全球最大的广告集团:习近平谈“抓落实”老话题里有新内涵

　　3月16日，《求是》杂志发表了中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席、中央军委副主席习近平的《关键在于落实》一文，近平同志在文中强调，要使抓落实成为广大党员、干部、群众的自觉行动，以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。（来源：人民网）　　抓落实是个老话题，但不少机关和党员干部在抓落实上时好时坏、时紧时松，慢慢地这个老话题就变成了“老问题”、“老顽疾”。近平同志在“十二五”开局之年、在建党90周年大庆之际，重谈这个话题，实在是意味深长，谈的及时、谈的深刻、谈到关键！通读全文，字字饱含着一位领导干部对党的事业操持操劳之心，处处彰显着一位党员干部为国为民鞠躬尽瘁之意。个人感觉，《关键在于落实》是一篇战斗檄文，是一首抒情诗歌，是一腔报国伟志！　　学了《关键在于落实》，有感动、有激动、也有触动，对于如何抓落实，作为一介网民，在此也想谈谈个人的看法和观点：抓落实的过程，是一个人智慧、能力、胆略集约展示的过程。　　其一，抓落实需要咬紧目标。抓工作的关键在落实，抓落实的关键在咬紧目标。古人曰：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，这里的“道”和“事”就是目标。我们强调抓落实，是指采取措施、选择方法、整合力量去完成某项任务、达成某种目的、收到某些成效，这些任务、目的、成效就是抓落实的“目标”。“凡事预则立，不预则废”，抓落实也一样，在抓之前要科学制定目标、多方论证目标，抓之中要时刻紧盯目标、一直围绕目标、始终抓住目标，唯有如此，落实才不偏向、不游离，“道”才能因行而至，“事”才能经为而成。　　其二，抓落实需要增强本领。谋事在人，干事在能。古语说：“本领若是，事事发出皆是；本领若不是，事事皆不是也。”要抓落实，离不开相应的能力和本领。现实生活中，不少人经常感慨“书到用时方恨少”，常常工作摆在面前、任务交到手上，却发现自己不会干、不敢干、没法干。因此，要抓落实，首先需要党员干部善于学习、勤于思考、长于实践，着力解决自身能力不济，不会抓落实，无法抓落实的问题。只有增强自身的能力和本领，落实才有底气，事业才有支撑，成事才有保证。　　其三，抓落实需要把握方法。方法是武器，方法是利器。人们常说“于法周延、于事简便”，讲的就是一种科学化抓落实的方法。人生就是一个干事的过程，人生也是一个做事的历程，对任何一个人、任何一个岗位来讲，都有职责、都有任务，都需要去抓落实。这就需要我们在处理纷繁复杂的事务时，注意正确运用科学的思想方法和工作方法去落实各项具体的工作。往深处讲，就是要注意处理好上和下的关系，做到上下柔和；处理好轻和重的关系，做到轻重兼顾；处理好远与近的关系，做到远近衔接；处理好大和小的关系，做到大小通吃；处理好表和里的关系，做到表里如一。只有这样，落实中才不会有遗漏和贻误。　　其四，抓落实需要勇气担当。抓落实也是需要勇气和担当，畏首畏尾、唯唯诺诺，是无法抓实工作的。任何人抓工作落实，都希望做到最好程度、收到最佳效果，但这是理想状态和终极目标，现实中不可能事事如意、时时顺心。在物理上，我们知道错误可避免，但误差却始终存在。干工作、抓落实也一样，只要在做事就有可能出现误差、收获失败，所以说抓工作落实也需要勇气和担当，在工作中，只要是有利于党的建设、经济社会发展，有利于人民群众的利益，我们就要有一抓到底的决心、不怕失败的勇气、敢为人先的精神，以“咬定青山不放松”的毅力和“拼着失败也要试试看”的胆略，去抓、去管、去落实。当然，这其中也要讲究有胆有识，坚持精准分析研究，主动顺应客观规律，尽量规避各种风险，唯有如此，落实才会有新成效，工作才会有新发展
【本文来自】：求是论坛(http://bbs.qstheory.cn/) 【详细出处参考】：http://bbs.qstheory.cn/bbs/thread-46057-1-1.html 要抓大事。任何事情都有大小主次、轻重缓急之分，作为一个领导干部，首先要学会抓要务、抓大事，解决主要矛盾。“一着不慎，满盘皆输；一着精彩，满盘皆活”。从刚刚闭幕的第十一届全国人民代表大会第四次会议表决通过的《关于国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要的决议》来看，经济和社会发展是一篇大文章，各项工作千头万绪，要做的事情很多。这就需要各级党员干部把握重点，强力突破。当前，做好开局之年的各项工作任务艰巨、责任重大。各级领导干部必须突出科学发展的主题，贯彻转变经济发展方式的主线，把推动经济社会又好又快发展作为第一要务，作为一项重要抓手，作为干部的第一政绩，时刻记在心里，握在手上。所以，领导干部抓落实，就要带着忠诚、带着责任、带着感情、带着追求去工作，关注大局，抓住大事，成就大业。　　要重小事。抓大事，并不是说其他事情就可以不管不问了。“天下大事必作于细，古今事业皆成于实”。一个干部会不会干事，还要看我们能不能关注细节，关注小事。细节决定成败，小事成就大事。只有把小事小节做细做实，才能把大事大节做好。不可否认，一些领导干部只愿抓所谓的“大事”，不愿做与群众利益相关的“小事”，只考虑动机，不顾及效果，在实践中必然碰壁。细节见证品质，这是行之不败的关键。“十二五”规划在设置国民经济和社会发展主要目标的同时，特别提出“改善民生行动计划”，对与百姓生活息息相关的物价、房价、养老、医疗、教育、社会保障等民生工程作出了具体安排。这就要求各级领导干部既要抓好经济社会发展的大事，又要抓好百姓衣食住行点点滴滴。在具体抓好落实的过程中，要把工作考虑得更周到一些，情况想得更复杂一些，办法想得更周全一些，措施定得更细致一些，缜密思考，周密安排，尽量减少和避免纰漏与失误。在具体操作的过程中，要十分注重细节，充分考虑到每一环节，注意到每一个节点，顾及到每一个制约因素，确保环环相扣、有序推进，不断提高工作实效。　　要破难事。“十二五”是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，是可以大有作为的重要战略机遇期。可以说，现在面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。从宏观来看，我国发展中不平衡、不协调、不可持续的问题依然突出；从微观来看，任何地方、任何单位难免有“老”、“大”、“难”的人和事。“艰难困苦，玉汝于成”。遇到这些问题和困难，各级领导干部在抓落实过程中，不能怕苦畏难，不能打退堂鼓，要敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施，下大决心，花大力气，善于在化解矛盾、排解难题中提高能力，增加威信。领导干部做事要如水，有“万折必东不回头”的志气，有“赴百仞之谷而不惧”的勇气，有“滴水石穿而不悔”的韧劲，不管困难再大、任务再重、矛盾再多，都能坚定必胜信心和决心，知难而进不言难，迎难而上不畏难，攻坚克难解难题，勇于探索不怕失败，敢于攻坚不怕风险，善于突破不怕挫折。　　“三分战略，七分执行”。实践证明，再好的思路要靠操作来保障，再好的决策要靠执行来落实。当前，“十二五”时期经济社会发展目标已定，任务已明，关键在于抓好落实。各级领导干部要牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观，培育知难而进和锲而不舍的奋斗精神，发扬求真务实和真抓实干的优良作风，抓好大事，重视小事，破解难事，以抓落实的成效实现“十二五”良好开局，以优异成绩迎接建党90周年
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