热血江湖8转任务卡点:贵人就在你身边，用心才能发现（谁是你生命中的贵人）

　　贵人就在你身边，用心才能发现   

　　并不是所有的贵人出现的时候，都金光闪闪，都带着一份逼人的荣耀;也并不是所有的贵人都蒙着一层神秘的面纱，让你无法接近。他们很可能就在你的身边，关键是你有没有用心去发现他们，有没有抓住机会得到他们的信任和赏识，进而被帮助和提携。

　　贵人就在你身边，时刻观察着你

　　贵人就在我们身边，他时刻关注着我们，这就需要我们学会慧眼识贵人。那些平凡的面孔有时候就可能决定我们的命运。我们可以与之交流感情，学习他的经验，让自己有一个在精神上和心灵上的宽松环境。

　　当然，身边的贵人包括我们的父母，我们的同学，我们的上司、领导，我们的朋友，甚至萍水相逢的陌生人。对于平凡的我们来说，他们的点拨，就会给我们很大的启示。

　　兰小龙是一家公司的销售员，平时的业绩还不错。2009年七月初的时候，销售总监给大家了一个任务：新年开始，深圳分公司还没有签下一个大单，没有送V卡出去，这是分公司的失败。因此，这两个月，如果有人能签下一个大单，公司会给该员工5000元的奖励。大家听到这个消息都跃跃欲试。这时，恰好，有很久没有联系的客户跟自己联系，兰小龙觉得应该有签单的可能。但是不知道为什么，客户犹豫了好长时间。在一次闲聊的过程中，兰小龙发现，自己的高中同学高东是客户的亲戚。

　　于是，兰小龙联系到高东，他才知道客户没有签单的原因是怕兰小龙公司没有相当的能力。在高东的帮助下，客户终于打消了疑虑。兰小龙答应客户，看在同学高东的面子上，给客户定制一套适合的培训方案。这样，双方才签约。

　　后来，兰小龙请高东吃饭，高东不好意思地说：“我没做什么，只是带了一句话。”兰小龙却认真地说：“你这句话很重要啊。你的亲戚跟相信你啊，这样就让我少走很多的弯路，才能顺利签单。所以，我一定要好好谢谢你。”

　　实际上，对我们有影响的贵人分为两种。一种是我们没有直接接触的，他们通过精神传播影响自己的。比如，史册上的科学家、文学家、英雄等。我们可以从他们的动人故事间接地受到影响。另一种是我们身边的人，我们日常生活中常接触的人，从我们呱呱坠地到长大成人，在周围总会无意间遇到很多贵人。

　　与史册上或在社会上大名鼎鼎的贵人相比，我们日常生活中遇到的贵人都是以平凡的面孔出现的。比如，我们遇到特别大的困难的时候，陷入绝望的时候，突然有个朋友向我们伸出了友谊之手。他是不是我们的恩人?是不是我们的贵人?不管他处于什么样的社会地位，不管他的学历高低，他们都是我们的贵人。所以，在平时与人交往的时候，我们不要太功利，不要拘泥于对方的社会地位和名片上的官衔，要广结善缘。毕竟，三十年河东，三十年河西。谁能说得清，他是不是我们的贵人。下面就是一个典型的例子：

　　周通上高中的时候，同班同学李小宁就出了名的小混混。李小宁不仅学习不好，还特别喜欢恶作剧，经常找机会欺负别人，大家见了他都怕。但是，周通是班长，被老师安排做李小宁的同桌，以提高李小宁的学习成绩。

　　周通每天都监督李小宁的学习进度，教他讲卫生、讲礼貌，还经常帮助他补习功课。毕业之后，两人都很少见面，各奔东西了。周通毕业后，去了一家效益比较好的国企。天有不测风云，经济危机到来的时候，牵连到周通的公司，公司出现了前所未有的困境，周通下岗了。

　　周通正为工作一筹莫展的时候，突然接到了一个电话，让他去一家知名的公司去报到。后来，周通才知道，打电话的人就是自己的小学同学李小宁。昔日的“丑小鸭”变成了“白天鹅”。李小宁说：“听说，你财务操作比较规范，我早打听过你了。你来做我们公司的财务总监吧。”

　　真是柳暗花明又一村。有人说是周通运气好，但是真正的原因则是周通广结善缘，能得到贵人相助而已。所以，在平时，我们一定要严格要求自己，无论对任何人，都表现出自己良好的修养和高尚的情操。只有这样，你身边的有可能成为你贵人的人，才会赏识你，才会愿意与你结交，有困难的时候，也才愿意帮助你。

　　然而，生活中，很多年轻人不重视身边的人，不重视自己的道德品质。而是整日迷恋明星偶像，为了一睹明星的风采，他们经常冲动地跟着明星举办的演唱会跑这里跑那里。观注自己，严格要求自己，时刻提醒自己，有可能成为贵人的人，一直在身边注视着你，在观察着你，只有真诚做人，勤恳做事，才有可能得到贵人的帮助，没有一个人愿意去提携不思进取的人。

　　寻找职场贵人，让自己少走弯路

　　职场是个残酷的地方，在这里，有能力的人可以创造属于自己的辉煌，不思进取的人，会直不起腰、抬不起头，平庸的做着人下人。职场不是没有捷径可以走，在努力的同时，如果得到贵人的帮助，你将会以最少的成本，得到最大的收获。

　　贵人的身上是不会贴标签的，这就需要你有识别贵人的眼光，去寻找我们的职场贵人。在职场上，那些你经常接触的成功人士，那些对你点拨的人，那些宽容甚至挑剔的客户，那些把挑战性很强的任务交给你的人，那些逼着你去干一些脏活累活的人，都会是你的贵人。

　　和这些人的交往，会是你学习的机会，他们在不知不觉中就告诉了你应该怎么做，怎么做是对的，怎么做是错的，这远比自己摸索、自己领悟要效率高。一旦你有了理智的心态去思考这件事情，去判断你身边的贵人的时候，你就有了很高的职业成熟度了。

　　但是，在抓身边的贵人的时候，你也不要让自己显得太圆滑世故，这常常是有一定风险的。常常拉关系、套近乎，会让这些贵人厌恶。最好的方法就是顺其自然，珍惜自己的一切机会，忘掉自己的喜好。这样，你认识的人越多，你的机会就越多，你做出的业绩也会越多。这样，越来越多的贵人也就越认可你，你很快就会得到提拔。

　　高伟在一个著名的外企上班，但是他的英文很不好，很多业务单词都是死记硬背的。一次，他一个人在办公室加班，这时，进来了一个中年人，中年人一进来就坐下来使用电脑工作。刚巧一个客户打来电话，正好是高伟负责的产品，因为这一块高伟特别熟悉，所以说得很出色。

　　高伟打完电话的时候，他对高伟说：“你是高伟啊?英语挺好的嘛。”然后，中年人跟高伟聊了很多，聊到英语在职场上的重要性，说到自己刚开始进这家企业的时候，正是因为出色的英语给自己带来了好运，并鼓励高伟努力学英语，希望英语给高伟带来意想不到的收获。这个中年人的鼓励让高伟信心大增，他更加努力地学英语了。从此，他的英文越来越好。几个月之后，高伟才知道这个中年人就是这个外企中国区的董事长。

　　之后，这位懂事长经常问起高伟，总是说：“那个英语很棒的小伙子，工作出色吗?”这让高伟的老板和同事们都很惊讶。高伟更努力学英语了。后来，他的英语比中文还出色。在懂事长的照耀下，他晋升地也特别快。

　　高伟能得到职场贵人的赏识，是一件很幸运的事情。当然，我们遇到的贵人不一定都会是很有权位的人，也不一定会给我们的晋升或薪水带来巨大收益的人。这些太功利的想法是有点幼稚的。

　　事实上，在职场上，无处没有贵人。只要你用心观察，即使你没有遇上能让你发生重大命运转折的大贵人，你也会扫除一部分障碍，少走很多的弯路。我们可以测一下自己在职场遇到贵人的机遇：

　　当你出门的时候，你是怎么带着手机出门的?

　　A.胡乱地扔在自己带的包里

　　B.放在背包的侧兜里

　　C.用手握着手机，一刻不放下

　　D.放在自己的衣兜里

　　E.挂在脖子上

　　测试分析：

　　A.你很相信缘分，有缘的时候，大家就聚在一起，没有缘分的时候，也不会刻意地去联系别人。遇到贵人的机遇为50%。

　　B.你待人处事的时候，比较圆滑，不会轻易地去得罪人，不喜欢跟人有大的冲突，但是也不会让人感到亲密到郁闷。遇到贵人的机遇为90%。

　　C.你认为人与人之间应该有一定的距离，只有长时间地去观察别人，才会对人产生信任感。如果你觉得对方可以相信，你就会飞蛾扑火。遇到贵人的机遇为40%。

　　D.你喜欢掌控全局，与人交往有一定的选择性，希望自己在这个团体中做领导。你遇到贵人的机遇为30%。

　　E.你很重视人际交往，与你结交的人很多，但是，你不会轻易地对别人敞开心扉，知心的却没有几个。你遇到贵人的机遇为80%。

　　每个贵人都是你的成功导师

　　我们的生命充满了各种各样的可能，我们遇到的每一个贵人都有可能把自己推向一个高峰。甚至他们的举手之劳，就会改变我们的恶劣情况，都会成就我们。如果我们足够幸运，就会遇到这样的贵人，他就是我们人生成功的导师。他会从零教起我们，教我们基本的为人处世知识，教我们怎么跟别人交流，教我们怎么去应酬职场的人际关系，教我们怎么向前辈学习经验……在这个过程中，我们不仅能学到很多的东西，还会在这种变化中有点成就。

　　我们遇到的贵人都有可能很赏识自己，会支持、鼓励自己，是自己成长的领路人。这样的贵人往往会给我们理念，从根本上影响我们，这会让我们用这种理念救自己走出每一次的人生低谷。如果我们能在导师的指点下能更好地发挥出自己的才华，我们才能很快地脱颖而出。

　　杜涛在工作几年后，才有幸认识到老板朱总。在杜涛的眼里，朱总就是自己的恩师，他对杜涛的个人素养和工作都有着特高的要求，是对杜涛的事业影响最深的老板。

　　而几年前的杜涛一直在职场中依靠自己的小聪明打圈圈，找不到自己事业发展的方向。他常常感到工作就是刻板地上班下班，在前辈的吆喝下打下手，干的活又脏又累，从没有在同一个单位呆过一年。而自己的同学都意气风发，在职场上节节升高，特别是在外企工作的同学更是让杜涛羡慕的牙痒痒。

　　几年后，杜涛也想着去外企，他不停地在人才市场转圈，投了三四十份简历。有一家公司让他去面试，老板就是朱总。因为杜涛的专业技能很好，朱总决定录用他。但是，杜涛的外语很差，而且专业术语特多，杜涛更是不知所云。

　　朱总就给了杜涛几本专业英语书，让你认真学习，里面全是产品开发、成本控制、出口运输、报关、工厂生产流程、品质管理、银行信用证与销售技巧、标准商业书信、ISO9001等，杜涛只得硬着头皮去学这些东西;朱总让杜涛处理打印出来的电子邮件，看到杜涛用签字笔记下那些记号和符号，就告诉杜涛要用铅笔处理，这样可以用橡皮擦干净存档，以防拿着文件跟客人开会或其他同事翻阅时，留下不好的印象;朱总还告诉杜涛他会严厉监督杜涛，如果杜涛在第一个月表现的不好，就不会给他机会压到三个月的试用期;朱总要求杜涛不明白的地方直接找他，交付的工作任务不要告诉任何同事，否则立马解雇;朱总让杜涛每天把别的工厂发过来的报表和所有客户的邮件都看完，并记下重点内容和最初的解决方案，然后商讨，指导杜涛怎么去处理这些任务;朱总绝不允许杜涛的工作任务过夜，当天下班前要处理完所有的电邮和传真，不要电话沟通，如果客户非要客户沟通，之后也要电邮确认;朱总知道杜涛的外语不好，就要求杜涛把所有待发的邮件发给自己过目，自己检查和修改后再让杜涛发出，他告诉杜涛这是一份严肃的工作，即使一个小数点也会带来上百万的损失，甚至会导致公司的倒闭和几千人员工的失业……

　　这对从来都没有认真工作过的杜涛来说是一个沉重的负担，杜涛不得不努力起来。但是杜涛不得不硬着头皮去做这些事情，等朱总问杜涛的工作情况的时候，杜涛似乎有点无奈。朱总特别有耐心，一边一边地跟杜涛解释电邮的符号，看到杜涛一头雾水，朱总有从头到尾地说了好几遍，并安排好杜涛一天的工作。一点也不像那种苛刻的老板，而是像一个恩师。

　　在朱总的耐心诱导下，杜涛更用心地学习这些工作技能。一段时间后，杜涛就能和其他同事一样能边开会边记重点了，也知道如何更好地处理方案了。朱总看到杜涛的工作，给他写了评语并用红色的笔给杜涛一字一句地改，一个月之后，杜涛就完全能胜任这份工作了。

　　之后，朱总更重用杜涛，这让杜涛更是感激不尽。为了报答朱总的知遇之恩，杜涛更加卖力地去做好每件工作。

　　在杜涛的生命中，朱总就是自己的恩师。朱总让杜涛一点点走向了完美。一般来说，如果杜涛能在朱总那里弥补自己身上缺少的东西，就很容易会成功。比如，态度、技巧、策略。而如果我们能遇到一位像朱总这样的贵人，帮助我们提高我们这方面的弱势，我们就找到了迅速弥补自己不足的捷径。他们往往是我们生命的向导，他们往往熟悉已经攀登过的高山，知道哪里有曲折，哪里有陷阱。他不仅知道什么该做、值得去做，更重要的知道什么不该做。

　　成功的人都曾经跟一个或者多个导师学习过。认真吸收所有的信息，学习掌握他们所有这些导师的资源和秘密。不仅学习他们认识事物的方式，更重要的是会像他们那样去思考，以便取得他们取得的结果。

　　我们知道，一个人仅仅依赖于自己的知识、自己的经验、自己的资源，就会成长得很慢。通常，自己的资源被耗尽，也会丧失掉继续成功的信心。无论是资历和财力，优秀的贵人都会高出我们一截，因此能够得到贵人的赏识，便是我们人生的一大幸事了。而找到这位贵人做为自己的靠山，更易让自己有一番成就。

　　有一份调查表明，凡是做到中、高级以上的主管，有90%的都受过栽培，至于做到总经理的，有80%遇过贵人，自当创业老板的，竟然100%都曾被不同等级，不同领域，不同身份的恩师提携与扶助。

　　积极进取，努力向贵人靠近

　　俗话说：“店里有人好吃饭，朝里有人好做官。”调查表明，公司=中高级以上=主管中的90%的都受过别人的栽培。但是，最关的是你要积极进取，这样贵人才愿意帮助你。

　　事实上，只要很努力，只要你热情而真诚地待人，认真做好自己的事，那么，在我们需要的时候，贵人就会不经意地来到我们的身边，帮我们成就自己的事业。下文中的王路就是一个很好的例子。

　　王路是一家公司的销售员，他工作的一部分任务就是给潜在的客户打电话。一天，他联系到一家公司的周总，说明自己的想法。周总的公司确实需要王路的产品，但是，为了考验王路，就答应王路有时间再去买产品。

　　事实上，王路推销的产品在这个城市是比较少的，对这个产品需求的人也少。王路觉得周总这样的回答听多了，多是个借口。而事实是周总表示有这方面的需要是真实的，而王路并没有努力做这件事情。而是把这件事当笑话一样讲给了同事欧阳晨。

　　欧阳晨是个细心的，他看到王路并没有努力做这件事情，最后不了了之。就想着拦这个生意，让他惊喜的是周总是急需这个产品的大客户。双方协定后，就签了这个单。王路很惊讶，问欧阳晨怎么搞定的。欧阳晨说：“就是多打了几个电话，比较真诚点。周总不是说有会议要开，就是说妻子做生日……我就给了给他妻子打了个电话祝福她生日快乐，并真诚地邀请他来参加公司的产品。”最后，周总终于被欧阳晨的努力所打动，签了单。之后，周总又给欧阳晨介绍了其他的客户。

　　像王路这样，在人生的起步阶段，我们潜在的贵人就是我们的靠山，把握得好便能让我们更快得脱颖而出，走上一条成功的捷径。但是，并不是你想着让贵人帮助你，他就会来帮助你。你要让贵人觉得你值得他帮助，最重要的是让他看到你的才华，让他看到你的天赋，让他看到你的上进心。这样他才会对你有好感，在你身上寄有希望。

　　好感是幸运符--它是所有情谊的基础，是赢得他人乐意提供帮助的第一步。让贵人对你产生好感，是靠近贵人的一种方式。这样贵人就会对你产生感情，一旦对你有了感情，就会大力培养你。那么，我们该如何在第一时间赢得他人的好感呢?

　　◆对对方保持微笑

　　如果你对别人微笑，对方就会对你有好感，以友好的态度对待你。因为笑容是一种亲和力的催化剂，它能让对方感受到你的善意和与真诚。如果你时常对对方保持微笑，在你周围的人总是会有种幸福的感觉，这样你离成功就不远了。

　　◆要让自己看起来更真诚

　　要让自己说的话听起来更有内涵，更有深度，还要让自己的声音传达自己的真诚。如果你说话声音太小、太快或者太慢，都会让你怀疑你不够真诚。说话的时候要用清楚的字句和悦耳的声音来让自己看起来真诚，让对方知道。

　　◆要让自己看起来很执着

　　一个人想要取得大的成就，就要看他是否执着，是否能坚持。他不会被客观条件束缚，会尽量使出全身的力气创造出条件，来接近成功。这样，贵人就会对你感动于你这种执着，向你伸出援助之手。因为他知道你是一个值得帮助的人。

　　◆让贵人看到你的品质和能力

　　要多学习，多思考，要懂得找方法，贵人看到你的这些品质和能力，就会很信赖你。比如，你口才比较好，在适当的地方适当的时间发挥这个优势，贵人就会发现你，让你更出色。

　　想成功，就与成功的贵人为伍

　　成功是一个磁场，失败也是。一个人生活的环境，对他树立理想和取得成就有着重要的影响。周围的环境是愉快的还是不和谐的，身边有没有贵人经常激励你，常常关系到你的前途。所以，想成功，就要努力寻找成功的贵人，并与他们为伍。

　　国际级励志成功学大师，被尊称为：“信心和潜能的激发大师”的陈安之，有一句经典语录：“要成功，需要跟成功者在一起。”大多数人体内都蕴藏着巨大的潜能，它酣睡着，它一旦被外界的东西激发，就能做出惊人的事情来。因此，如果你与成功的贵人在一起学习，他们都非常热情，非常有行动力，你跟他们在一起，就会激发自己的潜能，不行动都不行。倘若你和一般失败者面谈，你就会发现：他们失败的原因，是因为他们无法获取成功的环境，因为他们从来不曾走入过足以激发自己、鼓励自己的环境中。因为他们的潜能从来不曾被激发，他们总是与失意者在一起抱怨。所以，他们没有力量从不良的环境中奋起振作。

　　一位百万富翁登门请教一位千万富翁。

　　“为什么你能成为千万富翁，而我却只能成为百万富翁，难道我还不够努力吗?”百万富翁很郁闷的问到。

　　“你平时和什么人在一起?”

　　“和我在一起的全都是百万富翁，他们都很有钱，很有素质……”那位百万自豪的回答。

　　“呵呵，我平时都是和千万富翁在一起的，这就我能成为千万富翁而你却只能成为百万富翁的差别。”那位千万富翁轻松的回答。

　　成功最重要的秘诀之一，就是向成功的贵人学习成功的方法。成功的贵人自有他成功的道理。要想学习成功的贵人，你必须想法接近成功的贵人，并与成功的贵人在一起。只有这样，你才能真正学到成功者思维方式和经验。成功的道理很多，有些是能写到书上的，还有很多是无法写到书上的。要学习那些无法写到书本的真经，必须想法跟成功的贵人在一起。

　　美国一个机构调查后认为，一个人失败的原因，90%是因为这个人的周边亲友、伙伴、同事、熟人大都是失败和消极的人。正所谓跟着好人学好人，跟着巫婆跳大神。如果你习惯选择比自己低级的人交往，那么他们将在不知不觉中拖你下水，并使你的远大抱负日益萎缩。我们很少有人意识到自己的朋友和熟人对我们性格的成型和人格的塑造施加了多大的影响，事实上，我们在生活中接触的每一个人都对我们造成了不可磨灭的影响。因此，寻找成功的贵人并向他们学习成功的方法，不仅能成功，而且能早日成功。

　　周林和林彬是同一个班的一对好朋友，因为他们都特别喜欢打篮球。

　　当时在班上对打篮球有这样一个不成文的规定：技术好点的打“NBA”，技术不怎么样的就打“CBA”。对篮球有点了解的人都应该知道，NBA是国际高水平篮球的象征，那里聚集了全世界的篮球高手;而CBA只是中国地区性的篮球联赛，想比之下，当然NBA更具有水准。所以班里打球好的就成立了“NBA”，而剩下的打的就是“CBA”。

　　周林和林彬都是刚打篮球，技术当然不怎么样，所以刚开始只能和不会打球的同学一起打“CBA”，但是，只要“NBA”那里一旦缺人，周林就会很积极的补上去。林彬很不明白，因为他们技术都不错，在“CBA”里面还是主力，就对周林说：“他们缺人才喊你去的，你去了能干嘛?连球都碰不到。”

　　周林确实连球都没怎么碰到。但过些日子，他的篮球技术就越来越好了。一开始和林彬是平手，到后来甚至还能赢林彬几个球。林彬很不明白，难道自己的天赋没有周林的好，所以抓住周林要问个明白。

　　周林告诉他，是他喜欢和高手在一起打篮球，而林彬却不愿意。他和高手在一起打球，虽然没什么碰球机会，但能锻炼他的脚步移动速度，抢球技巧……而林彬虽然在“CBA”投篮不断，又号称主力后卫，每场比赛MVP(最有价值球员)得主，但又有什么用呢?技术还是那个破技术，没下降就不错了。

　　从打篮球这一点上可以看出，周林以后会是个很有作为的人，最起码他养成了一个喜欢和成功的贵人在一起的好习惯。想把篮球练好不一定非要找姚明陪你练习，只要打的比你好的人，你都可以向他们学习。而不是在“CBA”中当主力，这样你的篮球技巧永远都不会更好。

　　向成功的贵人学习成功的方法，不是要我们走他们的老路，而是要直接进入他们的经验、原则之中。了解成功者的思维模式，并运用到自己身上。陈安之老师说，一个人要成功，有几个方法：第一、他必须帮成功者工作;第二、当他开始成功的时候，一定要跟更成功的人合作;第三、当你越来越成功时，要找成功者来帮你工作。只要你能依照这三个方法，按部就班地去做，你一定会非常成功。遗憾的是，很多男人连帮成功者工作的态度都没有，不屑于同成功的人在一起，成功的路自然会漫长的看不到尽头……

　　想变富有，就跟有钱的贵人在一起

　　要想成为有钱人，就要和有钱的贵人在一起，这样你会得到很多理财的知识。在潜移默化的情况下，你就很快会学会精打细算、善于投资、有一定的理财意识。偶尔，这个贵人还会跟你介绍一些赚钱的机会。常与这些人来往，你就很快会明白钱是如何赚来的。

　　周梅的朋友晓晴是个特别会理财的人。周梅一直都跟着晓晴学投资。晓晴买股票，周梅就买股票;晓晴投资房产，周梅也把自己的积蓄拿出来投资房产……周梅看到晓晴怎么理财，自己也会跟着做。两年下来，周梅发现自己的资产翻了十多倍。

　　后来，晓晴看到房地产产业的迅猛发展，就意识到房价会有一个上涨的过程。于是，就买了两套小户型进行投资。周梅和晓晴聊天的时候，意识到晓晴的这种做法应该不错，也买了两套房子进行投资。周梅把两套房子装修了之后，就租给了别人。看到房价不停地上涨，周梅很欣喜，她觉得晓晴真是个理财高手。

　　俗话说，物以类聚，人以群分。要想有钱，变成富人，就要跟有钱的贵人一起。久而久之，你就会拥有富人的思维，向他们学习更多的经验，得到更多的启示。相反，如果你身边的人都是穷人，和你一样整天地吃喝玩乐。你就更容易没钱，久而久之，你就会觉得自己很缺乏赚钱的头脑。除了能学会节俭，你很难再向他们学到什么。

　　雅芳CEO钟彬娴曾经说过：“找个贵人帮自己。”不论你多穷，只要想变得富有，你都可以做到。找个有钱的贵人帮助自己，即使这个贵人不能亲自帮助你理财，跟他站在一起也是好的。因为这样你可以汲取他们的致富思想，你也可以跟着他。他去做某件事情的时候，你也去做。你就很容易能尝到甜头，试想自己的目标。

　　事实证明，有钱的贵人对自己的影响是非常大的。甚至，有时候，他会决定着你的命运。你有没有这样的感觉，当你和穷人在一起呆的时间长了，你就很容易会有他们那样的思维模式，很容易有他们那样的心态。当然，做出的事情也会让你走向贫穷。相同的道理，你如果和有钱的贵人站在一起，你就会学到如何致富的思维方式和处世方式，时间长了，你就会脱离贫穷，走向富裕。

　　那么，我们可以来看一下，有钱的贵人是怎么理财的?

　　◆合理利用每一元钱，让它发挥应有的成效

　　有钱的贵人都善于管理自己的金钱，精打细算，把钱用在真正有意义的地方。这样自己在理财方面会更自由。

　　◆为未来理财

　　有钱的贵人都会把自己赚的钱分成很多份，每个月都会为未来存一部分钱。

　　◆不小瞧10元钱

　　有钱的贵人会把10钱看在眼里，觉得10元钱，日积月累，也是一笔很大的财富。外出的时候，少乘一次出租车，每天省下一杯几十元的咖啡，多年后，你就会积攒很多的钱。而穷人看到10元，总会觉得那就是10钱，想不了那么多。

　　◆能分清想要的与必要的区别

　　有钱的贵人都知道那些是自己想要的，那些是必要的，会按照这些顺序去聪明地花钱。而穷人想到什么都会买什么。

　　◆有管理金钱的习惯和意识

　　有钱的贵人，会常常计算自己的投入和收益，并以此做决策。也许，次数少的时候并不觉得难，关键是要养成习惯。大凡有钱的贵人，都会有这样的习惯和意识。

　　懂得谦虚才能获得贵人青睐

　　谦虚并不会贬低自己的身份，相反谦虚更能显出你的人品，更容易获得贵人的青睐。我们都知道“龟兔赛跑”的故事吧，兔子的不谦虚让它失败，在我们童稚的心灵上打上了印戳。长大后自然明白，谦虚是做人的优点，谦虚的人总有好人缘。

　　然而，我们会经常碰到这样的一些人，他们往往才华横溢，喜欢表现自己，生怕自己的能力不为人所知，而且会显示出自己不同于常人的优越感，希望因此得到同事们的钦佩和尊重，但结果经常事与愿违，就像那只“骄傲的兔子”。

　　李晴身高1.70米，不仅脸蛋俊俏，身材苗条，还能讲一口流利的英语，这是她最得意的资本。刚进公司的时候，她的上司周霞对她很亲切，但在一次跟外商谈业务的Party上，李晴出尽了风头，得意地用英语跟外商海阔天空地交谈，并频频举杯，她用她的高贵与美丽成了整个Party上的焦点人物，竟把上司周霞冷落到一旁。过后不久，李晴就被调到另外一个不太重要的部门了。

　　李晴一点都不谦虚的表现，让上司周霞沦为配角。在公众场合喧宾夺主，旁若无人地与上司抢“镜头”，使上司陷入尴尬的处境，上司自然会有所怨言。

　　事实上，做一只谦虚的“乌龟”，会让你赢得更多。但是，很多刚刚走出校门的学子可能对自己估价过高，瞧不起他人。其实，涉世之初，我们太多都不是很了解社会，也不熟悉各行各业的特点，更不了解自己所在单位运行的详细程序和复杂的人际关系，所以，遇到问题时千万不要不懂装懂，擅自下结论。应该多虚心听取贵人的意见，少发表自己独断见解，只有这样你才正式迈开了人际关系的第一步，贵人才会在团结的氛围里愿意携你一道前进。

　　其实，人与人之间的聪明才智是差不多的。要想成为一名优秀的人才，就要谦虚待人，诚心待事，把自己的姿态降低，脚踏实地地赢得认可，从而取得做人和做事的成功。谦虚的人，会给人以亲切感，更轻易取得别人的信赖，加上实际工作中适当表现出来的能力，就会赢得别人的尊重。

　　因而，学会对自己轻描淡写，对于提升和进步来讲，“才美不外见”有时比表现自己的强大更为有效。谦虚的人能够给别人一种心理上的平衡，不至于让别人感到卑下和失落。

　　另外，谦虚还能不断提高你的人气指数。在现实工作中，谦虚谨慎者往往能够顾全大局，尊重他人，团结协作，严以律己。在胜利、顺境、成绩面前，谦虚犹如一个冷静的使者，教人自省自问，与心灵对话。大凡谦虚者，都是人们可以信赖的交往对象。而且你在谦虚地向贵人请教的同时，也相当于肯定了贵人的能力成绩，是另一种形式的赞美。比赞美的人当然会心情愉快，将你列入自己的“青睐对象”的名单里。若能在谦虚的基础上取得成绩，更能让人刮目相看，赞赏有佳。

　　但是，在谦虚的时候，有两个方面的问题不能忽视。否则，有可能就会弄巧成拙，甚至适得其反了。这就要注意以下两点：

　　◆要谦虚，但不能太谦让

　　谦让是一种好品格，但在社交场合中若太多谦让，常会与很多机会失之交臂。在交际中，很多人的缺点就是谦让过度。把好多事推给别人，常表现为“口欲行而趔趄”的犹豫不决，这样会让人对你的工作能力丝毫没有信心，就丧失了很多机会。

　　◆对自己不要太多自责

　　对于交际中的失误作检讨，以便及时纠正，当然是好事，但过分自责也无异于因噎废食，作茧自缚。因为，任何人在交际中都不可能完全没有失误，即使是德高望重的领袖人物，也在所难免。当你自责不已时，那些在场的人士或许对你的失误早已忘却了。更何况，当你下次以新的形象出现在交际场合时，对以往的失误能给予一一纠正时，大家都会对你另眼相看。