朱之文月之故乡:如何博得好感、受人欢迎？

一个人要想受到人的欢迎和尊重，一定首先要有被人欢迎的“资本”，无论是学习也好、玩耍也好、穿戴也好，都要有一定的研究和水平，最重要的是要有一颗爱别人的心，多关心帮助人。怎样赢得别人欢迎和尊重?

(1)不轻易许诺。君子一言，重于泰山，许下的诺言必须实现，否则还是不许诺的好。

(2)待人热情，为人直爽，使人感到容易接近。

(3)少讲废话，不乱开别人玩笑。

(4)注意“面子”问题，既注意保全自己的面子，也不使别人失面子。

(5)不背后议论别人是非，更不可传播他人隐私。

(6)待人宽容，尤其对下级，对小节问题不斤斤计较。

(7)不轻易发怒，更不可乱发脾气。

(8)还要注意谈话艺术。

怎么才能得到别人的好感？

1、塑造良好形象，首先要做到谦虚不自卑，自信而不固执，倔强而不狂妄，才能给别人留下好的印象。

2、注意充实知识，只有学识丰富，思想敏锐，光趣广泛，才能提高自我价值，吸引众人。

3、堂堂正正做人，心地善良，待人诚恳，做人正派，这是受人欢迎的条件。

4、乐于助人，帮助别人是不可缺少的，当别人有困难时，你要伸出热情之手，当别人感到愁苦时，你要主动帮助排忧，使对方感受温暖，对你产生好感。

5、兴趣力求广泛，爱好和兴趣是广交朋友一个很的“媒介”。如果你喜诗爱画，能歌善舞，集邮，摄影，运动样样都懂一些。你就容易和别人拥有共同的兴趣，共同的语言，共同的心声，无形中在双方之间架起一座友谊的“桥梁”，别人也容易对你产生好感。

6、善于语言表达，无论是在座谈会上，还是在朋友相聚的场所，如果你有见解，就要大胆的表明，若是一言不发，一味害羞，不敢启齿，不仅给你软弱无能的印象，而且会在众人面前降低你的价值。当然，言语表达，要注意掌握分寸，注意发言场所，切忌花言巧语，令人讨厌。

7、尊重对方人格，在与别人交往中，要尊重对方，讲究礼仪，这会使你在短短的时间内，就能给对方留下一个良好的印象。

8、背后勿论人非，一个正直的人应有话直说，不要在背后议论别人。

学会合稀泥,说不轻不重可有可无的话.

不要把交际场上的话都当真,凡事不能太较真,遇事不钻牛角尖

建立好人际关系我觉得首先做的应该大度，也就是能包容。

其实无论任何人都希望找一个能包容自己人作为伙伴，拿我们自己来说，我们喜欢和有共同语言的人在一起，我们希望自己观点正好和你的倾诉对象观点相同，既找到同路人，我们喜欢热心的人，我们每到一个地方有人会主动帮助你，你是不是不讨厌他呢？答案是我们也需要结交真诚能对我们有所帮助人，宗上面的自我案例分析给你的方法如下：

无论到哪个地方为人要大度，就是说别人说话的时候给予肯定，即使他某些观点我们不是很赞同也要去表示接受和理解（性格直性不容易做，但想做一定会成功），当人们发现我们不讨厌他，且喜欢他的时候他会放弃对你心里的第一到界限，既感觉你是站在他一面的，这样一来，第一步建立人际关系，时间一长即使你说错话的时候他可能都没有往心里去，因为你已经接受了他，宽容了他，这对他来说是一种莫大的肯定，他怎么会去挖你的缺点呢~他会开心的岔开话题谈你们的共同话题，呵呵，第一步搞定。

在就是我们在不忙的时候做些什么呢~要不要看见别人需要帮助的时候帮助一下别人呢~我们喜欢肯主动帮助人的热心人，别人呢~呵呵积极主动的去帮助别人，不要等他主动求你了，你的人际路途从主动开始了呀~~凡事主动，凡是对别人有益处的事情多做，保准多数人喜欢你`~

1、做人要耿直，不能动不动就生气，动不动就闹情绪。

2、做人要大方，能够开得起玩笑，而且自己也要有幽默感，但要掌握分寸。

3、多关注身边受欢迎的人的举止，觉得自己不对的地方就要收敛点。

4、多帮助别人，肯吃亏，吃点小亏，自己不但不会损失什么，反而会得到更多的好处，这要自己体会。

5、谦虚，不要张扬自己。

6、对人温柔点~

你说过的话，别人是不会特意去记的，不要对自己或别人说过的话去斤斤计较。对人要热情，要学会微笑，学会与人沟通，和怎样巧妙的赞美，而不是特意讨好，最重要的为人要真诚，还要有爱心，细心，耐心，要注意生活中的细节，可能就是那细小的一件事让你看到了，给解决了。时间长了，就会有人注意到，也会觉得你是值得用真心去待的朋友，也会得到大家的认可。

最受欢迎的女生应具有的重要品质是哪些，最受欢迎的男生应具有的重要品质是哪些；并告诉学生：亚里士多德有一句名言，说人是社会性的动物，每个人都需要交往，交往可以使人们相互传递信息，在心理上相互感染，从而消除生活所带来的烦恼、苦闷、悲伤、孤独、焦虑等消极心理状态，使人感到精神愉快，心情舒畅。因此，希望我们学生都能通过交往获得智慧上互启、感情上互慰、学习上互助、意志上互砥、生活上互助的真挚友谊。但前提是我们每个人都能掌握一定的交往艺术，注重多方面的修养，使自己成为一个受大家欢迎的人。

首先，符合期望，塑造角色。社会是一个巨大的舞台，每个人都是这个舞台上的演员，只要他（她）处在某个位置，他（她）就必须遵守社会对这个位置的要求，这个位置就是角色。在社会生活中，只要个体扮演了某个角色，他（她）言行举止就必须符合社会的要求。否则，社会就会排斥他（她）。社会对男、女角色应该具备的品质的要求是不一样的。根据传统的观点，男性应该高大英俊、体魄强健、力量过人、举止潇洒、聪明睿智、学识渊博、能力超人、正派负责等，女性应该容貌美丽、活泼开朗、温柔可人、聪明灵巧、品行端正、作风正派等。在这些品质中，相貌是天生的，是个人无法改变的，所以社会不会苛责一个人的长相。但是，象性格、品行、作风、学识、能力等后天环境所形成的品质，则是个人通过努力能改变的，因此社会对这些方面的要求很严格，所以个体在这些方面要努力塑造自己，才能赢得社会的欢迎。

其次，对人真诚、做事坦率。学生热情奔放，渴望交友，这对扩大学生们的交际面，增加社会知识，无疑是大有裨益的。但是，有些学生虽然交往频频，知心的朋友却不多。究其原因，主要是他们对朋友敷衍，不真诚，时间一长，别人就认识到他们的虚伪，就不再与他们交往，以前的朋友也会逐渐疏远他们。因此，交往一定要真诚，对同学、朋友要坦诚相见。对别人真诚也是尊重别人的一种表现。无论是男生还是女生，都愿意与诚实可靠的人交朋友。因此，真诚是赢得他人喜欢，建立友谊的基石。

其三、学会微笑，充满自信。微笑是交往双方相互接近的入场券，它能给人亲切感，最容易使两颗陌生的心贴近。微笑是欢迎的表示，友好的表现，它可以使人放松警惕、戒备，让人感到温暖、友谊，使两个本来不相识的人一见如故。微笑是粘合剂，可以弥和两个人之间的裂痕。一个表情冷酷、自视清高的人，即使其内心非常真诚友好，也不容易赢得别人的喜欢。微笑不是装出来的，而是发自内心的，是内心的快乐、自信、热情的外在表现，是一种做人的态度。微笑具有传染性，微笑着面对人生，微笑着与每个人打招呼，那么别人也会同样回报以微笑。任何人都愿意与面带微笑，充满自信的人交往。因此，无论男生还是女生都应该学会微笑，随时保持一份好心情，既让自己感到愉快，又受到别人的欢迎。

其四、充满同情，善解人意。每个人都渴望关心，需要帮助，而只有充满同情心的人才具有爱心，才能主动去注意并发现别人的困难，热情地关心并帮助他人摆脱困境。只有善解人意的人，才能使双方的心理得到沟通。任何人之间的交往都不是一帆风顺的，都会出现一些波折，发生一些误会，这就要求交往中的个人要善解人意，多设身处地地替他人着想，这样就可以获得他人的理解和接纳，从而化解矛盾，消除误会，赢得广泛的尊敬和喜爱。

其五、注意穿着，打扮得体。个人的衣着打扮常常给他人形成第一印象，这第一印象的好坏往往影响着别人对个体的长时间的看法，并决定了是否继续与之交往，如何交往，因此，学生的衣着打扮要得体。学生的打扮应以活泼健康，恬淡优美，洁净爽快为特征。

令人喜欢的魅力并不是与生俱来的，它是一个人综合素质的表现，尤其是后天环境中习得的品质特别动人。一个徒有美丽外表的人不可能魅力永存，更不能长久赢得他人的喜爱。学生只有通过努力学习，高洁自己的品格，广博自己的学识，提高自己的能力，强健自己的身体，才能赢得他人的喜欢。

在陌生人面前建立好感

好话，好意，好借口

要达到自己的目的，总是有三个有效的武器，一个是好话，一个是好意，一个是好的借口。如果你多看几次这部取材真实事件的影片的话，你就可以学会一切获得陌生人好感的最基本的手段。

对别人说好话，让别人感觉是你发自内心地讲出来的。“你是最打动我的人，因为，你说的话，影响了我一生。”“我从中学就开始，就梦想有一天可以接触到您这样有思想的人，而且还那么谦虚。”类似的话有许多。

好意的表现形式需要一点成本，比如，一个镀金的小项链，或者一个小手镯，或者其他小礼物。当你递给别人的时候，一定要合情合理，比如，“我在停车场捡到的，那一定是从你美丽的脖子上掉下来的。”或者是“楼下的小卖铺买的，这么热的天，我也给你带了一瓶，最新口味的可乐。”总之，好意必须要有小的物品为证，展示对他人的关注。一点小意思，一般接受的人都不太会过于认真。由于物品小而并不在意，似乎是没有接受别人什么，但是，内心还是留下了一点好感。就依靠这一点好感，你总是可以得到自己想得到的一丁点回报。

做个受人欢迎的好同事

在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个美好的心态。遗憾的是，我们常常听到不少人对怎样处理好办公室里的人际关系感到棘手，抱怨甚多。其实，只要我们为人正直，用心并努力，做个受人喜爱的同事并不是很难的事。根据行为专家的忠告和众多人提供的经验，我们不妨从以下几个方面入手。

1．如果你有意见最好直接向上司陈述

在工作过程中，因每个人考虑问题的角度和处理的方式难免有差异，对上司所作出的一些决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腔的牢骚。在这些情况下，切不可到处宣泄，否则经过几个人的传话，即使你说的是事实也会变调变味，待上司听到了，便成了让他生气和难堪的话了，难免会对你产生不好的看法。如果你经常这样，那么你就是再努力工作，做出了不错的成绩，也很难得到上司的赏识。况且，你完全暴露了自己的弱点，很容易被那些居心不良的人所利用。这些因素都会对你的发展产生极为不利的影响。所以最好的方法就是在恰当的时候直接找上司，向其表示你自己的意见，当然最好要根据上司的性格和脾气用其能接受的语言表述，这样效果会更好些。作为上司，他感受到你的尊重和信任，对你也会多些信任，这比你处处发牢骚，风言风语好多了。

2.乐于从老同事那里吸取经验

那些比你先来的同事，相对来说会比你积累了更多的经验，有机会时我们不妨聆听他们的见解，从他们的成败得失里寻找可以借鉴的地方，这样不仅可以帮助我们自己少走弯路，更会让他们感到我们对他们的尊重。尤其是那些资历比你长，但其它方面比你弱一些的同事，会有更多的感动，而那些能力强的同事，则会认为你善于进取，便会乐于关照并提携你。我们也常常会看到这样的反例，有些人能力强，可在单位里，自视甚高，不买那些老同事的账，弄得老同事很反感，而这些老同事毕竟根基深厚，方方面面都会考虑他们的意见，结果关键时候你会因此受挫，这不能不引起我们的重视。

3．对新同事提供善意的帮助

新到的同事对手头的工作还不熟悉，当然很想得到大家的指点，但是心有怯意，不好意思向人请教，这时，我们最好主动去关心帮助他们，在他们最需要得到帮助之时，伸出援助之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里深深地感激你，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你，切不可自以为是，把新同事不放

在眼里，在工作中不尊重他们的意见，甚至叱责，这些态度都会伤害对方，从而对你产生恶感。

4．用自己的性别优势关心异性同事

人们对任何形式的性骚扰都普遍感到反感，但是如果能利用自己性别上的优势去帮助异性同事，则会得到他们的好感。不能否认，两性各有各的长处，比如男性较有主意，更能承受艰苦劳累的工作，也能更理性地分析并解决问题等等；而女性呢，则显得比较有耐心，做事细心有条理，善于安慰人等等。尽管只是同事，并不是在家里，但每个人也渴望得到同事们的关心和理解，若能善于发挥自己的长处，对异性同事多些关心和帮助，如男性多为女同事分担一些她们觉得较为吃力的差事，女性多做些需要细心的工作，多为办公室环境的优美做些事，这些对我们来说并不难，效果却很好，对方对你所给予的关心与支持打心眼里感激，将你视为可以信赖的好同事。

5.适当“让利”，放眼将来

有一些人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的利益，老是争求

种种的“好处”，时间长了难免惹起同事们的反感，无法得到大家的尊重，而且他们总在有意或无意之中伤害了同事，最后使自己变得孤立。而在事实上呢，这

些东西未必能带给你多少好处，反而弄得自己身心疲惫，并失去了良好的人际关系，可谓是得不偿失。如果对那些细小的，不大影响自己前程的好处，多一些谦

让，比如单位里分东西不够时少分些，一些荣誉称号多让给即将退休的老同事等等，再比如与其他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等，这种豁达的处世态度

无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力，会带来更多的“回报”，俗语所说的“吃小亏占大便宜”从一定程度上说明了这个道理。

6.让乐观和幽默使自己变得可爱

如果我们从事的是单调乏味或是较为艰苦的工作，千万不要让自己变得灰心丧气，更不可与其他同事在一起怨声叹气，而要保持乐观的心境，让自己变得幽默起来，如果是在条件好的单位里，那更应该如此。因为乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，并且有助于你自己和他人变得轻松，消除了工作中的劳累，那么，在大家的眼里你的形象就会变得可爱，容易让人亲近。当然，我们要注意把握分寸，分清场合，否则会讨人嫌。

只要你以真诚的态度注意从以上六个方面去努力实践，同时在工作时保持做人的正义感，那么做个让人喜欢的好同事，得到一个好人缘并不难，工作便也成了一件让人快乐的事了。

得到信任才能赢得别人的好感

得到信任，才能真正赢得别人的好感；希望别人信任，是在生活中与人愉快交往的基础。

应该说，信任是他人一番缜密考察之后的认可表示，是理解和友谊最微妙、也是最直接的表达方式，是自我价值和愉悦的最佳契合。你会毫不费力地发现，那些得到别人信任的人总是信心十足，充满乐观的活力。他们越是被信任，自我安全感和舒畅感越强，广交朋友的渠道越宽。尤其在今天，信任已成了人际关系融洽的显示剂——一个具有很高信任度的人，无疑会受到欢迎和更高层次的尊重。因为他（她）的存在，使别人感到依托与安宁，得到温馨与满足；而缺乏信任度的人，则很能难在自己周围找到诚挚的、牢固的友情，这样就难免会或多或少地产生某种失落感和孤独感。

被人信任，不仅会赢得声誉，而且会讨人喜欢，这是自不必说的了，从心理学角度上讲，信任就是渴望尊重的一种心理需求和倾向；从社会学角度上说，就是人际交往的合乎群体化；从道德伦理角度上看，就是善与美的折射。

自然，在日常生活中，我们总是希望得到别人的理解和信任，青年人是走向心理成熟的时期，这种心理需求指向尤显迫切。那么，如何提高别人对你的信任度呢？

（1）如实地表现自己

信任，不会在凭空的梦幻中产生，也难在乞求恩赐中获得，首先自己要有被人信得过的地方。就是说别人的信任之光只能从你自己的言行这个“光源”中产生。因此，坦诚、不加掩饰地再现自己本来面目，则是获得信任的基础。注意，与人交往，能把自己“推销”出去，是有胆有识之举。你得适度地表现自己，让人们一定程度地注意你，这样你就有希望找到释放能量和获得信任的机会。若躲躲闪闪、明枪暗放，故作姿态，忸忸怩怩，给人以捉摸不透的感觉和模模糊糊的印象，那别人是很难确定信任的意向，投掷信任的砝码的。所以，如实地表现自己，是取信于人的基石。

（2）第一印象至关重要。

为别人办第一件事，对别人说第一句话，都会在陌生人心里留下潜影，成为对你最终评价的参照。有的人，不注重第一次交往的“效应”，往往容易造成误会，事后又不懂如何弥补，就会给人“此人不太牢靠”的印象。而印象一旦固定，要改变它，就得多花费好多精力。

（3）把握好允诺与兑现的尺度。

提高信任度，最关键的一点是把握好允诺与兑现的尺度。一旦与人敲定，就一定想方设法尽力去办；实在存在困难，或出现了意外，应向对方解释清楚，寻找补救办法，但切忌变换过多，给人敷衍了事的感觉。办事要扎实，不要拍胸夸口或模棱两可，应具有时间观念和信用意识。确实难以成全的，应直接说明适当的理由，给人以讲究实际和礼貌的感觉。

生活中最忌讳允诺随随便便，因为轻率的允诺既害苦自己，也使别人大失所望，直接影响别人对你的信任和尊重。兑现，是应该孜孜以求的。不断赢得别人的信任，才能为拥有人缘奠定良好的基础。

如何获得别人对你的好感

1.即使不是大人物，也要用请教的态度和口吻与之对话，因为人不可貌相，良师益友往往来自不起眼的生活与工作中。

2.在饭局上主动做点菜者，不宜请主人或主宾点菜，因为那不是尊贵者通常做的事情；但请注意询问他们的喜好，而不是只管点自己爱吃的东西，这需要平时积累点菜的经验。

3.经常找到朋友、伙伴与同事(甚至小孩子)值得肯定的方面。注意哦，即使老板也需要被你肯定，但应尽量在私下场合说；一般朋友与同事则应公开赞扬。

4.别人对自己的相貌、事情、人品表示赞扬时，不要表现出理所当然的样子，也不要假意否认，合适的方式是感谢朋友的肯定与支持。

5.能写便条会让别人刮目相看，所以应该学会使用便条，包括借条、领条、请假条、申请信。主动使用便条会让人觉得你很规范，而且如果你懂得请别人也这样做，未来就可以更好地跟他们有凭有据地打交道。

6.即使不是服务人员，在朋友或者同事有客人来时也应该主动倒水。这样会让朋友、同事很有面子，也会让客人觉得你的朋友、同事很有威望。他们会特别感谢你的姿态。

8.别人不在座位的时候热情地帮忙接听与记录电话、接受信件、传递信息，对团队中的同事或同学，记得提醒他们一些你知道的重要日程。

9.在征询意见之后才进入别人的房间，或者看别人的书架或者室内物品；经别人同意才用别人的电脑、坐在别人的私人座位上，但不要翻动别人的笔记本。

10.出席活动需要有邀请，如果不能出席应提前通知，迟到的话要在适当的时间点上通知主人，到了以后要解释。带未经邀请的朋友要事前通知主人。

11.不宜向别人索要礼物，收到礼品不管喜不喜欢都要表示感谢，因为送礼者会很在乎你的反应。不适合把一处得来的礼物转送给另一处，尤其是保留原来送礼者的符号与痕迹，就显得很没有礼貌了。

12.主动介绍自己的朋友给其他人，或者主动在你认识的朋友之间穿针引线。

13.有不同地位的朋友在的场合，要保持微笑，体贴地招呼那些内向、不为人注意、可能有点儿自卑感的朋友。在社交中帮助弱势者会得到别人特别的感激。在其他社会场合，对于社会地位较低者的处境，尤其是自己不能适应的生活条件与生活习惯时，尽量不要表现出不适感与负面表情。主动向社会地位较低者打招呼。

14.有好东西吃的时候不要吃独食，主动告诉朋友或同事你了解的好资讯，有好事情的时候要能想到别人。

15.别人做错了事情，不要用情绪性的方式批评别人，尤其注意就事论事，避免评价别人的人格、个性与家庭教养。批评时能提出解决方案，批评就更有建设性。也不要一味批评，批评时不忘肯定别人的长处。如果批评时能比较幽默，往往负面效果会少些。被批评或者尴尬的时候能幽默自嘲，也能提高交流的建设性。

16.好汉不吃眼前亏，如果问题争执不下，就不要继续火上浇油。冷静下来，多收集一些数据材料，想得更明白点儿再说。

17.在没有充分把握的时候，用“争取”与“尽量”这样的口吻回答别人的邀约，承诺了就要尽最大限度去履行。

18.虽然在商言商，但还是要尽量不谈回报地先为别人做点儿什么，这样就在心理上赢得了比别人优越的债权感。一个人的社会地位是别人对他负有的社会债务感的总和。

如何让别人对我产生好感？

情感的大门会主动向你敞开；劝说时，别人心中的疙瘩会自动解开；求助时，别人热情的双手会真诚向你伸出……可以说，使人感到你很亲切，对你益处多多。那么，怎样做才能使自己成为一个亲切的人呢？

主动问候。“你好”、“见到你很高兴”之类的问候话语，虽然只有片言只字，但它是通向你与别人深入交谈的一座桥梁，同时它也是你向别人主动示好的一种方式——向别人示好，别人自然会觉得你很亲切，谁不愿意与亲切的人交谈呢？

耐心聆听。如果你以“我愿洗耳恭听”的态度认真听取别人的谈话，那么对方会愉快地向你敞开心扉。因为无论是谁，都或多或少存在着显示自己并能得到别人认可的心理，同时，你认真聆听别人的谈话，别人会感到你尊重他，尊重别人，别人自然也会尊重你。

缩短距离。如果你想让别人成为自己的朋友，就首先要想法缩短你与别人之间的距离，距离缩短了，交谈起来才会自然、随和，彼此之间才能尽快熟悉和了解。缩短距离的方式很多，寄张贺卡，表示关心，开个“派对”等等，都有接近对方的机会。

密切来往。“疏则远，密则亲。”互动频率越密，就越容易认识和了解人，交往的渠道也就越来越畅通。来往的次数与亲密程度往往成正比，有些聪明的推销员，就常常有事无事地到主顾家中坐一坐，说声“路过此地，顺便来看看你”，这很能博得主顾的好感。

取得共识。你要让对方感受你的亲切，就应努力寻找观点的共识，保持话题的一致，因为只有有了共同的观点和话题，彼此之间才能谈得投合，才能取得共鸣。要想做到这一点，就要尽量避免谈有争执的问题。

态度真诚。无论是何种场合的交往、谈话，你都要保持良好的心态，以真诚的态度来待人接物，因为只有付出诚心，才能换得真心。

关注对方。谈话时目视对方，交往中体贴对方，平时多点嘘寒问暖，会使对方感受到你的亲人般的温暖。

常说“我们”。“我们”和“我与你们”虽然指的是同一人群，但是二者给人的感受不一样。使用“我们”一词会让人觉得关系密切，能让人产生同伴意识，而“我与你们”则有不在一条线上的感觉。

注意称呼。在称呼上要注意尊老爱幼，“大爷”、“大娘”、“大叔”、“大妈”，叫得人心里甜蜜蜜；“老李”、“小张”或直呼其名（不要带姓），让人觉得关系非凡。这样，既引起了对方的注意，又叫出了自己的风度和修养。

给予夸奖。交谈时，请不要吝啬你的“美言”，而要善于发现别人的优点并予以称赞。因为夸奖是人际交往中的“亲和剂”，适时而得体地夸赞别人，会激起别人的自信心和荣誉感，别人会因此对你产生好感。

赠送礼物。礼物不一定很贵重，但一定要是对方喜欢的，这样，对方会认为他在你心里很有地位，并且你对他很了解。由此对方就会对你产生“知己”的感觉。

制造幽默。幽默是一种智慧，也是一种风度。言谈风趣诙谐，会增强你的人际吸引力，它是增进亲密度的催化剂，也是消除紧张感的一剂良药——引起别人心理上的愉悦，怎能不给人留下深刻的印象呢？

语气柔和。事实证明，柔和的语气能有效地使谈话顺利进行——它能使开导醍醐灌顶，它能让劝说娓娓动听。办事时事先征求对方的意见，有分歧时以商讨的方式解决，这都可以使自己的语气变得柔和。

出语谦逊。谦逊是一种美德，它会产生让人亲近你的魅力。适时地说“拜托”、“请赐教”、“麻烦你了”等话语，既表现了你对对方的尊重，也体现了你知书达理的美好形象。

注意细节。你与别人在交往时，可以先从一些细节开始，比如，注意对方的爱好，指出对方穿戴上的变化，记住对方有纪念意义的日子等。能这样做，对方会觉得你很在意他、关心他，能引起对方的话题和谈话兴趣，你会因此而受到对方的热情“礼遇”。

你是一个受欢迎的人吗？

下面有九个问题，各有A、B、C三个答案，请你从中选择一个与你最相符或最接近的答案，打上记号。九个问题回答完之后，按括号内的分数计算总分。然后对照文末的附录，看看你是不是一个受欢迎的人。

1、如果别人说你是一个温和的人，你会（）

A、心胸狭窄地认为：“我的胆子实在太小。（３）”

B、暗暗地下决心：“从今以后要更温和些。”（５）

C、漠不关心地认为：“别人怎么说，我无所谓。（１）”

2、在公共汽车上，如果旁边的小孩又哭又闹，你会（）

A、讨厌地认为：“真烦人，家长有办法制止就好了。（１）”

B、认为：“小孩子真没办法，什么也不懂。”（３）

C、认为：“教育孩子真不容易啊。”（５）

3、和朋友争论完了回家之后，你一个人独处时，你会（）

A、高兴地认为：“人的想法真是各不相同，很高兴有机会能谈论自己的想法。”（５）

B、遗憾地认为：“当初我如果那样说就能驳倒对方了。”（１）

C、后悔地认为：“当初没有充分说明自己的想法。”（３）

4、当你突然遇到一个很会打扮的人，你会（）

A、说道：“服装有什么必要去讲究呢？随便一点不是更好吗？”（１）

B、羡慕地说：“我也要那样打扮。”（３）

C、认为：“装束能体现那人的内心，那人内心世界一定很丰富吧。”（５）

5、如果不是你的错，但结果却给对方添了麻烦，你会（）

A、道歉地说：“因为没办法，对不起。”（３）

B、诚恳地赔礼道：“不管怎样，是我给对方添了麻烦了。”（５）

C、认为：“因为不是我的错，不道歉也可以。”（１）

6、如果别人说你是个独具一格的人，你会（）

A、“我独特在哪里呢？”在考虑这个问题的同时，心中颇有些兴奋。（５）

B、生气地认为；“一定是在讽刺我。”（１）

C、认为：“不管怎样，别具一格是好事。”（３）

7、“人类只有相互帮助才能生存”，对于这个观点，你认为（）

A、“道理上是这么说，但人往往是自私的。”（３）

B、“如果都为别人着想，那就不能生存。”（１）

C、“要认真做到这一点也许很难，但我一定努力去做。”（５）

8、如果在谈话时，你的朋友的优点受到别人赞扬，你（）

A、一起赞扬道：“我也这么认为。”（５）

B、问道：“我该怎么说才好呢？”（３）

C、“那人果真这样吗？”然后强调其缺点。（１）

9、如果别人问你：“你是受欢迎的人还是不受欢迎的人？”你会（）

A、不高兴地回答：“不知道受欢迎还是不受欢迎。”置之不理（１）

B、深思片刻道：“我究竟属于哪一种人呢？”（３）

C、笑着说道：“还算是受欢迎的。”（５）

记分与评价

９分―――１２分：属于没人接近，惹人讨厌的人

１３分———１９分：幼稚、虚荣心强，不受欢迎

２０分———３５分：志趣向上，但是平凡的人

３６分―――４１分：自我意识过强，自负

４２分———４５分：属于深受欢迎的人