艾滋病 窗口期 皮疹:如何更好的避免职场斗争中成为牺牲品

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/07 20:34:19
 在单位内部关系错综复杂,稍有不慎,可能就成为一个棋子被人遗弃,如何才能够更好的避免在职场中被无辜的“遗弃”,首先要分析职场中勾心斗角的陷阱。

       许多人一听到职场争斗,第一反应就是避而远之,不愿卷入尔虞我诈里,遗憾的是,那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族,最后还是没有脱离是非圈,甚至可能连工作都莫名其妙丢了,我并不是要教你诈,而是教你看清世事,认清人性,让你在职场中能更好地保护自己。
  
        “利用”第三者

  
       当上级主管与直属主管的命令不一致时,在职场中的你,不妨多长一个心眼。

  
       下属碰到主管不和,就像夹心饼干,若不懂得明哲保身,而涉身其中的话,纵使错根本不在自己,也往往会成为矛盾的牺牲品。尤其是社会新鲜人,不知如何处理这种状况,当情绪累积到一段时间后,就会变成负面的抱怨与批评。

  
       如此一来,这些抱怨与批评,难免会传到直属主管耳中。不断恶性循环的结果,会使自己与直属主管间产生不信任,因此,在单位内难以立足,最后只能选择离开。

  
       当上级主管与直属主管的命令不一致时,你要学会“利用”第三者。这位第三者最好是直属主管的平行主管,且这个第三者在组织内发言具有公信力,让他替自己去与直属主管沟通。把这一情况说明后,让自己的直属主管去和领导沟通。下属与直属主管之间的互信很重要,下属只能提醒直属主管,上级主管的要求有什么地方不同,这样才不会造成越级报告的大忌,让直属主管自己去协调或定夺这一事情,比你自己去处理更有利得多。

  
        分享他人的秘密

  
       假如别人对你说出秘密,也交换了你的秘密,你就要小心了。假如你说出他的,他就会说出你的。

  
        有些人的失败在于,以为别人与自己有相同的遭遇,就轻易说出自己的秘密。我们要知道,不论对别人说自己的秘密,或去听别人的秘密,那都没什么好处,你可能有“短利”,也可能有“长害”,何况在秘密传递的过程中,又会产生许多副作用。


       要跟一个人建立非凡亲密的关系,最直接的办法,就是分享他的秘密。为了达到这个目的,人们会使用各种手段,他们可以为你算命,为你填表,为你做心理测验的游戏,也可以用们的秘密来交换你的秘密:甚至用“假秘密”换你的“真秘密”。同样的,假如别人对你说出秘密,也交换了你的秘密,你就要小心了。假如你说出他的,他就会说出你的。更遭的就是人家用“假心”换来了你的“真心”。
  
        在职场中,同样存在着这样的一个道理,跟主子穿一条裤子打天下的臣子,经常第一个被杀掉。