偶看新闻mui上拉刷新下拉加载:人生价值最大化 工作绝不找借口(4)
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/25 08:33:09
“要做到这样太难了，你为什么能做到呢？”
她微微一笑说：
“其实我也只是转换一下思考问题的角度而已。如果只从自己的角度与感受出发，当然做不到。但是，只要我们围绕工作应尽的责任来思考，就会觉得非做不可！因为一个对自己负责的人，是没有任何借口的！”
最后，她结合自己的工作体会，总结了一流员工如何做好工作的三句话——
“心中有责，眼中有事，手中有活！”
这是我们在做管理研究和培训时遇到的典型人物之一，她的故事充分说明:
要想发展快，先不找借口。
最有发展的人，就是“没有任何借口”的人！
这些年来，通过对培训对象的分析和对众多成功者的研究，我们还进一步发现，“没有任何借口”，也是一个团队打造超凡战斗力的关键。
谈起中国体育史上的辉煌，中国人最难忘记的团队之一，就是曾经创造了“五连冠”奇迹的中国女排。之所以能够创造这样的奇迹，就与这种“没有任何借口”的精神有关。
当时中国女排的教练是袁伟民，他对女排队员要求很严。女排的主攻手是郎平，她不仅业务水平高，还主动关心和帮助其他队员。
有一次，郎平做完自己的练习了，就主动留下来帮队友补课。不知是太累了还是没有全力以赴，她不像自己训练时那样到位。
没有想到，袁伟民对她的扣球尺度把得很严，让她练了一次又一次，甚至后来还被罚多做几组。郎平又气又累，抹起眼泪来了。
照理，她主动陪练，应该得到表扬，可是她不仅没有得到表扬，反倒因为一时不到位而挨罚。这不是很不公平吗？但袁伟民认准了一点：为了锻炼出一流的团队，在强手如林的世界排球赛中夺得金牌，就一定要以最高的标准来要求队员。他并不为郎平的眼泪所动，而是对她更加严格要求。
冷静之后，郎平想明白了，充分认识到不论是自己训练还是帮助队员训练，都没有任何借口“打折扣”。她很快调整了状态，从下午5点到晚上9点，终于补出了一堂高质量的训练课。
可以说，女排的成功，正是整个团队没有任何借口，奋力拼搏的结果！
是的，不管是作为个人还是作为一个团队，我们在工作中，最需要拥有的精神就是“没有任何借口”！
“没有任何借口”，这是职业化最基本也是最重要的素养！
“没有任何借口”，这是团队战斗力之根！
“没有任何借口”，这是个人发展力之本！
2．找借口寸步难行，找方法前途无量
“人是什么？人是一种最会找借口的动物。”这是法国文艺启蒙时期一位思想家的话。话虽然有些偏颇，但却生动地反映了职场中的现实情况。
一次找借口并不可怕，可怕的是将逃避和推诿变成了习惯。最后，借口成了自欺欺人的手段，成为阻碍自己成长的最沉重的枷锁。
而优秀的人，总是首先砸碎这一枷锁，走上成功的道路。
在另一本职业化建设研究成果——《方法总比问题多》中，我强调了这样一个理念：
“一流的人找方法，末流的人找借口。找方法的人，是最有前途的人，找借口的人，是最没有发展前景的人！”
的确如此，找方法还是找借口，其结果真有天壤之别。
一年以前，我受中国核电技术集团山东电力工程研究院的邀请，为该机构的年轻员工授课。我发现，坐在前排的一位女员工刚开始有些心不在焉，但后来越听越投入。
课后，我收到她的一封邮件，详细介绍了她的心路历程——大学毕业以后，她只是在公司下属的一个学校做不那么重要的工作，常有郁郁不得志之感。她认为是缺乏伯乐，导致自己“怀才不遇”。但听完我的课后，她觉得真正的问题在于自己老向外界找借口。而从现在开始，她决定要主动找方法了。
一年后，我再次受邀到该院授课，惊喜地发现：她已经被调到研究院工作，并成为一个部门的主管了。与上次见面相比，她充满了活力，好像还更年轻了。
一年之间，是什么改变了她？
在私下交流的过程中，她感慨地说：
“只要不找借口，那些原来难以解决的问题，其实都能找到好的解决方法！只要不躲避问题，工作中的那些沉重的压力，也能成为通往成功的桥梁！”
我不由想起了曾经看过的一组漫画，一群人拖着沉重的十字架朝前方艰辛地前进着。其中一个自以为聪明的年轻人，用刀子将十字架一次次地截短。
少了十字架的牵绊，他走得越来越快，把同行的人远远地抛到身后，他在心中偷偷嘲笑那些背负着沉重的苦难和压力的人：“傻瓜！”眼看就要到达美好的世界，他的步子越来越快,因为他背负的十字架越来越短。
忽然，他看到通往前方的路被一道深渊截断了。此时，那些一直背负着沉重十字架的同路人，把十字架搭在深渊的两岸，陆续从上面走过去，从他们背负了一路的苦难和压力上面，越过深渊，走到彼岸。
而这个自作聪明的年轻人，颓然跌坐在地上，永远停滞在美好世界的这边。
是啊，一个人只要找借口，就有找不完的借口。其结果呢，只能是让自己在不断抱怨和痛苦中停步不前！
与此相反，只要你下决心找方法，往往能找到方法。其结果就是在不断求付出和找方法的过程中，自己的境遇得到了极大的改善！
那位年轻学员的经历，印证了一个职场的基本规律：
如果找借口，就会寸步难行；
如果找方法，就能前途无量！
也许你还记得“没有任何借口”的来源吧。
“没有任何借口”是美国西点军校最重要的校训之一。它要求：任何人，要尽自己的最大力量担当个人责任，而不要找任何借口推诿责任。
格兰特将军是美国西点军校的毕业生之一。在南北战争时，美国总统林肯曾经找过多名指挥官担任联邦军队的总指挥，但都以战败告终。直到他任命格兰特为统帅，联邦军队才捷报频传，取得了最后的胜利。
在谈到取得胜利的原因时，格兰特只说了一句话：
“没有任何借口！”
他还曾对人们在工作中找借口的现象做了分析，发现人们找借口主要有两种情况：
第一种情况：工作还没有开始，就找借口为自己开脱，其实是根本“不想去做”；
第二种情况：开始也努力，但是一遇到困难和问题就退缩和放弃，之后找个借口让自己对这份退缩和放弃心安理得。
在有关他的传记中，记录了这样一件事：他第一次带领一支部队与敌军交战，当快接近对方阵地时，他紧张得心都要从胸口跳出来。他认为对手比自己强大，真正较量的话，自己有可能失败，甚至丢掉性命，所以他一次次想给队伍下令停止前进。
但是，西点“没有任何借口”的理念，促使他硬着头皮带着队伍冲向对方的阵地。当他的队伍刚刚冲上一座山岗时，意想不到的情况出现了：对方阵地上，一个人影也没有。原来，对方的首领也因为害怕，就在格兰特的队伍要向他们冲锋时，带领部队逃跑了。
她微微一笑说：
“其实我也只是转换一下思考问题的角度而已。如果只从自己的角度与感受出发，当然做不到。但是，只要我们围绕工作应尽的责任来思考，就会觉得非做不可！因为一个对自己负责的人，是没有任何借口的！”
最后，她结合自己的工作体会，总结了一流员工如何做好工作的三句话——
“心中有责，眼中有事，手中有活！”
这是我们在做管理研究和培训时遇到的典型人物之一，她的故事充分说明:
要想发展快，先不找借口。
最有发展的人，就是“没有任何借口”的人！
这些年来，通过对培训对象的分析和对众多成功者的研究，我们还进一步发现，“没有任何借口”，也是一个团队打造超凡战斗力的关键。
谈起中国体育史上的辉煌，中国人最难忘记的团队之一，就是曾经创造了“五连冠”奇迹的中国女排。之所以能够创造这样的奇迹，就与这种“没有任何借口”的精神有关。
当时中国女排的教练是袁伟民，他对女排队员要求很严。女排的主攻手是郎平，她不仅业务水平高，还主动关心和帮助其他队员。
有一次，郎平做完自己的练习了，就主动留下来帮队友补课。不知是太累了还是没有全力以赴，她不像自己训练时那样到位。
没有想到，袁伟民对她的扣球尺度把得很严，让她练了一次又一次，甚至后来还被罚多做几组。郎平又气又累，抹起眼泪来了。
照理，她主动陪练，应该得到表扬，可是她不仅没有得到表扬，反倒因为一时不到位而挨罚。这不是很不公平吗？但袁伟民认准了一点：为了锻炼出一流的团队，在强手如林的世界排球赛中夺得金牌，就一定要以最高的标准来要求队员。他并不为郎平的眼泪所动，而是对她更加严格要求。
冷静之后，郎平想明白了，充分认识到不论是自己训练还是帮助队员训练，都没有任何借口“打折扣”。她很快调整了状态，从下午5点到晚上9点，终于补出了一堂高质量的训练课。
可以说，女排的成功，正是整个团队没有任何借口，奋力拼搏的结果！
是的，不管是作为个人还是作为一个团队，我们在工作中，最需要拥有的精神就是“没有任何借口”！
“没有任何借口”，这是职业化最基本也是最重要的素养！
“没有任何借口”，这是团队战斗力之根！
“没有任何借口”，这是个人发展力之本！
2．找借口寸步难行，找方法前途无量
“人是什么？人是一种最会找借口的动物。”这是法国文艺启蒙时期一位思想家的话。话虽然有些偏颇，但却生动地反映了职场中的现实情况。
一次找借口并不可怕，可怕的是将逃避和推诿变成了习惯。最后，借口成了自欺欺人的手段，成为阻碍自己成长的最沉重的枷锁。
而优秀的人，总是首先砸碎这一枷锁，走上成功的道路。
在另一本职业化建设研究成果——《方法总比问题多》中，我强调了这样一个理念：
“一流的人找方法，末流的人找借口。找方法的人，是最有前途的人，找借口的人，是最没有发展前景的人！”
的确如此，找方法还是找借口，其结果真有天壤之别。
一年以前，我受中国核电技术集团山东电力工程研究院的邀请，为该机构的年轻员工授课。我发现，坐在前排的一位女员工刚开始有些心不在焉，但后来越听越投入。
课后，我收到她的一封邮件，详细介绍了她的心路历程——大学毕业以后，她只是在公司下属的一个学校做不那么重要的工作，常有郁郁不得志之感。她认为是缺乏伯乐，导致自己“怀才不遇”。但听完我的课后，她觉得真正的问题在于自己老向外界找借口。而从现在开始，她决定要主动找方法了。
一年后，我再次受邀到该院授课，惊喜地发现：她已经被调到研究院工作，并成为一个部门的主管了。与上次见面相比，她充满了活力，好像还更年轻了。
一年之间，是什么改变了她？
在私下交流的过程中，她感慨地说：
“只要不找借口，那些原来难以解决的问题，其实都能找到好的解决方法！只要不躲避问题，工作中的那些沉重的压力，也能成为通往成功的桥梁！”
我不由想起了曾经看过的一组漫画，一群人拖着沉重的十字架朝前方艰辛地前进着。其中一个自以为聪明的年轻人，用刀子将十字架一次次地截短。
少了十字架的牵绊，他走得越来越快，把同行的人远远地抛到身后，他在心中偷偷嘲笑那些背负着沉重的苦难和压力的人：“傻瓜！”眼看就要到达美好的世界，他的步子越来越快,因为他背负的十字架越来越短。
忽然，他看到通往前方的路被一道深渊截断了。此时，那些一直背负着沉重十字架的同路人，把十字架搭在深渊的两岸，陆续从上面走过去，从他们背负了一路的苦难和压力上面，越过深渊，走到彼岸。
而这个自作聪明的年轻人，颓然跌坐在地上，永远停滞在美好世界的这边。
是啊，一个人只要找借口，就有找不完的借口。其结果呢，只能是让自己在不断抱怨和痛苦中停步不前！
与此相反，只要你下决心找方法，往往能找到方法。其结果就是在不断求付出和找方法的过程中，自己的境遇得到了极大的改善！
那位年轻学员的经历，印证了一个职场的基本规律：
如果找借口，就会寸步难行；
如果找方法，就能前途无量！
也许你还记得“没有任何借口”的来源吧。
“没有任何借口”是美国西点军校最重要的校训之一。它要求：任何人，要尽自己的最大力量担当个人责任，而不要找任何借口推诿责任。
格兰特将军是美国西点军校的毕业生之一。在南北战争时，美国总统林肯曾经找过多名指挥官担任联邦军队的总指挥，但都以战败告终。直到他任命格兰特为统帅，联邦军队才捷报频传，取得了最后的胜利。
在谈到取得胜利的原因时，格兰特只说了一句话：
“没有任何借口！”
他还曾对人们在工作中找借口的现象做了分析，发现人们找借口主要有两种情况：
第一种情况：工作还没有开始，就找借口为自己开脱，其实是根本“不想去做”；
第二种情况：开始也努力，但是一遇到困难和问题就退缩和放弃，之后找个借口让自己对这份退缩和放弃心安理得。
在有关他的传记中，记录了这样一件事：他第一次带领一支部队与敌军交战，当快接近对方阵地时，他紧张得心都要从胸口跳出来。他认为对手比自己强大，真正较量的话，自己有可能失败，甚至丢掉性命，所以他一次次想给队伍下令停止前进。
但是，西点“没有任何借口”的理念，促使他硬着头皮带着队伍冲向对方的阵地。当他的队伍刚刚冲上一座山岗时，意想不到的情况出现了：对方阵地上，一个人影也没有。原来，对方的首领也因为害怕，就在格兰特的队伍要向他们冲锋时，带领部队逃跑了。
人生价值？
工作为了什么？如何创造人生价值？
找个借口！
找个借口
帮忙找个借口
公司经营不善，拖欠工资，找借口裁人，说我的工作不好，能打赢官司吗？
我总是找借口和你在一起，你总是找借口逃避
我总是找借口和你在一起,你总是找借口逃避
我总是找借口和你在一起，你总是找借口逃避
我总是找借口和你在一起你总是找借口逃避
我总是找借口和你在一起 你总是找借口逃避
事业和前途我觉得好茫然，怎样才能实现自己人生价值最大化？
怎么找借口约女孩子？？？
怎样找借口出去租房
找一个活着的借口!
怎样才能随便找一个借口？
我 该找什么借口~~~~~
我总是找借口和你在一起
如何找借口吻女生
找借口的高手进
紧急！！找借口的例子
我总是找借口,想要和你在一起,你总说找借口逃避.
借口~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
我女朋友说她家不同意，我们4年了，她是找借口还是真的。