黄石eco城 2017:黄军皓:创业结束三年 我当员工的心得

黄军皓:创业结束三年 我当员工的心得2011-09-29 10:46:06作者： 来源：
    文/ 黄军皓    我一直都觉得我创业失败是一场壮游也是一段小悲伤，而有很多的观察与领悟，我是在当了几年员工之后，才慢慢了解的…    不重要的观察XD：    能力与知识上，创业每三个月就会level up, 当员工是平均每13个月level up。
    创业每一天都烧掉一堆钱，当员工每个月都可以存一些钱。
    创业每一个晚上都会睡不着觉，当员工中午吃太饱都会快睡着。
    创业看书的心得常常是『不是只有我这样想的』，当员工看书心得开始会出现『那我现在的状况是…?』的声音。
    创业赚很少钱也无所谓因为每个伟大的事业都是这样起头的，当员工后开始计较别的公司offer比较好靠爸自己下午茶吃不好。
    创业常想责任好大自己好渺小，当员工拿人钱就开始想原来我还值真不少。
    创业自己抓着头想出路，当员工开始呢喃上头的策略根本不算是个好招数。
    创业知道自己没有后路所以一天当两天用，当员工开始知道上班的混多少也是一种艺术。
    创业开会因为专注所以脑袋精明手势多，当员工开会常常看到会有人进入自动导航模式。     最重要的领悟(认真)：    原来没当过员工，就从来不知道怎么与员工沟通。
    要学会享受『醍醐罐顶』的美，那比射了还爽（说真的）
    做过的事情，哪些东西是错的，其实比那些正确的还要有教育意义。
    老板与主管真的很可怜，其中的辛酸只有做过的才知道，没做过的真要学会有礼貌。
    人才很重要，idea不重要。
    执行很重要，idea不重要。
    趋势很重要，赶流行不重要。
    Pivot与Lean两个字不是只有创业家才要会，当员工的若能理解，心态会健康很多。
    一直想一直钻很重要，企划与Microsoft Project不重要。
    偷学是一个不用钱又不用时间的高招，多观察周遭的细节会带给我们很多洞见。
    哲学很重要，研磨出自己的一套哲学更是未来人生与专业能力培养的基石。
    书到用时方恨少，唯有自己回头发现原来看过某本书，当时就不会做错了，才会有觉悟。
    钱，他是必要的，但是他不会带给你更多的幸福。
    投资在自己身上，尤其是脑袋上，特别重要。因为这会给你钱换不到的幸福感，也让我们更能看清这有如迷雾般的世界。
    创业不能全靠热情死命往前冲，往往『稳健』两个字是决胜关键，要当过小螺丝拿过人薪水才知道个中奥秘。
    下决策要带种，要坚定，要相信自己的判断。但是没准备没依据，自己要懂得谦逊与授权。
    权力是一种责任，不是一种态度。 就算你是欧巴马，你也什么都不是，听听别人的意见，且找出自己的洞见。把洞见给落实，才是权力的展现。
    珍惜任何机会。不是说当人员工就没差了，机会永远是给有准备且有企图心的人。
    人生很长，\”I am too old for this\”这句话基本上是在认输。年纪的增长会带给我们智慧与历练，这件事情自己却常常忽略了。
    薪水多少，跟实力多少，常常不是成正比的。但你能为组织带来多少，也不一定跟实力成正比。（组织要的是什么？我们真的都要好好想想）
    『做就对了』『不要抱怨』，这两句在当兵时常听的话，不管是在创业还是当员工时，记得要常对自己这么说，因为说久了，你就会发现他们是超级正面的句子，甚至会带给我们力量。
    错了就承认，没什么大不了。 但是对了，骄傲是不必要的。有些文化很爱骄傲，但我自己比较喜欢中国式的谦逊，与小孩子般的傻笑。
    常常跟他人聊些天南地北会很有收获的，尤其是一些个性或是专业上跟你离很远的人。埋头苦干是一招，但是只适用于天才。集体智慧没那么高招，但是他simply works！
    不要以为自己很厉害，因为一这样想，你就停止进步了。
    人生一块圆饼图，里面越多颜色，你越适合创业。
    要喜欢自己，不要觉得自己哪里哪里的缺点很要命，一定要立志改掉它，甚至把它锻炼到一个极致。 人性的缺点在十八岁之后就很难改了，拐个弯解决它比较实际。
    公私分明，但是不要当个混蛋。
    单刀直入，但不要当个混蛋。
    跟团队合作，别当自干王。
    经营一个团队是极其重要的事情，它甚至大过了招募优秀人才这件事。
    各种规模与属性的组织都有它的特色，是特色不是缺点。别把特色跟缺点混为一谈。
    为什么很重要，即便你不一定会被告知为什么，但是一定要对为什么有一番自己的见解。
    拉高标准，永远是对的。（特别感谢我前主管Dennis）
    每次遇到很痛苦的时刻，不用分泌过多肾上腺素，也不用很负面，记得要稳健。
    人类的极限很高的，但是不要突然间拉高标准，那会导致事情的崩解。
    如何把组织变的更好，是每个人都会想的，主管与老板其实只要学会聆听，就往前很大一步了。
    我们都是儒家文化的延伸，别硬干要学国外的东西，很多时候自己血液中就有很棒的钻石，就看你愿不愿意用。
    自信跟自傲是两码子事大家都知道，但很多人不知道的是，这要往自己身上看，不是看别人。     我的大改变：    现在知道搞出好东西，比快速搞出东西重要。
    说话，要说到人家听的懂，我以前太爱讲大道理了。（但我猜现在只是比较没那么夸张而已 哈）
    事情不要做多，要做好。
    懂得『再想想』的艺术了，也不是一直冲就会有好东西，停下来想一下别的，往往会有大发现。
    了解『一种米养百种人』这句话其实并不负面，他的真义是『你不能因为你跟人家吃同一种米就以为人家想的都跟你一样』
    了解总有自己看不见与到不了的地方，那些地方让专业的去搞，不过等到自己看到的时候，也要保持专业。
    了解『准备』的重要性不下于『执行』
    懂得谦虚，并且在需要表现的时候勇于表现。
    懂得看事情背后的结构，懂得看话语背后的期待，懂得听暗示，懂得『话说得深情流露得真』是怎么一会儿事（特别感谢蛋堡同学！）
    懂得『偷学』了，尤其是那些看起来没什么的长辈，其实他们只是很谦虚而已。
    懂得些『尺度』了，但还是会有过热倾向就是了。
    懂得『杀机焉用牛刀』与不要『小孩子玩大车』了。
    懂得读一本书了，这跟看新闻是完全不同的收获。
    懂得创业失败要释怀，因为它带给我了很多。     没变的我：    还是没办法开会的时候停下来让大家想事情，那一种『想要继续下去』的偏执还是在。
    还是没办法不定期的心情不好。
    还是喜欢喝『甜甜的东西』。
    还是特爱想一些有的没有的idea，但是现在知道要存盘要仔细想，不是马上开干。
    依然在我有兴趣的领域，会high到一个旁人觉得奇怪的地步。
    依然不在乎小钱，所以一直都没存到什么钱 sigh…
    还是每次开会简报都惯性要走到投影幕前面。
    还是很受不了种族与任何的歧视，我还甚至因为这样离开了一家公司，即便被针对的不是我。（可容忍范围非常之低）
    还是会因为想要有礼貌，而说些跟自己想的不一样的事情
    还是对于改变世界与世界大同，有种坚持，只是不一定会大声说了。
    还是很鸡婆。太爱问『还好吗你？』，或是说『我来～』。
    还是很爱透露自己欣赏别人的哪个成分或是事件，有点露骨的那种。（很没大没小）
    还是偶而会受不了有阶层的组织与阶层的必要之恶，只是现在我现在会去抽烟，不是翻桌
    依然不懂得用些专业的字简报，我的style就是很口语我改不了阿
    依然希望在个人生活中可以保持我的幼稚，极度的幼稚     总之：
    人生不管在做什么，都是一场壮游，处处都有他妈的大收获！来源：游戏大观 本文来自:搜狐游戏产业信息(game.sohu.com)详细出处参考：http://game.sohu.com/content/2011-09-29/20110929104606392.shtml