南宁联发君澜里房价:关于退休职工社会化管理和生活区实施物业管理的意 见 反 映

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/03/29 15:58:33

关于退休职工社会化管理和生活区实施物业管理的

     

中共五菱汽车有限责任公司柳州机械厂委员会:

龙擎苑社区是典型的单位型社区,社区建设一直得到五菱柳机的关心、支持和帮助。因此,社区党委从成立之日起就将工作宗旨定位在做好居民服务的同时,全力支持企业的改革改制和生产经营工作,在制定2006年工作计划时,圈定了三项重点工作:一是将社区户籍资料整理核对后上社区信息管理系统,二是做好充分准备,承担企业退休职工社会化管理工作;三是为社区实施物业管理做好前期思想宣传及后期协调监督工作。前一项是为了社区实行计算机管理,更科学、更方便、更快捷地做好居民服务工作;后两项是为了全力配合五菱柳机改革改制,使企业有一个稳定的“后方基地”。

为贯彻落实重点工作计划,社区党委在年前就分别召开了居民代表会议、区栋长会议和18家驻社区单位联席会议,进行工作汇报并征求意见,今年1月13日又召开全体党员大会予以强调,要求各党支部组织党员进行讨论、做好群众工作、收集群众意见。

3月2日下午,社区党委召开扩大会议听取意见反馈,社区党委全体委员、所属14个党支部的支部书记参加会议,中共鱼峰区五里亭街道党工委书记阳绚同志也参加会议并作了重要讲话。

会上,各党支部书记除了提交书面意见外,还简要的作了口头汇报并进行了讨论。会后,与会人员要求社区党委将意见汇总后向五菱柳机党委反馈。

经对意见反映综合整理,主要有以下几个方面:

一、认为户籍资料整理工作很有必要,这是社区工作的基础,对社区党委和社区居委会认真负责和有创意的工作给予了高度的评价。

二、认识到退休职工进行社会化管理是大势所趋,且对企业管理和生产经营有利,应当给予理解和支持。虽然两千多退休(含内退)职工蕴含了柳机近八十年的历史,至今与柳机有着千丝万缕的情感上的联系,他们不想离开柳机的庇护,但为了支持柳机的改革改制,转由社区管理,也不会有多大异议。问题在于一怕柳机“卸包袱”,不再理他们;二怕社区没权、没经费,管理难到位。

三、意识到生活区实施物业管理已成为一道必须迈过去的坎,表示理解。但由于二千来名退休职工中,绝大多数人的平均收入只在600元左右,生存条件较差,生活质量不高,担心物业管理费增加负担,物业管理与服务不到位而存在不少思想问题。因此,这要一个过程来解难释疑、打好思想基础;要有一些承诺来减少他们的后顾之忧。如进行相关知识的宣传;挑选有能力、负责任的人组成业主管理委员会并为他们撑腰;能选好一个有资质、管理先进的物业管理企业,以保证服务到位;在实施物业管理前能先将公共基础设施填平补齐并维护好,以免增加今后的负担等。

四、对社区建设的一些期望和要求,未在此处汇总,可从原始材料中阅看。

以上汇总材料能否对柳机的改革改制工作有所助益,尚请鉴别;社区所作的配合工作是否到位,尚请指正!

 

 

 

                                 中共鱼峰区龙擎苞社区委员会

2006年3月10日

 

 

附:龙擎苑社区党委扩大会议议程

    龙擎苑社区党委各党支部书面汇报材料复件