家庭色情唯美清纯:加利利管理王路加:如何修炼成造福人类的仆人式领袖

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加利利管理王路加:如何修炼成造福人类的仆人式领袖
基督时报编辑 彭婷 更新时间:2011年11月17日 11时40分17秒 【基督时报】

 在这个到处充满竞争的社会,你想作仆人还是作领袖呢?看似矛盾的两个词,居然能够在领导力中合而为一,成为新时代企业中有影响力的名词“仆人式领袖”。“仆人式领袖”理论是由管理顾问格林利夫在1970年《仆人式领导》一书中首次提出,这一理论实在有石破天惊的效果。11月12日,加利利管理机构的创办者王路加老师在北京天通苑晨光书店举办“十项修炼成就仆人式领袖”的讲座。

  今天也许有很多人认为自己不必要成为领袖,但是王路加老师肯定的告诉大家,每个人都要成为领袖,至少要做自己家庭的领袖;并且成为领袖,也是上帝赋予我们的使命。

企业中领袖的重要性

 路加老师自身是企业管理机构的咨询师,致力于研究《圣经》真理中的管理方法,在马太福音第20章25至28节中,耶稣对“领袖”的定义有完整的说明。耶稣对门徒说:“你们知道外邦人有君王为主治理他们,有大臣操权管束他们。只是在你们中间,不可这样;你们中间谁愿为大,就必作你们的用人;谁愿为首,就必作你们的仆人。正如人子来,不是要受人的服事,乃是要服事人,并且要舍命,作多人的赎价。”

 这次讲座路加老师主要围绕企业管理这方面。路加老师认为,现代中国企业缺少的不是管理制度、管理方法、流程、设备、资金、人才等,而是缺乏一种最重要的资源——领袖,不是缺乏传统的君王式领袖,而是缺乏服侍众人、造福人类的仆人式领袖。

 路加老师把企业比作一个有周期的生命体,这个生命周期主要取决于它的领袖。领袖决定着一个企业的文化、氛围和业绩,有时甚至决定着企业的成败。路加老师认为“细节决定成败”、“战略决定成败”等都不是最主要的决定因素,当企业出现危机时,人们所想到的第一个问题就是换领袖,而不是别的手段。

 不仅仅是对企业,领袖对于一个国家、民族的命运都有着决定性作用,纵观古代历史,明君与暴君决定着一个国家的生死存亡。既然领袖如此重要,那么领袖必须心灵强健,修炼美好的品德。

仆人式领袖的十项修炼

1、洞察异象,描绘愿景

2、确立使命,制定目标

3、勇担责任,美好垂范

4、众人接纳,事半功倍

5、设定路线,激励同工

6、完善组织,培养团队

7、创造文化,建设社区

8、智慧授权,造就领袖

9、尊重同工,分享成功

10、从容有序,永远行动

 


11月12日,王路加老师在北京天通苑的讲座。 (图:基督时报)

 

 一个企业的领袖要看到异象和标竿,然后直奔标竿,路加老师举例谈到一些企业领袖根本不知道企业存在的价值和意义,经营一段时间后,发现做不下去了,就放弃转做其他事情,没有异象和愿景的企业很难长存。

 仆人式领袖最重要的特点之一就是有困难要冲到最前面,勇于承担责任,但是到收获成果时要归功于大家,懂得分享荣耀和成功,而不是把功劳归给自己。这样的企业领袖很容易被员工接纳,这也有益于企业更好的发展。

 伟大的领导者还是企业战略的制定者,总的目标确定后,要制定严密的方案和计划,制定计划前首先要参考以往的经验,多多倾听别人的意见,在全力投入前先评估现状,兼顾信心与实际,不能盲目乐观。然后需要分层设定目标,设定优先顺序,并且要将计划告知所有参与的关键人物,因为伟大的领导者不做“独行侠”,而是建立完善的团队。

 仆人式领袖并不是天生的,可以通过后天造就培养,因此每个人都有机会通过后天的努力成为仆人式领袖。愿中国企业能够出现更多优秀的仆人式领袖,创建更多造福人类的企业。