履行“认责承诺”实施方案

为推动我校创先争优活动的深入开展，根据学区中心校《在创先争优活动中履行认责承诺实施方案》精神，结合我校教育实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

“认责承诺”要坚持以科学发展观为指导，结合“亮牌示范”、“公开承诺”活动的开展，引导广大党员立足岗位认责承诺、服务发展彰显作为，并着力在践诺上下功夫、在坚持上做文章、在创新上求突破，通过“认责承诺”浓厚争创氛围，确保组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的各项要求落到实处。

我校党支部和广大党员，结合职责任务、岗位实际进行认责承诺。我校党组织每年至少承诺为群众办2件实事，党员每年承诺为群众办1件实事，并形成长效机制。通过承诺、践诺，不断提升我校党组织和广大党员服务群众、服务发展的能力'方案范文.库.整理~和水平，增强凝聚力、战斗力和执行力。

二、主要内容

认责承诺的内容要立足实际、体现特色、具体可行。我校党支部紧密结合学校中心工作，对照“五个好”要求，着重在实现]方案-范文'库.整理.发展目标、带领群众完成工作任务、为群众办实事解难题、加强自身建设等方面作出承诺。要突出提高^方案范-文库_为您搜集整理^%教育教学质量、提升教师师德素养和教学能力'方案范文.库.整理~、争做“三育人”先锋团队和师德标兵等重点；党员要结合岗位特点和个人实际，坚持“在职党员依岗承诺、无职党员设岗认责”，对照“五个模范”要求，着重从履行党员义务、发挥先锋模范作用、优质高效完成工作任务等方面作出认责承诺。党员承诺内容应与党组织承诺内容相统一。在具体内容设定上，要区分不同岗位、不同层级党员的实际，确定承诺重点。

三、方法步骤

认责承诺分年度组织实施，主要包括六个环节。

1、科学定责提诺。我校党支部结合“亮牌示范”活动开展，围绕服务和推动本校中心工作，本着可操作、能落实、好考评的原则，科学合理地设置岗位职责，指导党员提炼、细化承诺事项，提高^方案范-文库_为您搜集整理^%可考可评度，避免认责承诺流于形式。承诺既要体现群众诉求，也要防止盲目许愿，力戒形式主义；党员的承诺要坚持实事求是，量力而行，注重目标激励。

2、严格审诺定诺。我校党支部、党员岗位职责和承诺内容确定后，要组织全体党员和群众代表进行讨论评议，广泛征求意见，完善认岗承诺的项目和标准，提高^方案范-文库_为您搜集整理^%岗位职责设置的科学性和承诺事项群众的认同度，防止不承诺、假承诺、乱承诺等问题发生。

3、公开认责承诺。我校党支部承诺事项确定后，通过明白纸、公开栏、橱窗、展板等形式向党员和群众公布，接受党员和群众监督。党员承诺事项，可公开上墙，也可在党员大会、群众代表会议等场合口头公开。

4、认真履责践诺。我校党支部和党员要根据承诺事项，制定具体的落实计划、保障措施，自觉履行职责，兑现承诺。同时，要通过设置意见箱、公布监督电话和电子信箱等形式，主动听取群众意见，接受上级组织检查，促进承诺事项落实。

5、民主议责评诺。我校党支部要以民主生活会为主要形式，每半年召开一次认责承诺评议会，组织党员对认责承诺事项落实情况进行自评，党组织书记进行点评，对党支部公开承诺事项落实情况进行自查。通过领导点评、党员互评、群众评议、民主测评等方式，肯定成绩，指出存在问题和努力方向!本^文由方案,范文库,为您'搜集.整理.，确保履责践诺事项落实到位。

6、严格考诺奖诺。把履责践诺情况纳入学校工作目标考核范畴，考核结果作为民主评议党员、评选优秀共产党员，以及党员领导干部提拔使用的重要依据。

要注意认责承诺活动各环节的时限要求和有序衔接，一般每年3月底前要完成“公开认责承诺”，每半年进行一次“民主议责评诺”，12月底前完成“严格考诺奖诺”。2010年认责承诺，9月底前要完成“公开认责承诺”，年底前进行“民主议责承诺”和“严格考诺奖诺”。

四、组织实施

我校党支部高度重视认责承诺实践活动的开展，把这项工作作为推动创先争优活动的一项重要举措，摆上议事日程，纳入党建工作总体布局，认真组织，统筹安排，狠抓落实。

1、制定方案，明确责任。要按照“谁主管、谁负责”的原则，抓紧制定具体落实方案，及时安排部署，加强具体指导，创新形式方法，尽快全面推开。学校党组织书记要切实发挥牵头抓总、把关定向作用。确保认责承诺有声色、见行动、起作用，落地生根、形成长效机制。

2、强化宣传，浓厚氛围。要把对认责承诺工作的宣传引导作为党性教育的重要组成部分，结合“亮牌示范”活动的开展，利用板报、橱窗、展板等形式，大力宣传认责承诺实践活动的重要意义、方法步骤、具体要求、典型经验，营造声势、浓厚氛围。要紧紧把握认责承诺各个环节具体要求，特别是要抓实严格审核定诺、公开认责承诺、认真履责践诺、严格考核奖诺等几个关键环节，树立创先争优的正确导向。

3、搞好结合，确保实效。要把“认责承诺”实践活动融入到当前学习贯彻全国教育工作会议精神、推动教育事业科学发展的大局当中，作为提高^方案范-文库_为您搜集整理^%教育教学质量、深化教育改革、促进教育公平、维护教育系统和谐稳定的重要举措，与谋划编制本学校中长期教育改革和发展规划、教育发展“十二五”规划有机结合。通过承诺、践诺，切实解决一批制约本校教育科学发展的重点和难点问题，在推动教育科学发展、促进学校文明和谐、服务人民群众、加强基层组织中彰显成效。绿色学校创建实施方案一、指导思想坚持树立和落实科学的发展观，贯彻《全国环境宣传教育行动纲要》和潍坊市“绿色单位”创建活动精神，落实《昌乐县创建绿色学校实施方案》；开展创建绿色学校活动，营造校园绿色文化氛围，创建优美的育人环境；开展环境教育，增强学生的环境保护意识，提高^方案范-文库_为您搜集整理^%学生的环保能力'方案范文.库.整理~，培养具有良好环境素质的优秀人才。 二、创建“绿色学校”的目标及措施 （一）工作目标 通过活动的展开，进一步提高^方案范-文库_为您搜集整理^%全校师生的环境意识，培养出一批具有绿色环保理念，积极参与社区环境服务、监督和宣传教育活动，具有强烈社会责任感的优秀人才，逐步实现]方案-范文'库.整理.教育好一个学生，带动一个家庭，影响一个社区，造福一方人民的目标。争取使我校在2010年底达到“绿色学校”创建标准。 （二）主要措施 1、提高^方案范-文库_为您搜集整理^%认识，统一思想 学校是传播文化的特定场所，是学生获得知识和技能，培养情感和形成价值观，塑造品德和养成良好行为的重要场所。全面提高^方案范-文库_为您搜集整理^%学生的素质是学校育人的根本目标，环境素质是现代社会对每个公民基本素质的基本要求。“绿色学校”的本质特征，就是在学校的建设与发展中体现可持续发展的教育理念。“绿色学校”不仅能使教师和学生的环境素质得到提升，还可以通过学生带动家长，通过家长带动社区，又通过社区带动社会公民更广泛地参与环境保护行动。 “绿色学校”是一种品牌。创建“绿色学校”，可以加深师生对环境问题和可持续发展思想的认识和理解，可以减少对环境的不利影响，营造优美环境，可以丰富环境教育的思想、教材和辅导资料，充实和提高^方案范-文库_为您搜集整理^%教育质量，可以促进学校和社区的联系，提高^方案范-文库_为您搜集整理^%学校在本地区的声誉和形象。同时，学校内部可以通过合理使用和节约能源、资源，消除事故隐患，减少浪费，节约财务开支。创建绿色学校，是提高^方案范-文库_为您搜集整理^%学校品位的最佳途径。 2、明确职责，强化管理 学校领导，是学校教育的决策者和组织者，也是创建绿色学校的决策者和组织者。学校成立创建工作领导小组，明确环境教育主管领导和领导机构各成员的职责，各司其责、各尽其力、通力合作。要把环境教育责任制，分解到每个岗位，每一个时段，进行定期和不定期的检查和抽查，不断地实践和完善，并且落实到每一个教师的年终考核中。 3、统筹规划，循序渐进 学校在现有管理的基础上，不断保持和完善已有的环境教育工作，进一步推动管理的各个领域，纳入环境保护与可持续发展思想。创建绿色学校是一个动态发展过程，所以，绿色学校的创建活动，一定要结合我校实际，正视“校情”，实事求是，循序渐进。一定要认真分析自身条件，有效地利用各种资源，扬长避短、突出特色，发挥师生的智慧，充分体现活动的多样性。要注重实施创建计划的基础工作，加强档案资料的收集、整理和归档。 4、拓宽教学思路，提高^方案范-文库_为您搜集整理^%教育水平 教师本身的环境素养，很大程度上决定着学生的发展。因此，在绿色学校创建活动中，深刻理解环境教育的意义和具有良好环境素养的教师，是实施“绿色教育”的关键因素。通过长期的教师培训，使教师有机会不断吸收新知识，掌握新信息，充实新技能，适应新变化。教导处要组织编写环境教育学科的渗透方案，各教研组要进行环境教学示范，组织环境教案观摩和评比；要加强各学科教材中环保内容的教育研究，提高^方案范-文库_为您搜集整理^%课堂的教学质量。要积极创造条件，鼓励教师的特色教学，发表特色论文，不断深化环境教育。 5、以人为本，提高^方案范-文库_为您搜集整理^%师生参与意识 学生是学校的主人，祖国的未来。学校的一切工作，都是围绕一个中心，培养社会主义事业的建设者和接班人。因此，创建“绿色学校”活动的主题就是提高^方案范-文库_为您搜集整理^%学生的环保意识，提高^方案范-文库_为您搜集整理^%学生的综合素质。所以在教学方式上，要通过教师的教学活动，引导学生的参与意识。首先，要鼓励和指导学生切实掌握各科教材所规定的环境保护内容，巩固基础知识；其次，要通过举办讲座、主题班会、第二课堂活动等多种形式的环境教育活动，丰富环保知识；第三，要鼓励和帮助学生在校园内成立环保社团，组织环保科技活动小组，利用活动课开展日常@方案.范.文.库'整理~活动。第四，要结合学校和师生的实际情况，开展多种形式和内容的社会环保活动，力所能及地参与环境保护公益活动，为环保做好事、办实事、从现在做起、从身边做起，切实提高^方案范-文库_为您搜集整理^%学生的参与意识。 6、优化校园环境，推进硬件建设 校园环境，是最生动和形象的绿色教材。在注重“绿色教育”教学活动的同时，应当优化校园环境，以校园环境育人。要搞好校园的植树种花，提高^方案范-文库_为您搜集整理^%绿化覆盖率，用环保理念美化、绿化校园。要有效控制学校的多种污染源，开展节水、节电等节约资源的活动，提高^方案范-文库_为您搜集整理^%废弃物回收利用率，保持环境整洁，食堂卫生，校园净化，厕所干净，学校活动全过程中要体现环保理念。 三、组织机构及职责 为加强我校绿色学校创建工作，成立由校长同志为组长的创建活动领导小组，主要负责活动的统一部署、协调、方案的落实及检查、抽查等工作。 四、创建步骤 1、成立创建“绿色学校”领导小组，报上级教育主管部门登记备案。 2、对照“绿色学校”创建评估标准，对学校内部环境及环境教育现状进行分析。其次，依据调查情况，创建“绿色学校”领导小组在人力、经费允许的条件下，从课堂渗透、课外和校内以及社区活动、学校环境管理、校园绿化美化等方面考虑，制定切实可行的方案。 3、组织教职工培训，充实所需的资料和设备，建立“绿色学校”档案，为学校内部自评和上级主管部门评估验收创造条件。 4、自我检查与纠正。学校定期进行检查，发现问题及时进行纠正，不断提高^方案范-文库_为您搜集整理^%学校的创建水平。 5、申请验收。通过自评证明学校已经达到了本地绿色学校的评估标准后，向教育局申请“绿色学校”命名。
元旦春节期间安全生产工作方案各村委会、乡直各单位： 为切实做好2010年元旦、春节期间安全生产工作，营造欢乐祥和的节日氛围，保障人民群众生命财产安全，实现]方案-范文'库.整理.全乡安全生产形势的持续稳定，结合我乡安全生产工作实际，制定本工作方案。 一、组织机构 成立爱民乡2010年元旦、春节安全生产工作领导小组。 领导小组下设办公室，由魏坚坚同志兼任办公室主任，负责处理日常@方案.范.文.库'整理~检查工作。 二、检查目的 通过,方案范.文库}为您/搜集DOCKU.COM整理,在元旦、春节期间组织开展全乡安全生产大检查，排查事故隐患，消除不安全因素，防范事故发生，推动我县安全生产状况进一步稳定好转，确保人民群众节日欢乐祥和。 三、检查内容 1、加强公共聚集场所的消防安全检查。乡安监所要重点加强对百货店、饭店等人员密集场所的消防安全检查和整治，对不具备安全条件的各类人员密集场所要坚决停产停业整改。 2、加强危险化学品、烟花爆竹的安全检查。乡安监所要加强对危险化学品和烟花爆竹储存、运输、销售等环节的安全管理，坚决打击非法生产、销售、运输烟花爆竹行为。 3、加强建筑施工安全检查。乡安监所要加强对建筑施工现场和设备、设施的安全管理和监督检查。要严格落实特种作业人员持证上岗的规定，落实各项安全措施。对现场管理秩序混乱、问题突出、隐患严重的施工工地要停工整顿。 4、加强森林防火安全检查。乡农林部门要及时做好防火宣传工作，加强灾前防范，管住火源，超前做好乡村、油库以及其它重要设施的防护工作，对重点林区内各种施工场所及经营场所进行全面检查，及时排查火灾隐患。 5、加强学校安全管理。乡安监所要加大对爱民学校的安全检查力度，确保学校安全万无一失。 三、检查方式和时间 检查时间为2009年12月28日至2010年2月20日。各村、有关单位要组织自查，乡政府将不定期进行督查。 1、单位自查：2009年12月28日至2010年1月5日，生产经营单位按通知要求，结合本单位实际，进行一次全面、细致、深入的检查。 2、单位复查：2010年1月6日至1月12日，乡安监所负责组织对民爆物品安全和危险化学品安全、道路交通安全、公共聚集场所消防安全、建筑工地安全等开展一次专项安全检查。 3、乡政府督查：2010年1月13日至1月15日，乡政府组织督查组对各村，驻乡单位开展安全生产督查。 4、再排查：从2010年1月16日至2月20日。乡政府将对安全生产大检查各项整改措施落实情况进行回头看检查，督促各单位严格按要求进行整改，确保安全生产大检查各项工作落到实处，落实好节日期间的各项措施，尤其是节后开工要做到安全有序。 四、具体要求 1、提高^方案范-文库_为您搜集整理^%认识，加强领导。各村、各单位要高度重视元旦、春节期间的安全生产工作，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的思想，以坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真组织开展2010年元旦、春节期间安全生产大检查工作。要加强领导，明确责任，强化措施，确保安全生产大检查取得实效，确保2010年元旦、春节期间的生产安全和社会稳定。 2、周密部署，务求实效。各村、各单位要结合本地、本部门实际，做好节日期间的安全生产工作，各单位自查要做到认真彻底、不留死角，对检查中发现的安全隐患要立即采取有力措施，认真进行整改。乡领导将亲自带队，深入到易发事故的每一个环节和部位进行安全生产检查，坚决防止走过场。 3、突出重点，根治隐患。对检查中发现的事故隐患要立即整改，及时消除。暂时整改不了又无法确保安全的，一律停产停业整顿。要花足力气做好事前的预防工作，把工作做细做实，确保节日期间不发生生产安全事故。对因工作不认真、检查不到位、问题未能发现或处理不及时而造成事故的，要严肃追究责任。 4、加强值班，畅通信息。在开展大检查和节日期间，要严格领导带班和干部值班制度，落实具体值班人员，明确职责，及时掌握安全生产动态，对各种突发事故必须严格执行事故报告制度，确保信息畅通。

歌舞晚会筹备工作方案

一、指导思想和原则体现我县办莲花节五年以来的经典回顾，坚持本土特色诚邀加盟出演，展示声光效果的原则，实现]方案-范文'库.整理.“爱莲花·爱莲品·爱莲乡”晚会追求目标。营造激情节庆氛围。 二、演出时间、地点、时长 演出时间：2010年7月30日20时 演出地点：广昌县体育中心 演出时长：约90分钟 三、组织机构 为确保本次演出活动圆满成功，成立“魅力莲花·激情广昌”歌舞晚会指挥部。 总 指 挥：副总指挥：演出指挥： 宣传指挥： 安全指挥：交通指挥：后勤指挥： 成员单位：县委办、县政府办、县委宣传部、县监察局、县公安局、县公安交警大队、县教育局、县文化体育广播电视局、县卫生局、县建设局、县城管局、县接待办、团县委、县气象局、县消防中队、县供电有限责任公司、县电信公司、县移动公司、县联通公司、县文化体育活动中心。 四、相关单位（部门）职责分工 （一）县委办 1、整个晚会演出活动工作的牵头、组织、协调工作。 2、负责活动议程的安排。 3、负责入场券的制作、发放。 4、负责现场座位布置。要求按6000人左右规模对场内座位进行合理规划、安排。 5、负责制作各个出入口现场位置平面示意图。 6、负责可移动塑料座椅摆放 7、协助县政府办做好观众方队入场引导工作。 8、准备领导讲话材料。 9、制作工作证、演出场馆现场引导标志。 （二）县政府办 1、协助舞台布置。 2、确定观众总人数及安排方队，设定集结点，以备进场前观众集合。 3、制定观众进出场方案，协助公安部门组织好观众方队的集结，确保有序入场。 4、撰写观演须知并录制。 5、准备领导主持词材料。 （三）县委宣传部 1、负责演出活动前后的宣传报道、营造舆论氛围。 2、协助节目现场录制。 3、负责广告宣传片的录制。 （四）县文化体育广播电视局 1、负责整台晚会节目的组织策划、编排及演出工作。 2、负责演出节目的组织（相关单位协助），确定演出节目内容。 3、负责演出人员到县联络，协助演职员膳宿安排。 4、负责提供节目内容及演职员清单。 （五）县公安局 1、负责整个演出场内外的安全保卫工作。 2、观众方队集结秩序及进出场秩序的维护。 3、演出现场秩序维护及安全保卫。 4、落实好验票（武警）人员。 5、突发事件的应急处理。 （六）县交警大队 制定文艺演出交通实施方案，做好晚会演出期间交通管制与维护工作，确保交通安全畅通。制作和发放车辆通行证。 （七）县气象局 负责演出期间天气情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/预测。 （八）县卫生局 负责现场突发卫生事件的应急。①设急救室一个；②在莲花大道路段停放救护车一辆。 （九）建设局 负责对河东体育文化活动中心场馆进行质检并提出意书。 （十）城管局 1、提供原莲花广场演出检票栏材料。 2、对演出场馆周边环境进行整治。 3、协助场馆沿路路灯安装。 （十一）县消防中队 在文化体育活动中心外停放消防车一部，对馆内外的消防设施进行检查，对消防材料进行检查，负责现场突发消防事件的处理，确保晚会演出活动的消防安全。 （十二）县财政局（政府采购中心） 1、负责场内塑料座椅的购买、装卸及回收。 2、负责广告的联系、制作工作。 3、负责荧光棒、鼓掌手的采购。 （十三）县文化体育活动中心 负责提供演出场馆和完善馆内相关设施。 （十四）县供电有限责任公司 负责确保演出电力供应，配备备用发电车；负责场馆沿路路灯安装供电。 （十五）县电信公司、县移动公司、县联通公司 负责活动演出现场通讯畅通。 （十六）县接待办 负责做好嘉宾、演出活动演职人员接待工作。 （十七）其它成员单位按临时指定任务，抓好落实。 五、活动议程（待定） 1、许县长主持庆祝活动仪式、介绍领导、嘉宾。 2、江书记致辞。 3、江书记宣布演出开始（奏乐、放炮） 4、文艺演出。 六、几点要求： 1、提高认识，加强领导。各单位主要负责同志要亲自抓，按照“谁主管，谁负责”的原则，使各项准备工作落到实处。 2、提高效率，确保进度。本次演出活动时间紧、任务重，各工作责任部门（单位）7月16日前将工作方案上报指挥组办公室，7月22日前完成>方案_范文库_搜集整理(&所有准备工作。 3、密切配合方1案8范.文库4欢 迎您采,集，通力合作。本次演出活动牵涉面广，各部门单位要从大局出发，工作上主动衔接，确保演出活动圆满成功。 4、做好节目落实工作。有节目安排的单位部门必须认真组织好节目排练，按时保证节目质量。
后勤保障组经费筹措工作方案 根据第五届中国广昌国际莲花节筹备工作领导小组要求，为了确保第五届中国广昌国际莲花节的顺利举办，结合历届莲花节经费筹措工作实际，特制定经费筹措工作方案。 一、经费筹措工作职责 1、负责各项节庆活动资金的统筹。 2、策划和牵头节庆活动资金的市场运作、社会捐助、企业赞助方案的组织实施。 3、节庆活动各专项资金的预算、审核、拨付和监督使用。 二、经费筹措工作任务 经费筹措成立项目支持工作、市场运作工作、经费审核工作三个小分队，将工作任务分解到每个小分队。具体工作分解为： 1、项目支持工作小分队。牵头单位：县发改委，成员：县委办、县政府办、县接待办、县工商联、县财政局、县审计局、县招投标交易中心、县建设局县交通局、县扶贫办、县公路分局、县开发办、县文化局、县供电局、县气象局、县信访局。 具体工作任务是：负责把莲花节重点景区（点、片）基础设施建设的完善和产业结构调整与2010年上级支持项目有机地衔接，解决好景区公路建设、莲花产品展示点布置、景点改水改厕、白莲种植和新品种的培育、莲花景区的简易设施建设的资金筹集和调度，并组织实施。 2、市场运作筹资小分队。牵头单位：县财政局，成员：县委宣传部、县工商联和莲花节其他节庆活动组相关单位。 具体工作任务是：负责筹措莲花节各项活动资金，并组织实施筹措资金的市场运作运行、社会捐助、单位赞助等。 3、经费审核小分队。牵头单位：县审计局。 具体工作任务是：对各节庆组提出的经费预算进行审核，提出审核意见，并对第五届中国广昌国际莲花节筹备工作经费进行审计并出具审计报告。 三、经费筹措工作要求 1、加强同其他节庆活动组的联系，主动地配合方1案8范.文库4欢 迎您采,集和参与各组的市场运作。 2、抽调县财政局工作人员1名，县工商联工作人员1名， 负责经费筹措日常工作。 3、各节庆活动组的活动项目预算应及时报经费筹措组审核，并接受资金使用的监督。 四、经费筹措工作保障 1、为兑现对出资人的利益享受，筹委会应为筹资小组无偿安排文艺演出入场券及莲花节的相应礼品。 2、应邀参加莲花节的出资人代表，纳入县委、县政府接待范围。 3、提供相应的宣传广告位，演出现场电子屏幕上滚播赞助单位的相关宣传内容。 4、晚会现场主持人台词中介绍赞助单位的相关内容。 5、筹集经费总额的10%用于经费筹措工作相关费用。
防洪防汛应急预案一、指导思想为切实有效的降低和控制大雨、暴雨、雷雨天气所造成的危害，最大程度的减少师生人身伤亡和学校财产损失，保证全体师生工作、学习和生活的安全，特制定防汛应急预案如下： 二、应用范围 遇有大雨、暴雨、雷雨天气，影响学校师生安全和学校财产安全时，启动本预案。 三、应急处置指挥机构 （一）防汛工作应急处置指挥领导小组 组 长： 副组长： 组 员： 主要职责： A、如遇大雨、暴雨、雷雨天气，立即组织对师生进行防汛相关工作提示教育，做好各种防汛防险工作，防患于未然，保证师生及学校财产安全。 B、负责现场指挥调度，做好各项安全防范工作。 （二）指挥领导小组下设4个小组 1．疏导保护学生、维护学校秩序小组 组 长： 组 员： 主要职责： A．学生在校时间，负责走廊、校园的巡视，纠正学生不安全行为，指导学生安全躲避大雨、暴雨、雷雨。防止发生拥挤踩踏事故和遭雨淋、雷击等。 B．如遇入、放学时间，负责把住学校大门，维持秩序，阻止家长进入校内接孩子，引导学生有序入、离校。 2．防汛抢险排障组 组 长： 成 员： 主要职责： 检查清理积水、杂物，及时疏通堵塞管道，保证下水畅通。检查清除因大雨、暴雨、雷雨天气可能造成的一切不安全隐患。 3．医疗救护小组 组 长： 组 员： 主要职责： 在师生中如果发生伤害事故，立即组织护送受伤人员去医院救治； 4．后勤保障小组 组 长： 组 员： 主要职责： 做好防汛物资的准备，备足一定数量的尼龙袋、雨衣、手电筒、铁丝、沙石、铁锹、竹排等必备防汛物料和工具，定点存放，以备急用。 四、防汛应急处理措施 1.在汛期来临之前，对校舍再进行一次全面检查，对查出的问题立即修缮。对供电线路全面检修，防止短路，造成事故，影响供电。检查疏通水道，防止积水对校舍造成损坏。 2.遇有大风和暴雨或连续阴雨天，防汛值班人员应每天巡视校舍，检查有无漏雨或积、存水现象，现场处理应急事件。 3.各班班主任、各科室主任、教研组长放学前要检查门窗、用电设施是否关好。 4.利用各种媒体认真做好宣传，加强对师生的防汛安全教育。 5.汛期注意收听收看天气预报，随时掌握汛情。 6.对学校周边情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/进行摸底，发现险情及时报告并做好疏散师生的准备。 7.及时了解老师、学生迟到、未到校的情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/及原因，及时安排教师组织管理好已到校学生。 8.如学生在校期间骤来大雨、暴雨、雷雨，防汛应急小组及各职能小组立即到小会议室集合，在领导小组统一指挥下，进入应急状态，按岗位分工履行职责。 9.如发生意外事故要及时汇总情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/并报告安全应急领导小组组长。 

民主评议政风行风工作实施方案

根据市经贸局的要求和高州市纪委、市政府纠风办《关于做好2010年民主评议政风行风工作的通知》的部署，为做好2010年经贸局民主评议政风行风工作，着力解决基层和人民群众关心的热点、难点问题，促进经贸局政风行风建设，进一步提升我局的良好形象，推动工业商贸经济平稳较快发展，结合经贸局实际，制定本实施方案。一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真贯彻落实党的十七大、中纪委十七届五次全会、省纪委十届四次全会和市纪委十一届五次全会精神，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，紧紧围绕推进调整结构、扩大内需、促进经济发展方式转变这个中心，以加强政风行风建设提高执行力为目的，以解决基层和人民群众关注的热点难点问题为重点，以基层人民群众满意为标准，实现]方案-范文'库.整理.转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象，营造经济发展的良好环境，为圆满完成>方案_范文库_搜集整理(&市委、市政府赋予经贸局的各项任务提供有力保证。 二、组织领导 为加强民主评议政风行风工作的组织领导，局成立行评工作领导小组，实行党组统一领导，形成“一把手”负总责，班子成员分工负责，领导小组办公室组织协调，股室各负其责，干部职工广泛参与，全局上下齐抓共管的领导机制和工作格局，确保民主评议政风行风工作落到实处，并取得明显成效。 （一）成立市经贸局民主评议政风行风工作领导小组，在市政府纠风办、市行评领导小组和行评团的指导下，负责对局政风行风评议工作的统一部署和组织领导。 （二）成立市经贸局民主评议政风行风工作领导小组办公室，从局机关抽调专人集中办公，在局行评工作领导小组的领导下，具体负责行评工作的组织实施、监督检查和跟踪落实，搞好学习教育、宣传报道、信息收集、经验交流、材料综合、情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/上报、联络协调等工作。局行评办下设综合、信息、督导组，分别负责相关工作。 三、评议范围 2010年经贸局民主评议政风行风范围为局机关各股室。 四、评议内容 （一）贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及市委、市政府有关党风廉政建设、政风行风建设的情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/。 （二）依法履行职责，为经济建设服务，优化发展环境，促进经济又好又快发展的情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/。 （三）深入推进政务公开，坚持廉洁从政，依法办事，转变服务态度，提高办事效率的情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/。 （四）加强领导班子和干部队伍建设，加强职业道德建设，加强干部职工爱岗敬业教育，提高职业道德素质的情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/。 （五）作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导风气、生活作风以及机关执行力等方面的情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/。 （六）切实解决人民群众和企业反映的突出问题的情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/。 五、方法步骤 民主评议政风行风工作从5月开始，11月结束，分为宣传发动、查摆整改、总结评议三个阶段进行。 （一）宣传发动阶段（5月至6月） 一是成立机构，制定方案。成立民主评议政风行风工作领导小组和办事机构，根据市纠风办的有关要求和市的实施方案，结合本单位的实际情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/，制定政风行风评议工作具体实施方案。 二是组织学习，增强意识。各股室要深入学习党的十七大、中纪委十七届五次全会、省纪委十届四次全会和市纪委十一届五次全会精神，学习省经信委和市政府纠风办有关今年开展民主评议政风行风工作的文件精神。 三是召开动员大会。局召开民主评议政风行风工作动员大会，传达上级有关文件精神，部署全局的政风行风评议工作。要采取多种形式，广泛宣传，积极营造良好的行评氛围。 四是做好对外宣传。局行评办要编印工作简报，及时反映本单位评议工作开展情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/；开辟民主评议政风行风活动专栏，通过报纸、广播、电视、网络等媒体向社会宣传、介绍本局的职能以及政风行风建设的情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/；采取宣传橱窗、简报、悬挂横幅、张贴标语、局主职领导在高州电视台谈开展民主评议政风行风工作的设想和承诺等多种形式进行宣传。 （二）查摆和整改问题阶段（7月至9月） 一是广泛深入查找问题。通过设立政风行风评议热线电话、专用意见箱、电子邮箱、召开座谈会、问卷调查、走访服务对象等形式，广泛征求系统内部、监管服务对象以及有关单位、社会各界的意见和建议，为深入查摆问题提供依据。 二是对照政风行风建设要求搞好自查。要自觉联系单位和个人实际，查找为群众服务、为基层服务、为企业服务以及执行制度、依法行政等方面存在的问题。要本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，不搞一刀切。对查找出来的问题，特别是对基层反映强烈、涉及群众和企业切身利益、社会各界普遍关注的热点问题，要分类梳理，并举一反三，深刻剖析原因，研究整改对策。归纳整理后的问题及意见建议，要形成书面报告报送局政风行风评议工作领导小组，局行评办将情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/汇总后上报市行评办。 三是下大力抓好整改。要把落实整改作为整个民主评议政风行风工作的重点和关键环节，作为检验民主评议政风行风工作成效的主要标志。要坚持评改结合，边查边改，边评边改，针对查找出的问题，结合收集的意见和建议，认真研究制定整改方案，明确整改内容、措施、时间表和责任人，并公之于众。要坚持抓重点，区别不同情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/，切实解决突出问题。对基层和群众反映强烈的问题，能够做到的务必马上解决，以整改的实际行动取信于民；对条件不成熟、需要逐步解决的，要积极创造条件尽早整改，并做好反馈和解释工作；对问题较多、整改不力和履行责任不到位的股室，要追究相关人员的责任；对违纪违规问题，要认真调查核实，依据有关党纪政纪条规严肃处理。要立足于建立长效机制，把解决现实问题与建立长效机制紧密结合起来，重点在规章制度的废、改、立上抓落实见成效。 （三）评议总结阶段（10月至11月） 一是行评团评议。行评团通过听取情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/汇报、问卷调查、查阅资料、明查暗访、召开座谈会等形式，进行“面对面”、“背对背”评议，并根据《高州市2010年度政风行风评议考核标准》，按照综合得分80分以上（含80分）为“满意”、60-79.9分（含79.9分）为“基本满意”、59.9分以下（含59.9分）为“不满意”，确定评议结果。各股室要积极做好迎接市行评团的检查评议工作，积极配合方1案8范.文库4欢 迎您采,集、虚心接受检查评议，对行评团提出的评议意见和建议，及时研究并落实整改措施。 二是认真搞好工作总结。各股室要认真总结开展民主评议政风行风工作经验和取得的成效，分析存在的问题，明确今后努力方向!本^文由方案,范文库,为您'搜集.整理.。并将书面总结报局行评办，局行评办经过汇总再将全局开展政风行风评议工作总结报市行评领导小组。 三是召开总结大会。评议工作结束后，召开经贸局评议工作总结大会，通报评议结果，总结评议工作。 六、工作要求 （一）统一思想，加强领导。各股室要充分认识开展政风行风评议工作，是贯彻落实科学发展观的客观要求，树立经贸部门和经贸干部良好形象的重要举措；是落实调结构、扩内需、促经济发展方式转变政策措施的重要保证，自觉把思想认识统一到市委、市政府的部署上来，把政风行风评议作为今年经贸工作的一项重要任务，高度重视，加强领导，周密安排，精心组织，做到认识、措施和工作三到位，布置、检查和落实一起抓。要建立工作责任制，主要领导承担第一责任，领导班子成员和股长要带头开展学习，带头查找问题，带头落实整改，带头接受评议，带头搞好总结，自觉做干部群众的表率，确保民主评议政风行风工作扎实有效开展。 （二）突出重点，纠建结合。政风行风评议工作的目的是推进政风行风建设，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题。评议工作要与经贸业务工作结合起来，坚持把对问题的整改工作贯穿于评议工作的全过程，做到边查边改、未评先改、以评促纠、纠建并举，建立和完善各项制度。 （三）主动配合方1案8范.文库4欢 迎您采,集，加强联系。各股室要加强与行评办和政风行风评议团的沟通|方|案范|文库=整理%^和联系，积极支持和配合方1案8范.文库4欢 迎您采,集行评办和政风行风评议团的工作，主动介绍情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/，及时上报信息。要虚心接受评议代表、社会各界的评议和监督，尊重评议代表的调查权、监督权、评议权、表决权，认真对待评议代表的质询、意见、建议，保证评议代表正确方'案,范'文'库欢,迎您1采 集行使权力。 （四）加强监督，落实问责。局行评办要积极探索评议工作规律，创新评议体制机制，规范工作程序和方法，建立起科学的考核评价体系和长效机制。要切实加强对民主评议政风行风工作的检查监督力度，开展明查暗访，及时发现、纠正和解决问题。落实首问责任制，对群众反映较多的股室，要及时帮助改进。对评议结果未达到“满意”或“基本满意”，以及问题较多、整改不力和履行责任不到位的股室，在责成整改的同时给以通报批评，追究有关责任人的责任，取消当年评先评优资格。深入推进干部作风建设的工作方案根据办事处有关要求和文件精神，现提出2010年深入推进干部作风建设工作方案。一、总体要求 全面贯彻党的十七届四中全会和中央、省、市、区重大决策部署，围绕全区重点工作推进和落实，坚持扣紧一个主题（提高干部执行力，推动科学发展），开展三项治理（吃拿卡要、治懒治庸、铺张浪费），实施五项活动（深入学习王彦生、“下基层、解难题、送温暖”、“攻坚克难抓落实”、深化“十个严禁”落实、群众满意度测评），为推进社区经济社会平稳较快发展新局面提供有力保证。 二、重点任务 今年社区深入推进干部作风建设工作分“精心安排、全面展开；攻坚克难、重点突破；群众评议、深化提高”三个阶段，着力抓好10项重点工作，统筹安排，持续推进。 1、深化向王彦生同志学习活动。推进王彦生同志先进事迹进社区、进家庭，教育引导广大党员干部自觉践行社会主义核心价值体系和“新时期邯郸人文精神”，争做王彦生式的好党员、好干部。 2、继续开展公开承诺。在对去年承诺事项自查自评的基础上，社区要认真谋划确定2010年承诺事项，明确责任人、目标要求和完成>方案_范文库_搜集整理(&时限，并通过宣传载体进行公示。 3、开展“攻坚克难抓落实”活动。围绕党工委、办事处《关于开展“工作落实年”活动的意见》，社区要针对转变经济发展方式、“三年大变样”推进、保障和改善民生、促进社会和谐稳定、提高党的建设科学化水平等重点工作，每个方面确定1—2项最突出的难点工作。按照职责，进行责任分解，建立目标责任制，明确牵头领导、分管领导、责任单位和责任人，分包落实。加强对工作和项目进展情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/的调度协调、督促检查，及时解决实施进程中遇到的困难和问题，务求实效。 4、开展“三项治理”（吃拿卡要、治懒治庸、铺张浪费）行动。修订完善有关规章制度，建立健全预防和惩治机制；组织开展多种形式的治理行动，严肃查处违规违纪行为。针对治理工作中发现的违规行为或存在问题，制定整改措施，抓好落实；完善典型案例剖析和通报制度，公开曝光典型案件，强化警示震慑作用。 5、深化“十个严禁”的落实。坚持监督检查的常态化，综合运用党政纪处分和组织处理，加大惩处力度。强化问责，既严肃处理直接责任人，同时对问题整改跟踪问效。注意发现问题，堵塞漏洞，规范干部从政行为。建立舆情监测机制，对反映的问题及时回应和查处。对特色做法及成功经验进行总结提炼，建立健全长效机制。全年两次进行公开曝光、通报典型案件。 6、深化长效机制建设。认真落实2009年出台的干部作风建设的各项制度，对执行落实情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/进行督导检查。各支部要结合实际,针对干部作风方面出现的新情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/新问题，确定2010年干部作风建设长效机制重点调研课题，明确负责领导，责任到人。年底，汇总梳理各支部干部作风建设长效机制建设成果；总结有特色的好做法、好经验。 7、组织评选工作。向办事处推荐 “攻坚克难抓落实”活动、“下基层、解难题、送温暖”活动先进集体和先进个人，进行表彰通报。 8、开展群众评议机关工作。广泛征求各方面意见建议，进一步完善群众评议机关办法，促进评议工作规范化科学化。12月完成>方案_范文库_搜集整理(&评议工作。 9、对2010年深入推进干部作风建设进行总结考核。12月底，社区对全年深入推进干部作风建设活动情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/进行全面总结，提出进一步深化干部作风建设的措施。对社区干部作风建设工作进行考核。 三、组织领导 （一）加强谋划部署，全面扎实推进。社区要按照街道的统一安排部署，切实抓好本社区干部作风建设的谋划组织、动员部署、推进实施、督促检查等各项工作。要结合实际，在全面落实省、市、区、办事处统一安排和规定动作的同时，针对本社区干部作风存在的突出问题，组织开展专项整治行动和特色活动。 （二）加强监督检查，确保取得实效。要建立监督机制，每月对社区干部作风建设整体情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/进行一次监督检查，做到“三有”，即月初有方案，月中有督导，月末有报告。要坚持日常监督和重点监督相结合，通过有力的监督检查方式和手段，督促问题解决，推动工作落实。 （三）加强宣传引导，营造浓厚氛围。社区统筹谋划深入推进干部作风建设宣传工作方案，充分发挥新闻媒体作用，要开设专栏，及时宣传社区关于深入推进干部作风建设的各项部署和推进过程中的好做法、好经验及涌现出的先进典型。积极加强与省、市新闻媒体的联系，全面宣传、推介我社区干部作风建设成效。 （四）加强组织领导，严格考核评价。社区要把深入推进干部作风建设摆上重要日程，作为全年的重要任务切实抓紧抓好。由“一把手”负总责、亲自抓，分管领导重点抓，领导班子成员带头抓，形成一级抓一级、一级带一级的良好局面。

第六次全国人口普查户口清理整顿工作实施方案根据第六次全国人口普查领导小组、公安部、省厅、市县公安局下发的《第六次全国人口普查户口整顿工作方案》要求，切实搞好钱桥镇第六次人口普查工作，现就全镇户口清理整顿工作，制定如下实施方案：

一、组织领导及人员分工

为圆满完成>方案_范文库_搜集整理(&我镇第六次全国人口普查户口整顿工作，加强组织领导，成立钱桥镇第六次全国人口普查户口整顿工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常具体工作。

（一）领导小组

组长：；

副组长：；

成员：（1）镇政府联系村干部：

（2）派出所民警：；

导小组下设办公室，办公室设在派出所。

主任：；

成员：；

（二）户口核查工作，以三个警务区为单位，警务区民警即为户口清理整顿工作第一责任人。具体分工情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/，钱桥警务区：汪学兵；官青警务区：许秀凯；石马警务区：陆和正；朱祥甫协助汪学兵，高升协助许秀凯，胡胜胜协助陆和正。

二、任务目标

通过开展户口整顿工作，全面调查掌握本辖区内常住人口、暂住人口、境外人员的情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/和数据资料，清理解`方案范#文.库整-理^决户籍管理工作中存在的突出问题，使户口登记项目更加齐全准确，管理制度更加健全完善，确保人口资料准确翔实，为我镇第六次全国人口普查工作的顺利开展奠定坚实的基础。

三、方法步骤

户口整顿工作自2010年5月15日开始至9月30日结束，分为前期准备、入户核对、问题整改和总结验收四个阶段。

（一）前期准备阶段（2010年5月15日至6月5日）。成立工作领导小组和办公室，在以往户口清理整顿工作的基础上，结合本地实际，制定第六次人口普查户口整顿工作方案，争取党委政府对户口整顿工作的支持，选调和培训户口整顿工作人员（以会代训），抽调人员以镇政府驻村干部、村两委成员为主，由政府安排定岗定责，配备必要的装备。以村委会为基本单位，本着最有利于工作的原则，划分户口整顿小区，核对清理门牌，全面掌握人口居住地的基本情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/，绘制辖区平面图，做到一村一图，做好户籍资料的清理核对，结合利用派出所的人口信息、派基信息系统打印出辖区全部实有人口基本资料供上门核对。印制有关表格和宣传资料，做好宣传发动。

（二）入户核对阶段（2010 年6月6日至7月31日）。派出所民警按照钱桥、官青、石马三个警务区分工，和政府联系村干部进入到各自责任区，开好村组抽调的工作人员培训会，分配任务，明确目标和要求，将打印出的实有人口资料和相关登记表格发放到工作人员手中，进组入户，逐户、逐人、逐项核对，重点查清登记常住人口中重户重口、人户分离人口（1、户在人不在，2、废弃地址空挂人口）、未登记常住户口（1、不符合计生政策出生的人口，2、持迁移证明、释放证明等未落户人口，3、证件丢失人口，4、证件不齐人口，5、出生未申报人口），其他户口待定人员，因参军、出国、死亡应销未销户口人员以及未登记的暂住人口（县域外因务工、就学、经商办企业等流入人口）和境外人员。发现登记项目差错、要认真进行核对登记。通过入户核对，全面掌握辖区常住人口、户口待定人员、暂住人口、境外人员的底数和基本情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/。各种登记表格（第六次全国人口普查户籍人口资料清单、第六次全国人口普查暂住人口资料清单、第六次全国人口普查港澳台和外籍人口资料清单、户口登记项目变更更正登记表、人户分离人员情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/登记表、应落未落常住户口人员登记表、应销未销户口人员登记表）和统计表格（第六次全国人口普查户口整顿工作情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/统计表1、2），工作人员于8月5日前将各种登记表格整理报村委会，村委会要严格把好质量关，做到各种登记表格客观真实、准确无误。如验收不合格，坚决退回重新核查填报。

（三）问题整改阶段（2010 年8月1日至8月31日）。对查实后的户口问题和项目差错，要根据有关政策规定和程序予以解决、纠正，最大限度地减少户口重复、遗漏和虚假户口问题。对常住人口中出生、死亡、迁入、迁出等未及时办理登记手续的，要依照规定办理申报户口、注销户口登记。对工作中发现公民有两个以上常住户口的，应当在认真调查核实后，依照有关法律政策规定保留其中一个常住户口，注销其他重复户口。对采取非法手段办理虚假户口的，要依法注销其户口并严肃处理相关责任人。对户口待定人员，要依据相关规定经调查核实后给予落户或恢复户口；对其中未申报户口的不符合计划生育政策的出生人口，要准予登记（法定手续齐全的，及时办理，无法定手续或者不齐全的，按要求办齐再予登记。）并及时通报人口计生部门。对户口登记项目内容与居民本人实际情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/不符或存在差错的，要按有关规定及时变更更正，做到常住人口登记表、居民身份证件、计算机存储的人口信息和居民本人实际情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/相一致。在8月31日前要力争全面完成>方案_范文库_搜集整理(&问题的整改，对确需进一步调查的，应制定详细的问题整改工作计划，扎实开展工作，应在年底前完成>方案_范文库_搜集整理(&整改。

（四）总结验收阶段（2010 年9月1日至9月30日）。做好集中整顿后的数据整理、汇总工作。分析查找工作中存在的漏洞和薄弱环节，改进和完善人口、派基等信息系统功能，进一步健全管理制度。采取自查、抽查等方法，逐级总结验收。2010年8月31日前，各村要将户口整顿各种统计报表、相关分类人口资料清单、户口登记项目变更、更正登记表共九种报表，及时报钱桥派出所；报表时间安排：8月20日，兴旺村、新埠村、朝阳村；8月21日，钱桥村、大塘村、马塘村、邹姚村；8月22日，洪湾村、石马村、高丰村、宣庄村。9月18日前，由派出所将户口整顿统计报表和相关分类人口资料清单抄报镇人口普查领导小组，并将有关工作情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/总结上报县公安局。

四、工作要求

（一）提高思想认识，加强组织领导。开展户口整顿工作，将为我镇第六次全国人口普查提供科学准确的统计信息支持，意义十分重大。各村要迅速把思想统一到国务院的决策部署上来，切实提高对此项工作重要性和紧迫性的认识，增强工作责任感和使命感。要充分发动群众和依靠群众，各村要加强领导,尽快，抽调精干力量，制定切实可行的工作措施，认真落实好有关人、财、物的保障工作，确保人口普查户口整顿工作的顺利开展。

（二）采取多种形式，大力宣传发动。户口整顿与群众的切身利益息息相关，也涉及到其他方方面面的工作，各村要结合本村实际情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/，充分调动工作人员积极性，广泛宣传人口普查前户口整顿工作的重要意义，讲清政策原则，消除群众思想疑虑，取得群众的理解`方案范#文.库整-理^、支持和配合方1案8范.文库4欢 迎您采,集，形成全民支持、参与专项行动的互动氛围。

（三）加强督导检查，认真总结验收。“六普户口清理整顿领导小组”将根据户口整顿工作的基本要求，加强对各村工作的检查和指导，及时发现和解决问题。派出所民警按照各自警务区跟班作业，全程指导和督查。户口清理整顿工作结束后，警务区民警对各责任区村组的各种表格进行抽查，对质量不符合要求的，坚决予以返工。

中小学教师绩效工资发放方案

 

为确保我乡中小学教师绩效工资的有序发放，切实保障教师绩效工资发放的公平、公正和透明，确保教师待遇提高，激发教师工作积极性，提升学校管理水平，提高教育教学质量，根据上级有关政策规定，结合本乡教育系统实际，经研究，制订如下发放方案：一、指导思想 以十七大精神为指针，以科学发展观为统领，体现以人为本，打造和谐教育。以办人民满意教育为宗旨，改善和提高教师待遇，提升办学水平，促进教育质量的提高。 二、分配原则 坚持公平、公正、公开的原则；坚持“多劳多得、少劳少得”的分配原则；坚持绩效与报酬相结合的原则。 三、组织领导 成立侯家岗乡中小学教师绩效工资发放领导小组。组长由侯家岗乡中心学校程节新校长担任，常务副组长由侯家岗乡中心学校财务专管员程步楠担任，副组长由黄烨、陈希平、汪恒龙、章卫国、袁兴华担任，成员：黄水才、徐智、吴金华、梁宏、高小宁、胡俊波、胡小新、余怀玉、刘传华、程茂宗、袁炳缘。 四、发放办法 （一）、资金管理。我乡中小学教师绩效工资资金实行专户管理，由县财政拔入教师绩效工资专户后，由县教育会计核算中心和中心学校核算，转到各校报帐员当地信用社现金帐号，然后由各校报帐员据实发放。 （二）、基数核定。 1、绩效工资发放对象的核定 全乡公办中小学在编在岗教师。 2、绩效工资计算办法 绩效工资按享受对象人均6500元/人年计算，其中固定部分为4550元（年总额的70%），浮动部分为1950元（年总额的30%）。全乡各学校计算办法如下： （1）以中心学校为单位计算绩效工资总额，浮动部分由县局予以适当资金补助； （2）各校教师数，按财政统发工资表，逐月计算，取金额整数； （3）未进财政统发工资表的新招录教师，自上岗之日开始计算； （4）调入、调出的教师，按工资关系执行之日起开始计算； （5）当年外出务工、返岗教师（手续完备者），按实际在岗计算到月； （6）退休人员按批示执行之日开始计算； （7）死亡的教师计算到死亡之月。 （8）离职接受学历教育的，时间在1个月但不到半年，按半年扣减，达到半年的，按全年扣减相应的绩效工资浮动部分； （9）教师擅自离岗，扣减被查对象的绩效工资浮动部分； （10）当年全乡中小学教学质量抽测排名后三名的，扣减对应学校绩效工资浮动部分总额的0。3%； （11）学校出现恶性安全责任事故，导致生命财产损失，扣减该校绩效工资浮动部分总额的1%； （12）进京赴省违规越级上访按每一人次，扣减该校绩效工资浮动部分总额0.1%，三人及以上群体上访按每次0.3%扣减该校绩效工资浮动部分。 （三）资金分配比例。绩效工资发放对象保证全年得到固定的4550元绩效工资的前提下，浮动部分1950元由学校统筹用于按工作绩效进行浮动，按“德”占年绩效工资总额的5%、“能”占年绩效工资总额的5%、“勤”占年绩效工资总额的10%、“绩”占年绩效工资总额的10%进行分配。“德”的浮动范围0%—10%（0元—650元），“能”的浮动范围0%—10%（0元—650元），“勤”的浮动范围0%—20%（0元—1300元），“绩”的浮动范围0%—20%（0元—1300元）。 （四）操作要求 （1）绩效工资的发放要与教师的各项考核相挂钩，要与教师的德、能、勤、绩相挂钩，要与教师的课业任务、执行教学常规、教学业绩、执行“三条禁令”、班级管理、考勤等因素相结合，坚决杜绝平均发放，但每位教师全年最高不得超过8450元。 （2）对未经县局许可擅自离岗教师一律不予发放。 （3）对未经县局许可请假三个月以上的教师（法律另有规定的除外）不予发放绩效工资浮动部分。 （4）对中小学班子成员未按局里要求上足课时的教师，绩效工资应视所上课程的多少给予扣减浮动部分的20%—70%。 （5）各校必须严格按本方案执行，不得套取资金平均发放，不得挪做他用，否则视情节轻重追究校长和经办人责任。 五、中小学退休教师按绩效工资总额的80%执行，离休教师按绩效工资总额的100%执行，县局按以上比例予以资金补助。 六、本方案自2009年度起开始执行。 七、本方案由侯家岗乡中心学校负责解释。