偶看新闻愉康花园二手房:下基层当有五种境界
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 18:08:05
下基层当有五种境界
□ 俞凤翔
《礼记•中庸》将“为学”的五种境界表述为：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”组织部长下基层是组织部门问政于民、问需于民、问计于民的有效途径，也当有这五种境界。
第一种境界是“博学”。人民群众是历史的创造者，群众中蕴藏着丰富的智慧和巨大的力量。组织部长下基层，必须真正深入群众当中，倾听群众呼声，体察群众疾苦，虚心向群众请教，老老实实向群众学习，诚诚恳恳拜群众为师，依靠人民群众来解决组织工作中遇到的各种困难和问题。同时，“博”还意味着博大和宽容。组织部长下基层，唯有博大和宽容，才能听得进不同声音，兼容并包，真正做到“海纳百川、有容乃大”。
第二种境界是“审问”。 “不审不聪不缪，不察不明则过。”组织部长要带着问题下基层，通过与干部群众谈心谈话、参加信访接待、结对帮扶困难党员等途径，深入听取党员、干部、群众对组织工作的意见和建议，了解基层和干部群众对组织工作的期盼，真正做到问政于民、问需于民、问计于民，最大限度地凝聚群众力量、集中群众智慧、引领群众实践，不断找准组织工作服务科学发展的着力点。
第三种境界是“慎思”。“感性无知性则盲，知性无感性则空。”组织部长下基层，要把自己学到的知识和获得的体验，结合本地实际和组织工作实际，进行认真考察、深入思考、系统分析，力求把零散的东西变为系统的，孤立的东西变为相互联系的，粗浅的东西变为精深的，感性的东西变为理性的，从而将从群众那里学到的知识为自己所用，将听取到的群众意见和建议、了解到的群众期盼在实际决策中作为参考。
第四种境界是“明辨”。“有学问者，必能辨是非。”组织部长下基层，要敢于拿起批判的武器，对看到听到的事物认真辨析，去粗存精，去伪存真。同时，要认真梳理分析组织工作存在的问题及原因，通过对实践经验的总结和对新情况、新问题的调查研究，弄清楚它们是怎么产生的、变化发展的趋势怎样、应该如何引导使之趋利避害，从而在总结和探索中提高组织工作水平和实际工作能力。
第五种境界是“笃行”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”组织部长下基层之后，要及时将明辨出的知识成果、群众合理的意见和建议，切实运用到实践中，坚定不移地加以推行，坚持不懈地加以执行，坚韧不拔地加以践行，坚持到底地加以履行，从而使组织工作更好地为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让全党满意、让人民满意。
（作者系安徽省六安市委常委、组织部长）