 是的！
加班是指在法定工作时间之外参加劳动。如果用人单位实行每天8小时工作制，那么，在8小时之外应用人单位要求参加劳动，就应属加班，用人单位就应支付加班工资。这是在计时工作状态下认定加班的标准。在计件工作状态下该如何认定呢？计件工作状态只是工资报酬方式的改变，并不改变工作时间标准。按照我国相关劳动法律的规定，我国实行每周40小时工作制，超过40小时的劳动就应属于加班。超额完成定额工作量，按照厂方的规定是多劳多得，但这种多劳多得仅适用在法定工作时间内超额完成工作量的情况下。在法定工时外完成的，就应认定为加班，加班自然应当支付加班工资。回答完毕，满意采纳
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